ຮຽນຮູ້ຈາກລຸງໂຮ່ຜ່ານສິ່ງງ່າຍໆ (*): ການເຜີຍແຜ່ຄຸນນະພາບອັນລ້ຳຄ່າ

ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ປູກຝັງຈິດໃຈແຫ່ງການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລູກຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພ້ອມທັງຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຄວາມພາກພຽນ, ການປະຢັດມັດທະຍັດ, ຄວາມຊື່ສັດສຸດຈະລິດ ແລະ ຄວາມຊອບທຳ.

ທີ່ບໍລິສັດ ຫວຽດນາມຊຳໂຮ ຈຳກັດ, ຕາແສງບິ່ງໝີ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາ ຂອງໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນຈຸດສຸມຫຼັກ ແລະ ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ.

ບົດຮຽນໃນການປະຢັດ ແລະ ການແບ່ງປັນ.

ເປັນເວລາດົນນານ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານ 8,500 ຄົນ ໄດ້ສົ່ງເສີມ ແລະ ເຜີຍແຜ່ການສຶກສາຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນຢ່າງລະອຽດ. ທຸກໆກອງປະຊຸມປະຈຳລວມມີການສົນທະນາຕາມຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບປະທານໂຮ່ຈິມິນ, ເຊື່ອມໂຍງການສຶກສາຄຳສອນຂອງເພິ່ນກັບວຽກງານປະຈຳວັນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບພາຍໃນໜ່ວຍງານ.

ຮູບແບບ ແລະ ກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງສຳລັບການສຶກສາຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຕົວຢ່າງທີ່ດີຄືພື້ນທີ່ວັດທະນະທຳໂຮ່ຈິມິນ. ຮູບແບບນີ້, ເຊິ່ງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ປີ 2023, ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດໝາຍປາຍທາງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍສຳລັບພະນັກງານ, ສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ໂດຍສະເໜີເອກະສານ ແລະ ປຶ້ມຫຼາຍພັນຫົວ.

ຈຸດເດັ່ນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈອີກອັນໜຶ່ງຄື ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ແນະນຳໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາລະຫັດການປະພຶດສຳລັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຢ່າງມີສຸຂະພາບດີ, ມີວັດທະນະທຳ ແລະ ມີຈັນຍາບັນ.

ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງອານ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ການເມືອງ ຂອງອົງກອນ ພ້ອມທັງບຸກຄົນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເປັນການປະກອບສ່ວນຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ.

ໂດຍສະເພາະ, ໂດຍຮຽນຮູ້ຈາກຄຸນງາມຄວາມດີຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ກ່ຽວກັບຄວາມປະຢັດ, ຄວາມຊື່ສັດສຸດຈະລິດ, ແລະ ຄວາມຊື່ສັດ, ການເຄື່ອນໄຫວ "ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດີເລີດ - ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ" ຢູ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີການປັບປຸງຫຼາຍຢ່າງຈາກພະນັກງານໃນແຕ່ລະເດືອນ. ບໍລິສັດໄດ້ຮັບລາງວັນຂໍ້ສະເໜີການປັບປຸງປະມານ 10 ຢ່າງ ແລະ ແນວຄວາມຄິດ 200 ຢ່າງໃນແຕ່ລະເດືອນ. ຂໍ້ສະເໜີການປັບປຸງເຫຼົ່ານີ້ສ່ວນໃຫຍ່ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ການເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ຄຸນນະພາບທີ່ດີຂຶ້ນ, ການຫຼຸດຜ່ອນສິນຄ້າທີ່ມີຂໍ້ບົກພ່ອງ, ແລະ ການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ບໍລິສັດ ແລະ ປະຫຍັດເງິນໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ Vietnam Samho ຈຳກັດ ປະກອບສ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ. ຮູບພາບ: ກາວຫວາງ

ໃນລັກສະນະດຽວກັນ, ການຮຽນຮູ້ຈາກຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນກ່ຽວກັບຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈແຫ່ງການຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບໍລິສັດຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຜ່ານຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນແຮງງານ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮ່ວມກັນບໍລິຈາກເງິນຫຼາຍກວ່າ 500 ລ້ານດົ່ງເພື່ອສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນເກືອບ 30 ຄົນທີ່ທຸກທໍລະມານຈາກພະຍາດຮ້າຍແຮງ. ໃນປີ 2025 ພຽງປີດຽວ, ບໍລິສັດໄດ້ລະດົມຊັບພະຍາກອນເພື່ອສ້າງ ແລະ ປັບປຸງເຮືອນ 4 ຫຼັງທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສະຫະພັນ; ເກັບກຳເງິນປະມານ 200 ລ້ານດົ່ງຈາກການໂຄສະນາ "ກະປ໋ອງເງິນ" ເພື່ອມອບທຶນການສຶກສາໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮຽນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ 200 ຄົນ; ແລະ ລະດົມທຶນໄດ້ 253 ລ້ານດົ່ງເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ ແລະ ນໍ້າຖ້ວມ…

ໂດຍປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ, ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ບໍລິສັດ Samho ຈຳກັດ ໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການປະສານງານກັບບໍລິສັດເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການດູແລປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ. “ເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນອະນຸບານເພື່ອເບິ່ງແຍງລູກຫຼານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ການສ້າງຕັ້ງຮ້ານຄ້າສະຫະພັນການຄ້າທີ່ຂາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ຈຳເປັນໃນລາຄາທີ່ໝັ້ນຄົງ; ແລະ ການຕິດຕັ້ງເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ຳກ້ອນສີ່ເຄື່ອງໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດເພື່ອສະໜອງກ້ອນນ້ຳກ້ອນຟຣີປະຈຳວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ,” ທ່ານອານ ກ່າວ.

ພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນ

ການຮຽນຮູ້ຈາກປະທານໂຮ່ຈິມິນກໍ່ເປັນບູລິມະສິດສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານໄຊງ່ອນ - ເຂດອຸດສາຫະກຳວິງລອກ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ກຳນົດບົດຮຽນສະເພາະ ແລະ ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຄວນຮຽນຮູ້ຈາກປະທານໂຮ່ຈິມິນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈ ແລະ ນຳໃຊ້ໄດ້ງ່າຍ, ເຊັ່ນ: ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ນັ້ນກໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄະນະກຳມະການບໍລິສັດສືບຕໍ່ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບສ້າງສັນໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ມີນະໂຍບາຍໃຫ້ລາງວັນແກ່ພວກເຂົາຢ່າງເໝາະສົມ. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ 2-3 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ປີ.

ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຊີວິດທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ຈິດວິນຍານທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ສຸຂະພາບທີ່ດີຂຶ້ນຜ່ານກິດຈະກຳພັກຜ່ອນຢ່ອນໃຈທີ່ຈັດຂື້ນຮ່ວມກັບສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານໄຊງ່ອນ. ຮູບພາບ: ທັນຫງາ

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຮົ່ງຮ່າ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ, ໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າ ການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຄວາມຄິດສ້າງສັນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງແຂງແຮງໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້. ບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຄາດວ່າຈຳນວນລາງວັນທັງໝົດສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການໂຄສະນາຈຳລອງນີ້ຈະບັນລຸ 200 ລ້ານດົ່ງ.

ຕາມທ່ານນາງຮ່າ, ສຳລັບສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ການຮຽນຮູ້ຈາກປະທານໂຮ່ຈິມິນໝາຍເຖິງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ານການສົນທະນາ, ກອງປະຊຸມຜູ້ອອກແຮງງານ, ການເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມໝູ່ດ້ວຍຫຼາຍຂໍ້ທີ່ເອື້ອອຳນວຍກວ່າລະບຽບການ.

ການດູແລປະຕິບັດ

ຈຸດເດັ່ນຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານໄຊງ່ອນແມ່ນການພັດທະນາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບສະຫວັດດີການທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້ຈິງ ແລະ ຍືນຍົງເຊັ່ນ: ກອງທຶນ "ດຳລົງຊີວິດຄືກັບດອກໄມ້"; ການຈັດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອປັບປຸງຊີວິດທາງວິນຍານຂອງພະນັກງານ...

ໃນສະພາບການນີ້, ຮູບແບບ "ຫໍພັກສີຂຽວ, ສະອາດ, ແລະ ສວຍງາມ" ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ບ່ອນທີ່ສະຫະພັນກຳມະກອນຮ່ວມມືກັບຫໍພັກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອປັບປຸງພູມສັນຖານ, ປູກຕົ້ນໄມ້, ຜັກ, ແລະ ໝາກໄມ້; ແລະ ບໍລິຈາກເຄື່ອງກອງນໍ້າ... ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພື້ນທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ເໝາະສົມກວ່າສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຜົນສຳເລັດທີ່ໜ້າສັງເກດອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນການສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການສະໜັບສະໜູນສະຫວັດດີການສັງຄົມເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ນອກໂຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ຮູບແບບນີ້ມີຕົ້ນກຳເນີດມາໃນລະຫວ່າງການລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19, ເມື່ອຮັບຮູ້ວ່າກິດຈະກຳສະຫວັດດີການສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຸມໃສ່ພາຍໃນວິສາຫະກິດ ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນທີ່ພັກເຊົ່າ, ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ມີແນວຄວາມຄິດໃນການສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການສະໜັບສະໜູນສະຫວັດດີການສັງຄົມ.

