ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເງ້ອານ ກວດກາແຜນການຈັດສັນຕຳແໜ່ງການສອນເກືອບ 2.200 ຕຳແໜ່ງ

ວາງແຜນຈັດສັນຄູ 2.187 ຕໍາແໜ່ງ

bna_ MH6.jpg — ສາກຂອງກອງປະຊຸມທົບທວນຄືນ. ສະຫາຍ ຟ້າມແທ່ງຈຸງ, ກຳມະການປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະນິຕິກຳ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມກວດກາຄືນ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 11 ເມສາ, ຄະນະນິຕິກຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມທົບທວນຄືນຮ່າງມະຕິຮັບຮອງເອົາການເພີ່ມພະນັກງານຄູ ສົກຮຽນ 2023-2024 ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຄົມໃນປີ 2024.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມກວດກາຄືນມີ ສະຫາຍ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ - ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແຂວງ ແລະ ບັນດາພະແນກ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງແຂວງ.

bna_ MH5.jpg — ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ດ່ານັ້ງ ໄດ້ສະເໜີຮ່າງມະຕິເພື່ອຍື່ນໃຫ້ຄະນະກຳມະການກົດໝາຍສະພາປະຊາຊົນແຂວງກວດກາ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ຮ່າງມະຕິດັ່ງກ່າວ ໄດ້ມອບໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ມອບໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບພະແນກ ສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ເພື່ອພັດທະນາ ບົນພື້ນຖານການກວດກາຄືນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ, ເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນຈາກຮາກຖານ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຈາກພະແນກການ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງແຂວງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ອີງຕາມມະຕິຕົກລົງເພີ່ມເຕີມເງິນເດືອນຄູຂອງສູນກາງໃຫ້ແຂວງ ດ້ວຍ 2.187 ເງິນເດືອນໃນມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 2392, ລົງວັນທີ 6 ທັນວາ 2023 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ; ແຜນການຈັດສັນເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນຕາມແຕ່ລະຂັ້ນຂອງການສຶກສາ: ລະດັບອະນຸບານ 1.352 ເງິນເດືອນ; ຊັ້ນປະຖົມ 369 ຕໍາແໜ່ງ; ຊັ້ນກາງ 441 ເງິນເດືອນ ແລະ ຊັ້ນສູງ 25 ເງິນເດືອນ.

bna_ MH4.jpg — ທ່ານນາງຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນທິແອງຮ່ວາ ໄດ້ຍົກອອກຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງອັດຕາສ່ວນການຈັດສັນຄູເພີ່ມເຕີມ ເມື່ອທຽບໃສ່ຈຳນວນຄູສອນທີ່ຂາດເຂີນທັງໝົດ ເມື່ອທຽບໃສ່ໂຄຕາລະຫວ່າງເມືອງ ແລະ ໂຮງຮຽນ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຈັດສັນພະນັກງານເພີ່ມຕື່ມ, ຮ່າງມະຕິຍັງໄດ້ປັບປຸງຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດໃນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ອົງການສະມາຄົມໃນປີ 2024 ເປັນ 58.048 ຄົນ; ເພີ່ມຂຶ້ນ 2.187 ຄົນ ທຽບໃສ່ມະຕິເລກທີ 77 ລົງວັນທີ 7 ທັນວາ 2023 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ອະນຸມັດໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຮັບເງິນເດືອນທັງໝົດຈາກງົບປະມານໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຄົມໃນປີ 2024.

