ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້: ສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງ 'ກຳໄລ'

Ảnh minh họa: Wellsgray — ພາບປະກອບ: Wellsgray

ເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນອັນທໍາອິດທີ່ຈະເອົາຊະນະນາຍຈ້າງແມ່ນການສະຫມັກວຽກ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວິທີການລົງທຶນໃນການສະຫມັກວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບເພື່ອຈັບຕາຂອງນາຍຈ້າງ, ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະໄດ້ວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ການສະໝັກວຽກຄວນມີສິ່ງສຳຄັນອັນໃດແດ່?

ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານຄວນສະທ້ອນເຖິງຄຸນຄ່າສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນຄວນຈະເປັນບ່ອນສະທ້ອນຂອງຜູ້ທີ່ເຈົ້າເປັນ.

ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກເອກະສານປົກກະຕິທີ່ຕ້ອງການເຊັ່ນ CV, ປະຫວັດສ່ວນຕົວ, ໃບປະກາດ, ໃບປະລິນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຈົດໝາຍແນະນຳ, ໃບຮັບຮອງສຸຂະພາບ, ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ, ປຶ້ມທະບຽນຄົວ..., ເຈົ້າຍັງຕ້ອງຊີ້ແຈງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຈົ້າວ່າ: ແມ່ນຫຍັງທີ່ເຈົ້າເປັນເອກະລັກ, ແມ່ນຫຍັງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານແຕກຕ່າງ ແລະເປັນຫຍັງບໍລິສັດຄວນຈ້າງເຈົ້າ? ນັ້ນແມ່ນ, ທ່ານຕ້ອງສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າການຈ້າງເຈົ້າເປັນການລົງທຶນທີ່ມີກໍາໄລສໍາລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.

ທ່ານບໍ່ຄວນພຽງແຕ່ລາຍຊື່ວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດແລະກໍາລັງເຮັດ, ສະແດງມູນຄ່າຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານແຕ່ລະວຽກ, ດ້ວຍຫຼັກຖານສະເພາະ. ບໍ່ໄດ້ຂຽນທົ່ວໄປຄື: “ຂ້າພະເຈົ້າມີປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍໂຄງການ…” ແຕ່: “ປີ 2023, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສຳເລັດການຄຸ້ມຄອງ 10 ໂຄງການ ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດ 500 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ທີມງານໂຄງການປະມານ 20 ຄົນ…”.

ນາຍຈ້າງຈະປະເມີນຫຍັງ?

1. ຄວາມຮູ້ສະເພາະ ແລະ ຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປ

ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຜ່ານຄຸນວຸດທິແມ່ນເອກະສານທໍາອິດທີ່ພິຈາລະນາ. ຂ້ອຍເບິ່ງໃບປະກາດຂອງຜູ້ສະໝັກສະເໝີ, ໂດຍສະເພາະວິຊາສະເພາະ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະປະຕິເສດຜູ້ສະຫມັກຖ້າຄະແນນວິຊາສະເພາະບໍ່ສູງ, ເພາະວ່າມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ສະຫມັກບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ອາຊີບທີ່ລາວເລືອກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນ. ຂ້ອຍມັກເວົ້າຕະຫຼົກກັບນັກຮຽນ, ເຈົ້າອາດຈະບໍ່ດີໃນບາງວິຊາ, ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງເກັ່ງພາສາຕ່າງປະເທດ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ຖ້າທ່ານບໍ່ເກັ່ງພາສາຕ່າງປະເທດ, ທ່ານຈໍາກັດໂອກາດການຮຽນຮູ້ແລະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນທີ່ເກັ່ງພາສາຕ່າງປະເທດສາມາດມີລາຍໄດ້ 30% ຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ບໍ່ດີໃນພາສາຕ່າງປະເທດ.

ໃນບາງບໍລິສັດ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງປະເມີນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜູ້ສະຫມັກກ່ຽວກັບບັນຫາສັງຄົມ.

