ຄວາມຄາດຫວັງຂອງຫນ້າໃຫມ່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ວຽກງານຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຍັງຫັນໜ້າໃໝ່, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກະແສໃຫຍ່ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການປະດິດສ້າງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຂອງປະເທດ.

Báo An Giang•03/07/2025

ອະດີດຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ອານຢາງ (LDLĐ) ຫງວຽນຮືວຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລາວໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນເປັນເວລາກວ່າ 31 ປີ, ເລີ່ມຕົ້ນເປັນກຳມະກອນໃນສະຫະກອນຫັດຖະກຳ, ຈາກນັ້ນຜ່ານຫຼາຍໜ້າວຽກຢູ່ສະຫະພັນກຳມະກອນແຂວງ. ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ, ສິ່ງທີ່ລາວຈື່ໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນການໃກ້ຊິດກັບຄົນງານແລະທຸລະກິດ; ສະຫະພັນເອົາໃຈໃສ່ດູແລຄົນງານຈາກວັດຖຸໄປຮອດຈິດວິນຍານ, ປົກປັກຮັກສາສິດແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຂອງຄົນງານ. ຄວາມສຸກທີ່ສຸດສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້າ, ລວມທັງຕົນເອງ, ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກທຸລະກິດແລະຜູ້ອອກແຮງງານສໍາລັບກິດຈະກໍາຕົວຈິງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດ. ນອກນັ້ນ, ຍັງມີການພົວພັນສະໜິດສະໜົມລະຫວ່າງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຄົນງານ ແລະ ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຈາກຂັ້ນຮາກຖານເຖິງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງ.

ທ່ານ ຫງວຽນເລບ໋າວຈົກ, ອະດີດຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນກຳມະບານເມືອງ Tri Ton ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຊົງຈຳຫຼາຍຢ່າງກັບອົງການສະຫະພັນ, ເຊິ່ງຖືວ່າ “ບ້ານຫຼັງທີສອງ” ຂອງຕົນ. ທ່ານ Truc ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນເປັນພະນັກງານສະຫະພັນທຸລະກິດຢູ່ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ພາຍຫຼັງເກືອບ 15 ປີເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ, ລາວໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍທັກສະ, ວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດເພື່ອຕອບສະໜອງກັບພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ. ແຕ່ລະຄັ້ງທີ່ລາວຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນເມືອງກໍ່ໄດ້ສ້າງຂີດໝາຍອີກຢ່າງໜຶ່ງ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຕົນ, ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານນັບມື້ນັບສະໜິດສະໜົມ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມຊົມເຊີຍ.

ການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລ Tet 2025 ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະກຳມະກອນໃນສວນອຸດສາຫະກຳ

ສຳລັບທ່ານ Ngo The Trung, ອະດີດຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ Tinh Bien, ຄົງບໍ່ສາມາດບອກໄດ້ທຸກຄວາມຊົງຈຳອັນເລິກເຊິ່ງພາຍຫຼັງເວລາຕິດເສື້ອສະຫະພັນກຳມະບານສີຟ້າ. ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 16 ປີຂອງການເຮັດວຽກໃນເຂດດັ່ງກ່າວ, ລາວໄດ້ເຮັດວຽກກັບສະຫະພັນກໍາມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກໍາມະບານຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນ (ສະມາຊິກສະຫະພັນກໍາມະບານຫຼາຍກວ່າ 3,000 ຄົນ). ນັ້ນແມ່ນເວລາທີ່ເພິ່ນດຳລົງຊີວິດ, ເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ. ຄວາມຜາສຸກຂອງລາວແມ່ນການດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ “ທີ່ພັກຂອງສະຫະພັນ” ໃຫ້ປະຊາຊົນໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະ; ການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທໍາແລະສິລະປະ, ການຢ້ຽມຢາມເປັນປະໂຫຍດ ...

ບໍ່ພຽງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຊົງຈໍາທີ່ສວຍງາມຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນ, ຂ້າພະເຈົ້າເອງ, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງຄໍລໍາໃນຫນັງສືພິມ, ໄດ້ຕິດຕາມປ້າ, ລຸງ, ແລະອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຜ່ານຫຼາຍເງື່ອນໄຂຫຼາຍປີ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຍັງມີອາລົມທີ່ສວຍງາມຫຼາຍ! ນັ້ນແມ່ນສາຍຕາທີ່ເບີກບານມ່ວນຊື່ນເມື່ອປະກາດວ່າ, ໃນໂອກາດບຸນເຕັດ, ເດືອນກຳມະກອນ, ໜ່ວຍງານມີຂອງຂວັນເພີ່ມເຕີມເພື່ອສົ່ງເສີມສະມາຊິກສະຫະພັນ. ໃນນັ້ນ, ມີຫຼາຍກໍລະນີເຈັບໜັກ, ເກີດອຸບັດເຫດໃນການເຮັດວຽກ, ຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງ... ຜູ້ທີ່ມາຢາມລ້ວນແຕ່ຄິດຮອດຈິດໃຈ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນກໍ່ນ້ຳຕາໄຫລ. ມີການໂຕ້ຕອບທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຫຼາຍຄໍາແຕ່ເຕັມໄປດ້ວຍອາລົມທີ່ບໍ່ສາມາດອະທິບາຍໄດ້.

ທີມງານຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ເມືອງແລະສະຫະພັນອຸດສາຫະກໍາໄດ້ສໍາເລັດພາລະກິດແລະກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃຫມ່. ລ້ວນແຕ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາເມື່ອຮັບເອົາວຽກງານໃໝ່, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທ້າທາຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ບໍ່ປະທັບໃຈຕໍ່ບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຕໍ່ກັບຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການທີ່ສະຫະພັນໄດ້ສະໜອງໃຫ້, ເຂົາເຈົ້າລ້ວນແຕ່ສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈສືບຕໍ່ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຂະແໜງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ພະຍາຍາມໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງສຸດຄວາມສາມາດ ເພື່ອປະກອບສ່ວນສ້າງສາພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນແບບຍືນຍົງ.

ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນການຈັດຕັ້ງກົນໄກຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ຍຸບເລີກບັນດາອົງການການຄ້າໃນຂະແໜງການບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບແມ່ນສິ່ງທີ່ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານເສຍໃຈ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານກໍ່ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການສະຫະກອນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນຕໍ່ໜ້າ, ເມື່ອຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຄົນງານ, ແຫຼ່ງທຶນລ້ວນແຕ່ຫຼຸດລົງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານ. ໃນນັ້ນສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍ 3 ຂໍ້ຕົກລົງຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະພາການຄ້າ ຫວຽດນາມ ຄື: ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ, ເຈລະຈາ ແລະ ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ, ກໍ່ສ້າງຄະນະພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການສະຫະກອນທີ່ຈະມາເຖິງ, ນອກຈາກໄດ້ຮັບການດູແລແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານ.

ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ຍົກຍ້າຍໜ້າທີ່, ພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນໄດ້ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທຸກວຽກງານທີ່ຈະມາເຖິງຈະຄ່ອຍໆມີສະຖຽນລະພາບ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່. ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ອານຢາງ ສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຜົນງານເຊິ່ງພະນັກງານສະຫະພັນໄດ້ກໍ່ສ້າງ ແລະ ບັນລຸໄດ້. ສະຫະພັນການຄ້າ ອານຢາງ ສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງສຳຄັນຂອງຊີວິດສັງຄົມ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນໄລຍະໃໝ່ຂອງປະເທດ, ສືບຕໍ່ແມ່ນກຳລັງໜູນທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ...

ຮາງຂອງຂ້ອຍ

ທີ່ມາ: https://baoangiang.com.vn/ky-vong-trang-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a423594.html