ທີ່ກອງປະຊຸມທົບທວນຄືນ, ໂດຍອີງໃສ່ການສຶກສາສະເໜີ ແລະ ຮ່າງມະຕິທີ່ກົມກອງໄດ້ສະເໜີ, ບັນດາສະມາຊິກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມກວດກາໄດ້ຍົກອອກບັນດາຂໍ້ຂ້ອງໃຈກ່ຽວກັບການຈັດແບ່ງພະນັກງານເພີ່ມເຕີມລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໂຮງຮຽນຈຳນວນໜຶ່ງ.

bna_ MH3.jpg — ທ່ານຮອງຫົວໜ້າກຳມາທິການ ເສດຖະກິດ - ງົບປະມານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາງລານ ເຂົ້າຮ່ວມກວດກາທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ຕົວຢ່າງ: ປະຈຸບັນ, ເມືອງ ດຽນເຈົາ ຍັງຂາດຄູສອນ 766 ຄົນ ທຽບໃສ່ມາດຖານ, ແຜນການເພີ່ມ 231 ຕໍາແໜ່ງ; ເມືອງກຸ້ຍລູ່ຍັງຂາດຄູສອນ 737 ຄົນຕາມມາດຖານ, ແລະ ໄດ້ວາງແຜນຈະເພີ່ມ 239 ຕຳແໜ່ງ; ແຂວງແທງຮ໋ວາ ຂາດຄູສອນ 683 ຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາມາດຕະຖານ, ພ້ອມທັງວາງແຜນຈະເພີ່ມ 106 ຕຳແໜ່ງ...

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເມືອງ ດ່າໜັງ ຍັງຂາດຄູສອນ 466 ຄົນ ທຽບໃສ່ແຜນການສ້າງຄູ ແລະ ວາງແຜນເພີ່ມ 211 ຕໍາແໜ່ງ; ເມືອງງອຍ ຂາດຄູສອນ 573 ຄົນ ທຽບໃສ່ແຜນການສ້າງຄູ ແລະ ວາງແຜນເພີ່ມ 183 ຕໍາແໜ່ງ; ເມືອງຄອນເຟືອງຍັງຂາດຄູສອນ 9 ຄົນຕາມແຜນການທີ່ວາງໄວ້, ພ້ອມທັງວາງແຜນເພີ່ມ 9 ຕຳແໜ່ງ...

bna_ MH1.jpg — ທ່ານຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດສັນພະນັກງານເພີ່ມເຕີມຄວນສຶກສາສະພາບຕົວຈິງກ່ຽວກັບການເກີນດຸນຄູ ແລະ ຂາດເຂີນ ແລະ ການຜັນແປຂອງນັກຮຽນໂດຍຜ່ານການສຳຫຼວດທົ່ວປວງຊົນ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ບາງຄວາມຄິດເຫັນວ່າ, ການເພີ່ມພະນັກງານເຂົ້າໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍຂອງນະຄອນ Vinh ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸຄວາມເປັນຈິງໃນການເພີ່ມຈຳນວນນັກຮຽນ ແລະ ນະໂຍບາຍເປີດຫ້ອງຮຽນໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າຢູ່ບັນດາໂຮງຮຽນໃນປະຈຸບັນ.

ທ່ານຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ຍົກອອກບັນດາຊື່ຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບການຮັບຮອງເອົາພະນັກງານຄູເພີ່ມເຕີມໃນສົກຮຽນ 2023-2024; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນັບແຕ່ນີ້ໄປຈົນເຖິງຮ່າງມະຕິຈະຍື່ນໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງພິຈາລະນາ, ບວກກັບການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນພາຍຫຼັງມະຕິດັ່ງກ່າວມີຜົນສັກສິດ, ຍັງເຫຼືອເວລາຫຼາຍເດືອນ, ໝາຍເຖິງສົກຮຽນ 2023-2024 ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ; ທ່ານສະເໜີໃຫ້ອົງການຮ່າງກົດໝາຍຄວນຄິດ ແລະ ພິຈາລະນາ.

ນອກຈາກນີ້, ທ່ານຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການທີ່ຮ່າງມະຕິດັ່ງກ່າວ ຄວນສຶກສາຕື່ມກ່ຽວກັບບັນດາພື້ນຖານທີ່ຕິດພັນກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງທ້ອງຖີ່ນ ແລະ ການຂາດແຄນຄູ ແລະ ຂໍ້ມູນການສຳຫຼວດການສຶກສາສາມັນສຶກສາ ເພື່ອຄິດໄລ່ການຈັດສັນວິທະຍາສາດ ແລະ ໄລຍະຍາວໃນສົກຮຽນຕໍ່ໄປ, ບໍ່ແມ່ນສະເພາະສົກຮຽນ 2023-2024 ເທົ່ານັ້ນ.

