ຕະຫຼາດ ສ.ເກົາຫຼີ ດຶງດູດຄົນງານ

ເກົາຫຼີ ແມ່ນຕະຫຼາດທີ່ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຈາກສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ດີ ແລະ ມີລາຍຮັບສູງ. ນີ້ກໍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຕະຫຼາດສຳຄັນ, ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວສົ່ງອອກແຮງງານຂອງ ຫວຽດນາມ. ເກົາຫຼີ ຄາດວ່າຈະອະນຸຍາດການຮັບຄົນງານຕ່າງປະເທດດ້ວຍວີຊາ E-9 ເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງແຮມ ແລະ ອາພາດເມັນ... ຖ້ານະໂຍບາຍຮັບຄົນງານຕ່າງປະເທດຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການ, ຄົນງານ ກວາງຈີ ຈະມີໂອກາດຫຼາຍກວ່າອີກເພື່ອເລືອກເອົາອາຊີບສົ່ງອອກ.

ຄອບຄົວທ່ານ ຮ່ວາງກິມເທ໋ ຢູ່ຕາແສງ ຫາຍເກື່ອງ, ເມືອງ ຫາຍລານ ຮູ້ສຶກດີໃຈທີ່ລູກຫຼານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ - ຮູບພາບ: TB

ເດືອນສິງຫາ 2023, ທ່ານ ຫງວຽນວັນແທ່ງ (ເກີດປີ 1991), ຢູ່ຄຸ້ມດົງຈຽງ, ເມືອງ ດົ່ງຮ່າ, ໄດ້ສົ່ງອອກແຮງງານໄປ ສ.ເກົາຫຼີ. ສັນຍາທີ່ທ່ານທັນໄດ້ເຊັນກັບບໍລິສັດກໍ່ສ້າງກຳປັ່ນພາຍໃຕ້ກຸ່ມ Hyundai ມີເວລາ 4 ປີ 10 ເດືອນ. ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມເປັນຫ່ວງໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງຕົນ, ທ່ານທັນໄດ້ພໍໃຈກັບສິ່ງແວດລ້ອມແລະວຽກງານຢູ່ສ.ເກົາຫຼີຢ່າງສິ້ນເຊີງ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ພາຍຫຼັງຮຽນຢູ່ຊັ້ນປ.11, ທ້າວທັນໄດ້ເລີກຮຽນແລ້ວຈຶ່ງແຕ່ງດອງກັນແລະມີລູກໄວ. ໃນປີ 2023, ໂດຍໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຈາກພໍ່ແມ່ພີ່ນ້ອງ, ທ່ານ ທະນົງ ໄດ້ຮຽນຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານການສົ່ງອອກແຮງງານ ແລະ ກ້າກູ້ຢືມທຶນຈາກທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມແຂວງ (ສພຂ) ເພື່ອເປັນພີ່ນ້ອງຂອງຜູ້ມີບຸນຄຸນທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ອາຊີບຫຼັກຂອງລາວແມ່ນຊ່າງກົນຈັກ, ເຊິ່ງເໝາະສົມກັບສຸຂະພາບ ແລະ ທັກສະຂອງລາວ ເພາະລາວກໍ່ມີຄວາມຊຳນານໃນອາຊີບນີ້ຢູ່ເຮືອນ. ດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ 39 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ນາຍແທງສົ່ງກັບບ້ານເພື່ອຊຳລະໜີ້ສິນ ແລະ ເບິ່ງແຍງການສຶກສາຂອງລູກ.

ພາຍຫຼັງເຫດການ Formosa ໄດ້ເຮັດໃຫ້ສິ່ງແວດລ້ອມທາງທະເລເປັນມົນລະພິດ, ຊາວປະມົງຫຼາຍຄົນຢູ່ບ້ານ Tham Khe, ຕາແສງ Hai Khe, ເມືອງ Hai Lang ກາຍເປັນຄົນຫວ່າງງານ. ໃນເວລານັ້ນ, ທ່ານ ຮ່ວາງກິມເທ໋ (ເກີດໃນປີ 1995) ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກສົ່ງອອກແຮງງານ, ແຕ່ຍ້ອນຄອບຄົວບໍ່ມີເງິນ, ຈຶ່ງບໍ່ສາມາດບັນລຸຄວາມປາດຖະໜາຂອງຕົນ.

ຕໍ່ມາບໍ່ດົນ, ນ້ອງສາວຂອງລາວໄດ້ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນກູ້ສົ່ງອອກແຮງງານໃຫ້ແກ່ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຜູ້ມີບຸນຄຸນ, ສະນັ້ນ ນາງຈຶ່ງແນະນຳໃຫ້ທ້າວ ທຸຍ ໄປຂໍເງິນກູ້ຢູ່ຫ້ອງການທຸລະກຳທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມເມືອງ ຫາຍລານ ດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍບຸລິມະສິດ.

ດ້ວຍບ້ວງເງິນກູ້ຢືມ 100 ລ້ານດົ່ງ, ພ້ອມກັບການກູ້ຢືມເງິນຈາກຍາດຕິພີ່ນ້ອງ, ທ່ານ Thuy ໄດ້ບັນລຸຄວາມຝັນຂອງຕົນ. ການຫາປາຢູ່ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນແຕກຕ່າງກັບວຽກງານຫາປາໃກ້ຝັ່ງທີ່ທ່ານທ໋າຍເຄີຍເຮັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍ້ອນຄວາມພາກພຽນແລະຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້, ລາວຈັບໄດ້ຢ່າງໄວວາກັບວຽກ.

