ການເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການໃນທ້າຍປີ.

ໃນຂະນະທີ່ປີໃກ້ຈະສິ້ນສຸດລົງ, ຫຼາຍທຸລະກິດໃນເມືອງຫາຍຟອງກຳລັງຮີບຮ້ອນຕອບສະໜອງຄຳສັ່ງຊື້ແຕ່ກໍ່ປະເຊີນກັບການຂາດແຄນແຮງງານ.

ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບກຳລັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບວິສາຫະກິດເພື່ອຮັກສາພະນັກງານ. ໃນຮູບພາບ: ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ, ປະສານງານກັບໂຮງໝໍຕາ ຮ່າໂນ້ຍ - ຫາຍຟ່ອງ, ໄດ້ຈັດໂຄງການຜ່າຕັດຕໍ້ກະຈົກຕາໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າສຳລັບກຳມະກອນ 500 ຄົນ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 2025 ຢ່າງຫ້າວຫັນ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນການຂາດແຄນແຮງງານ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳໃນໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່ຂອງເມືອງ.

"ໝົດຫວັງ" ທີ່ຈະຊອກຫາແຮງງານໃນຊ່ວງລະດູການສູງສຸດ.

ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ, ໂດຍອີງໃສ່ຄຳຕິຊົມຈາກທຸລະກິດຕ່າງໆ, ຫຼາຍວິສາຫະກິດໃນເມືອງກຳລັງປະສົບກັບການຂາດແຄນແຮງງານຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກທັງໝົດຄາດຄະເນຢູ່ທີ່ 100,000-120,000 ຄົນ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມຮັບສະໝັກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ໜ້າສົນໃຈ, ແຕ່ຈຳນວນຜູ້ສະໝັກຍັງບໍ່ພຽງພໍ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ Pham Thi Minh Hai, ຮອງຫົວໜ້າຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park), ບໍລິສັດຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານປະມານ 6,000 ຄົນນັບແຕ່ນີ້ຈົນຮອດເດືອນມີນາ 2025. ໃນແຕ່ລະເດືອນ, ພວກເຂົາຕ້ອງການພະນັກງານທຸກໄວ 1,000 ຄົນ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີທັກສະສະເພາະ, ແລະຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກບໍລິສັດ. ເງິນເດືອນຢູ່ໃນລະຫວ່າງ 9 ຫາ 18 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ເຖິງວ່າຈະມີການຮັບສະໝັກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕະຫຼອດປີ, ແຕ່ການສະໜອງພະນັກງານບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້.

ໃນລັກສະນະດຽວກັນ, ບໍລິສັດ LG Electronics ຫວຽດນາມ ຫາຍຟ່ອງ ຈຳກັດ (ເຂດອຸດສາຫະກຳ ຈາງເຢືອ) ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຜະລິດ 800 ຕຳແໜ່ງ ໂດຍມີເງິນເດືອນຕັ້ງແຕ່ 9 ຫາ 14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ແລະ ຊ່າງເຕັກນິກ 250 ຕຳແໜ່ງ ໂດຍມີເງິນເດືອນຕັ້ງແຕ່ 10 ຫາ 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໂດຍບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີປະສົບການ.

ທີ່ເຂດອຸດສາຫະກຳດິ່ງຫວູ, ບໍລິສັດ Shin-Estu Vietnam Magnetic Materials Co., Ltd. ຍັງຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ 610 ຄົນ, ລວມທັງພະນັກງານທົ່ວໄປ 500 ຄົນ, ພະນັກງານໂລຫະ 100 ຄົນ, ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍຊ່າງສ້ອມແປງ/ໄຟຟ້າ 10 ຄົນ. ເພື່ອດຶງດູດພະນັກງານ, ບໍລິສັດໄດ້ສະເໜີສິ່ງຈູງໃຈຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ເງິນເດືອນ 100% ໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມ 2 ເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສູງເຖິງ 3.5 ລ້ານດົ່ງຂຶ້ນກັບຕຳແໜ່ງງານ, ແຕ່ຍັງບໍ່ສາມາດຮັບສະໝັກພະນັກງານໄດ້ພຽງພໍ.

ອີງຕາມທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງ, ການຮັບສະໝັກພະນັກງານແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍຍ້ອນທ່າອ່ຽງຂອງແຮງງານໜຸ່ມທີ່ມັກວຽກອິດສະຫຼະ ແລະ ວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ແຮງງານອົບພະຍົບປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາລັງເລໃຈທີ່ຈະໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາໃນໄລຍະຍາວ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະໃນປັດຈຸບັນທີ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: ບັກນິງ , ຮືງອຽນ, ແລະ ນິງບິ່ງ ກຳລັງພັດທະນາເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຢ່າງໄວວາ, ເຮັດໃຫ້ແຮງງານມີທາງເລືອກຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ດຳລົງຊີວິດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການປະຕິບັດຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານອົບພະຍົບຈາກແຂວງອື່ນໆ.

