ຂ້ອຍຄວນຮຽນຫຍັງເພື່ອຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ງ່າຍ?

ຄວາມເປັນຈິງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກຳລັງເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນກັງວົນ: ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງກຳລັງຈົ່ມກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບສະໝັກຜູ້ສະໝັກທີ່ເໝາະສົມ, ໃນຂະນະທີ່ນັກຮຽນຈົບຫຼາຍພັນຄົນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນແຕ່ລະປີ. ຄວາມຂັດແຍ້ງນີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຈາກການຂາດແຄນແຮງງານ, ແຕ່ເກີດຈາກຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຕະຫຼາດ.

ໃນປີ 2025, ຂະແໜງ ເສດຖະກິດ ໃນພື້ນທີ່ໄດ້ດຶງດູດ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 494,000 ຄົນ; ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 177,000 ຕຳແໜ່ງ. ອັດຕາແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມບັນລຸ 86.7%; ອັດຕາການວ່າງງານຫຼຸດລົງເຫຼືອ 3.68%. ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຕະຫຼາດແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດວ່າໂຄງສ້າງຂອງຄວາມຕ້ອງການການຮັບສະໝັກກຳລັງປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ.

ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດຕ່າງໆກ່ອນໜ້ານີ້ຕ້ອງການແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍສຳລັບອຸດສາຫະກຳການຜະລິດແບບດັ້ງເດີມ, ແຕ່ປະຈຸບັນຄວາມຕ້ອງການໄດ້ປ່ຽນແປງໄປແລ້ວ. ປະຈຸບັນທຸລະກິດຕ່າງໆກຳລັງຊອກຫາວິສະວະກອນປັນຍາປະດິດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຂໍ້ມູນ, ຜູ້ປະກອບການລະບົບອັດຕະໂນມັດ, ຊ່າງເຕັກນິກເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂົນສົ່ງດິຈິຕອນ, ຫຼື ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່.

ການປ່ຽນແປງນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຍິ່ງຂຶ້ນ ເມື່ອພື້ນທີ່ການພັດທະນາຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວຫຼັງຈາກການຈັດລະບຽບເຂດແດນດ້ານການບໍລິຫານຄືນໃໝ່. ເຂດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນເກົ່າຍັງຄົງມີບົດບາດສຳຄັນໃນການປະດິດສ້າງ; ບິ່ງເຢືອງສະເໜີຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການຜະລິດ; ໃນຂະນະທີ່ ບາເຣ້ຍ - ວຸງເຕົາ ສ້າງທ່າແຮງທີ່ສຳຄັນສຳລັບທ່າເຮືອ, ການຂົນສົ່ງ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວ .

ການຝຶກອົບຮົມເຕັກໂນໂລຊີເຄິ່ງຕົວນຳຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ .

ການຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈລະຫວ່າງພາກພື້ນຕ່າງໆໄດ້ສ້າງໂຄງສ້າງເສດຖະກິດໃໝ່, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ຄວາມຕ້ອງການໃໝ່ສຳລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໃນຂະນະທີ່ອຸດສາຫະກຳ, ການຂົນສົ່ງ, ເຕັກໂນໂລຊີຂັ້ນສູງ, ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ, ແລະ ເສດຖະກິດສີຂຽວເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ, ຕະຫຼາດກຳລັງເຫັນການເກີດຂຶ້ນຂອງອາຊີບທີ່ຜິດປົກກະຕິຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ.

ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າຫຼາຍສາຂາວິຊາແບບດັ້ງເດີມອາດຈະປະເຊີນກັບແຮງກົດດັນດ້ານການແຂ່ງຂັນທີ່ຫຼາຍຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ບາງສາຂາວິຊາໃໝ່ຈະປະສົບກັບການຂາດແຄນແຮງງານໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າໃນເສດຖະກິດດິຈິຕອນ, ຄຳຖາມທີ່ວ່າ "ວິຊາເອກທີ່ຄວນຮຽນ" ກຳລັງຖືກທົດແທນດ້ວຍ "ທັກສະໃດທີ່ຄວນຮຽນຮູ້." ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າເທັກໂນໂລຢີມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຈົນອາຊີບໃນປະຈຸບັນສາມາດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍພາຍໃນສອງສາມປີ. ວິສະວະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄວາມຮູ້ພິເສດເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບເທັກໂນໂລຢີອີກດ້ວຍ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂົນສົ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງເຂົ້າໃຈການດຳເນີນງານຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຕ້ອງເປັນແມ່ບົດໃນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນແລະລະບົບດິຈິຕອນອີກດ້ວຍ.

ເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍນີ້, ເມືອງດັ່ງກ່າວກຳລັງປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງຈາກຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໄປສູ່ການຝຶກອົບຮົມທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຕະຫຼາດ.

ໃນປີ 2025, ເມືອງໄດ້ອະນຸມັດແຜນການພັດທະນານະຄອນໂຮ່ຈິມິນໃຫ້ເປັນສູນກາງຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຳລັບທົ່ວປະເທດ ແລະ ພາກພື້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມືອງຍັງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່ໃນການຝຶກອົບຮົມ; ການສ້າງເວທີການຮຽນຮູ້ສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນເຂົ້າເຖິງທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ລັກສະນະທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງຮູບແບບນີ້ແມ່ນເທັກໂນໂລຢີບໍ່ພຽງແຕ່ສະໜັບສະໜູນການສອນ ແລະ ການຮຽນຮູ້ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍຄາດຄະເນແນວໂນ້ມກຳລັງແຮງງານ, ກຳນົດທັກສະທີ່ຕະຫຼາດຕ້ອງການ ແລະ ປັບປ່ຽນໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃນເວລາຈິງ. ເວົ້າອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ແຍກອອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານອີກຕໍ່ໄປ.

ຈຸດທີ່ໜ້າສັງເກດອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນວ່າວິທີການຝຶກອົບຮົມໃນປະຈຸບັນກຳລັງປ່ຽນໄປສູ່ວິທີການທີ່ເປີດກວ້າງຫຼາຍຂຶ້ນ. ແທນທີ່ຈະຮຽນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນແລ້ວເລີ່ມເຮັດວຽກ, ຮູບແບບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທຸລະກິດ ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມກຳລັງໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງແຂງແຮງ. ທຸລະກິດຕ່າງໆມີສ່ວນຮ່ວມຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ຕັ້ງແຕ່ການພັດທະນາຫຼັກສູດ ແລະ ການຝຶກງານ ຈົນເຖິງການປະເມີນທັກສະ ແລະ ການສັ່ງຝຶກອົບຮົມ. ວິທີການນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຄວາມຮູ້ທາງວິຊາການ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດວຽກໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ພະລັງງານທົດແທນແມ່ນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຂ້ອນຂ້າງໃໝ່ທີ່ໄດ້ພັດທະນາຂຶ້ນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້.

ປະຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບຫຼາຍແຫ່ງໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຮ່ວມມືກັບປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເກົາຫຼີໃຕ້, ເຢຍລະມັນ, ສະຫະລັດອາເມລິກາ ແລະ ປະເທດອື່ນໆ, ເຊິ່ງສ້າງໂອກາດໃຫ້ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ ຫຼື ການໂອນຍ້າຍການສຶກສາໄປຕ່າງປະເທດ.

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຍັງວາງແຜນທີ່ຈະພັດທະນາວິທະຍາໄລທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ 19 ແຫ່ງ ພ້ອມກັບສູນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບລະດັບພາກພື້ນ ແລະ ລະດັບຊາດ 4 ແຫ່ງ. ຫຼາຍຂົງເຂດໃໝ່ກຳລັງຢູ່ໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ລວມເຂົ້າໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ເຊັ່ນ: ເຄິ່ງຕົວນຳ, ໄມໂຄຣຊິບ, ເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ອຸດສາຫະກຳສີຂຽວ, ປັນຍາປະດິດ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລ, ກົນຈັກທີ່ມີຄວາມແມ່ນຍຳສູງ, ແລະ ອຸດສາຫະກຳທາງລົດໄຟຄວາມໄວສູງ. ສິ່ງນີ້ຖືກເບິ່ງວ່າເປັນການກະກຽມສຳລັບເສດຖະກິດໃນອະນາຄົດ ແລະ ຍັງເປັນຕົວແທນຂອງຂົງເຂດການສຶກສາທີ່ສະເໜີໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ດີ.

ໂດຍສະເພາະ, ອຸດສາຫະກຳໄມໂຄຣຊິບກຳລັງໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດຈາກເມືອງ. ອີງຕາມແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳໄມໂຄຣຊິບໃນສວນເຕັກໂນໂລຊີສູງ ສຳລັບໄລຍະປີ 2025-2030, ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມແບບເຂັ້ມຂຸ້ນຫຼາຍຫຼັກສູດຈະຖືກຈັດຂຶ້ນໃນປີ 2026.

