ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງສຳລັບການຍົກເວັ້ນຄ່າທຳນຽມໂຮງໝໍ ແລະ ການເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດປະກັນສຸຂະພາບ: ການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນນັບແຕ່ປີ 2026.

ນະໂຍບາຍການປິ່ນປົວທາງການແພດໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃນລະດັບພື້ນຖານຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2030 ເປັນຕົ້ນໄປ, ແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2026, ອັດຕາສ່ວນ ແລະ ລະດັບການຊົດເຊີຍສຳລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວພາຍໃຕ້ການປະກັນສຸຂະພາບຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.

ອີງຕາມ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ , ມະຕິວ່າດ້ວຍກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍພິເສດບາງຢ່າງເພື່ອສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າໃນການປົກປ້ອງ, ການດູແລ ແລະ ການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ ທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງນັ້ນ ລວມມີລະບຽບການບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວພາຍໃຕ້ການປະກັນສຸຂະພາບ. ຍົກເວັ້ນລະບຽບການກ່ຽວກັບການຍົກເວັ້ນຄ່າໂຮງໝໍ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກວດຄັດກອງ, ມະຕິສະບັບນີ້ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ປະຊາຊົນຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຄ່າທຳນຽມໂຮງໝໍຂັ້ນພື້ນຖານຕາມແຜນການທີ່ກຳນົດໄວ້ເປັນໄລຍະ.

ຮູບພາບ: ລຽນເຈົາ

ໂດຍສະເພາະ, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງຄົວເຮືອນທີ່ເກືອບທຸກຍາກ, ແລະຜູ້ສູງອາຍຸອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານທາງສັງຄົມ, ມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ 100% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວພາຍໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ອັດຕາການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ບຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ, ແລະ ກໍລະນີບູລິມະສິດອື່ນໆ.

ອີງຕາມມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2030 ເປັນຕົ້ນໄປ, ນະໂຍບາຍຍົກເວັ້ນຄ່າທຳນຽມໂຮງໝໍພື້ນຖານພາຍໃນຂອບເຂດຜົນປະໂຫຍດສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມແຜນທີ່ວາງໄວ້ທີ່ສອດຄ່ອງກັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຂອງປະເທດ, ຄວາມສົມດຸນຂອງກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບ. ລັດຖະບານຈະຄວບຄຸມຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ແຜນທີ່ວາງໄວ້ສຳລັບການເພີ່ມລະດັບຜົນປະໂຫຍດພາຍໃນຂອບເຂດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ; ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະຍາດ ແລະ ແຜນທີ່ວາງໄວ້ສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລາຍຈ່າຍຈາກກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບສຳລັບການກວດ, ການວິນິດໄສ, ແລະ ການປິ່ນປົວພະຍາດບາງຊະນິດໃນໄລຍະຕົ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບນັບແຕ່ປີ 2027 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການທົດລອງເພື່ອຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຊຸດປະກັນສຸຂະພາບ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງປະເພດຂອງການໃຫ້ບໍລິການປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະກັນສຸຂະພາບເສີມທີ່ບໍລິສັດປະກັນໄພສະໜອງໃຫ້ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນເມື່ອມີເງື່ອນໄຂອະນຸຍາດ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສຳລັບພະນັກງານແພດ, ມະຕິໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ແພດໝໍ, ແພດຢາພື້ນເມືອງ, ໝໍແຂ້ວ, ແພດຢາປ້ອງກັນ ແລະ ຮ້ານຂາຍຢາ ຈະຖືກຈັດຢູ່ໃນລະດັບເງິນເດືອນ 2 ເມື່ອໄດ້ຮັບສະໝັກເຂົ້າສູ່ຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບຂອງຕົນ ຈົນກວ່າຈະມີລະບຽບການເງິນເດືອນໃໝ່ອອກມາ.

ບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດວຽກງານວິຊາຊີບທາງການແພດຢ່າງເປັນປະຈຳ ແລະ ໂດຍກົງໃນຂົງເຂດຈິດຕະແພດ, ການແພດທາງດ້ານນິຕິວິທະຍາ, ຈິດຕະແພດທາງດ້ານນິຕິວິທະຍາ, ການຟື້ນຟູສຸຂະພາບສຸກເສີນ, ແລະ ພະຍາດວິທະຍາມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແຮງຈູງໃຈດ້ານວິຊາຊີບ 100%.

ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ ແລະ ໂດຍກົງໃນວຽກງານວິຊາຊີບທາງການແພດຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບລະດັບຕາແສງ ແລະ ສະຖານທີ່ບໍລິການສຸຂະພາບປ້ອງກັນ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນດ້ານວິຊາຊີບ 100% ສຳລັບຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ, ເຂດຊາຍແດນ ແລະ ເກາະດອນ. ຖ້າບໍ່ໄດ້ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຢ່າງໜ້ອຍ 70%.

ມະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຮູບແບບການດຶງດູດຊັບພະຍາກອນທາງສັງຄົມໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ; ລະບຽບການທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສະຖານທີ່ບໍລິການສຸຂະພາບຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບລະດັບການຈັດສັນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນລາຍຮັບເສີມ, ສ້າງຂອບກົດໝາຍສຳລັບການລະດົມ ແລະ ດຶງດູດຊັບພະຍາກອນສຳລັບກິດຈະກຳດ້ານສຸຂະພາບ...

ຄຳຂໍໂທດພຽງຢ່າງດຽວບໍ່ພຽງພໍ.

ໂດຍເພີ່ມເຂົ້າໃນກຸ່ມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພສຳລັບພະນັກງານສາທາລະນະສຸກໃນສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ, ມະຕິດັ່ງກ່າວລະບຸວ່າ: ບຸກຄົນທີ່ລະເມີດຄວາມສົມບູນທາງຮ່າງກາຍ, ສຸຂະພາບ, ຊີວິດ, ຫຼື ດູຖູກກຽດສັກສີ ແລະ ສັກສີຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ, ອີງຕາມລັກສະນະ ແລະ ຄວາມຮຸນແຮງຂອງການລະເມີດ, ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົງໂທດທາງວິໄນ, ການລົງໂທດທາງບໍລິຫານ, ຫຼື ການດຳເນີນຄະດີທາງອາຍາ; ຖ້າເກີດຄວາມເສຍຫາຍ, ພວກເຂົາຕ້ອງຊົດເຊີຍຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ.

ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຍັງຕ້ອງຂໍໂທດຕໍ່ສາທາລະນະຊົນຜ່ານສື່ມວນຊົນ, ຢູ່ທີ່ຢູ່ອາໄສ ຫຼື ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼື ຢູ່ສະຖານພະຍາບານທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ກະທຳຜິດຕໍ່ສຸຂະພາບ ຫຼື ດູຖູກພະນັກງານແພດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhnien.vn/lo-trinh-mien-vien-phi-and-tang-quyen-loi-bhyt-thay-doi-quan-important-tu-2026-185251219210453563.htm