ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນເພື່ອນຳໃຊ້ AI ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ບັນດາທຸລະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ຮູບພາບ: ຄະນະກຳມະການຈັດງານ

ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຈັດຂຶ້ນໂດຍສູນສົ່ງເສີມການຄ້າ ແລະ ການລົງທຶນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (ITPC) ຮ່ວມມືກັບສະມາຄົມທຸລະກິດກົນຈັກ ແລະ ໄຟຟ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HAMEE) ແລະ ສະມາຄົມທຸລະກິດໄຊງ່ອນຕາເວັນຕົກສຽງເໜືອ.

ໃນຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ໂຮ ທິ ກວຽນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການ ITPC, ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ອຸດສາຫະກຳຜະລິດຍັງຄົງເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນຫຼັກຂອງ ເສດຖະກິດ , ໂດຍມູນຄ່າເພີ່ມຂອງຂະແໜງການປຸງແຕ່ງ ແລະ ການຜະລິດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເຕີບໂຕທີ່ມີທ່າອ່ຽງ.

ໃນສະພາບການນີ້, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງຜົນຜະລິດ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງຮີບດ່ວນ. ທ່ານນາງ Quyen ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຊື່ອມໂຍງ AI ເຂົ້າໃນລະບົບການຄຸ້ມຄອງຫຼັກເຊັ່ນ: ການວາງແຜນຊັບພະຍາກອນວິສາຫະກິດ (ERP) ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HRM), ແມ່ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນປະໂຫຍດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຄວບຄຸມຕົ້ນທຶນ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນງານ.

ປະຈຸບັນ, ການນຳໃຊ້ AI ໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນການຫຼຸດຜ່ອນເວລາໃນການຮັບສະໝັກ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ພ້ອມທັງເສີມຂະຫຍາຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານຜ່ານແອັບພລິເຄຊັນມືຖື ແລະ ປະຕູພາຍໃນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ການເຊື່ອມໂຍງ AI ເຂົ້າໃນລະບົບ ERP ຍັງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນເວລາໃນການປະມວນຜົນສຳລັບການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມຕອນເຊົ້າ, ທ່ານ ຟີ ແອງ ຕວນ, ຫົວໜ້າກຸ່ມຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລສຳລັບວິສາຫະກິດ ແລະ ລັດຖະບານ (DXCenter), ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ໂລກ ກຳລັງລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນ AI, ແລະ ການນຳໃຊ້ AI ຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ທຸລະກິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການປ່ຽນຈາກວິທີການສະຖິຕິແບບດັ້ງເດີມໄປສູ່ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່ເຊັ່ນ: AI ແລະ IoT ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດວາງແຜນຄວາມຕ້ອງການວັດຖຸດິບໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຄວບຄຸມຕົ້ນທຶນຕົວຈິງ ແລະ ຄາດຄະເນກະແສເງິນສົດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານ Phi Anh Tuan ໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ ເພື່ອໃຫ້ AI ມີປະສິດທິພາບ, ທຸລະກິດຕ່າງໆຈຳເປັນຕ້ອງເປັນແມ່ບົດໃນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເພາະວ່າຖ້າຄຸນນະພາບຂໍ້ມູນບໍ່ດີ, AI ກໍ່ຈະຜິດພາດເຊັ່ນກັນ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນຈຸດອ່ອນຂອງທຸລະກິດຫວຽດນາມຫຼາຍແຫ່ງ.

ໃນຕອນບ່າຍ, ກອງປະຊຸມຈະສຸມໃສ່ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ພາຍໃນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຈະແນະນຳວິທີແກ້ໄຂທີ່ອີງໃສ່ເຕັກໂນໂລຢີສຳລັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HRM).

ທັນ ຢຸງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/lam-chu-du-lieu-de-ung-dung-ai-hieu-qua-post829591.html