ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ - ໂອກາດເພີ່ມລາຍຮັບ

ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະເວລາຈຳກັດແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມປະກອບສ່ວນເພີ່ມລາຍຮັບຂອງປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ຮູບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຂອງແຂວງ ໄຕນິງ ສົດໃສ. ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ຍັງຄ້າງຄາ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຫຼາຍຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ສິດມີຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຍັງເປີດໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງທັກສະ, ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນການສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຊຸມຊົນ.

Báo Long An•05/12/2025

ເລື່ອງຂອງຄອບຄົວ

ເບິ່ງເຮືອນຫຼັງໃໝ່ທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງຄອບຄົວທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢິບ (ອາໄສຢູ່ໝູ່ບ້ານ ກວ໋າດອຍ, ຕາແສງ ອານລຸລອງ), ມີບໍ່ໜ້ອຍຄົນຈະຄິດວ່າຄອບຄົວຂອງນາງເຄີຍເປັນຄອບຄົວທຸກຍາກ. ຄອບຄົວດັ່ງກ່າວມີເນື້ອທີ່ທຳການຜະລິດໜ້ອຍ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຕ້ອງລ້ຽງດູລູກຫຼານເພື່ອການສຶກສາ ແລະ ເບິ່ງແຍງພໍ່ແມ່ຜູ້ເຖົ້າ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ ເສດຖະກິດ ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກມາຫຼາຍປີ.

ຈຸດຫັນປ່ຽນໄດ້ເກີດຂຶ້ນເມື່ອລູກສາວຫຼັງຈາກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາ ໄລລອງອານ ໄດ້ຮັບໂອກາດໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນຕາມໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຜູ້ຕາງໜ້າແຂວງ Ibaraki (ຍີ່ປຸ່ນ) ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ວິທະຍາໄລ Long An ເພື່ອສົ່ງເສີມການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ.

ໃນຕອນຕົ້ນທີ່ລູກສາວອະທິບາຍເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຕົນ, ພໍ່ແມ່ເປັນຫ່ວງເພາະລູກສາວຢູ່ຫ່າງໄກຈາກບ້ານແລະຕ້ອງເປັນເອກະລາດຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອພວກເຂົາເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ແມ່ນໂອກາດແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນາງ, ຄອບຄົວໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນນາງ. ຫຼັງຈາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ 3 ປີ, ລູກສາວຂອງນາງ Nhi ໄດ້ສະສົມທຶນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ສົ່ງເງິນກັບພໍ່ແມ່ເປັນປະຈຳ.

ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຂອງຄູ່ຜົວເມຍໃນການຜະລິດ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄອບຄົວໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ. ປະຈຸບັນ, ລູກຫຼານລ້ວນແຕ່ເຕີບໃຫຍ່, ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຄອບຄົວກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ທີ່ໝັ້ນຄົງ, ລູກສາວກໍ່ໄດ້ກັບຄືນເມືອຫວຽດນາມ, ສືບຕໍ່ຮັກສາຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ. "ຂອບໃຈວັນທີ່ລູກສາວຂອງຂ້ອຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຄອບຄົວກໍ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງຄືປັດຈຸບັນ, ກ່ອນໜ້ານີ້ຂ້ອຍຄິດສະເໝີວ່າໄປຕ່າງປະເທດຕ້ອງໃຊ້ເງິນ ຫຼື ຮຽນເກັ່ງແທ້, ແຕ່ລູກສາວຂອງຂ້ອຍກໍ່ຊ່ວຍຂ້ອຍປ່ຽນໃຈ" - ນາງ ໜິ ແບ່ງປັນ.

ເລື່ອງຄອບຄົວຂອງທ່ານນາງ Nhi ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ. ຢູ່ຕາແສງ Can Duoc, ຄອບຄົວຂອງທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິມິນ Thu ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນພໍ່ແມ່ເສຍຊີວິດໄວ ແລະ ເນື້ອທີ່ດິນພຽງເລັກນ້ອຍເພື່ອຜະລິດ. ຂອບໃຈນ້ອງຊາຍຂອງລາວທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນພາຍໃຕ້ໂຄງການແຮງງານຊົ່ວຄາວ, ເສດຖະກິດຂອງຄອບຄົວໄດ້ປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຫຼັງຈາກ 3 ປີ, ນ້ອງຊາຍຂອງລາວໄດ້ສືບຕໍ່ຕໍ່ອາຍຸການເຮັດວຽກຕື່ມອີກ 5 ປີເພື່ອສະສົມທຶນ. ໃນໄລຍະນີ້, ກໍ່ໄດ້ສືບຕໍ່ສົ່ງເງິນໄປລ້ຽງຄອບຄົວ, ຊ່ວຍເຫຼືອນາງ ຕູ່ ມີເງື່ອນໄຂເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຊີວິດ ແລະ ນ້ອງສາວທັງສອງໄດ້ເບິ່ງແຍງແມ່ເຖົ້າ. ທ່ານນາງ Thu ກ່າວວ່າ: “ຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າມີທຸກມື້ນີ້ຍ້ອນນ້ອງຊາຍທີ່ຕັດສິນໃຈໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ລາວບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຄອບຄົວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີເງື່ອນໄຂເພື່ອສະສົມເພື່ອອະນາຄົດອີກດ້ວຍ.”

