Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ໜີ້ສິນຂອງສະຫະພັນ ແລະກອງທຶນຂອງສະຫະພັນໃນປີ 2024

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế18/10/2023

ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ແລ້ວ, ຄ່າ​ທຳນຽມ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ແລະ​ເງິນ​ທຶນ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ໃນ​ປີ 2024 ​ແມ່ນ​ເທົ່າໃດ? - ຜູ້ອ່ານ Huynh Phuong
Mức đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn năm 2024

ລະດັບການຈ່າຍເງິນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນໃນປີ 2024

(i) ວິຊາການຈ່າຍເງິນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ

ອີງຕາມມາດຕາ 4 ຂອງດຳລັດ 191/2013/ND-CP, ຫົວຂໍ້ການຊຳລະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດ, ບໍ່ວ່າບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວມີ ຫຼື ບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ລວມທັງ:

- ບັນດາ​ອົງການ​ຂອງ​ລັດ (ລວມທັງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ຕາ​ແສງ, ​ເມືອງ, ​ເມືອງ), ຫົວໜ່ວຍ​ຂອງ​ກຳລັງ​ປະກອບ​ອາວຸດ​ປະຊາຊົນ.

- ການຈັດຕັ້ງທາງ ດ້ານການເມືອງ , ການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມ, ການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ວິຊາຊີບ, ການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ, ການຈັດຕັ້ງວິຊາຊີບ-ສັງຄົມ.

- ໜ່ວຍງານພາກລັດ ແລະ ບໍ່ເປັນພາກລັດ.

- ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຂອງ​ທຸກ​ຂະ​ແຫນງ ​ເສດ​ຖະ​ກິດ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ແລະ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ຕາມ​ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ແລະ​ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ລົງ​ທຶນ.

- ສະຫະກອນ ແລະ ສະຫະກອນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະກອນ.

- ບັນດາ​ອົງການ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຕ່າງປະ​ເທດ ​ແລະ ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ສາກົນ​ທີ່​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຢູ່​ຫວຽດນາມ ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ, ອົງການ​ບໍລິຫານ​ຂອງ​ພັກ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ໃນ​ສັນຍາ​ຮ່ວມ​ມື​ທຸລະ​ກິດ​ຢູ່ ຫວຽດນາມ ທີ່​ວ່າ​ຈ້າງ​ຄົນ​ງານ​ຫວຽດນາມ.

- ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆທີ່ຈ້າງຄົນງານຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍແຮງງານ.

(ii) ລະດັບການຊໍາລະຄ່າທໍານຽມຂອງສະຫະພັນ

ອີງຕາມມາດຕາ 5 ຂອງດໍາລັດ 191/2013/ND-CP, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແມ່ນ 2% ຂອງເງິນເດືອນກອງທຶນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ກອງທຶນເງິນເດືອນນີ້ແມ່ນເງິນເດືອນທັງໝົດຂອງພະນັກງານທີ່ຂຶ້ນກັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.

ສຳລັບບັນດາຫົວໜ່ວຍຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດປະຊາຊົນ, ກອງທຶນເງິນເດືອນແມ່ນເງິນເດືອນທັງໝົດຂອງພະນັກງານປ້ອງກັນຊາດ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ເງິນເດືອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາໂຮງງານ, ວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍພື້ນຖານໃນກອງທັບປະຊາຊົນ; ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ເງິນເດືອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດ, ອົງການ, ວິທະຍາສາດ -ເຕັກນິກ, ອາຊີບ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນ.

ລະດັບການຈ່າຍເງິນຂອງສະຫະພັນໃນປີ 2024

ອີງຕາມມາດຕາ 23 ຂອງຂໍ້ຕົກລົງ 1908/QD-TLĐ ຂອງປີ 2016, ວິຊາ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ແລະເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນແມ່ນມີດັ່ງນີ້:

(1) ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ​ໄດ້​ຈ່າຍ​ຄ່າ​ທຳນຽມ​ສະຫະພັນ​ເປັນ​ລາຍ​ເດືອນ​ເທົ່າ​ກັບ 1% ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ ​ເພື່ອ​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ:

- ອົງການຂອງລັດ;

- ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ວິຊາຊີບ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງວິຊາຊີບ-ສັງຄົມ;

- ໜ່ວຍງານຂອງກຳລັງປະກອບອາວຸດປະຊາຊົນ;

- ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕາມລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ລັດກຳນົດ.

ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນ ເງິນເດືອນຕາມລໍາດັບ, ຕໍາແໜ່ງ, ເງິນເດືອນຕາມສັນຍາແຮງງານ, ເງິນອຸດໜູນວຽກ ແລະ ເງິນຕໍາແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ.

​ເມື່ອ​ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ໃຊ້​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ໃນ​ການ​ຈ່າຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ປ່ຽນ​ແປງ, ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ໃຊ້​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ໃນ​ການ​ຈ່າຍ​ຄ່າ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຈະ​ປ່ຽນ​ໄປ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ.

