ບັນຫາການສົ່ງແພດໜຸ່ມໄປເສີມຂະຫຍາຍຕົວໃນຂັ້ນຕາແສງໄດ້ເກີດການໂຕ້ຖຽງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຄວາມກັງວົນແມ່ນວິທີທີ່ຈະຫຼີກລ່ຽງການເປັນຄືກັບ "ເສື້ອທີ່ຈີກຂາດ, ແທນທີ່ຈະເອົາຜ້າເຊັດຕົວ, ພວກເຮົາຂຸດຂຸມອື່ນເພື່ອປົກຄຸມມັນ", ດັ່ງທີ່ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່າວວ່າ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ແຂວງ ກວາງນາມ ດ່າໜັງ (ເກົ່າ) ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ນີ້, ເມື່ອມີໝໍ, ພະຍາບານໜຸ່ມນັບຮ້ອຍຄົນຖືກສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ສ້າງພື້ນຖານທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປິ່ນປົວພະຍາດເຂດພູດອຍໃນປະຈຸບັນ.
 |
ພະນັກງານແພດໜຸ່ມ ແລະ ນາຍໝໍຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ວົງຄະນະຍາດບໍ່ພຽງແຕ່ “ແບ່ງປັນພາລະ” ໃຫ້ບັນດາຂັ້ນເທິງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຈຳເປັນຕໍ່ວຽກງານປ້ອງກັນພະຍາດຢູ່ຮາກຖານ. ພາບໂດຍ ຮວ່າງຢາງ |
ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ສົ່ງໝໍໜຸ່ມ 300 ຄົນທີ່ຫາກໍ່ຮຽນຈົບລົງຂັ້ນຮາກຖານ, ພິເສດແມ່ນຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ຫວອດ. ຕີລາຄາເຫດການດັ່ງກ່າວ, ຂະແໜງ ສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ແມ່ນລັກສະນະໃໝ່ໃນຄວາມມານະພະຍາຍາມປັບປຸງຄຸນນະພາບການດຳເນີນງານຂອງສະຖານີການແພດ, ເຊິ່ງມາແຕ່ດົນນານແລ້ວແມ່ນຈຸດອ່ອນທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ລະບົບສາທາລະນະສຸກ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ "ແບກຫາບພາລະ" ແລະ "ແບ່ງປັນພາລະ", ຮູບແບບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດນີ້ສາມາດເປັນວິທີພື້ນຖານເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການ overload ໃນລະບົບການປິ່ນປົວຢ່າງສົມບູນ, ເຖິງແມ່ນວ່າການສ້າງນິໄສຂອງການປິ່ນປົວພະຍາດໃນລະດັບອຸປະຖໍາ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຄິດກ່ຽວກັບໂຮງຫມໍ.
ຕອບກັບໜັງສືພິມ ລາວດົງ, ຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຂະແໜງການແພດຂອງຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: “ເປັນການຍາກທີ່ແພດໝໍໃໝ່ຫຼັງຮຽນຈົບ, ບໍ່ມີໂອກາດໄດ້ຮຽນກ້າວໜ້າ, ມີໜ້ອຍຄົນມາຫາໝໍ.
ບໍ່ແມ່ນໃນປັດຈຸບັນ, ແຕ່ໃນອະດີດທີ່ບໍ່ໄກເກີນໄປ, ຄໍາເຫັນຂອງຜູ້ແທນຂ້າງເທິງຍັງເປັນຄວາມກັງວົນສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດ, ບັງຄັບໃຫ້ແພດຫມໍທົ່ວໄປທີ່ມີປະສົບການ 6 ປີກັບຄືນໄປຫາສະຖານີສຸຂະພາບ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຍຸຕິທໍາ, ທໍາລາຍຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຂົາ, ເຮັດໃຫ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ໃນລະດັບໂຮງຫມໍຂາດແຄນ.
ນັບແຕ່ຊຸມປີ 1980 ເປັນຕົ້ນມາ, ແຂວງ ກວາງນາມ ແລະ ດ່າໜັງ ກໍ່ດຳເນີນ “ວິວັດການ” ໃຫ້ແກ່ແພດໝໍທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່, ພະນັກງານແພດ, ດ້ວຍມະຕິເລກທີ 25 ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ, ເພີ່ມທະວີພະນັກງານຊາວໜຸ່ມເຂດພູດອຍ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ.
