ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດໃນການຮັບສະໝັກຄົນງານ

ໃນຊຸມເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດອຸດສາຫະກຳຂອງແຂວງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ. ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຂະຫຍາຍຂະຫນາດການຜະລິດຂອງຕົນ, ມີຄວາມຕ້ອງການສູງໃນການຮັບຮອງເອົາແຮງງານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາຂະແໜງການຂອງແຂວງໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງທັນການ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຮັບໃຊ້ແຮງງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.

Báo Hà Nam•27/06/2025

ໂດຍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດທຳອິດທີ່ລົງທຶນຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ດົ່ງວັນ 2 (ດົ່ງທຽນ), ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດ Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd ມີໂຮງງານ 2 ແຫ່ງ ດ້ວຍກຳມະກອນປະມານ 10.000 ຄົນ. ຂະຫນາດການຜະລິດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຍັງເພີ່ມຂຶ້ນ. ຍ້ອນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ້ຽນເຍີນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ແທງລຽມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຮັບໃຊ້ແຮງງານ, ແຂວງ Sumi ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຈ້າງຄົນໂດຍພື້ນຖານຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ທັນການ, ຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ຕາມທ່ານ Hiroshi Kuroda, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., ໃນ 2 ປີຜ່ານມາ, ເມື່ອໂຮງງານຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ Thanh Liem ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຈ້າງແຮງງານຕື່ມອີກ. ສະນັ້ນ, ຈຳນວນຄົນງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນຫຼາຍເດືອນ. ຕາມແຜນການແລ້ວ, ຊູມິງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຄົນງານປະມານ 1.000 ຄົນເຂົ້າສູ່ຕຳແໜ່ງຕ່າງໆ. ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານ, ນອກຈາກນຳໃຊ້ລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ຊູມິງຫວຽດນາມ ຍັງມີນະໂຍບາຍປິ່ນປົວພິເສດໃຫ້ຄົນງານ. ສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານຈະໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 5 ລ້ານດົ່ງພາຍຫຼັງ 6 ເດືອນເຮັດວຽກ; ຜູ້ແນະນຳຄົນງານຍິງຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ 3 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ຜູ້ແນະນຳຄົນງານເພດຍິງຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ 2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ດຳເນີນທຸລະກິດດ້ານການຜະລິດກະເປົ໋າຊຸບເປີມາເກັດສົ່ງອອກ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Casla (ເຂດອຸດສາຫະກຳ ເຈົາເຊີນ, ນະຄອນ ຝູລີ) ຍາມໃດກໍ່ຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕທີ່ດີ. ໃນປີ 2025, ດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຄໍາສັ່ງໃຫມ່ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເພີ່ມຂະຫນາດຂອງຄໍາສັ່ງເກົ່າ, Casla ຈະເປີດສາຍການຜະລິດໃຫມ່ແລະຕ້ອງການຮັບພະນັກງານປະມານ 500 ຄົນໃນຕໍາແຫນ່ງການຜະລິດແລະກວດກາໂດຍກົງ. ຕາມການລາຍງານຂອງກົມບໍລິຫານ-ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຂອງບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນັບແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ບໍລິສັດໄດ້ບັນຈຸຄົນງານທັງໝົດ 300 ຄົນ, ປະຈຸບັນຕ້ອງການພະນັກງານໃໝ່ປະມານ 200 ຄົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດ. ການຮັບສະໝັກຄົນງານ, ບໍລິສັດໄດ້ຮ່ວມມືກັບສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ເພື່ອປະກາດຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນເວັບໄຊ, fanpage, ແລະ zalo ຂອງສູນ; ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍສູນກາງຈັດຕັ້ງເພື່ອຮັບຄົນງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄາສລາຍັງເພີ່ມທະວີການປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ຕໍ່ໜ້າປະຕູໂຮງງານ; ແຈກຢາຍໃບປິວໃນພື້ນທີ່ທີ່ມີປະຊາກອນຫນາແຫນ້ນເຊັ່ນ: ຕະຫຼາດແລະສູນການຄ້າ; ປະກາດການຮັບສະໝັກພະນັກງານ ແລະ ວິດີໂອ ແນະນຳບໍລິສັດ, ຄວາມຕ້ອງການວຽກ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ເວັບໄຊຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ເວັບໄຊວຽກ...

ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດໃນການຮັບສະໝັກຄົນງານ — ບໍລິສັດ Elmich ຫວຽດນາມ ຈໍາກັດ, ສວນອຸດສາຫະກຳ An My, Don Xa (Binh Luc) ສືບຕໍ່ຮັບຄົນງານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດ.

ຕາມການຕີລາຄາຂອງຂະແໜງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ຫຼາຍວິສາຫະກິດມີຄຳສັ່ງຮອດທ້າຍປີ 2025, ແຕ່ຮອດໄຕມາດທີ 1 ປີ 2026. ຄຽງຄູ່ກັບການລົງທຶນດ້ານກົນຈັກ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ຂະຫຍາຍສາຍການຜະລິດໃໝ່, ວິສາຫະກິດມີຄວາມຕ້ອງການບັນຈຸຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີການລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດ, ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຂົງເຂດເອເລັກໂຕຣນິກ, ເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ, ເຄື່ອງໃຊ້ແຮງງານ. ການຮັບເລືອກຕັ້ງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ມີໜ້າທີ່ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປະກອບສ່ວນຈັດຕັ້ງການຮັບໃຊ້ແຮງງານໃຫ້ວິສາຫະກິດ; ຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສົ່ງເສີມແຮງງານຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນທັງທາງກົງ ແລະ ທາງອອນລາຍ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຮັດວຽກງານຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ໂຄສະນາສະພາບແວດລ້ອມ, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ທີ່ພັກ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃນແຂວງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງ ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ງານວາງສະແດງຢູ່ເມືອງ, ເມືອງ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອແນໃສ່ຮັດແໜ້ນການພົວພັນລະຫວ່າງນັກທຸລະກິດ ແລະ ຄົນງານ.

ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານ, ໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 6 ຄັ້ງ; ໄດ້ລົງຂ່າວ ແລະ ບົດຄວາມກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກແຮງງານ 1.000 ກວ່າສະບັບ ຢູ່ໃນເວັບໄຊ ແລະ fanpage ຂອງສູນ... ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານກວ່າ 4.000 ຄົນ; ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດເກືອບ 300 ແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມການຮັບໃຊ້ແຮງງານຕາມຮູບແບບຄື: ການຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ສູນປົກກະຕິ; ການຈ້າງງານໂດຍກົງ ແລະທາງອ້ອມຢູ່ໃນງານວາງສະແດງວຽກ.

ເພື່ອເປັນການສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດໃນການຮັບສະໝັກຄົນງານ, ນອກຈາກການຈັດງານຕະຫຼາດນັດຮັບສະໝັກຄົນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະກາດຂ່າວການຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ໜ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສູນຍັງເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກັບສູນບໍລິການຄົນງານໃນທົ່ວປະເທດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ໂດຍສະເພາະບັນດາແຂວງພາກເໜືອ, ເພື່ອແລກປ່ຽນ ແລະ ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ທັນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ ແລະ ຄົນງານໃນການເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ. ພິເສດ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ສູນໄດ້ຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳອອນໄລນ໌ເຊື່ອມຕໍ່ກັບ 10 ກວ່າແຂວງພາກເໜືອຄື: ບັກຢາງ, ບັກນິງ, ໄທຫງວຽນ, ຮ່າໂນ້ຍ, ລານເຊີນ, ບັກກ້ານ, ຫາຍເຢືອງ, ນິງບິ່ງ, ຝູທົວ, ຫາຍຟ່ອງ, ກວາງນິງ, ນາມດິງ ແລະ ອື່ນໆ.
ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິທູລີ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ

ປະຈຸບັນ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຮງງານ, ເພີ່ມສາຍການຜະລິດ ແລະ ເພີ່ມກຳລັງແຮງງານເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ການຜະລິດໃນທ້າຍປີ. ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດໃນການບັນຈຸຄົນງານໃຫ້ພຽງພໍ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ສຳຫຼວດ ແລະ ເກັບກຳຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ພາຍໃນແຂວງ; ເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະການແນະນໍາວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ; ຄຸ້ມຄອງ, ຂຸດຄົ້ນ, ແລະສືບຕໍ່ປະກາດປະກາດຮັບສະໝັກແຮງງານຂອງບັນດາທຸລະກິດ ແລະ ພະນັກງານຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌, fanpage, ແລະ zalo ຂອງສູນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານທີ່ດີໃນການກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກແຮງງານ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ...

ຫງວຽນອຽນ

ທີ່ມາ: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html

(0)