ຢືນຢູ່ຄຽງຂ້າງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຍ້ອນປະເຊີນກັບບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ບັນດາທຸລະກິດໃນເມືອງຫາຍຟອງກຳລັງພະຍາຍາມປັບປຸງນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອີງຕາມຄະນະກຳມະການສະຫະພັນແຮງງານເຂດອຸດສາຫະກຳ (ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງຫາຍຟອງ), ໂບນັດການເຂົ້າຮ່ວມສະເລ່ຍໃນເຂດອຸດສາຫະກຳອານເຢືອງບັນລຸ 526,000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເງິນອຸດໜູນການເດີນທາງໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ VSIP ບັນລຸ 506,000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ແລະ ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳດິ່ງຫວູ, ເງິນອຸດໜູນຄ່າອາຫານບັນລຸ 37,000 ດົ່ງ/ຄາບ, ເຊິ່ງທັງໝົດນີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງເມື່ອທຽບກັບຄ່າສະເລ່ຍທົ່ວໄປ.

ຫຼາຍທຸລະກິດໃນເຂດອຸດສາຫະກຳທາງທິດຕາເວັນອອກຂອງເມືອງຫາຍຟອງໄດ້ໃຫ້ເງິນອຸດໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເລ່ຍ 302,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ. ບາງບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນໃນການກໍ່ສ້າງຫໍພັກພະນັກງານ, ເຊັ່ນ Brother Vietnam (ເຂດອຸດສາຫະກຳ Phuc Dien), LG Displays Vietnam, ແລະ Pegatron. ຫຼາຍທຸລະກິດຍັງສະເໜີໂບນັດຜົນງານ, ໂບນັດຜູ້ສູງອາຍຸ, ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງຖືພາ ແລະ ຜູ້ທີ່ລ້ຽງດູລູກນ້ອຍ.

ເພື່ອສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດຕ່າງໆ, ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບເມືອງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງເພື່ອດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານອົບພະຍົບ, ເຊັ່ນ: ການມອບປີ້ລົດເມຟຣີຫຼາຍສິບພັນໃບ; ການມອບຂອງຂວັນເທດສະການເຕັດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຢູ່ໄກຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ຜູ້ທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະ ຜູ້ທີ່ທຸກທໍລະມານຈາກພະຍາດຮ້າຍແຮງ. ຫຼາຍຮູບແບບສຸມໃສ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊັ່ນ: ການສະໜອງທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ປອດໄພ ແລະ ອາລະຍະທຳ; ການສະໜັບສະໜູນເຄື່ອງປັບອາກາດ ແລະ Wi-Fi ຟຣີ; ແລະ ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນສຳລັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການສ້ອມແປງ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນແຮງງານ"... ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ທຸລະກິດ ແລະ ເມືອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຄັ້ງທຳອິດຂຶ້ນໃນວັນທີ 5 ຫາ 7 ທັນວາ 2025, ທີ່ຫໍວັດທະນະທຳແຮງງານມິດຕະພາບຫວຽດນາມ-ເຊັກ. ງານວາງສະແດງດັ່ງກ່າວໄດ້ດຶງດູດຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ 118 ແຫ່ງ ໂດຍມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຫຼາຍກວ່າ 16,000 ຕຳແໜ່ງໃນຂະແໜງການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເອເລັກໂຕຣນິກ, ການຜະລິດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ກົນຈັກ, ການຂົນສົ່ງ ແລະ ການບໍລິການ. ງານວາງສະແດງດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນຮູບແບບເປີດ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດພົວພັນໂດຍກົງກັບນາຍຈ້າງ, ດຳເນີນການສຳພາດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນທັນທີ. ຫຼາຍທຸລະກິດຫວັງວ່າງານວາງສະແດງຈະຊ່ວຍແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ຮີບດ່ວນຂອງພວກເຂົາ.

ນອກຈາກກິດຈະກຳຮັບສະໝັກພະນັກງານແລ້ວ, ງານດັ່ງກ່າວຍັງມີກິດຈະກຳສະຫວັດດີການຫຼາຍຢ່າງສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນເຊັ່ນ: ການກວດສຸຂະພາບຟຣີ, ການປ່ຽນນ້ຳມັນເຄື່ອງລົດຈັກຟຣີ, ການບໍລິຈາກເລືອດໂດຍສະໝັກໃຈ, ການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ, ການສະແດງເຕັ້ນ, ການຈັບສະຫລາກ... ຄາດວ່າຈະດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍພັນຄົນ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມາຈາກແຂວງອື່ນໆ.

ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຫງວຽນແອງຕວນ, ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ການປັບໂຄງສ້າງແຮງງານແບບຍືນຍົງ, ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງນະຄອນ ແລະ ປະເທດຊາດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຍັງສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ນັກສຶກສາ, ທະຫານທີ່ຖືກປົດອອກຈາກກຳລັງ, ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຕະຫຼາດ, ທ່າອ່ຽງການຮັບສະໝັກ, ການຊີ້ນຳອາຊີບ, ແລະ ໂອກາດວຽກທີ່ເໝາະສົມ.

ທັນ ຮາ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html