Tác giả Nguyễn Tuấn Quỳnh — ຜູ້ຂຽນ ຫງວຽນຕ໋ວນກວກ

2. ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໄດ້ດີໃນວຽກຮັບສະໝັກ

ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍໃບຢັ້ງຢືນການຈົບການສຶກສາຈາກຫຼັກສູດນີ້ຫຼືຫຼັກສູດນັ້ນ. ຄໍາຖາມແມ່ນວ່າທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນຢ່າງຊໍານິຊໍານານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ນອກເຫນືອໄປຈາກໃບຢັ້ງຢືນທີ່ເຈົ້າໄດ້ສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມການປາກເວົ້າສາທາລະນະ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະເຫັນຫຼັກຖານທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນ MC, ຜູ້ປະສານງານ ... ໃນຫ້ອງຮຽນ, ໂຮງຮຽນ, ກິດຈະກໍາສະໂມສອນ ...

ໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກເພື່ອຮຽນຮູ້ແລະປັບປຸງ. ທັກສະແມ່ນຊັບສິນທີ່ຈະຕິດຕາມທ່ານໄປຕະຫຼອດຊີວິດ, ສະນັ້ນທ່ານຄວນຝຶກສະຕິໃຫ້ມີຄວາມຊໍານານຫຼາຍຂຶ້ນທຸກໆມື້.

3. ທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ລັກສະນະການເຮັດວຽກ

ທັດສະນະຄະຕິ, ແບບ, ແລະຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ການປະເມີນຜູ້ສະຫມັກ. ເມື່ອພົບປະແລະສໍາພາດຕົວເອງ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະປະເມີນຮູບແບບແລະພຶດຕິກໍາ. ແຕ່ທັດສະນະຄະຕິສາມາດສະແດງອອກໃນເຈ້ຍ - ໃນໃບສະຫມັກວຽກໄດ້ແນວໃດ?

ໃນເວລາທີ່ທ່ານເວົ້າວ່າທ່ານເປັນບວກ, sociable, ກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ, ທ່ານຄວນສະຫນອງຫຼັກຖານ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຊຸກຍູ້ໃຫ້ໄວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ສະມາຄົມ ຕັ້ງແຕ່ຕອນຍັງຮຽນຢູ່. ເພາະເມື່ອເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳເຫຼົ່ານັ້ນ, ເຈົ້າມີໂອກາດໄດ້ປັບປຸງຄວາມຮູ້, ປະສົບການ ແລະ ຮຽນຮູ້ສິ່ງດີໆຫຼາຍຢ່າງ.

ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກລວມຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼຸດຕົວຕົນ, ເອົາໃຈໃສ່ຜູ້ອື່ນ, ຮູ້ຈັກການປະກອບສ່ວນ ແລະ ເສຍສະຫຼະເພື່ອສ່ວນລວມ, ຝຶກຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຮຽນຮູ້ ແລະ ຝຶກທັກສະການຈັດຕັ້ງ, ການເປັນຜູ້ນຳທີມ...

ທັງຫມົດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.

ແລະໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບທັດສະນະຄະ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ AQ - ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ການເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ ຫຼືສະດວກສະເໝີໄປ. ເຈົ້າຕ້ອງພະຍາຍາມສະເໝີ, ດຸໝັ່ນ, ອົດທົນ... ເພື່ອຜ່ານຜ່າອຸປະສັກໃນການຮຽນ ແລະ ຊີວິດ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນນາຍຈ້າງ AQ ຂອງເຈົ້າ - ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

4. ປະສົບການ

ຄຳຖາມທີ່ຂ້ອຍມັກເວົ້າກັບນັກຮຽນແມ່ນ: ເຈົ້າຫາປະສົບການຢູ່ໃສເມື່ອເຈົ້າຮຽນຈົບ?

