ຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນພາຍຫຼັງການລວມຕົວ? ພາກທີ 1

Hong-du(1).jpg — ຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່ ເພື່ອສ້າງພື້ນທີ່ພັດທະນາໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ໃນຮູບພາບ: ຕາແສງ Hong Du (ນິງຈ່ຽງ) ຖືກລວມເຂົ້າຈາກຕາແສງ Hong Thai ແລະ Hong Du ໃນປີ 2019 ແລະ ນັບມື້ນັບກວ້າງຂວາງ.

ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່ແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນຂອງວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະແຈ້ງຫຼາຍຢ່າງ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ.

ປັບປຸງອຸປະກອນ

ຕາແສງ ເຕີນຮົ່ງ (ນິງຈຽງ) ຖືກລວມຈາກຕາແສງ ເຕີນຮຸງ ແລະ ຕາແສງ ນິງແທ່ງ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ທັນວາ 2019. ກ່ອນການລວມຕົວ, ສອງຕາແສງເກົ່າມີພະນັກງານ ແລະ ພົນລະເມືອງ 42 ຄົນ. ເມື່ອຕາແສງ ເຕີນຮົ່ງ ເລີ່ມດຳເນີນການເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 26 ຄົນ, ຫຼຸດລົງ 16 ຄົນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕາແສງເຕີນຮົ່ງມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 21 ຄົນ, ຮັບປະກັນລະບຽບການ.

ຕາມທ່ານນາງ ດ່າວທິເຍີນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ເຕີນເຮີງ ແລ້ວ, ການປະຕິບັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການລວມຕົວຂອງໝູ່ບ້ານໄດ້ຫຼຸດຈຳນວນຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານບໍ່ປະກອບອາຊີບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ໂດຍບໍ່ໄດ້ກະທົບເຖິງຄຸນນະພາບວຽກງານ. “ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງແຕ່ລະຕຳແໜ່ງຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອຄັດເລືອກເອົາຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ເໝາະສົມ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ວຽກງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນລ້ວນແຕ່ດຳເນີນໄປດ້ວຍດີ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ.

ສະພາບຕົວຈິງຢູ່ຕາແສງ Tan Huong ກໍ່ແມ່ນສະພາບການທົ່ວໄປຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ Hai Duong . ພາຍຫຼັງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງໄລຍະ 2019-2021, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທ້ອງຖິ່ນສ່ວນຫຼາຍບໍ່ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຊ້ຳຊ້ອນອີກ. ສຳລັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ຫາກໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະ 2023-2025, ຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ຍັງຄ້າງຄາຢູ່ນັ້ນ ຍັງບໍ່ຫຼາຍ.

ກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ຈັດຕັ້ງລະບົບ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແຂວງຫາຍເຢືອງມີ 265 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ. ປັດຈຸບັນ ທົ່ວແຂວງມີ 207 ຫົວໜ່ວຍ, ຫຼຸດລົງ 58 ຫົວໜ່ວຍ, ໃນນັ້ນ ຫຼຸດ 30 ຫົວໜ່ວຍ ໃນໄລຍະ 2019-2021; 28 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຈະຫຼຸດລົງໃນໄລຍະ 2023-2025. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຫຼຸດຄະນະກຳມະການ 323 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ 513 ຄົນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫຼຸດຜ່ອນຕື່ມອີກປະມານ 100 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ ພ້ອມກັບກົນໄກ, ນະໂຍບາຍທີ່ດີກວ່າເກົ່າໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ຖືກຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງແທດຈິງ.

ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນດີກວ່າ

ເມື່ອທຽບໃສ່ 2 ໄລຍະຜ່ານມາ, ປະຈຸບັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ນີ້ແມ່ນວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຢ່າງແທດຈິງ ເມື່ອການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງຂັ້ນເມືອງພ້ອມກັນປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການສົມທົບກັບບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ.

ໃນໄລຍະ 2023 – 2025, ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ຈະເຕົ້າໂຮມບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຂອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ດ້ວຍ 8 ຕາແສງລວມເປັນ 4 ຕາແສງ. ນີ້ແມ່ນຕາແສງ Gia Tien (ລວມ 2 ຕາແສງ Tan Tien ແລະ Gia Luong); Gia Phuc (ລວມ 2 ຕາແສງ Gia Tan ແລະ Gia Khanh); Nhat Quang (ລວມ 2 ຕາແສງ Nhat Tan ແລະ Dong Quang) ແລະ Quang Duc (ລວມ 2 ຕາແສງ Quang Minh ແລະ Duc Xuong).

ປະຕູດຽວ(1).jpg — ຫຼັງຈາກສອງຄັ້ງຜ່ານມາການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່, ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງ 323 ຄົນ ແລະພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງ 513 ຄົນ (ຮູບພາບ)

ພາຍຫຼັງ 4 ເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວ, ຕາແສງໃໝ່ໄດ້ຄ່ອຍໆດຳເນີນໄປຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ທ່ານ ດັ້ງຊວນຟຸກ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນເມືອງ ກ່າເລີກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຜນນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງດ້ວຍຂະໜາດໃຫຍ່ກວ່າ ແລະ ຍົກເລີກຂັ້ນເມືອງໃນຄັ້ງນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດ, ແນ່ນອນຈະນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ປະສິດທິຜົນຫຼາຍຢ່າງ. ນັ້ນແມ່ນການປັບປຸງເຄື່ອງຈັກ, ປະຢັດລາຍຈ່າຍເປັນປະຈຳ, ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນພັດທະນາ. ສະຫາຍ ດັ້ງ ຊວນ ຟຸກ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: “ເມື່ອກົນໄກປັບປຸງ, ຄວາມຕ້ອງການວຽກງານທີ່ສູງຂຶ້ນກໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ຜ່ານນັ້ນກຳຈັດພະນັກງານທີ່ອ່ອນແອອອກຈາກອົງການ ແລະ ເຄື່ອງອຸປະກອນ”.

ເຫັນດີກັບທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ເລືອງແອງເຕ, ອະດີດປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ປະທານສະມາຄົມຜູ້ອາຍຸສູງແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນະໂຍບາຍຍົກເລີກຂັ້ນເມືອງແມ່ນຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດ. ຕາມທ່ານເຕແລ້ວ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຕົວແບບຂັ້ນເມືອງແມ່ນເໝາະສົມ. ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນເຕັກໂນໂລຊີພັດທະນາຫຼາຍ, ຂະບວນການບໍລິຫານສ່ວນໃຫຍ່ສາມາດດໍາເນີນການອອນໄລນ໌ໂດຍປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ. ລະດັບເມືອງກາຍເປັນລະດັບກາງ ເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ວຽກງານຊັກຊ້າລົງ, ສະນັ້ນ ການຢຸດຕິການດຳເນີນງານແມ່ນເໝາະສົມ. “ບົນພື້ນຖານການຍົກເລີກຂັ້ນເມືອງ, ຂະຫຍາຍຕາແສງເພື່ອຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແກ້ໄຂວຽກງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ນີ້ແມ່ນວິວັດການທີ່ແທດເໝາະກັບການປ່ຽນແປງຂອງຍຸກສະໄໝຢ່າງແທ້ຈິງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານ, ພະນັກງານ ແລະ ປະຊາຊົນແກ້ໄຂ”.

ສ້າງທ່າແຮງການພັດທະນາ

cam-giang(1).jpg — ພາຍຫຼັງ 2 ແຫ່ງລວມແລ້ວ, ເມືອງກາຢາງ (ກາມຢາງ) ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍເຂດພັດທະນາ. ໃນຮູບພາບ: ຖະໜົນສາຍໜຶ່ງຢູ່ເມືອງກາຢາງພວມກໍ່ສ້າງສຳເລັດ.

ພ້ອມກັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານຈະມີການຜັນຂະຫຍາຍຊ່ອງຫວ່າງ ແລະ ສົມທົບບັນດາທ່າໄດ້ປຽບຂອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.

ເມືອງກາມຈຽງ (ກາມຈຽງ) ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນເປັນສອງຄັ້ງ. ປີ 2019, ເມືອງກາມຈຽງໄດ້ສົມທົບກັບຕາແສງ ກິມຈຽງ ເພື່ອສ້າງຕັ້ງເມືອງກ່າມຢາງ. ໃນປີ 2024, ເມືອງກາມາຈຽງໄດ້ສືບຕໍ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕາແສງທ່າກວຍ. ຈາກຕົວເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1958 ດ້ວຍພື້ນທີ່ການພັດທະນາທີ່ຈຳກັດ, ຫຼັງຈາກ 2 ການລວມຕົວ, ປະຈຸບັນ Cam Giang ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍເນື້ອທີ່ຈາກ 0,47 ກິໂລຕາແມັດຂຶ້ນເປັນ 10,5 ກິໂລຕາແມັດ. ປະຊາກອນຂອງເມືອງຍັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 2,400 ຄົນເປັນເກືອບ 14,000 ຄົນ.

ຕາມທ່ານ ຟ້າມແທງຕຸ່ງ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ Gam Giang ແລ້ວ, ເນື້ອທີ່ຂະໜາດໃຫຍ່ໄດ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານວາງແຜນລວມ, ຊ່ວຍໃຫ້ວິໄສທັດພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນນັບມື້ນັບພັດທະນາ ແລະ ໝັ້ນຄົງກວ່າ. ບັນດາຕາແສງລວມຕົວເມືອງບໍ່ຈຳກັດການພັດທະນາກະສິກຳ ແຕ່ແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ການພັດທະນາການບໍລິການ ແລະ ອຸດສາຫະກຳອື່ນໆ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ອີງຕາມການວາງແຜນຂະຫຍາຍຕົວເມືອງແລ້ວ, ທ້ອງຖິ່ນຈະມີເຮືອນຢູ່ໃໝ່ 1 ແຫ່ງພ້ອມກັບວຽກງານສາທາລະນະໃນເນື້ອທີ່ 45 ເຮັກຕາ.

ດ້ວຍບັນດາຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຫລາຍຢ່າງ, ນະໂຍບາຍໂຮມເຂົ້າເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ. ແນວໃດກໍດີ, ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ມີຫຼາຍບັນຫາຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ອີງຕາມມາດຕະຖານຂອງລັດຖະບານກາງສະເໜີກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງທັງໝົດ 207 ຕາແສງ, ຕາແສງ, ເມືອງ ຫາຍເຢືອງ ບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານທັງເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ ແລະຈຳນວນພົນລະເມືອງ. ທົ່ວແຂວງມີພຽງ 5 ເມືອງທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານເຂດທຳມະຊາດ, 13 ຕາແສງບັນລຸມາດຖານປະຊາກອນ.

ການກໍ່ສ້າງພັກ - ກຸ່ມນັກຂ່າວນະໂຍບາຍພາຍໃນ

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/lam-gi-de-cac-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-hoat-dong-hieu-qua-sau-sap-nhap-bai-1-tat-yeu-de-phat-trien-408871.html