ໃນເດືອນສິງຫາ, ຢູ່ສະໜາມຝຶກຊ້ອມຂອງກອງພັນ 5, ກອງພົນທີ 19 (ກອງພັນ 968, ທະຫານເຂດ 4), ພະນັກງານ, ນັກຮົບໄດ້ປະຕິບັດຍຸດໂທປະກອນຢ່າງດຸເດືອດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງກອງພົນທະຫານບົກໃນການຊ້ອມຮົບ. ເຫື່ອ​ແຮງ​ໄດ້​ອາບ​ຫຼັງ, ພົນ​ໂທ ຫງວຽນ​ກວາງ​ຫງາຍ, ຫົວໜ້າ​ກອງ​ພັນ 8, ກອງ​ພັນ 7, ກອງ​ພັນ​ທີ 5, ​ໄດ້​ຊີ້​ນຳ​ບັນດາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ບັນດາ​ນັກຮົບ. ຕາມ​ສະຫາຍ ​ເກື່ອງ ​ແລ້ວ: ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ທີ່​ດີ​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ເພື່ອ​ປັບປຸງ​ຄວາມ​ພ້ອມ​ໃນ​ການ​ສູ້​ຮົບ, ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ພາລະກິດ​ໃນ​ທຸກ​ສະພາບ​ການ.

ກວດກາ​ຜົນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ການ​ເມືອງ ຢູ່​ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ທະຫານ​ເຂດ 4.

ເປັນ​ທີ່​ຮູ້​ກັນ​ວ່າ, ​ໃນ​ໄລຍະ​ຜ່ານ​ມາ, ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ການ​ທະຫານ​ເຂດ​ແຄວ້ນ ​ໄດ້​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ມະຕິ, ທິດ​ທາງ, ຄຳສັ່ງ, ລະ ບຽບ​ການ ​ແລະ ຄຳ​ສັ່ງ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ເທິງ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ. ຈັດຕັ້ງການຝຶກຊ້ອມຕາມຄຳຂວັນ “ພື້ນຖານ, ປະຕິບັດ, ໜັກແໜ້ນ”, ສຸມໃສ່ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຝຶກອົບຮົບ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ຄຸ້ມຄອງ; ສົມທົບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຂັ້ນ​ພື້ນ​ຖານ​ກັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ, ​ໃກ້​ຊິດ​ກັບ​ວຽກ​ງານ ​ແລະ ​ແຜນການ​ສູ້​ຮົບ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ກຳລັງ​ຢູ່​ເຂດ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ; ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ກັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ທາງ​ດ້ານ​ຮ່າງ​ກາຍ, ສ້າງ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ແລະ​ຄວາມ​ອົດ​ທົນ​ຂອງ​ທະ​ຫານ.

​ໃນ​ດ້ານ​ການ​ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ສຸມ​ໃສ່​ປັບປຸງ​ພະນັກງານ​ການ​ສອນ​ໃຫ້​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ປະດິດ​ສ້າງ​ວິທີ​ການ​ສອນ, ນຳ​ໃຊ້​ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ສົມທົບ​ກັບ​ທິດ​ສະ​ດີ​ກັບ​ພາກ​ປະຕິບັດ. ທ່ານພົນເອກ ຫງຽນ ຫວຽດດຶກ, ນາຍໂຮງຮຽນ ທະ ຫານເຂດ 4 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກຊ້ອມ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າກຳນົດວ່າ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຕ້ອງມີຄູສອນທີ່ດີ, ມີປະສົບການ, ມີຄວາມຊໍານານຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ຂະບວນການຝຶກຊ້ອມຕ້ອງເຊື່ອມຕໍ່ໂຮງຮຽນກັບສະໜາມຮົບ, ກຳນົດເປົ້າໝາຍ ແລະ ວິຊາສະເພາະຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນຮູ້ເມື່ອຮຽນຈົບ. ຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຝຶກອົບຮົມວິທະຍາສາດ, ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການ, ສົມທົບກັບສະພາບການຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງ, ຄຸນນະພາບການຝຶກຊ້ອມຢູ່ທົ່ວກົມກອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ອັດຕານັກຮຽນເກັ່ງ ແລະ ເກັ່ງ ເພີ່ມຂຶ້ນ 3,1% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ.

ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ “​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ, ຄຸ້ມ​ຄອງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ​ເຊີດ​ຊູ​ພາບ​ພົດ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ທະຫານ​ລຸງ​ໂຮ່”, ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ໄດ້​ຮັດ​ແໜ້ນ, ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຈິງ​ຈັງ, ກຳນົດ​ທິດ​ນີ້​ເປັນ​ໜ້າ​ທີ່​ສຳຄັນ, ​ໄດ້​ລວມ​ເຂົ້າ​ໃນ​ມະຕິ​ຊີ້​ນຳ​ນຳພາ​ປະຈຳ​ເດືອນ, ງວດ ​ແລະ ປະຈຳ​ປີ ​ແລະ ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ເພື່ອ​ຍາດ​ເອົາ​ໄຊຊະນະ, ຮັບປະກັນ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ເປັນ​ປົກກະຕິ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ.

ວຽກ​ງານ​ໂຄສະນາ​ເຜີຍ​ແຜ່, ສຶກສາ​ກົດໝາຍ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ບົດບາດ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ ​ແລະ ສະພາ​ການ​ທະຫານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະດິດ​ສ້າງ​ທັງ​ດ້ານ​ເນື້ອ​ໃນ, ຮູບ​ແບບ, ວິທີ​ການ, ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ, ບັນລຸ​ໝາກຜົນ​ຕົວ​ຈິງ. ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ໄດ້​ມີ​ຫຼາຍ​ຮູບ​ແບບ​ທີ່​ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ​ເຊັ່ນ: “ໜຶ່ງ​ຄຳ​ຖາມ, ໜຶ່ງ​ຄຳ​ຕອບ​ທຸກ​ວັນ, ກົດໝາຍ​ໜຶ່ງ​ອາທິດ”, “ກຸ່ມ​ທີ່​ປຶກສາ​ດ້ານ​ກົດໝາຍ”, “ທະຫານ​ປ້ອງ​ກັນ”; ຈັດຕັ້ງບັນດາເວທີປາໄສຊາວໜຸ່ມ, ລະຄອນຕຸກກະຕາ, ເຍາະເຍີ້ຍ, ສົມທົບກັບຕໍາຫຼວດ, ອົງການໄອຍະການ, ສານທ້ອງຖິ່ນ... ດ້ວຍເຫດນີ້, ຍົກສູງສະຕິ, ມີສະຕິໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ລະບຽບວິໄນຂອງທະຫານ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານກໍ່ສ້າງວິໄນ, ຄຸ້ມຄອງລະບຽບວິໄນ. ອັດຕາ​ການ​ກະທຳ​ລະ​ເມີດ​ກົດໝາຍ, ລະບຽບ​ວິ​ໄນ, ຄວາມ​ບໍ່​ໝັ້ນຄົງ​ທົ່ວ​ເຂດ​ການ​ທະຫານ​ຫຼຸດ​ລົງ 43,03% ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໄລຍະ​ຜ່ານ​ມາ.

