ຢ່າຂັດຂວາງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຫຼັງຈາກການຈັດການແລະການລວມຕົວ

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ 148 ຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນແຂວງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນທາງການ. ພາຍຫຼັງ 1 ອາທິດຂອງການຜັນຂະຫຍາຍ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຂອງແຂວງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານຢ່າງມີສະຖຽນລະພາບຢ່າງວ່ອງໄວ, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

Báo Phú Thọ•08/07/2025

ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ວິງຟຸກ ໄດ້ຮັບ ແລະ ດຳເນີນການສະໝັກຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ແທດຈິງ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຄົນງານ.

ຕາມດຳລັດຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດ ເມື່ອປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ມີເກືອບ 280 ລະບຽບການບໍລິຫານ (AP) ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຂັ້ນບ້ານເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາຂົງເຂດຄື: ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ; ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ສຸຂະພາບ; ການກໍ່ສ້າງ... ການແກ້ໄຂ APs ແມ່ນດຳເນີນໄປຕາມກົນໄກປະຕູດຽວ, ປະຕູດຽວ ຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ ແລະ ປະຕູດຽວບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ຕິດຂັດ, ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ ໄດ້ສ້າງສະຖຽນລະພາບຢ່າງວ່ອງໄວ, ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ອົງການຊີ້ນຳຊີ້ນຳ, ຊ່ວຍເຫຼືອແກ້ໄຂບັນດາລະບຽບການພາຍໃນ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງ. ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທີ່ຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ ແລະ ບັນຊີລາຍຊື່ລະບຽບການບໍລິຫານຮັບ-ສົ່ງຄືນຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນຂອງບ້ານ ແລະ ຫວອດ ແນໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຂົ້າເຖິງ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ. ການລວມຕົວ ແລະ ຂະຫຍາຍຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຍຸບເລີກອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງ ຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນການຈັດການລະບຽບການບໍລິຫານປະຊາຊົນ, ຍ້ອນການປ່ຽນແປງຂອງລະບົບບໍລິຫານ ແລະ ຂະບວນການເຮັດວຽກ, ແຕ່ໃນໄລຍະຍາວຈະສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ ແລະ ການບໍລິການປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ຕາແສງ ດ່າວຈູ ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການເຊື່ອມໂຍງເຂດທຳມະຊາດທັງໝົດ ແລະ ພົນລະເມືອງຂອງ 2 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ ຄື ດ່າວຈູ ແລະ ອຽນດົ່ງ, ຂຶ້ນກັບເມືອງ ດ່າວແທ່ງ, ແຂວງວິ້ງຟຸກ (ເກົ່າ). ຕາແສງມີປະຊາກອນ 24.700 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນ 73% ແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງໜ່ວຍບໍລິຫານງານແຫ່ງໃໝ່ ກໍ່ຄືສູນບໍລິການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງຕັ້ງຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ດ່າວຈູ (ເກົ່າ), ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ. ປະຈຸບັນ, ປະຊາຊົນບັນດາໝູ່ບ້ານທີ່ຢູ່ຫ່າງຈາກຕາແສງ ດົງກ໋າ, ວິງນິງ (ຊາຍແດນຕິດກັບແຂວງ ຕວຽນກວາງ ) ເມື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນຕາແສງຕ້ອງເດີນທາງປະມານ 3-4 ກິໂລແມັດ ແທນທີ່ຈະແມ່ນກ່ວາ 17 ກິໂລແມັດກໍ່ໄປເຖິງພະແນກຕ້ອນຮັບ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງເມືອງຕາມດ່າວກ່ອນ.

ດ້ວຍຮູບແບບລັດຖະບານໃໝ່, ການຈັດຕໍາແໜ່ງງານໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຕາມຄວາມສາມາດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນ, ພ້ອມທັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນ ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ຍ້ອນວ່າໜ້າທີ່ຫຼັກໝັ້ນຂອງອຳນາດການປົກຄອງບ້ານ ແລະ ເມືອງແມ່ນຢູ່ໃກ້ກັບປະຊາຊົນ, ຕິດຕາມຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຕົວຈິງໃຫ້ທັນການ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີກ່ວາອີກ.

ສູນບໍລິການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງຕາແສງ ດ່ານຢຸງ ມີພະນັກງານ 10 ຄົນທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຂຶ້ນໄປ. ຕາມທ່ານ ບັກເຈືອງຢາງ, ຮອງຫົວໜ້າສູນວ່າ: ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ສູນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ປະຕິບັດວຽກງານຕິດພັນກັບການກໍ່ສ້າງລັດຖະບານອີເລັກໂທຣນິກ; ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຫ້າງຮ້ານ ແລະ ປະຕູດຽວໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດໃນເຂດດັ່ງກ່າວ.

ຢ່າຂັດຂວາງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຫຼັງຈາກການຈັດການແລະການລວມຕົວ

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ສໍາເລັດການຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ. ພາບ: ດວງຈັນ

ພ້ອມກັບການຈັດຕັ້ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເຄື່ອງອຸປະກອນ ແລະ ເຄື່ອງຈັກທີ່ສູນໄດ້ນຳໃຊ້ຈາກພະແນກການຕ້ອນຮັບ ແລະ ສົ່ງຜົນງານຂອງແຂວງ ດ່ານັ້ງ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ໄດ້ຮັບປະກັນການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານເປັນຢ່າງດີ.

ໃນອາທິດທຳອິດຂອງການເຮັດວຽກຕາມແບບແຜນ 2 ລະດັບທ້ອງຖິ່ນ, ຈໍານວນຄົນເຂົ້າມາສູນທຸລະກໍາແມ່ນມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍສະເລ່ຍມີພົນລະເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ທຸລະກິດເຂົ້າມາດໍາເນີນທຸລະກິດ 20-30 ຄົນໃນແຕ່ລະມື້. ຍ້ອນວ່າຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນໃໝ່, ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງສູນກາງທຸກຄົນຕ້ອງມານະພະຍາຍາມ, ທັງເຮັດວຽກ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ.

ເປັນເວລາຫຼາຍວັນແລ້ວ, ເຖິງວ່າບໍ່ຮອດເວລາເຮັດວຽກຕອນເຊົ້າ, ແຕ່ກົມຮັບແລະສົ່ງຜົນງານຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງວິ້ງຟຸກ, ແຂວງຟູເຖາະ ແມ່ນມີຄົນມາເຮັດທຸລະກຳ, ໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຄົນງານມາຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ ແລະ ແຈ້ງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ.

ຮັບປະກັນ 100% ລະບຽບການບໍລິຫານກ່ຽວກັບພະນັກງານດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ລຽບງ່າຍ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນເມື່ອອົງການປົກຄອງແຂວງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ສົມທົບ, ສູນໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບ VNPT Vinh Phuc - ຫົວໜ່ວຍສະໜອງລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານລະບຽບການບໍລິຫານ, ສ້າງຕັ້ງສາຍດ່ວນຢູ່ສູນຮັບ, ແນະນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ບໍລິຫານທຸລະກິດໃນຂະບວນການ ແລະ ບໍລິຫານ.

ເມື່ອໜ່ວຍງານບໍ່ມີຂະບວນການພາຍໃນ, ພະນັກງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານ..., ສູນໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບ VNPT Vinh Phuc ເພື່ອສ້າງບັນຊີເອກະລາດເພື່ອສາມາດເຊື່ອມໂຍງກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງວ່ອງໄວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສູນໄດ້ລະດົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສູງສຸດເພື່ອຮັບເອົາບົດບັນທຶກຂອງພະນັກງານໂດຍກົງເມື່ອບໍ່ສາມາດເຂົ້າບັນຊີປະຕູບໍລິການສາທາລະນະຂອງແຂວງ ຟູເຖາະ.

ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໃນອາທິດທຳອິດຂອງຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໄດ້ດຳເນີນຢ່າງເປັນທາງການ, ສູນໄດ້ຮັບໃບສະໝັກນັບຮ້ອຍໃບເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ; ໄດ້ຮັບຜູ້ເຂົ້າມາຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສົ່ງຕໍ່ຄົນງານເກືອບ 500 ຄົນ...

ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈດ້ານການເມືອງສູງ, ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ເປັນເຈົ້າການ ແລະ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນໄລຍະຫັນເປັນວຽກງານບໍລິຫານບໍລິການ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ລັດຖະບານ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ຮວ່າງງາ

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/khong-de-gian-doan-thu-tuc-hanh-chinh-sau-sap-xep-sap-nhap-235693.htm