ກວດ​ກາ​ແລະ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ຮັບ​ເອົາ​ພົນ​ລະ​ເມືອງ, ການ​ແກ້​ໄຂ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ທຸກ​ແລະ​ການ​ປະ​ນາມ

​ໃນ​ໄລຍະ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ວຽກ​ງານ​ຮັບ​ເອົາ​ພົນລະ​ເມືອງ, ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ທຸກ, ກ່າວ​ຟ້ອງ, ​ໃບ​ສະ​ເໜີ​ແນະ ​ແລະ ສະທ້ອນ​ຂອງ​ພົນລະ​ເມືອງ​ໃນ​ແຂວງ ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່, ຊີ້​ນຳ, ຊີ້​ນຳ​ຈາກ​ຄະນະ​ພັກ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ຄະນະກວດກາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດເສດຖະກິດພິເສດ ກຽນຫາຍ. ພາບ: THUY NGO

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນມາ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ການຈັດຕັ້ງ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ຕາມ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ພ້ອມກັບໂຄງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການລົງທຶນ ໃນເຂດດັ່ງກ່າວ ຫຼາຍໂຄງການ, ການຢຶດເອົາທີ່ດິນ ເພື່ອດໍາເນີນໂຄງການ ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງ ຕໍ່ຊີວິດ, ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທໍາ ຂອງປະຊາຊົນ, ເຮັດໃຫ້ມີການຮ້ອງຮຽນ, ຄັດຄ້ານ, ຮ້ອງຟ້ອງ ແລະ ສະທ້ອນເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ. ພາຍຫຼັງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ຈຳນວນ​ປະຊາກອນ, ​ເຂດ ​ແລະ ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິຫານ. ກົດໝາຍ​ສະບັບ​ໃໝ່​ຫຼາຍ​ສະບັບ​ໄດ້​ອອກ​ມາ ​ແຕ່​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ການ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ອຳນາດ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຮຽນ ​ແລະ ການ​ປະນາມ. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ມອບໝາຍຮັບພົນລະເມືອງ ແລະ ຈັດການຮ້ອງຟ້ອງບໍ່ມີປະສົບການ... ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານໃນການຮັບພົນລະເມືອງ, ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ, ຄັດຄ້ານ, ຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ສະທ້ອນ.

ອີງໃສ່ສະພາບຄວາມເປັນຈິງດັ່ງກ່າວ, ອົງການກວດກາແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະກວດກາຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຮັບພົນລະເມືອງ, ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ, ກ່າວຟ້ອງຕໍ່ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ 31 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ. ຜ່ານ​ການ​ກວດກາ, ການ​ນຳ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໄດ້​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຊີ້​ນຳ​ນຳພາ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮັບ​ເອົາ​ພົນລະ​ເມືອງ, ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຮຽນ, ກ່າວ​ຟ້ອງ, ​ແນະນຳ, ສະທ້ອນ, ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ສິດ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດອັນ​ຊອບ​ທຳ​ຂອງ​ບຸກຄົນ, ອົງການ, ອົງການ, ປະກອບສ່ວນ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ນິຕິ​ກຳ​ສັງຄົມ​ນິຍົມ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ.

ຄະນະກວດກາພົບເຫັນຂໍ້ຈຳກັດຈຳນວນໜຶ່ງເຊັ່ນ: ບາງໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນອອກເອກະສານກ່ຽວກັບວຽກງານການຮັບພົນລະເມືອງ (ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮັບພົນລະເມືອງ, ເອກະສານມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານຮັບພົນລະເມືອງເປັນປົກກະຕິ, ຄຸ້ມຄອງຄຳຮ້ອງຟ້ອງ); ບໍ່​ໄດ້​ປະກາດ​ແຈ້ງ​ການ​ກຳນົດ​ເວລາ​ຮັບ​ພົນລະ​ເມືອງ​ຢູ່​ບ່ອນ​ຮັບ​ພົນລະ​ເມືອງ. ບາງທ້ອງຖິ່ນມີການຮ້ອງຮຽນເກີນກຳນົດຢູ່ໃນຂອບເຂດສິດຂອງຕົນ, ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈັດການຮ້ອງຮຽນຕາມລະບຽບການ; ບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການຕ້ອນຮັບພົນລະເມືອງຢ່າງທັນການ... ສາເຫດມາຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ການມອບໝາຍ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ທັນທັນເວລາ; ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ບໍ່​ມີ​ປະສົບ​ການ, ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ຫລື ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ພັດທະນາ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ໃນ​ການ​ຮັບ​ເອົາ​ພົນລະ​ເມືອງ, ການ​ຮ້ອງ​ຮຽນ ​ແລະ ການ​ກ່າວ​ຟ້ອງ.

ອີງ​ຕາມ​ໝາກຜົນ​ການ​ກວດກາ, ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ​ໄດ້​ແນະນຳ​ໃຫ້​ທ່ານ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ຊີ້​ນຳ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ສຳຄັນ​ໂດຍ​ໄວ. ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ສືບ​ຕໍ່​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ໂຄສະນາ​ເຜີຍ​ແຜ່​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮັບ​ເອົາ​ພົນລະ​ເມືອງ, ຄຳ​ຮ້ອງທຸກ ​ແລະ ການ​ປະນາມ; ​ເອກະສານ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ, ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ, ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮັບ​ເອົາ​ພົນລະ​ເມືອງ, ການ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງທຸກ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ກ່າວ​ຟ້ອງ; ຈັດ​ຕັ້ງ​ສະຖານ​ທີ່​ສະດວກ​ສະບາຍ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ຕ້ອນຮັບ​ພົນລະ​ເມືອງ, ຮັບປະກັນ​ດ້ານ​ວັດຖຸ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ຕ້ອນຮັບ​ພົນລະ​ເມືອງ​ຕາມ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມອບໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການຮັບພົນລະເມືອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ ໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ວິຊາສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງງານ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ອາຍຸຍືນ; ຫຼຸດຜ່ອນການຍົກຍ້າຍແລະການຍົກຍ້າຍຕໍາແໜ່ງວຽກສໍາລັບຕໍາແໜ່ງນີ້; ຮັບປະກັນ​ການ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຟ້ອງ ​ແລະ ຈົດໝາຍ​ຂອງ​ພົນລະ​ເມືອງ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ; ຮີບ​ຮ້ອນ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ໃຫ້​ແກ່​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ແກ່​ພົນລະ​ເມືອງ​ເປັນ​ປະຈຳ ​ແລະ ຈັດການ​ຮ້ອງ​ຟ້ອງ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ. ​ແຕ່ລະ​ປີ, ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ​ໄດ້​ສ້າງ​ແຜນການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ອົບຮົມ, ສຶກສາ ​ແລະ ພັດທະນາ​ວິຊາ​ຊີບ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຂັ້ນ​ບ້ານ.

ເຈົ້າອົງການ NGO

ທີ່ມາ: https://baoangiang.com.vn/kiem-tra-don-doc-viec-tiep-cong-dan-giai-quyet-khieu-nai-to-cao-a465940.html