"ດ້ວຍເງິນທຶນຈາກບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ, ພວກເຮົາຈັດການຢ້ຽມຢາມ, ບໍລິຈາກສິນຄ້າ ແລະ ຢາປົວພະຍາດທີ່ຈຳເປັນ, ແລະ ປັບປຸງສະພາບຄວາມເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານໃນທີ່ພັກເຊົ່າ... ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນຂະຫຍາຍໄປສູ່ກິດຈະກຳອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ," ທ່ານນາງ Pham Thi Hong Ha ກ່າວ, ໂດຍກ່າວຕື່ມວ່າໃນໄວໆນີ້ພວກເຂົາຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເພື່ອໃຫ້ອາຫານເສີມ (ນົມແມ່ກ່ອນຄອດ) ແກ່ພະນັກງານຍິງຖືພາ.

ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ, ນອກເໜືອໄປຈາກຮູບແບບການດູແລສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸຂອງພະນັກງານ, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຍັງໄດ້ປະສານງານການກໍ່ສ້າງ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາຢ່າງມີປະສິດທິພາບຂອງ "ພື້ນທີ່ວັດທະນະທຳໂຮ່ຈິມິນ" ທີ່ຕິດພັນກັບມຸມວັດທະນະທຳການອ່ານ, ສ້າງຈຸດກິດຈະກຳທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ວັດທະນະທຳເປັນປະຈຳ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ສົ່ງເສີມວິໄນໃນຕົນເອງ, ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີອາລະຍະທຳ ແລະ ສາມັກຄີ.

ຕາມທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ທ່ານ ທາຍທູເຊືອງ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຕ້ອງເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການປູກຝັງຈັນຍາບັນ, ປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ແບບແຜນການເຮັດວຽກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ສົ່ງເສີມການຮຽນຮູ້ນ້ຳໃຈຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໃນການເຄົາລົບ ແລະ ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຈາກນັ້ນກໍ່ສ້າງແບບແຜນການເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ “ໃກ້ຊິດກັບຂັ້ນຮາກຖານ, ໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ” ສະເໝີ.

ທ່ານນາງ ທາຍທູເຊືອງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຕ້ອງຮັບຟັງສຽງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ໃນໂຮງງານຜະລິດ, ເຂົ້າໃຈຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນແຕ່ລະເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງວ່ອງໄວກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຕົວຈິງກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ສະຫວັດດີການ. “ດ້ວຍຈິດໃຈນີ້, ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະກາຍເປັນ ‘ທູດ’ ນຳເອົາອຸດົມການຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ມາໃກ້ຊິດກັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ,” ຮອງປະທານປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ຢືນຢັນ.

ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປ

ໃນຖານະທີ່ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໂດຍຜ່ານການຮຽນຮູ້ຈາກແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບໍລິສັດ Vietnam Samho Co., Ltd., ທ່ານນາງ ເລ ທິ ຢຽມ ຮູ້ສຶກຕື້ນຕັນໃຈ ແລະ ຮູ້ສຶກຂອບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ນາງ ດຽມ ປະສົບກັບພະຍາດຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ເງິນເດືອນພະນັກງານໂຮງງານທີ່ໜ້ອຍຂອງນາງເຮັດໃຫ້ທັງຊີວິດ ແລະ ການປິ່ນປົວຂອງນາງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ຂໍຂອບໃຈກັບການສະໜັບສະໜູນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການລະດົມຈາກສະຫະພັນແຮງງານ, ນາງມີເງິນທຶນເພີ່ມເຕີມ ແລະ ສາມາດຫຼີກລ່ຽງການກູ້ຢືມເງິນຈາກແຫຼ່ງພາຍນອກໃນອັດຕາດອກເບ້ຍສູງ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທີ່ບໍລິສັດ Saigon Food Joint Stock Company, ນາງ Cao Thi Thu ກຳມະກອນກ່າວວ່າ ສະຫະພັນການຄ້າຮັບຟັງຜູ້ອອກແຮງງານສະເໝີ, ແລະ ການດູແລທີ່ທັນເວລາຈາກສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ບໍລິສັດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຄືນາງຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ, ແລະ ດັ່ງນັ້ນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໜ້ອຍລົງ.

ດ້ວຍຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທັງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ບໍລິສັດ Samho ຈຳກັດ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານໄຊງ່ອນ ໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດຈາກສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີເດັ່ນໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ.

______________

(*) ເບິ່ງໜັງສືພິມຫງວອຍລາວດົງ, ສະບັບລົງວັນທີ 16 ພຶດສະພາ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm