ປະສິດທິຜົນຂອງການໝູນວຽນພະນັກງານ, ເຫັນໄດ້ຈາກ ແທງບິ່ງ

ທ່ານແລະທ່ານນາງ ດົ່ງແອງ — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ - ຫງວຽນທິດົງແອງ (ທີ່ສອງຈາກຊ້າຍ) ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມໂຮງງານຜະລິດ ແລະ ປະກອບອາຊີບເຮັດຜ້າຫົ່ມລົດຂອງ ທ່ານ Truong Quang Binh (ກຸ່ມ 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen) ທີ່ຖືກໄຟໄໝ້ເສຍຫາຍໃນວັນທີ 22 ເມສາ 2024. ພາບ: ຮານ GIANG

ແບ່ງປັນຂອງເລຂານຸການຍິງຫນຸ່ມ

ເດືອນກໍລະກົດ ປີ 2023, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິດົງແອງ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ ແທງບິ່ງ ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄປດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ແທງບິ່ງ.

ບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນ, ທັນທີທີ່ນາງໄປຮອດບ້ານ, ເລຂາຍິງໜຸ່ມໄດ້ພະຍາຍາມເຂົ້າໃກ້ວຽກງານຢ່າງວ່ອງໄວ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນກ່ຽວກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຕັ້ງໜ້າກໍ່ສ້າງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນຄະນະພັກ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ລົງເລິກການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ບັນດາເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອຮັບເອົາຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ຈາກນັ້ນ, ສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທິດທາງ, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງກີດຂວາງ, ຊ່ວຍໃຫ້ໜ່ວຍພັກນຳພາວຽກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ແບ່ງປັນວ່າ: ຍາມໃດນາງກໍ່ຮຽນຮູ້, ເປີດອົກເປີດໃຈ, ຮັບຟັງ, ໃກ້ຊິດ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ຕີລາຄາຕົນເອງ, ແກ້ໄຂ, ຕີລາຄາຄືນບັນດາໝາກຜົນແຫ່ງການນຳພາ ແລະ ທິດທາງປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ດ້ວຍຈິດໃຈຮັບໃຊ້ຂອງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃຫ້ກ້າວໜ້າ ແລະ ຮັບໃຊ້ໃຫ້ດີກ່ວາອີກ.

“ໃນ 2 ປີຜ່ານມາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ປະຕິບັດໄດ້ 100% ຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມ 9/11 ໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ຄະນະພັກກໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາເປັນ “ຄະນະພັກ 4 ດີ”…” - Ms.

ຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກໄລຍະ 2020-2025, ຕາມຄະນະພັກຕາແສງ ບິ່ງຫງວຽນ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, 100% ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນບັນລຸ 3 ມາດຖານ.

ກວດກາໜ່ວຍພັກ ແລະ ບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ແມ່ນໄດ້ດຳເນີນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ສົມທົບກັບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິສູນກາງພັກ ສະບັບທີ 4 (ຊຸດທີ 12) ແລະ ມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 21 ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2021 (ວັນທີ 13/11/2020) ຂອງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ.

ເບິ່ງແຍງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ຄະນະພັກແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາມາດຕະການຍົກສູງກຳລັງການນຳພາ, ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການພັກ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ພິເສດແມ່ນສ້າງແຜນການ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາແບບຢ່າງ “ໜ່ວຍພັກ 4 ດີ” ແລະ “ 4 ຮາກຖານຂອງພັກດີ”, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງບົດບາດຂອງການນຳຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບການເມືອງຈາກຂັ້ນຮາກຖານ.

ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີ 90% ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ບັນລຸໄດ້ມາດຕະຖານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ ຫຼື ດີກວ່າ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 91,7% ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ. ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກ 21 ສະຫາຍ, ບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິ.

ສິ່ງທ້າທາຍໃນການປະຕິບັດ

ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປຸກລະດົມ, ກົມກອງຂຶ້ນດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນການນຳ ແລະ ຕຳແໜ່ງສຳຄັນ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບການຈັດຕັ້ງການນຳສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ຂັ້ນເມືອງທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງ ແທງບິ່ງ ມີເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ 10/20 ຄົນ ແລະ 2/20 ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແທງບິ່ງ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ: ວຽກງານຂົນຂວາຍ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ບັນດາອົງການ, ກົມກອງຂອງເມືອງ ໄດ້ມີການຜັນແປໄປຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະກອບສ່ວນຊ່ວຍທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສາຂາໃຫ້ມີສະຖຽນລະພາບ, ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງເປັນຢ່າງດີ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນການວາງແຜນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ທົດລອງປະຕິບັດ; ເອົາຊະນະການທ້ອງຖິ່ນແລະສະຖານະການປິດໃນການເຮັດວຽກຄະນະກໍາມະ. ບັນດາສະຫາຍທີ່ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວ ແມ່ນສາມາດເຊີດຊູຄວາມສາມາດ ແລະ ສະຕິປັນຍາ, ສະສົມປະສົບການໃນການປະຕິບັດ; ຫຼັງຈາກໄລຍະການຫມູນວຽນ, ພວກເຂົາທັງຫມົດໄດ້ຖືກຈັດລຽງເພື່ອດໍາລົງຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງຕາມແຜນການ.

ແບ່ງປັນຕື່ມກ່ຽວກັບໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 20 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ທ່ານ ເລກວາງແຮດ - ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ແທງບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານການປະຕິບັດວຽກງານປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາພະນັກງານ, ພະນັກງານໄດ້ຕີລາຄາບັນດາຜະລິດຕະພັນ, ເຜີຍແຜ່ໝາກຜົນ; ຕິດພັນກັບການຕີລາຄາລະຫວ່າງບຸກຄົນ ແລະ ສະມາຄົມ ແລະ ຜົນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານ ແທງບິ່ງ ກໍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດແນວທາງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສະບັບເລກທີ 915 ລົງວັນທີ 5 ເມສາ 2022 ກ່ຽວກັບການຕີລາຄາປະຈຳເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການພິຈາລະນາ ແລະ ແບ່ງຂັ້ນພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນທ້າຍປີ.

“ການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານແຜນການໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງເປັນລະບົບ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຂະບວນການ, ຮັບປະກັນປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ໂຄງປະກອບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານໃນການວາງແຜນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານຍິງ ແລະ ໜຸ່ມໃນການວາງແຜນໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຕາມລະບຽບການ.

ໝາກຜົນຂອງການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານໄດ້ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບແຜນການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ໝູນວຽນພະນັກງານ; ທັງເປັນພື້ນຖານໃນການແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍພະນັກງານ; ຮັບປະກັນການສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີ ແລະສະຖຽນລະພາບລະຫວ່າງລຸ້ນພະນັກງານ” - ທ່ານ ຮສ.

ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html