ເຜີຍແຜ່ຂະບວນການ "ຄົນງານດີ, ຄົນງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ"

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ (PTTĐ) “ຄົນງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນທຸກຂົງເຂດຊີວິດ, ການອອກແຮງງານ, ການຜະລິດ. ດ້ວຍເປົ້າໝາຍ “ຜະລິດຕະພັນ-ຄຸນນະພາບ-ປະສິດທິຜົນ”, ການເຄື່ອນໄຫວໄດ້ປຸກລະດົມຈິດໃຈຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາສູງ, ຮັກອາຊີບ, ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນຂອງຄະນະຜູ້ອອກແຮງງານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ (CNVCLĐ) ຢູ່ແຂວງ Thanh Hoa.

Báo Thanh Hóa•31/10/2025

ເຜີຍແຜ່ຂະບວນການ

ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງ ບໍລິສັດ ເກີບ ແອນໂນຣາ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ແຂ່ງຂັນເປັນຄົນງານດີ, ເຮັດວຽກຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ສູ້ຊົນໃຫ້ລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍ ແລະໜ້າທີ່ຂອງປີ 2025.

ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນ ສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ ໂດຍອີງໃສ່ສະພາບການຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ແຮງງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ສົມທົບກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສະເຫລີມສະຫລອງວັນບຸນ ແລະ ເຫດການສຳຄັນຂອງແຂວງ ແລະ ໃນທົ່ວປະເທດ. ພິເສດ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຕົວຈິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນບັນດາບັນຫາສຳຄັນ, ຊີ້ນຳການເຄື່ອນໄຫວເຊື່ອມຈອດທີ່ອ່ອນແອ, ວຽກງານຫຍຸ້ງຍາກ, ຮີບດ່ວນ ແລະ ບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂ, ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງ ກ ປ . ຊີ້ນຳບັນດາສະມາຄົມການຄ້າທຸກຂັ້ນ ເພື່ອກຳນົດເນື້ອໃນຈຳເປັນສົມທົບກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຂະບວນການຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ.

ໃນຂົງເຂດບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງອາຊີບ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຕອບສະໜອງບັນດາຂະບວນການ “ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນເວົ້າບໍ່ອອກທາງລົບ”; “ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແຂ່ງຂັນປະຕິບັດວັດທະນະທໍາຫ້ອງການ”; ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ “ຈົງຮັກພັກດີ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊື່ສັດ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, ຕິດພັນກັບການຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນ. ໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກ, ການເຄື່ອນໄຫວຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປັບປຸງເຕັກນິກໄດ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ດ້ວຍຫຼາຍຮ້ອຍຫົວເລື່ອງທີ່ມີມູນຄ່າປະຕິບັດໄດ້ນັບຕື້ດົ່ງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການກວດ, ປິ່ນປົວພະຍາດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ໃນຂະແໜງ ການສຶກສາ , ຂະບວນການ “ສອນດີ, ຮຽນເກັ່ງ”, “ນະວັດຕະກຳ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການສອນ” ໄດ້ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູ, ຕິດພັນກັບຂະບວນການ “ຄູອາຈານແຕ່ລະຄົນເປັນແບບຢ່າງທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”. ພິເສດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ “ພະນັກງານ, ຄູອາຈານ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງການສຶກສາໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການກໍ່ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນແທງຮ໋ວາ” ໄລຍະ 2021-2030 ໄດ້ດຶງດູດກຳມະກອນ, ຄູອາຈານເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫລວງຫລາຍ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ໄດ້ມີການລິເລີ່ມ ແລະ ປະສົບການນັບພັນເທື່ອ, ເກືອບ 9.000 ການສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີສອນແບບປະດິດສ້າງທີ່ນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາຮອບດ້ານ.