ຄວາມພະຍາຍາມໃນທ້ອງຖິ່ນ

ເລື່ອງຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກຍ້ອນການສົ່ງອອກແຮງງານແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບປະສິດທິຜົນຂອງນະໂຍບາຍສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂໃນໂຄງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຂອງແຂວງ. ໄລ່ມາຮອດວັນທີ 26 ພະຈິກ 2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດທັງໝົດ 994 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ໄປຕະຫຼາດຍີ່ປຸ່ນ 651 ຄົນ; 244 ໄປໄຕ້ຫວັນ, ແລະ 99 ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫຼາດອື່ນ.

ນີ້ຖືວ່າແມ່ນຊ່ອງທາງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີປະສິດທິຜົນສູງ, ເພາະບໍ່ພຽງແຕ່ເປີດໂອກາດລາຍຮັບທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃຫ້ແກ່ຄົນງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ວິໄນແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ຜ່ານນັ້ນຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ລາຍຮັບທີ່ສົ່ງກັບມາຈາກຕ່າງປະເທດຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸກຍາກເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດມີສະຖຽນລະພາບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນດ້ານການໃຊ້ຈ່າຍ, ປະຢັດ ແລະ ລົງທຶນເຂົ້າໃນການຜະລິດ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນເຖິງຊຸມຊົນ. ນີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ຍືນຍົງ, ເພາະວ່າພາຍຫຼັງກັບຄືນມາ, ຄົນງານຈະມີທຶນຮອນ, ທັກສະ ແລະ ແນວຄິດແຮງງານໃໝ່ເພື່ອສືບຕໍ່ພັດທະນາເສດຖະກິດຄອບຄົວ.

ຫ້ອງຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນຢູ່ວິທະຍາໄລລອງອານ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນັກຮຽນທັງຮຽນວິຊາສະເພາະ ແລະ ຮຽນພາສາເພື່ອມີໂອກາດໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ.

ເພື່ອໃຫ້ນະໂຍບາຍມີປະສິດທິຜົນ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ດ້ວຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເປັນເອກະພາບ. ປີ 2025, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ດ້ວຍໜ້າທີ່ຮັບຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດ ຈັດຕັ້ງການປຶກສາຫາລືໂດຍກົງຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ດ້ວຍຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 1.000 ຄົນ, ສະໜອງຂໍ້ມູນລະອຽດກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ ແລະ ໂອກາດອາຊີບ. ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຈຳນວນໜຶ່ງໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ວິສາຫະກິດໄດ້ປະກອບສ່ວນຕີລາຄາ, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຊີ້ນຳຍົກສູງຄຸນນະພາບການອອກແຮງງານອອກໄປຕ່າງປະເທດ, ຈຳກັດການອອກນອກຢ່າງຜິດກົດໝາຍ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງກໍມີບົດບາດສຳຄັນໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາແກ່ຄົນງານທີ່ຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ກອງປະຊຸມໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບຈໍານວນຫຼາຍສໍາລັບນັກຮຽນຊັ້ນກາງແລະມັດທະຍົມຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີປະຖົມນິເທດໃນການເຮັດວຽກກ່ອນໄວອັນຄວນ. ລະບົບໂຮງຮຽນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິທະຍາໄລ Long An, ເປັນປົກກະຕິຈັດໃຫ້ຄໍາປຶກສາສໍາລັບນັກສຶກສາກ່ຽວກັບການປະຖົມນິເທດຂອງເຂົາເຈົ້າໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຜູ້ອຳນວຍການວິທະຍາໄລ ລອງອານ Le Quoc Hung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໂຮງຮຽນໄດ້ຮ່ວມມືກັບວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດຈຳນວນໜຶ່ງ ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ປະຖົມນິເທດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຈັດຕັ້ງບັນດາຫ້ອງຮຽນພາສາຢູ່ໂຮງຮຽນໃນຕອນຄ່ຳ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮໍ່າຮຽນທັງວິຊາສະເພາະ ແລະ ພາສາອີກດ້ວຍ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ຖ້າຕ້ອງການ.

ນອກຈາກການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກແລ້ວ, ການໜູນຊ່ວຍທຶນໃນເບື້ອງຕົ້ນໃຫ້ແກ່ຄົນທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດກໍ່ຍັງມີຄວາມສົນໃຈ. ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມແຂວງ ມີຄວາມພ້ອມສະເໝີ ເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ທຸກຍາກເຂົ້າເຖິງເງິນກູ້ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຢ່າງກ້າຫານ.

ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຫຼາຍຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ສິດຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຍັງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ. ເມື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ເປັນລະບົບ ແລະ ມີຈຸດສຸມ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຊ່ວຍເຫຼືອຊົ່ວຄາວ, ແຕ່ກາຍເປັນຂະບວນການທີ່ຍືນຍົງ, ສ້າງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນໃນໄລຍະຍາວ./.

ກຸ້ຍລິນ

ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-hoi-nang-cao-thu-nhap-a207788.html