ທ່ານ Dao Cong Loi ຮອງຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຍົກອອກມາ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ບົນພື້ນຖານການປະກອບຄຳເຫັນຂອງບັນດາສະມາຊິກກອງປະຊຸມ, ຄະນະນິຕິກຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ອົງການຮ່າງມະຕິ, ກົມກອງ ຮັບເອົາ, ປັບປຸງ, ຊີ້ແຈງບັນດາຮາກຖານ ແລະ ຕື່ມແບບຟອມ ເພື່ອຊີ້ແຈງແຜນການຈັດສັນພະນັກງານເພີ່ມໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໂຮງຮຽນ.

ແຜນຈັດສັນສະເພາະ

ຄາດວ່າຈະຈັດສັນຕໍາແໜ່ງຄູອະນຸບານ 1.352 ຕຳແໜ່ງ ໃຫ້ 18 ເມືອງ, ນະຄອນ ແລະ ເມືອງ (ຍົກເວັ້ນ 3 ເມືອງຄື: ກີເຊີນ, ຕຸ່ງດົ່ງ, ເກື່ອງ); ໃນນັ້ນ, ໜ່ວຍງານທີ່ມີຫຼາຍກວ່າໝູ່ແມ່ນເມືອງດຽນເຈົາ ມີ 164 ຕຳແໜ່ງ; ເມືອງ ກວ໋າງລື້ ມີ 157 ຕຳແໜ່ງ; ເມືອງ ດ່າໜັງ ມີ 150 ຕຳແໜ່ງ; ເມືອງ ອຽນແທ່ງ ມີ 148 ຕໍາແໜ່ງ; ເມືອງວິ້ງ ມີ 121 ຕຳແໜ່ງ...

bna_ MH7.jpg — ຫົວໜ້າກຳມາທິການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ Chu Duc Thai ເຂົ້າຮ່ວມການກວດກາ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ຈັດສັນ 369 ຕໍາແໜ່ງຄູສອນປະຖົມໃຫ້ 15 ເມືອງ, ນະຄອນ (ຍົກເວັ້ນ 6 ຫົວໜ່ວຍຄື: Ky Son, Anh Son, Tuong Duong, Quy Chau, Con Cuong, Qué Phong); ໃນນັ້ນ, ຫຼາຍກວ່າໝູ່ແມ່ນເມືອງວິງ ໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງຕື່ມອີກ 60 ຕຳແໜ່ງ; ເມືອງດຽນເຈົາ ມີ 47 ຕໍາແໜ່ງ; ເມືອງ ກວ໋າງລື້ ມີ 44 ຕໍາແໜ່ງ; ເມືອງງອຍ 37 ຕໍາແໜ່ງ...

ຈັດສັນ 441 ຕໍາແໜ່ງຄູສອນຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນໃຫ້ 18 ເມືອງ, ນະຄອນ (ຍົກເວັ້ນເມືອງ Cua Lo ແລະ ເມືອງ Ky Son ແລະ Qu Phong); ໃນນັ້ນ, ຫຼາຍກວ່າໝູ່ແມ່ນເມືອງວິງ 90 ຕຳແໜ່ງ; ເມືອງ ດ່າໜັງ ມີ 61 ຕຳແໜ່ງ; ເມືອງ ອຽນແທ່ງ ມີ 49 ຕໍາແໜ່ງ; ເມືອງກຸ້ຍລູມີ 37 ຕຳແໜ່ງ...

ພິເສດແມ່ນໄດ້ເພີ່ມ 25 ຕໍາແໜ່ງ ໃນລະດັບມັດທະຍົມຕອນປາຍ ໃຫ້ 17 ໂຮງຮຽນຂອງແຂວງ, ແຕ່ລະໂຮງຮຽນແມ່ນເພີ່ມ 1-2 ຕໍາແໜ່ງ.

ທີ່ມາ