ລາວກາຍ: ເປີດໂອກາດ-ສ້າງອະນາຄົດທີ່ດີໃຫ້ແກ່ຄົນງານ

ໂຄງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຕາມລະດູການລະຫວ່າງແຂວງ ລາວກາຍ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປີດກາລະໂອກາດເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ຄົນງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນຂົວຕໍ່ໃຫ້ຄົນງານເຂົ້າເຖິງບັນດາຄວາມຮູ້ດ້ານກະສິກຳທີ່ກ້າວໜ້າ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຊ່ວຍຫລຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນເຂດພູດອຍ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

Báo Lào Cai•09/07/2025

ຄົນງານ 200 ກວ່າຄົນຈາກທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ ລາວກາຍ ໄດ້ມາຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງໃນກາງເດືອນມິຖຸນາ 2025 ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດໂດຍກົງກັບຄະນະປະຕິບັດງານຈາກເມືອງ Goryeong ແຂວງ Gyeongsang ເຫນືອ (ເກົາຫລີໃຕ້) ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານ ກະສິກໍາ ຕາມລະດູການໃນເກົາຫລີ.

ເຫດການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂົວຕໍ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະຍືນຍົງລະຫວ່າງ ລາວກາຍ ແລະບັນດາທ້ອງຖິ່ນຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ.

ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວໃນຂອບເຂດຂອງໂຄງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກພາຍໃນແຂວງລາວກາຍ ແລະ ແຂວງ ກອນຕຸງ ກ່ຽວກັບການຄັດເລືອກຜູ້ອອກແຮງງານຕາມລະດູການໄລຍະທຳອິດໃນປີ 2025.

ເພື່ອກະກຽມການສໍາພາດອັນສໍາຄັນນີ້, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງໄດ້ມີບົດບາດສໍາຄັນ, ຕັ້ງໜ້າກວດສອບຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ສະໝັກແຕ່ລະຄົນ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນການສໍາເລັດການສະໝັກ, ໂດຍສະເພາະການຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຄົນງານຈະໄດ້ຮັບໃນເວລາໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

“ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ນຳໃຊ້ຮູບການໂຄ ສະ ນາເຜີຍແຜ່ຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບເຊັ່ນ: ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນລົງໃນເວັບໄຊ, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໂດຍກົງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ.
ທ່ານ ເຈີ່ນແທງຢາງ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ລາວກາຍ.

ຕາມແຜນການ, ໄລຍະທີ 1 ຈະຄັດເລືອກເອົາກຳມະກອນເພດຍິງ 100 ຄົນ, ແຮງງານຊາຍ 13 ຄົນ ແລະ ຄູ່ຮັກ 15 ຄົນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຂະແໜງກະສີກຳຢູ່ແຂວງ ກອນຕຸງ, ໃນໄລຍະ 8 ເດືອນ. ເງິນເດືອນທີ່ໝັ້ນໝາຍແມ່ນດຶງດູດໃຈທີ່ສຸດ, ປະມານ 40 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມທັງລາຍຮັບລ່ວງເວລາ. ນີ້ແມ່ນຕົວເລກຄວາມຝັນຂອງຄົນງານຫຼາຍຄົນຢູ່ເຂດຊົນນະບົດຢ່າງແທ້ຈິງ, ສັນຍາວ່າຈະສ້າງກຳລັງໜູນເສດຖະກິດໃຫ້ຫຼາຍຄອບຄົວ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄູ່ຮ່ວມງານ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ສຳພາດພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໂດຍກົງ ໂດຍເນັ້ນເຖິງປະສົບການດ້ານກະສິກຳ, ສະພາບສຸຂະພາບ, ສະພາບຄອບຄົວ ແລະ ເປົ້າໝາຍໃນການຕັດສິນໃຈອອກຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

ນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງ, ອາຍຸ 45 ປີ, ຢູ່ຕາແສງ ເຈີ່ນອຽນ, ແບ່ງປັນອາລົມຈິດວ່າ: “ຢູ່ບ້ານຂ້ອຍປູກຕົ້ນໝາກໄໜ, ເຮັດວຽກໜັກ, ລາຍຮັບບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ເມື່ອພະນັກງານຂອງສູນບໍລິການຄົນງານໄປບ້ານ ແລະ ບ້ານ ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຂ້ອຍຊາບກ່ຽວກັບໂຄງການເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ຂ້ອຍດີໃຈຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າມີໂຊກດີທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດເຮັດວຽກໃຫ້ດີເພື່ອມີລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມເພື່ອສົ່ງກັບຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.”

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານ ລີແອຮົວ ແລະ ນາງ ເລທິຫງວ໋ຽດ, ເມືອງເຟືອງເລືອງ ກໍ່ຫວັງວ່າ: “ເຂົ້າແລະສາລີໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ປະສົບຄວາມລົ້ມເຫຼວຍ້ອນໄພນ້ຳຖ້ວມ, ເສດຖະກິດຄອບຄົວນັບມື້ນັບຫຍຸ້ງຍາກ, ປະຈຸບັນຮູ້ກ່ຽວກັບໂຄງການນີ້, ຜົວ ແລະ ນ້ອງໄດ້ຕັດສິນໃຈຝາກລູກໄວ້ຢູ່ກັບພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າເພື່ອເຮັດວຽກ, ຫວັງວ່າຄອບຄົວຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໜ້ອຍ.”

ທ່ານ Jeong Jeong Su, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍກະສິກຳຂອງແຂວງ Goryeong ໄດ້ສະແດງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ຄຸນນະພາບກຳລັງແຮງງານຂອງແຂວງ ລາວກາຍ. ທ່ານກ່າວວ່າ: "ແຂວງ Goryeong ເປັນເຂດກະສິ ກຳ ທີ່ພັດທະນາ, ພວກເຮົາຕ້ອງການຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກໜັກ, ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ພວກເຮົາມຸ່ງ ໝັ້ນ ທີ່ຈະຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍາແລະຫວັງວ່າຈະພັດທະນາການພົວພັນຮ່ວມມືນີ້ຕື່ມອີກ.

ໃນຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ, ຄົນງານ 143 ຄົນທີ່ຜ່ານການສຳພາດສາມາດເຂົ້າຮຽນປະຖົມນິເທດກ່ອນໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການໃນຂະແໜງກະສິກຳຂອງສ.ເກົາຫຼີ.

ຢູ່ທີ່ນີ້, ຄົນງານລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ຄວາມສາມາດທີ່ຈຳເປັນກ່ອນອອກຈາກປະເທດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຮຽນຮູ້ພື້ນຖານພາສາເກົາຫຼີ, ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳ ແລະ ພຶດຕິກຳແຮງງານຂອງເກົາຫຼີ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມແຮງງານໃນຂະແໜງກະສິກຳ ແລະ ກວດກາສຸຂະພາບ ເພື່ອກະກຽມຂຶ້ນບິນຄັ້ງທຳອິດ, ເຊິ່ງກຳນົດໃນຕົ້ນເດືອນກັນຍາ 2025.

ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫຼາດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງເຊັ່ນ ສ.ເກົາຫຼີ ຖືວ່າເປັນການແກ້ໄຂບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ຍຸດທະສາດຂອງແຂວງ ລາວກາຍ ໃນວຽກງານສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ກ້າວໜ້າ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຮູບແບບອຸດສາຫະກຳ. ນີ້ແມ່ນກາລະໂອກາດອັນລ້ຳຄ່າຂອງຄົນງານລາວກາຍ ເພື່ອອອກສູ່ໂລກ ແລະ ສ້າງອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ.

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/lao-cai-trao-co-hoi-kien-tao-tuong-lai-tot-dep-hon-cho-nguoi-lao-dong-post648313.html