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ລະບຸໄວ້ວ່າເມື່ອຜູ້ສະ ໝັກ ຈົບການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາ, ປະສົບການບໍ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂບັງຄັບ. ໃນອາຊີບການເປັນຜູ້ນໍາຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ຜ່ານມາຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນລະຫວ່າງການຝຶກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນັກສຶກສາສ່ວນໃຫຍ່ມີວຽກນອກເວລາ. ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ທ່ານຄວນເລືອກວຽກນອກເວລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຊີບໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າຮຽນບັນຊີ, ເຈົ້າສາມາດເລືອກເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານເກັບເງິນຢູ່ຮ້ານກາເຟ; ຖ້າທ່ານຮຽນການຕະຫຼາດ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກເປັນນັກຂຽນເນື້ອຫາສໍາລັບການໂຄສະນາ… ດ້ວຍວິທີນີ້, ວຽກນອກເວລາຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ແລະແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ລາຍຊື່ວຽກນອກເວລາ, ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນແລະການປະເມີນຜົນຈາກຫົວຫນ້າບໍລິສັດຫຼືພະແນກກ່ຽວກັບຈິດໃຈແລະຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານ.

5. ຄວາມສຳພັນສ່ວນຕົວ

ນອກເຫນືອຈາກຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ນາຍຈ້າງຍັງມີຄວາມສົນໃຈໃນການພົວພັນທາງສັງຄົມທີ່ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນ, ການສົ່ງຕໍ່, ແລະຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຕິດຕໍ່ເພື່ອເຂົ້າໃຈຜູ້ສະຫມັກ, ທັງຫມົດແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ.

ໃນຖານະເປັນນັກສຶກສາ, ທ່ານສາມາດສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບອາຈານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພາກສະຫນາມທີ່ທ່ານກໍາລັງສຶກສາ, ຜູ້ສູງອາຍຸແລະເວທີສົນທະນາພິເສດ ...

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍຕ້ອງການເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາພັນກັບຫມູ່ເພື່ອນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ. ນີ້ແມ່ນການພົວພັນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດແລະຍືນຍົງ. ໝູ່ເພື່ອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແມ່ນເພື່ອນສະໜິດແທ້ໆ, ເຕັມໃຈຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

6. ຮູບລັກສະນະແລະສຸຂະພາບ

ເລືອກຮູບທີ່ເໝາະສົມກັບວຽກທີ່ເຈົ້າສະໝັກເພື່ອສະແດງໃນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານຫຼິ້ນ ກິລາ , ແລ່ນ, ແລະອື່ນໆ, ກະລຸນາແນບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານແລະຫຼັກຖານຂອງກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້. ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າເປັນສິ່ງບວກ ແລະທຸລະກິດໃນມື້ນີ້ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼິ້ນກິລາຢ່າງແຂງແຮງ.

ສຸດທ້າຍ, virtual ແຕ່ຈິງ - ຮູບພາບຂອງທ່ານໃນ ໂລກ virtual - ໃນບັນຊີ Facebook, Instagram, TikTok ... ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍແລະຕ້ອງເຫມາະສົມກັບບຸກຄົນທີ່ແທ້ຈິງທີ່ທ່ານຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ບໍລິສັດໃນມື້ນີ້, ໃນເວລາທີ່ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ລະມັດລະວັງພິຈາລະນາຂໍ້ມູນໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ດັ່ງນັ້ນເວລາໃດທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການກະກຽມການສະຫມັກວຽກ?

ນັກສຶກສາສ່ວນໃຫຍ່ຈະເຮັດແນວນີ້ໃນປີສຸດທ້າຍຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງວິທະຍາໄລ. ຊ້າເກີນໄປ. ເນື່ອງຈາກວ່າມີຫຼັກຖານຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນປີທໍາອິດ, ປີທີສອງ…

ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ທັນທີທີ່ທ່ານເຂົ້າວິທະຍາໄລ, ກຽມພ້ອມສໍາລັບຂະບວນການສະຫມັກວຽກ.

ທີ່ມາ