ດ້ວຍ​ການ​ກໍ່ສ້າງ, ຄຸ້ມ​ຄອງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ຮັກສາ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ​ເປັນ​ປະຈຳ, ​ໄດ້​ປະກອບສ່ວນ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ທະຫານ​ລຸງ​ໂຮ່. ​ໃນ​ເວລາ​ເກີດ​ໄພ​ນ້ຳ​ຖ້ວມ​ຄັ້ງ​ປະຫວັດສາດ​ຢູ່​ຕາ​ແສງ ​ເງ້ອານ ຕາ​ເວັນ​ຕົກ, ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່, ທະຫານ​ເຂດ 4 ນັບ​ພັນ​ຄົນ​ບໍ່​ລັ່ງ​ເລ​ທີ່​ຈະ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ອັນຕະລາຍ, ​ໄດ້​ເດີນ​ໜ້າ​ຝົນ ​ແລະ ​ໄພ​ນ້ຳ​ຖ້ວມ​ເພື່ອ​ຍົກຍ້າຍ​ປະຊາຊົນ, ກູ້​ໄພ, ຊ່ວຍ​ປະຊາຊົນ​ຜ່ານ​ຜ່າ​ຜົນ​ຮ້າຍ​ຢ້ອນ​ຫຼັງ​ຈາກ​ໄພ​ທຳ​ມະ​ຊາດ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ເອກະຊົນ ຫງວຽນດິ່ງໂກ້, ທະຫານກອງພັນ 2, ກອງພັນ 1, ກອງພັນ 324 ໄດ້ເກັບຄຳ 5 ແທ່ງ ແລະ ສົ່ງຄືນໃຫ້ເຈົ້າຂອງ...

ຕີລາຄາວຽກງານ “ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່” ແມ່ນວຽກງານ “ຫຼັກແຫຼ່ງ”, ຄະນະປະຈໍາຄະນະພັກການທະຫານແຂວງ ໄດ້ອອກມະຕິ, ແຜນການ ແລະ ແຜນງານຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານທີ່ມີມາດຕະຖານສະເພາະ. ວຽກ​ງານ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ພະນັກງານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຢ່າງ​ເປັນ​ລະບົບ. ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມດີເດັ່ນຫຼາຍຄົນໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຮ່ຳຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນ, ໂຮງຮຽນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດກອງທັບ, ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ສອບເສັງຜ່ານການປະຕິບັດໜ້າທີ່ບັນຊາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຢູ່ບັນດາໜ່ວຍຮາກຖານ. ​ແຕ່ລະ​ປີ, ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ໃນ​ທົ່ວ​ເຂດ​ການ​ທະຫານ​ລ້ວນ​ແຕ່​ສຸມ​ໃສ່​ຊີ້​ນຳ​ນຳພາ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ, ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ແຕ່ລະຄົນ​ສ້າງ​ແຜນການ​ສູ້​ຊົນ, ບຳລຸງ​ສ້າງ. ຄຽງ​ຂ້າງ​ນັ້ນ, ຍາດ​ແຍ່ງ​ເອົາ​ໝາກຜົນ​ການ​ຮ່ຳຮຽນ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ​ເຮັດ​ວຽກ, ໝາກຜົນ​ການ​ຮ່ຳຮຽນ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ອຸດົມ​ການ, ຄຸນສົມບັດ​ສິນ​ທຳ ​ແລະ ​ແບບຢ່າງ​ຂອງ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ​ເປັນ​ມາດຖານ​ໃນ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ລະດັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ ​ແລະ ​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ໃນ​ການ​ວາງ​ແຜນ​ກຳນົດ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ​ແລະ ຍົກ​ລະດັບ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຄະນະກຳມະບານ, ພິເສດແມ່ນບັນດາພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບທຸກຂັ້ນ, ມີການຜັນແປຫຼາຍຢ່າງ, ກາຍເປັນຫຼັກໝັ້ນທາງດ້ານການເມືອງຂອງໜ່ວຍພັກຢ່າງແທ້ຈິງ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບ: ຮ່ວາງຈຸງ

* ກະ​ລຸ​ນາ​ໄປ​ຢ້ຽມ​ຢາມ​ພາກ​ການ​ເມືອງ​ເພື່ອ​ເບິ່ງ​ຂ່າວ​ແລະ​ບົດ​ຄວາມ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​.

    ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/nghi-quet-va-cuoc-song/hieu-qua-tu-3-khau-dot-pha-843690