ຕາມລະບຽບການຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ , ກຳນົດວັນພັກ ແລະ ວັນພັກ ໃນປີ ແມ່ນເປັນໄປຕາມລະບຽບການຂອງລັດ.
ສະເພາະ, ຕາມແຈ້ງການຂອງ ກະຊວງແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ , ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂອງອົງການປົກຄອງ, ອົງການບໍລິການປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຈະໄດ້ພັກວັນຊາດ 2024 ແຕ່ວັນເສົາ (31 ສິງຫາ) ຫາ ວັນອັງຄານ (3 ກັນຍາ).
ວັນພັກນີ້ລວມມີ 2 ວັນພັກວັນຊາດ ແລະ 2 ມື້ພັກຕໍ່ອາທິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງອົງການປົກຄອງ, ອົງການບໍລິການລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ການເມືອງ , ການຈັດຕັ້ງພັກ-ການເມືອງ-ສັງຄົມ ຈະໄດ້ພັກຜ່ອນສູງສຸດ 4 ວັນ ດັ່ງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ.
ວັນທີ 2 ກັນຍາ 2024 ວັນພັກຄົນງານ (ພາບ: ເຊີນງວຽນ).
ໜ່ວຍງານ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ມີກຳນົດເວລາວັນພັກວັນເສົາ ແລະ ວັນອາທິດ ທຸກໆອາທິດຈະຈັດຕາຕະລາງວັນພັກທີ່ເໝາະສົມຕາມແຜນງານສະເພາະຂອງໜ່ວຍງານ.
ສໍາລັບພະນັກງານ, ນາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈເລືອກວັນພັກແຫ່ງຊາດເປັນວັນຈັນ (2 ກັນຍາ) ແລະເລືອກ 1 ໃນ 2 ວັນ: ວັນອາທິດ (1 ກັນຍາ) ຫຼືວັນອັງຄານ (3 ກັນຍາ).
ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີວັນພັກ 1 ມື້ຕໍ່ອາທິດໃນວັນອາທິດ, ວັນພັກຜ່ອນແຫ່ງຊາດໃນວັນທີ 2 ກັນຍາຈະແກ່ຍາວເຖິງ 3 ວັນ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກັນຍາຫາວັນທີ 3 ກັນຍາ, ຖ້າພວກເຂົາເລືອກທີ່ຈະພັກຜ່ອນໃນວັນອາທິດ (ວັນທີ 1 ກັນຍາ) ຫຼື 2 ມື້ສຸດທ້າຍຈາກວັນທີ 2 ກັນຍາຫາວັນທີ 3 ກັນຍາ, ຖ້າພວກເຂົາເລືອກທີ່ຈະພັກຜ່ອນໃນວັນອັງຄານທີ 3 ກັນຍາ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ພັກ 2 ວັນ/ອາທິດ ຕົກໃນວັນເສົາ ແລະ ວັນອາທິດ, ວັນພັກວັນຊາດ ວັນທີ 2 ກັນຍາ ຈະແກ່ຍາວ 4 ວັນ ແຕ່ວັນທີ 31 ສິງຫາ ຫາ 3 ກັນຍາ.
ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ ຈະໄດ້ພັກຜ່ອນສູງສຸດ 4 ວັນຕິດຕໍ່ກັນ ສຳລັບວັນຊາດທີ 2 ກັນຍາ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ວັນພັກວັນຊາດທີ 2 ກັນຍາປີນີ້ຈະແກ່ຍາວເຖິງ 4 ວັນສຳລັບຊັ້ນອະນຸບານ, ປະຖົມ, ແລະ ຊັ້ນມັດທະຍົມສຶກສາ 3 ວັນ.
ນັກຮຽນມີວັນພັກໃນວັນຊາດ 2 ກັນຍາ ຕາມລະບຽບການຂອງລັດ (ພາບ: ເຈີ່ນຢຸງ).
ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນວັນພັກ, ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນວັນພັກ, ເຕິດ, ແລະ ວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຈະໄດ້ຮັບຢ່າງໜ້ອຍ 300%, ບໍ່ລວມຄ່າແຮງງານໃນວັນພັກ, ເຕິດ, ແລະຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງປະຈຳວັນ.
ອີງຕາມມາດຕາ 104 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019, ເງິນໂບນັດແມ່ນເງິນ ຫຼື ຊັບສິນ ຫຼື ໃນຮູບແບບອື່ນທີ່ນາຍຈ້າງໃຫ້ລາງວັນແກ່ລູກຈ້າງໂດຍອີງໃສ່ຜົນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ ແລະ ລະດັບການສຳເລັດວຽກຂອງລູກຈ້າງ.
ລະບຽບການເງິນໂບນັດຖືກຕັດສິນໂດຍນາຍຈ້າງ ແລະປະກາດຕໍ່ສາທາລະນະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ຫຼັງຈາກໄດ້ປຶກສາກັບອົງການຕົວແທນຂອງພະນັກງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ເຊິ່ງມີອົງການຕົວແທນພະນັກງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂນີ້, ໂບນັດບໍ່ແມ່ນການຈ່າຍເງິນບັງຄັບທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການທີ່ລູກຈ້າງຈະໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດໃນໂອກາດວັນຊາດ ວັນທີ 2 ກັນຍາ ຈະຕ້ອງອີງໃສ່ລະບຽບການເງິນໂບນັດຂອງໂຮງຮຽນ ແລະ ນາຍຈ້າງ, ຕັດສິນໃຈ ແລະ ປະກາດຕໍ່ສາທາລະນະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ຫຼັງຈາກໄດ້ປຶກສາກັບອົງການຕົວແທນລູກຈ້າງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ຖ້າມີອົງການຕົວແທນພະນັກງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີລະບຽບການໃນລະບຽບການໂບນັດວັນແຫ່ງຊາດໃນວັນທີ 2 ກັນຍາ, ພະນັກງານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນໃນມື້ນີ້. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າມີກົດລະບຽບ, ໂຮງຮຽນຫຼືທຸລະກິດຈະໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານເປັນເງິນສົດຫຼືໃນຮູບແບບອື່ນໆ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm
(0)