ໃນຂະແໜງການດຳເນີນທຸລະກິດ, PTTĐ ໄດ້ກາຍເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການຜະລິດ, ຄຸນນະພາບ, ຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຫຼາຍຮູບແບບສະເພາະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຄື: “ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປັບປຸງເຕັກນິກ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ” ຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອຸປະກອນການສຶກສາ ຮົ່ງດຶກ; “ການເຄື່ອນໄຫວໂອລິມປິກຄຸນນະພາບ” ຢູ່ບໍລິສັດເກີບເກີບ Rollsport ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ແລະ ບໍລິສັດ ເກີບເກີບ Annora ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ; “ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປັບປຸງເຕັກນິກ” ຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອ່າວລຳເຊີນ... ຫຼາຍຫົວຂໍ້, ໂຄງການ, ຂໍ້ລິເລີ່ມປັບປຸງເຕັກນິກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໄດ້ນຳມາໃຊ້ໃນພາກປະຕິບັດ, ປະຢັດຕົ້ນທຶນ ແລະ ນຳມາເຊິ່ງມູນຄ່າ ເສດຖະກິດ ນັບຕື້ດົ່ງ. ບັນດາຕົວຢ່າງຄືຂໍ້ລິເລີ່ມ “ຫັນໜ້າທີ່ຂຸດຄົ້ນຈາກການນຳໃຊ້ນ້ຳມັນ DO ມາໃຊ້ໄຟຟ້າ 3P” ຂອງທ່ານ Trinh Van Dong, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ VAS Nghi Son ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າກຳໄລກວ່າ 17 ຕື້ດົ່ງ/ປີ; ຂໍ້ລິເລີ່ມ “ຫຼຸດຜ່ອນການຊົມໃຊ້ອາຍນ້ຳ, ຫຼຸດຜ່ອນການຊົມໃຊ້ໄຟຟ້າ” ຂອງທ່ານ ຟ້າມຊວນກວນ, ຫົວໜ້າພະແນກແປ້ງ, ບໍລິສັດ Miza ຈຳກັດ ໄດ້ນຳເອົາກຳໄລກວ່າ 9 ຕື້ດົ່ງ/ປີ; ທ່ານ ຫງວຽນຫວຽດຄູ, ກຸ່ມບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ VAS Nghi Son, ດ້ວຍຂໍ້ລິເລີ່ມ “ຜະລິດເຄື່ອງກັ່ນຕອງວັດຖຸໂລຫະຂະໜາດນ້ອຍປະສົມໃນດິນດີ” ນຳມາເຊິ່ງກຳໄລກວ່າ 7,2 ຕື້ດົ່ງ/ປີ...

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໂຄງການ “ຄົນງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງທັງລວງກວ້າງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ, ດຶງດູດບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມ. ຫຼັກຖານສໍາລັບການນີ້ແມ່ນຈໍານວນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງນະວັດກໍາດ້ານວິຊາການແລະການຜະລິດແລະການລິເລີ່ມການສົມເຫດສົມຜົນທາງທຸລະກິດນໍາໃຊ້ກັບການປະຕິບັດການຜະລິດ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ (2020-2025), ມີ 62.887 ຂໍ້ລິເລີ່ມ, ໂຄງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດທຸກຂັ້ນໄດ້ນຳມາໃຊ້ເຂົ້າໃນການຜະລິດ ແລະ ເຮັດວຽກ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດນັບຮ້ອຍຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ. ມີ 88 ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຊະນະການປະກວດປະດິດສ້າງດ້ານວິຊາການຂັ້ນແຂວງ, 7 ວິທີແກ້ໄຂຊະນະການປະກວດປະດິດສ້າງດ້ານວິຊາການແຫ່ງຊາດ; 167 ຄົນໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານສ້າງສັນໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ໃຫ້ກຽດໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນດີເດັ່ນ 229 ຄົນ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ”, “ພະນັກງານລັດຖະກອນດີເດັ່ນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານແຂວງ ແທງຮ໋ວາ”; ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນ 95 ທ່ານ...

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫງວຽນຊວນຕ໋ວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍາມໃດກໍ່ກຳນົດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ກຳມະກອນດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເປັນຫົວໜ້າ, ເປັນຮາກຖານຂອງບັນດາຂະບວນການຮັກຊາດ. ສືບຕໍ່ມີປະສິດທິຜົນ, ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນຈະສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຕາມທິດແທດຈິງ, ເໝາະສົມກັບບັນດາຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍພ້ອມກັນ, ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາບຸກຄົນ ແລະ ສະມາຊິກທົ່ວປວງຊົນ, ສ້າງອິດທິພົນໃຫ້ກວ້າງຂວາງກວ່າອີກໃນໄລຍະໃໝ່”.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ແທງຮ໋ວາ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-phong-trao-lao-dong-gioi-lao-dong-sang-tao-267138.htm