
ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ກວາງນາມ ມີ 16/18 ເມືອງ, ນະຄອນອອກມະຕິກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງສູນກາງການເມືອງ (TTCT).
ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງ ກຕທ ຂັ້ນເມືອງ ຈຳນວນ 16 ທ່ານ ໃນທົ່ວແຂວງ ມີທັງໝົດ 33 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນສ່ວນຫຼາຍມີຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມຂອງພັກເມືອງພ້ອມກັນເປັນຫົວໜ້າ TTCT ຂັ້ນເມືອງ; 12/16 TCTs ມີຮອງຜູ້ອໍານວຍການ; 11/16 TCTs ມີອາຈານສອນເຕັມເວລາ 1-2 ຄົນ; 8/16 TCTs ມີນັກບັນຊີເຕັມເວລາ.
ຂາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານນະໂຍບາຍ, ລະບອບ
ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ບົດລາຍງານຂອງພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ແລະ ບັນດາບົດກ່າວປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານຂັ້ນເມືອງ ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງ, ເຄື່ອງມື, ພະນັກງານ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ອື່ນໆ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ສະບັບເລກທີ 528, ລົງວັນທີ 21 ເມສາ 2023 ແລະ ໂຄງການເລກທີ 15 ລົງວັນທີ 25 ເມສາ 2023 ຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ວ່າດ້ວຍການສ້າງຕັ້ງສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂັ້ນເມືອງ, ໄດ້ກໍານົດວ່າ: “ຂັ້ນເມືອງມີ 4 ຕໍາແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມຂອງຄະນະພັກເມືອງ ຫລື ຄະນະພັກເມືອງ 1 ທ່ານ;
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ, TCT ຫຼາຍຄົນຍັງບໍ່ທັນມີພະນັກງານ; 4 TCTs ບໍ່ມີຮອງຜູ້ອໍານວຍການ; 5 TCTs ບໍ່ມີຄູສອນເຕັມເວລາ; ບັນຊີ TTCTs 8 ຕໍາແໜ່ງ ຂອງຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ ດຳລົງຕຳແໜ່ງພ້ອມໆກັນ.

ຂະນະດຽວກັນ, ອີງຕາມ ແຈ້ງການເລກທີ 2469, ລົງວັນທີ 25 ກໍລະກົດ 2023 ຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການມອບໝາຍ ແລະ ທິດທາງແຜນການໃນການປັບປຸງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ, ຮອດປີ 2026, ພະແນກ ຍທຂ ຂັ້ນເມືອງ ຈະມີ 2 ບັນຊີເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ. ທັງນີ້, ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບກົດລະບຽບ 208 ລົງວັນທີ 8 ພະຈິກ 2019 ຂອງກອງເລຂາ ແລະ ປະກາດບົດສະຫຼຸບ ແລະ ໂຄງການຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ວ່າດ້ວຍການສ້າງຕັ້ງ ກຕຂ ຂັ້ນເມືອງ.
ຕາມຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງແລ້ວ, ໃນດ້ານສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ຫຼາຍສູນກາງເມືອງບໍ່ມີສຳນັກງານຂອງຕົນ; ບາງສູນມີວິທະຍາເຂດ ແລະ ຫ້ອງການເອກະລາດຂອງຕົນເອງ ແຕ່ກໍ່ຊຸດໂຊມລົງ ແລະ ຕ້ອງການການລົງທຶນເພື່ອຍົກລະດັບ ແລະ ສ້ອມແປງ; ບໍ່ມີບາງໂຄງການ ແລະ ໂຄງການເຊັ່ນຫໍສະໝຸດ ແລະ ທີ່ພັກຂອງນັກສຶກສາ ເຊັ່ນສູນຢູ່ເມືອງ ໄຕຢາງ ແລະ ບັກຈ່າເມຍ...
ຄໍາແນະນໍາເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບການໂຍກຍ້າຍ
TTCT ຂັ້ນເມືອງ ເປັນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງໂດຍກົງ ແຕ່ບໍ່ມີແຫຼ່ງລາຍຮັບອື່ນນອກເໜືອໄປຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງ TTCT ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 25% ແລະ ເງິນອຸດໜູນວຽກຂອງພັກ 30% ດັ່ງນັ້ນລາຍຮັບຈຶ່ງຕໍ່າ.
ກ່ຽວກັບລະບອບໃຫ້ນັກຝຶກອົບຮົມ, ສູນຝຶກອົບຮົມຂັ້ນເມືອງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ນັກຝຶກອົບຮົມ; ບາງບ່ອນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າສະຫນັບສະຫນູນ; ບາງສູນຝຶກອົບຮົມໄດ້ຈ່າຍເງິນໜູນຊ່ວຍໃນຂັ້ນຕ່າງໆ (ແຕ່ 40.000 ດົ່ງເຖິງ 100.000 ດົ່ງ/ຄົນ) ໃຫ້ແກ່ບັນດານັກຝຶກອົບຮົມທີ່ເປັນພະນັກງານບໍ່ມີວິຊາຊີບເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ.

ກ່ຽວກັບລະບອບສຳລັບນັກບັນຊີນອກເວລາ, ປະຈຸບັນ, ໜ່ວຍງານບັນຊີ 8/16 ຂອງຫ້ອງວ່າການພັກເມືອງແມ່ນພາກສ່ວນເວລາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມເອກະສານໃນປະຈຸບັນ, ບໍ່ມີລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບສໍາລັບນັກບັນຊີນອກເວລາ.
ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ ເອົາໃຈໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຈ້ງການ ສະບັບເລກທີ 528 ລົງວັນທີ 21 ເມສາ 2023 ແລະ ໂຄງການເລກທີ 15 ລົງວັນທີ 25 ເມສາ 2023 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ວ່າດ້ວຍການສ້າງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງ.
ສະເໜີໃຫ້ພະແນກການເງິນແຂວງ ອອກເອກະສານຊີ້ນໍາ-ນໍາພາວຽກງານການເງິນ ໃຫ້ບັນດາສູນຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງ-ການປົກຄອງແຂວງ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການຕ່າງໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງລະດັບລາຍຈ່າຍ ເຂົ້າໃນວຽກງານຝຶກອົບຮົມທິດສະດີ ການເມືອງ ແລະ ວຽກງານສົ່ງເສີມ...
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຫວູຊວນກາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງຄືນໃໝ່, ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ແຕ່ຍັງຄົງມີຫຼາຍບັນຫາສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່.
“ກອງປະຊຸມໃນມື້ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຮັບຜິດຊອບປະສານງານ, ແນະນຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ແກ້ໄຂ, ເພີ່ມເຕີມບັນດາໜ້າທີ່ຂຶ້ນກັບອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ, ສືບຕໍ່ສະເໜີບັນດາຂໍ້ສະດວກກ່ຽວກັບກົນໄກນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງວາງອອກ, ເປົ້າໝາຍແມ່ນວິທີການຊຸກຍູ້ບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງສູນກາງ”. ເນັ້ນໜັກ.
ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/hoat-dong-trung-tam-chinh-tri-cap-huyen-gap-nhieu-kho-khan-vuong-mac-3140850.html






(0)