ນອກເໜືອໄປຈາກການຝຶກອົບຮົມນັກສຶກສາແລ້ວ, ໂຄງການດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງຄະນະວິຊາ ແລະ ນັກຄົ້ນຄວ້າ, ແລະ ເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ສາກົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີກອງປະຊຸມ ແລະ ໂຄງການປະສົບການດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຈຳນວນຫຼາຍທີ່ຈັດຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາກະຕຸ້ນຄວາມມັກໃນການຄົ້ນຄວ້າໃນຂົງເຂດເຄິ່ງຕົວນຳ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນບໍ່ພຽງແຕ່ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນກຳລັງແຮງງານໃນທັນທີເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງກຳລັງກະກຽມສຳລັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າເຕັກໂນໂລຊີສູງໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.

ຈາກທັດສະນະຂອງການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ເມືອງຍັງມີຈຸດປະສົງເພື່ອເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງນັກສຶກສາທີ່ຮຽນວິທະຍາສາດພື້ນຖານ, ວິສະວະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ເປັນ 35% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນໄລຍະປີ 2026–2030.

ອີງຕາມແຜນທີ່ວາງໄວ້, ຮອດທ້າຍປີ 2026, ອັດຕານີ້ຈະບັນລຸຢ່າງໜ້ອຍ 28%, ຈາກນັ້ນເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 2% ໃນແຕ່ລະປີເພື່ອບັນລຸຢ່າງໜ້ອຍ 36% ພາຍໃນປີ 2030. ຕົວເລກນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນເຖິງທິດທາງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ STEM ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.

ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນການຮັກສາພອນສະຫວັນ. ໃນໄລຍະຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ປະກົດການ "ສະໝອງໄຫຼ" ໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງທຳມະດາ. ບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງຫຼາຍຄົນເລືອກຂະແໜງເອກະຊົນ ຫຼື ຍ້າຍໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດຍ້ອນໂອກາດໃນການພັດທະນາທີ່ດີກວ່າ ແລະ ຄ່າຕອບແທນທີ່ໜ້າສົນໃຈຫຼາຍກວ່າ.

ທິວທັດຂອງເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ເພື່ອແກ້ໄຂສະຖານະການນີ້, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕ່າງໆເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ຜູ້ມີພອນສະຫວັນ; ສ້າງກົນໄກໃນການຮັບສະໝັກນັກສຶກສາ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າການຮັກສາຜູ້ມີພອນສະຫວັນບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ເງິນເດືອນ ແລະ ໂບນັດໄດ້ຢ່າງດຽວ.

ສິ່ງທີ່ຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນຕ້ອງການຄືໂອກາດໃນການພັດທະນາ, ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສ້າງສັນ, ແລະເງື່ອນໄຂໃນການປະກອບສ່ວນ. ນັກວິທະຍາສາດຈະພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຢູ່ຕໍ່ໄປຖ້າພວກເຂົາຂາດເງື່ອນໄຂສຳລັບການຄົ້ນຄວ້າ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຍັງຈະພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຢູ່ຕໍ່ໄປຖ້າລະບົບນິເວດນະວັດຕະກໍາບໍ່ໜ້າສົນໃຈພຽງພໍ. ລາຍໄດ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນ, ແຕ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ພຽງພໍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄຸນນະພາບຊີວິດກຳລັງກາຍເປັນປັດໄຈສຳຄັນໃນການແຂ່ງຂັນເພື່ອຄົນມີພອນສະຫວັນ. ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການຂົນສົ່ງ, ການສຶກສາ, ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການດຳລົງຊີວິດ ກຳລັງມີອິດທິພົນໂດຍກົງຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງພະນັກງານທີ່ຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ.

ໃນໄລຍະປີ 2021-2025, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມເກືອບ 17.900 ຫົວໜ່ວຍ; ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ໄດ້ກະກຽມທີ່ດິນປະມານ 732 ເຮັກຕາເພື່ອພັດທະນາປະມານ 230.000 ຫົວໜ່ວຍໃນອະນາຄົດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັກສາກຳລັງແຮງງານອີກດ້ວຍ.

ເຟືອງຕວຽນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://cand.vn/hoc-gi-de-de-xin-viec-lam-o-tp-ho-chi-minh-post811995.html