ປະຈຸບັນ, ສັນຍາຂອງທ່ານ Thuy ໄດ້ຖືກຕໍ່ອາຍຸແລ້ວ, ຈຶ່ງສືບຕໍ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ປີ 2023, ນ້ອງຊາຍຂອງທ່ານ ຮ່ວາງກິມທ້ວນ (ເກີດປີ 1993), ໄດ້ສົ່ງອອກແຮງງານໄປຍັງ ສ.ເກົາຫຼີ ເພື່ອເຮັດວຽກເປັນຊາວປະມົງ ດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ນາງ ຮວ່າງທິທູ, ນ້ອງສາວຂອງທ້າວ ຕຸຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ມາຮອດປະຈຸບັນ, ອ້າຍໄດ້ຊໍາລະໜີ້, ສ້າງເຮືອນ ແລະ ສືບຕໍ່ເກັບເງິນເພື່ອມີທຶນເພື່ອກັບຄືນບ້ານເພື່ອເຮັດທຸລະກິດ, ນ້ອງຊາຍຫລ້າທີ່ຫາກໍ່ໄປຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນປີກາຍນີ້, ຊີວິດການເປັນຢູ່ໄດ້ໝັ້ນຄົງ, ຍ້ອນການອອກແຮງງານ, ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງໄດ້ປຸກເຮືອນ, ຊຳລະໜີ້ພໍ່ແມ່ ແລະ ມີເງື່ອນໄຂດີຂຶ້ນ”.

ຕະຫຼາດ ສ.ເກົາຫຼີ ພວມມີຄວາມດຶງດູດແຮງງານຢູ່ຫວຽດນາມ. ແຕ່ຕົ້ນປີ 2024 ຮອດປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຄົນງານຢູ່ກວາງຈີ້ທີ່ເສັງໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ມີ 1.503 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 466 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການສອບເສັງ ແລະ ຮັບສະໝັກຮັບໃຊ້. ຈຳນວນຄົນງານໄປສ.ເກົາຫຼີໃນ 8 ເດືອນຕົ້ນປີມີ 311 ຄົນ. ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທົບສອງເທົ່າໃນປີ 2023, ຈຳນວນຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 20%.

ໃນປີ 2024, ຝ່າຍ ສ.ເກົາຫຼີ ຈະຄັດເລືອກຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກໃນບັນດາຂະແໜງການຄື: ອຸດສາຫະກຳການຜະລິດ (ປະກອບ, ເຄື່ອງວັດແທກ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ); ການກໍ່ສ້າງ (ເສີມສ້າງ, ຊ່າງໄມ້); ກະສິກຳ (ລ້ຽງສັດ, ປູກຝັງ) ແລະ ການປະມົງ (ລ້ຽງສັດ, ການຫາປາໃກ້ຝັ່ງ).

ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃນປີ 2024 ມີ 15.374 ຄົນ (ໃນນັ້ນອຸດສາຫະກຳການຜະລິດມີ 11.246 ຄົນ, ອຸດສາຫະກຳກໍ່ສ້າງ 200 ຄົນ, ອຸດສາຫະກຳກະສິກຳ 895 ຄົນ, ອຸດສາຫະກຳການປະມົງ 3.033 ຄົນ).

ຕາມອົງການແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ໃນທ້າຍເດືອນທັນວາ 2023, ຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍກຳລັງແຮງງານຕ່າງປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ຕັດສິນໃຈຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການທົດລອງ, ໂດຍອະນຸຍາດໃຫ້ຮັບສະໝັກຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີວີຊາ E-9 ເຂົ້າໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງແຮມ ແລະ ອາພາດເມັນ. ອາຊີບທີ່ຄາດໄວ້ລວມມີ: ພະນັກງານອະນາໄມ ແລະ ພະນັກງານເຮືອນຄົວ.

ເຂດຮັບສະໝັກນັກບິນທີ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້ແມ່ນຢູ່ໃນ 4 ສະຖານທີ່ ທ່ອງທ່ຽວ ສຳຄັນຂອງສ.ເກົາຫຼີ ຄື: ເຊອຸນ, ປູຊານ, ຄັງວອນ ແລະ ເຊຈູ. ສະນັ້ນ, ຖ້າສ.ເກົາຫຼີຮັບເອົາຄົນງານຫວຽດນາມເຂົ້າຮ່ວມບັນດາອຸດສາຫະກຳດັ່ງກ່າວຢ່າງເປັນທາງການ, ກາລະໂອກາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຈະໄດ້ຮັບການເປີດກວ້າງ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການສວຍໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຮັບເອົາຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ທີ່ຂະຫຍາຍອອກ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ໂຄສະນາ ແລະ ຮັບສະໝັກຄົນງານທີ່ຜິດລະບຽບກົດໝາຍເພື່ອໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນດ້ານການຊ່ວຍເຫຼືອພາຍໃນ, ອະນາໄມ, ແຕ່ງກິນ, ຮ້ານອາຫານ, ການໂຫຼດ ແລະ ຂົນສົ່ງຈົດໝາຍ... ພາຍໃຕ້ວີຊາ E9-5.

ຂະນະດຽວກັນ, ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ ແລະ ອະນຸມັດສັນຍາສະໜອງແຮງງານຈາກບັນດາວິສາຫະກິດບໍລິການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ວິຊາຊີບດັ່ງກ່າວ.

ສະນັ້ນ, ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ສະເໜີໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຄົ້ນຄວ້າຂໍ້ມູນຢ່າງລະອຽດ ຖ້າຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ.

ສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງຕິດຕໍ່ກັບກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອສະໜອງບໍລິການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຖືກຫຼອກລວງ.

ທຸຍບາ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm