ໂດຍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດທຳອິດທີ່ລົງທຶນຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ດົ່ງວັນ 2 (ດົ່ງທຽນ), ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດ Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd ມີໂຮງງານ 2 ແຫ່ງ ດ້ວຍກຳມະກອນປະມານ 10.000 ຄົນ. ຂະຫນາດການຜະລິດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຍັງເພີ່ມຂຶ້ນ. ຍ້ອນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ້ຽນເຍີນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ແທງລຽມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຮັບໃຊ້ແຮງງານ, ແຂວງ Sumi ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຈ້າງຄົນໂດຍພື້ນຖານຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ທັນການ, ຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ຕາມທ່ານ Hiroshi Kuroda, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., ໃນ 2 ປີຜ່ານມາ, ເມື່ອໂຮງງານຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Thanh Liem ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຈ້າງແຮງງານເພີ່ມຕື່ມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ສະນັ້ນ, ຈຳນວນຄົນງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນຫຼາຍເດືອນ. ຕາມແຜນການແລ້ວ, ຊູມິງ ຫວຽດນາມ ພວມຕ້ອງການພະນັກງານປະມານ 1.000 ຄົນໃນຫຼາຍຕຳແໜ່ງ. ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານ, ນອກຈາກນຳໃຊ້ລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ຊູມິງຫວຽດນາມ ຍັງມີນະໂຍບາຍປິ່ນປົວພິເສດໃຫ້ຄົນງານ. ສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານຈະໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 5 ລ້ານດົ່ງພາຍຫຼັງ 6 ເດືອນເຮັດວຽກ; ຜູ້ແນະນຳຄົນງານຍິງຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ 3 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ຜູ້ແນະນຳຄົນງານເພດຍິງຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ 2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.
ດຳເນີນທຸລະກິດດ້ານການຜະລິດກະເປົ໋າຊຸບເປີມາເກັດສົ່ງອອກ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Casla (ເຂດອຸດສາຫະກຳ ເຈົາເຊີນ, ນະຄອນ ຝູລີ) ຍາມໃດກໍ່ຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕທີ່ດີ. ໃນປີ 2025, ດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຄໍາສັ່ງໃຫມ່ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເພີ່ມຂະຫນາດຂອງຄໍາສັ່ງເກົ່າ, Casla ໄດ້ເປີດສາຍການຜະລິດໃຫມ່ແລະຕ້ອງການການຈ້າງຄົນງານປະມານ 500 ຄົນໃນຕໍາແຫນ່ງການຜະລິດແລະການກວດກາໂດຍກົງ. ຕາມການລາຍງານຂອງກົມບໍລິຫານ-ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນັບແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ບໍລິສັດໄດ້ບັນຈຸຄົນງານທັງໝົດ 300 ຄົນ ແລະ ປະຈຸບັນຕ້ອງການພະນັກງານໃໝ່ປະມານ 200 ຄົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດ. ການຮັບສະໝັກຄົນງານ, ບໍລິສັດໄດ້ຮ່ວມມືກັບສູນບໍລິການຈັດຫາງານປະຈຳແຂວງ ເພື່ອປະກາດຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງສູນ, fanpage, ແລະ zalo; ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍສູນກາງຈັດຕັ້ງເພື່ອຮັບຄົນງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄາສລາຍັງເພີ່ມທະວີການປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ຕໍ່ໜ້າປະຕູໂຮງງານ; ແຈກຢາຍໃບຍ່ອຍໃນເຂດທີ່ມີປະຊາກອນໜາແໜ້ນ ເຊັ່ນ: ຕະຫຼາດ ແລະ ສູນການຄ້າ; ປະກາດການຮັບສະໝັກພະນັກງານ ແລະ ວິດີໂອ ແນະນຳບໍລິສັດ, ຄວາມຕ້ອງການວຽກ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດສຳລັບພະນັກງານໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ເວັບໄຊຂອງບໍລິສັດ ແລະ ເວັບໄຊວຽກ...
ຕາມການຕີລາຄາຂອງຂະແໜງການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ປະຈຸບັນ, ຫຼາຍວິສາຫະກິດມີຄຳສັ່ງມາຮອດທ້າຍປີ 2025, ຮອດໄຕມາດທີ 1 ປີ 2026. ຄຽງຄູ່ກັບການລົງທຶນດ້ານກົນຈັກ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ຂະຫຍາຍສາຍການຜະລິດໃໝ່, ວິສາຫະກິດມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີການລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດ, ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຂົງເຂດເອເລັກໂຕຼນິກ, ຄອມພິວເຕີ, ຜະລິດອຸປະກອນໄຟຟ້າ. ໄປຄຽງຄູ່ກັນ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດໃນການຮັບຈ້າງແຮງງານ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ມີລັກສະນະຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັບສະໝັກແຮງງານໃຫ້ວິສາຫະກິດ; ຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສົ່ງເສີມແຮງງານຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ທັງທາງກົງ ແລະ ອອນລາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຮັດວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມ, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ທີ່ພັກ, ເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນເດືອນຂອງວິສາຫະກິດໃນແຂວງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງກໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງງານພົບປະແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ນະຄອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການພົວພັນລະຫວ່າງນັກທຸລະກິດ ແລະ ຄົນງານ.
ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານ, ໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 6 ຄັ້ງ; ໄດ້ລົງຂ່າວ ແລະ ບົດຄວາມກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກແຮງງານ 1.000 ກວ່າສະບັບ ຢູ່ໃນເວັບໄຊ ແລະ fanpage ຂອງສູນ... ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານກວ່າ 4.000 ຄົນ; ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດເກືອບ 300 ແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມການຮັບໃຊ້ແຮງງານຕາມຮູບແບບຄື: ການຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ສູນປົກກະຕິ; ການຈ້າງງານໂດຍກົງ ແລະທາງອ້ອມຢູ່ໃນງານວາງສະແດງວຽກ.
ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດໃນການຮັບສະໝັກຄົນງານ, ນອກຈາກການຈັດງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ໜ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສູນຍັງເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງເປັນປົກກະຕິກັບສູນບໍລິການຄົນງານໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາແຂວງພາກເໜືອ ເພື່ອແລກປ່ຽນ, ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນຕະຫຼາດແຮງງານ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການເຊື່ອມໂຍງການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ. ສະເພາະແຕ່ຕົ້ນປີ, ສູນໄດ້ຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກງານອອນລາຍເຊື່ອມຕໍ່ກັບ 10 ແຂວງພາກເໜືອຄື: ບັກຢາງ, ບັກນິງ, ໄທງວຽນ, ຮ່າໂນ້ຍ, ລານເຊີນ, ບັກກ້ານ, ຫາຍເຢືອງ, ນິງບິ່ງ, ຟູເຖາະ, ຫາຍຟ່ອງ, ກວາງນິງ, ນາມດິ້ງ ...
ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິທູລີ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ
ປະຈຸບັນ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຮງງານ, ເພີ່ມສາຍການຜະລິດ ແລະ ເພີ່ມກຳລັງແຮງງານເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ການຜະລິດໃນທ້າຍປີ. ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດໃນການບັນຈຸຄົນງານໃຫ້ພຽງພໍ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ສຳຫຼວດ ແລະ ເກັບກຳຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ພາຍໃນແຂວງ; ເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະການແນະນໍາວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ; ຄຸ້ມຄອງ, ຂຸດຄົ້ນ, ແລະສືບຕໍ່ປະກາດປະກາດຮັບສະໝັກແຮງງານຂອງບັນດາທຸລະກິດ ແລະ ພະນັກງານຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌, fanpage, ແລະ zalo ຂອງສູນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານທີ່ດີໃນການກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກແຮງງານ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ...
ຫງວຽນອຽນ
ທີ່ມາ: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html
(0)