ແຕ່ລະໜ່ວຍພັກບໍ່ຄວນປ່ອຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກ “ລືມລ້າງໜ້າ” ທຸກໆມື້.

ການຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ການຕຳໜິຕິຕຽນແມ່ນ “ອາວຸດແຫຼມ”, ລະບຽບ ແລະ ຫຼັກການທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກກອມມູນິດ. ສະມາຊິກພັກກອມມູນິດແທ້ຈິງສະເໝີ ຖືວ່າການວິພາກວິຈານ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນຕົນເອງເປັນວຽກງານປະຈຳ ແລະ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງ, ຮູ້ຈັກແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດ, ດັດປັບສິ່ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຕໍ່າກວ່າມາດຕະຖານ, ພັດທະນາ ແລະ ທະວີຄູນບັນດາການກະທຳທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສິ່ງດີທີ່ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນນຳມາສູ່ສັງຄົມ.

ໃນໄລຍະດຳລົງຊີວິດປະຕິວັດ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຂຽນຫຼາຍບົດ ແລະ ເວົ້າເຖິງການຕິຕຽນຕົນເອງ, ຕຳນິຕິຕຽນ. ເດືອນຕຸລາ 1947, ໃນບົດບັນທຶກ "ການປະຕິຮູບວິທີການເຮັດວຽກ", ລາວຂຽນວ່າ: "ເພື່ອສະມາຊິກພັກທີ່ດີແລະພະນັກງານປະຕິວັດທີ່ແທ້ຈິງ, ບໍ່ມີຫຍັງຍາກ, ມັນຂຶ້ນກັບຫົວໃຈທັງຫມົດ, ຖ້າຫົວໃຈພຽງແຕ່ຮູ້ວິທີການເຮັດວຽກຂອງພັກ, ເພື່ອຊາດ, ເພື່ອປະຊາຊົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄົນຫນຶ່ງຈະໄປເຖິງຈຸດທີ່ຍຸດຕິທໍາແລະບໍ່ລໍາອຽງ".

ໃນການເຮັດວຽກນີ້, ລາວໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ: "ຢາທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການວິພາກວິຈານແລະການວິພາກວິຈານຕົນເອງ". ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນ “ຕ້ອງກວດກາຕົນເອງ, ຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ແກ້ໄຂຕົນເອງທຸກວັນ, ຄືກັບວ່າຕ້ອງລ້າງໜ້າທຸກໆມື້”. “ພັກທີ່ປົກປິດຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງຕົນແມ່ນພັກເສື່ອມໂຊມ, ພັກທີ່ມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະຍອມຮັບຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງຕົນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂໍ້ບົກຜ່ອງນັ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ກວດກາສະພາບການທີ່ພາໃຫ້ເກີດຄວາມຂາດຕົກບົກພ່ອງນັ້ນແລ້ວຊອກຫາທຸກວິທີທາງເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງນັ້ນແມ່ນພັກທີ່ກ້າວໜ້າ, ກ້າຫານ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ແທ້ຈິງ. ພັກຕ້ອງຮູ້ຈຸດແຂງ, ຈຸດອ່ອນຂອງຕົນ “ເພື່ອສຶກສາສະມາຊິກ ແລະ ມວນຊົນ”.

phê bình 2.jpg — (ທີ່ມາ: ໜັງສືພິມວິທະຍຸ ເອເລັກໂຕຼນິກຫວຽດນາມ )

ເຖິງວ່າຍັງບໍ່ທັນຮອດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 2 (1951) ທີ່ພັກເຮົາໄດ້ລວມເອົາການຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ຕຳໜິຕິຕຽນໃນກົດບັດພັກ, ນັບແຕ່ວັນສ້າງຕັ້ງ (ວັນທີ 3 ກຸມພາ 1930), ພັກເຮົາໄດ້ມີຈິດໃຈ “ວິພາກວິຈານຕົນເອງ” ຢ່າງຈິງຈັງ. ເຖິງວ່າເວລາໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ແນວຄິດ ແລະ ຄຳສອນຂອງລຸງໂຮ່ ຍັງຄົງຮັກສາຄຸນຄ່າ ແລະ ແມ່ນຫຼັກການຊີ້ນຳໃຫ້ພັກເຮົານຳໃຊ້ໃນຂະບວນການນຳພາຂອງປະເທດຊາດ. ຕະຫຼອດໄລຍະ 94 ປີ ດ້ວຍປະຫວັດສາດອັນອຸດົມສົມບູນ, ປະສົບການ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ວິທະຍາສາດ , ໃນແຕ່ລະໄລຍະການປະຕິວັດ, ພັກເຮົາໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ກວດກາຕົນເອງ, ຕຳນິຕິຕຽນ, ໃນນັ້ນ “ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ” ຂອງແຕ່ລະສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ຖືເປັນກຸນແຈເພື່ອຕີລາຄາຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ.

ໃນສາມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້, ພັກພວກເຮົາໄດ້ມີມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ ໂດຍຫວັງໃຫ້ພັກເຮົານັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສະອາດ. ນັ້ນແມ່ນ: ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 11, ຊຸດທີ 4, “ບາງບັນຫາຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກໃນປະຈຸບັນ”; ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ຊຸດທີ 4 “ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ; ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມຄະຕິການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການຜັນຂະຫຍາຍຕົວເອງ ແລະ ຫັນເປັນຕົວຈິງພາຍໃນພັກ”. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ໄດ້ສະຫຼຸບສັງລວມ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ ແລະ ຊີ້ອອກວ່າ: “ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງໃຫ້ສະອາດ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງໃນທຸກດ້ານດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ. ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ 13, ບົດສະຫຼຸບ 21 ໄດ້ຍົກອອກວ່າ: “ຍູ້ແຮງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ; ເດັດດ່ຽວສະກັດກັ້ນ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມຄະຕິການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ, ເປັນການ “ຫັນເປັນຕົນເອງ”.

ເຖິງວ່າບັນລຸໄດ້ຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ເປັນປະຫວັດສາດ, ກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ, ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ເຫັນວ່າ: “ວິຈານຕົນເອງ ແລະ ຕຳໜິຕິຕຽນຢູ່ຫຼາຍບ່ອນຍັງມີລັກສະນະເປັນທາງການ, ສະພາບການຂາດເຂີນ, ຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ຢ້ານການປະທະກັນຍັງປະກົດຂຶ້ນຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງຍັງຂາດຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈໃນໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກເປັນຕົ້ນມາ, ເຫັນໄດ້ວ່າ, ພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກຫຼາຍທ່ານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຂັ້ນສູງບາງອົງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະເລຂາທິການ ແລະ ກົມການເມືອງ, ໄດ້ຝ່າຝືນກົດລະບຽບພັກ, ສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ, ລະເມີດກົດໝາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ຖືກລົງໂທດຢ່າງໜັກໜ່ວງດ້ວຍວິໄນຂອງພັກ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຄະດີອາຍາ. ຜ່ານບັນດາກໍລະນີຂ້າງເທິງນີ້, ເຫັນໄດ້ວ່າ: ວຽກງານວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງແມ່ນຍັງບໍ່ທັນໜັກແໜ້ນ; ວຽກງານຕໍ່ສູ້ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ມີສະມາຊິກພັກທີ່ລະເມີດກົດໝາຍໄດ້ຮັບການຫລັ່ງໄຫລ ແລະ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເບົາບາງ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນບົດບາດຂອງຜູ້ນຳ ແລະ ຄະນະປະທານຍັງມີຄວາມຫລາກຫລາຍ, ໄດ້ຮັບອິດທິພົນຈາກຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ. ສະມາຊິກພັກທີ່ຝ່າຝືນລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງ

ລັດກໍຍ້ອນວ່າໃນຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ວຽກງານປະຈຳວັນ, ພວກເຮົາລືມວ່າພວກເຮົາແມ່ນພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ລັດຖະກອນ, ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ສະມາຊິກພັກດູໝິ່ນປະໝາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ “ຄິດເອງ, ແກ້ໄຂຕົນເອງ” ແລະ “ລືມລ້າງໜ້າ” ທຸກໆມື້. ແຕ່ລະອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຢ່າງຈິງໃຈເພື່ອສາມັນຊົນຂອງພັກ. ຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການເຫັນຄວາມຜິດພາດແຕ່ບໍ່ກ້າວິພາກວິຈານ ຫຼື ປະກອບຄຳເຫັນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມທີມມີຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ເປັນຜູ້ໃຫຍ່; ເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກພັກບໍ່ຊັກຊ້າ ແລະ ຈົມຢູ່ເລິກຄວາມຜິດພາດ, ໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມຜິດພາດໂດຍໄວ, ຜ່ານຜ່າຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງ (ຖ້າມີ), ແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດຂອງຕົນ, ຮັກສາກຽດສັກສີຂອງພັກ, ກຽດສັກສີຂອງຕົນ, ຄອບຄົວ ແລະ ໝູ່ຄະນະ. ເມື່ອເຮັດວຽກແລ້ວ ຈະມີຄວາມຜິດພາດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງເກີດຂຶ້ນຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ແຕ່ຖ້າຮູ້ລ່ວງໜ້າ ຫຼື ມີການຕັກເຕືອນ ແລະ ຕັກເຕືອນຈາກສະມາຊິກພັກໃນກຸ່ມ ຫຼື ຫ້ອງພັກດຽວກັນ, ສະມາຊິກພັກຈະຕື່ນຕົວ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການລະເມີດ.

ທີ່ມາ