ຮຽນຮູ້ຈາກລຸງໂຮ່ເພື່ອເບິ່ງແຍງຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນການຂອງໂຮ່ຈິມິນ ກາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເປັນສ່ວນໜຶ່ງປະຈຳຂອງວຽກງານ ແລະ ແບບແຜນການເຮັດວຽກຂອງກຳມະກອນແຕ່ລະຄົນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສິ່ງນີ້ໃຫ້ເປັນຮູບປະທຳຜ່ານກິດຈະກຳຕົວຈິງໃນແຕ່ລະປີ, ໂດຍສຸມໃສ່ການດູແລຊີວິດ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງສົນທະນາກັບກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດ Maxport Limited Vietnam Co., Ltd. - ສາຂານາມດິ້ງໃນໂຄງການ "ອາຫານຄ່ຳສະຫະພັນແຮງງານ" ໃນປີ 2026.

ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດ ຫາຍວິງ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ບ້ານຊວນຮຸ່ງ) ມີກຳມະກອນເກືອບ 1,700 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 100% ເຂົ້າຮ່ວມໃນສະຫະພັນກຳມະບານ. ນີ້ແມ່ນທັງຂໍ້ໄດ້ປຽບສຳລັບຄະນະບໍລິຫານສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຂອງບໍລິສັດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ຍັງຢືນຢັນຖານະຂອງຕົນໃນຖານະເປັນອົງການທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືທີ່ດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກຳມະກອນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມ ທິ ຈາງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ: "ການຮຽນຮູ້ຈາກຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆ. ໂດຍການເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ພວກເຮົາສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ແຜນກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ. ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ປະສານງານກັບຄະນະກຳມະການບໍລິສັດເປັນປະຈຳ ເພື່ອສຸມໃສ່ການສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ມີຄວາມກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ພັນທະຂອງນາຍຈ້າງ ແລະ ລູກຈ້າງຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງ; ປະສານງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ການຈັດກອງປະຊຸມສົນທະນາປະຈຳເດືອນ ແລະ ການຈັດກອງປະຊຸມພະນັກງານປະຈຳໄຕມາດ ເພື່ອຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ, ຕອບຄຳຖາມ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພະນັກງານໃນທັນທີ; ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນ, ບໍລິສັດແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ..., ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈ, ແບ່ງປັນ, ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສະໜັບສະໜູນບໍລິສັດ."