ທ່ານໝໍ ແລະ ພະຍາບານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໄດ້ຮີບໂຮມກະເປົາທັນທີ ແລະ ໄປໂຮງໝໍເມືອງ ແລະ ບ້ານໃນເຂດກາງ ແລະ ພູດອຍ ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບໃບປະກາດຈົບການສຶກສາ, ມີກຳນົດເວລາເຮັດວຽກແມ່ນ 2 – 3 ປີ.
ພ້ອມດ້ວຍຄະນະຊາວໜຸ່ມຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ມະຕິເລກທີ 25 ຍັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນຈົບສາຂາວິຊາອື່ນໆໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນຕໍາແໜ່ງທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກຈາກເມືອງ ທີ່ຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດອັນນີ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ໃນໂອກາດນີ້, ພະນັກງານໜຸ່ມນັບຮ້ອຍຄົນ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໄດ້ເຕົ້າໂຮມຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເພື່ອຮຳ່ຮຽນກ່ຽວກັບຮີດຄອງປະເພນີ, ຮີດຄອງປະເພນີຂອງປະຊາຊົນຢູ່ບັນດາເຂດທີ່ໄດ້ສົ່ງໄປ; ໂດຍສະເພາະເຂດຊົນເຜົ່າ. ເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ນຳເອົາຜ້າມ່ານທີ່ແຊ່ນ້ຳຢາກັນຍຸງ ເລກ 6 ເຂົ້າມາ ແລະ ສັກ 2 ເມັດ ເພື່ອປ້ອງກັນພະຍາດໄຂ້ຍຸງລາຍ.
ຍ້ອນນະໂຍບາຍນີ້, ລະບົບຢາປ້ອງກັນ, ກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນແຂວງ ກວາງນາມ ດ່າໜັງ ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ເຊິ່ງມີບົດບາດໃນການຍູ້ຖອຍຫຼັງຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ການໄຫວ້ອາໄລ, ເຊິ່ງພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເມື່ອຂາດການດູແລສຸຂະພາບ.
ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມເກືອບທັງໝົດນີ້ ມີຄວາມຕື່ນຕາຕື່ນໃຈໃນການອອກເດີນທາງດ້ວຍກະເປົ໋າເບົາ, ບໍ່ມີຄອບຄົວເປັນຂອງຕົນເອງ, ບໍ່ມີຂໍ້ຜູກມັດຫຼາຍໃນຊີວິດ, ພ້ອມທັງມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ເໝາະສົມເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນ, ທີ່ພັກ, ແລະ ວຽກງານບຸລິມະສິດພາຍຫຼັງ 2-3 ປີທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
ເຖິງວ່າການນຳແພດໝໍໄປໂຮງໝໍ ໂດຍສະເພາະຢູ່ເຂດພູດອຍແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍໄດ້ຜ່ານຜ່າໄວໜຸ່ມ, ພື້ນທີ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນຜູ້ໃຫຍ່ຫຼາຍສົມຄວນພາຍຫຼັງ 2-3 ປີເຮັດວຽກ.
ເລື່ອງໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ດ້ວຍມະຕິເລກທີ 25 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ກວາງນາມ - ດ່າໜັງ ນັບແຕ່ຊຸມປີ 80 ຂອງສະຕະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ລະບົບສາທາລະນະສຸກຢູ່ເຂດພູດອຍກາງ ແລະ ເຂດພູດອຍ ກວາງນາມ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຢ່າງກັບຂັ້ນແຂວງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.
ການຕັດສິນໃຈຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນການສົ່ງແພດໜຸ່ມທີ່ຫາກໍ່ຮຽນຈົບໄປຝຶກອົບຮົມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແມ່ນເພື່ອດຶງດູດປະສົບການຕົວຈິງ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາ 18 ເດືອນປະຕິບັດຢູ່ໂຮງຫມໍ, ທ່ານຫມໍໃຫມ່ຈະປະຕິບັດ 12 ເດືອນຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງເປັນການຕັດສິນໃຈທີ່ຈໍາເປັນແລະຖືກຕ້ອງ.
ແນ່ນອນ, ຍັງມີຄວາມເປັນຫ່ວງຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍນີ້, ເຊັ່ນ: ການຂາດອຸປະກອນ, ເຄື່ອງຈັກ, ຢາປົວພະຍາດໃນການປະຕິບັດ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຂາດປະສົບການຂອງທ່ານຫມໍທີ່ຮຽນຈົບໃຫມ່ ... ແຕ່ດ້ວຍຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງໄວຫນຸ່ມ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຈະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາ. ຂໍໃຫ້ທ່ານຫມໍຫນຸ່ມມີໂອກາດທີ່ຈະທ້າທາຍຕົນເອງ!
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)