(2) ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານລັດວິສາຫະກິດຮາກຖານ (ລວມເຖິງສະຫະພັນກຳມະບານລັດວິສາຫະກິດຖືຫຸ້ນຄວບຄຸມ): ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານແຕ່ລະເດືອນເທົ່າກັບ 1% ຂອງເງິນເດືອນຕົວຈິງ (ເງິນເດືອນຫຼັງຫັກປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນຕົວຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ) ແຕ່ການຊຳລະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານປະຈຳເດືອນສູງສຸດແມ່ນເທົ່າກັບ 10% ຂອງເງິນເດືອນຕາມລະບຽບຫຼັກການ.

(3) ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ​ຕໍ່​ໄປ​ຈະ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ໃຫ້​ເທົ່າ​ກັບ 1% ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ, ​ແຕ່​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ສູງ​ສຸດ​ແມ່ນ​ພຽງ 10% ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ​ຕາມ​ລະບຽບ​ຂອງ​ລັດ:

- ວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ (ລວມທັງສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທີ່ລັດບໍ່ໄດ້ຖືຫຸ້ນ);

- ຫົວໜ່ວຍອາຊີບທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນບໍ່ຕາມລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ລັດກຳນົດ;

- ສະຫະກອນ;

- ບັນດາ​ອົງການ​ຕ່າງປະ​ເທດ ​ແລະ ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ສາກົນ​ທີ່​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຢູ່​ຫວຽດນາມ;

- ຫ້ອງ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ການ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ສັນ​ຍາ​ຮ່ວມ​ມື​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຢູ່​ຫວຽດ​ນາມ;

- ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

(4) ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນຈຸດ (1) ແລະ (2) ອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບລາຍຮັບຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນໃນແຕ່ລະເດືອນເທົ່າກັບ 1% ຂອງເງິນເດືອນຕົວຈິງ (ເງິນເດືອນຫຼັງຫັກປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນຕົວຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ) ຫຼື ກຳນົດອັດຕາເກັບເງິນອຸດໜູນໃຫ້ສູງກວ່າ 1% ຂອງເງິນເດືອນນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ ຖ້າໄດ້ເຫັນດີຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ. ຂ້າງເທິງ) ໂດຍມະຕິ, ເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ແລະໄດ້ກໍານົດໄວ້ໂດຍສະເພາະໃນກົດລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນຂອງສະຫະພັນກໍາມະບານ.

ໜີ້ສິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເກັບໄດ້ເກີນຈຳນວນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ (2) ແລະ (3) ຈະຖືກເກັບ 100% ໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອເພີ່ມເຕີມລາຍຈ່າຍດຳເນີນງານຕາມລະບຽບການ; ເມື່ອລາຍງານການຕົກລົງຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງແຍກຈຳນວນເງິນຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຕາມຮູບແບບທີ່ກຳນົດໄວ້ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ຈຳນວນເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ຂັ້ນເທິງ.

(5) ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃນສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານວິສາຫະກິດເຫັນວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກຳນົດເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊຳລະຄ່າແຮງງານ; ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບການປະກັນສັງຄົມ: ຈ່າຍຄ່າທໍານຽມຂອງສະຫະພັນໃນອັດຕາຄົງທີ່, ແຕ່ອັດຕາຕ່ໍາສຸດແມ່ນ 1% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກໍານົດ.

ໝາຍເຫດ: ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມ 1 ເດືອນຂຶ້ນໄປ ບໍ່ຕ້ອງເສຍເງິນຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນໃນໄລຍະການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ; ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ຫວ່າງງານ, ບໍ່ມີລາຍຮັບ, ຫຼືພັກວຽກສ່ວນຕົວເປັນເວລາ 1 ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນໃຫ້ສະຫະພັນໃນໄລຍະນັ້ນ.



ທີ່ມາ

(0)

No data
No data

​ໃນ​ລະດູ​ການ 'ລ່າ' ​ເພື່ອ​ຫາ​ຫຍ້າ​ຢູ່​ບິ່ງ​ລຽວ
ຢູ່​ກາງ​ປ່າ​ຊາຍ​ເລນ Can Gio
ຊາວ​ປະ​ມົງ​ກວາງ​ຫງາຍ​ໄດ້​ເງິນ​ຫຼາຍ​ລ້ານ​ດົ່ງ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ມື້​ຫຼັງ​ຈາກ​ຕີ​ກຸ້ງ
ວິ​ດີ​ໂອ​ການ​ສະ​ແດງ​ຊຸດ​ປະ​ຈໍາ​ຊາດ​ຂອງ Yen Nhi ມີ​ວິ​ດີ​ໂອ​ທີ່​ສູງ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ Miss Grand International

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

ຮວ່າງ​ທິ​ລິງ​ນຳ​ເອົາ​ບົດ​ເພງ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຊົມ​ຫຼາຍ​ຮ້ອຍ​ລ້ານ​ວິວ​ຂຶ້ນ​ສູ່​ເວ​ທີ​ງານ​ບຸນ​ໂລກ

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໃຫຍ່​ຜູ້​ແທນ​ສະ​ມາ​ຄົມ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ຜ່ານ​ຜ່າ​ນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ສະ​ພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຄັ້ງ​ທີ 1 ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໃຫຍ່​ຜູ້​ແທນ​ສະ​ມາ​ຄົມ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ຜ່ານ​ຜ່າ​ນ​ໄລ​ຍະ​ປີ 2025 - 2030
baohungyen-vnBáo Hưng Yên
4 giờ trước

ຜະລິດຕະພັນ