ເຈົ້າໜ້າທີ່ 300 ກວ່າຄົນຢູ່ແຂວງ ເກີ່ນເທີ ໄດ້ຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ນະຄອນໄດ້ຂໍຄຳເຫັນຈາກແຕ່ລະຄອບຄົວກ່ຽວກັບການໂຮມຊຸມນຸມ.

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ເກີນເທີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 300 ກວ່າຄົນໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດ 178/2024. ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງຈະສຳເລັດໂຄງການ ແລະ ເກັບກຳຄວາມເຫັນຈາກແຕ່ລະຄອບຄົວໂດຍກົງ.

ວັນທີ 28 ມີນາ, ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ວົງການນັກຂ່າວ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ເກີນເທີ ເຈົາຫວຽດທາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ນະຄອນມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 300 ກວ່າຄົນໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດ 178/2024.

ກົມກອງກໍາລັງສຸມໃສ່ກວດກາແຕ່ລະກໍລະນີ, ສົມທຽບມາດຕະຖານຕາມດໍາລັດ 178, ພ້ອມທັງປັບປຸງລະບຽບການຂອງດໍາລັດ 67/2025 ເພື່ອພິຈາລະນາແກ້ໄຂພະນັກງານລັດຖະກອນດັ່ງກ່າວໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນເມືອງ ເກີນເທີ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ນະຄອນຈະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ດຳລັດ 67 ວ່າດ້ວຍການປັບປຸງດຳລັດຈຳນວນ 178 ເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອີງຕາມການສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ກົມພາຍໃນປະເທດຈະປະເມີນເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານເພື່ອແນະນຳອຳນາດການປົກຄອງເພື່ອອະນຸມັດ.

can tho 4 65032 66367 70186.jpg — ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ລັດຖະກອນ 300 ກວ່າຄົນຂອງນະຄອນ ເກີນເທີ ໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດ 178. ພາບ: HT

ຕາມທ່ານເຈົາຫວຽດທາແລ້ວ, ກົມການເມືອງພວມແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນກ່ຽວກັບມາດຖານຕີລາຄາຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ. ອີງຕາມມາດຖານດັ່ງກ່າວ, ນະຄອນຈະກວດກາ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ມີປະສົບການເພື່ອສືບຕໍ່ສະເໜີຮັກສາ ແລະ ຈັດຕັ້ງຮັບໃຊ້ອົງການໃໝ່.

ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ມີມາດຖານການປະເມີນຜົນ ແລະ ກວດກາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ຂາດຄຸນສົມບັດ ຈະໄດ້ແກ້ໄຂຕາມລະບຽບການຂອງດຳລັດ 178.

ນອກຈາກນັ້ນ, ນະຄອນ ເກີນເທີ ພວມສຸມໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕາມດໍາລັດ 178. ກ່ອນໜ້ານີ້, ລັດຖະບານ ໄດ້ມີດຳລັດ 177 ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ບໍ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຫຼື ອາຍຸບໍ່ເຖິງການແຕ່ງຕັ້ງ. ນະໂຍບາຍຂອງດໍາລັດ 177 ຈະຖືກຍົກຍ້າຍເພື່ອສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດໍາລັດ 178 ໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບປັດຈຸບັນ.

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ເກີນເທີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໂດຍອີງໃສ່ການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ 127 ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ນະຄອນເກີນເທີ ຈະສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການ, ໂຄງການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ກໍ່ສ້າງຮາກຖານຕົວແບບ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ນະຄອນຈະຈັດຕັ້ງການເຕົ້າໂຮມຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນເພື່ອຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ດ້ວຍທິດທາງຫຼຸດ 70-75% ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານປະຈຸບັນຕາມຮ່າງທິດທາງຂອງລັດຖະບານສູນກາງ,”.

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຮ່າງທິດທາງ. ເມື່ອມີມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ນະຄອນເກີນເທີ ຈະອີງໃສ່ບັນດາມາດຖານຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ເປັນທິດຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ, ນະຄອນຈະສຳເລັດໂຄງການເກັບກຳຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນຢ່າງເປັນທາງການ.

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກການເມືອງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນະຄອນ ເກີນເທີ ຈະເກັບກຳຄວາມເຫັນໂດຍກົງຜ່ານບັນດາຄອບຄົວ, ພິເສດແມ່ນນະຄອນຈະຊີ້ນຳອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ນະຄອນ ໃນປະຈຸບັນ ເພື່ອເກັບກຳຄວາມເຫັນຂອງແຕ່ລະຄອບຄົວກ່ຽວກັບໂຄງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຄຸ້ມຄອງຂັ້ນເມືອງຂອງນະຄອນ ເກີນເທີ.

ການລວມຕົວແຂວງ: ທັດສະນະຂອງຊາວຫວຽດນາມຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ

ຈາກໂຕກຽວ - ຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານຜູ້ອ່ານ Lam Moc An ສົ່ງມາຍັງເວທີປາໄສ “ການໂຮມບັນດາແຂວງ, ບໍ່ຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງຕາແສງຄືນໃໝ່: ຟັງສຽງປະຊາຊົນ” ແບ່ງປັນຢ່າງຈິງໃຈກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສຳຄັນຂອງປະເທດພ້ອມກັບບັນດາປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າຈາກຜືນແຜ່ນດິນດອກໄມ້.

ແຜນນະໂຍບາຍບໍ່ຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ການລວມຕົວຂັ້ນເມືອງຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີຈຸດພິເສດຄືແນວໃດ?

ຖ້າຄິດໄລ່ຕາມຕົວເລກກົນຈັກຈາກຂໍ້ສະເໜີລວມຂອງ 22 ເມືອງ ແລະ ນະຄອນ Thu Duc, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະມີຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຮາກຖານເກືອບ 70 ຫົວໜ່ວຍ ແລະ 1 ນະຄອນ.

ຫຼັງຈາກການລວມຕົວແລ້ວ, ປະທານແຂວງກໍໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນປະທານຂອງຕາແສງ.

ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີວ່າ: ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງຈະແຕ່ງຕັ້ງປະທານ, ຮອງປະທານ ແລະ ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ແຂວງ ໄປຈົນເຖິງການເລືອກຕັ້ງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຊຸດໃໝ່.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/hon-300-can-bo-o-can-tho-xin-nghi-tp-lay-y-kien-tung-ho-dan-ve-sap-nhap-xa-2385405.html