ເປັນຕົວຢ່າງໃນການກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ ແລະ ກ້າປະດິດສ້າງ

HNN - ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ (CQDP2C) ຢູ່ເມືອງເຫ້ວ ຫຼັງຈາກຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະການລວມສູນບໍລິຫານສ້າງຄວາມຕ້ອງການໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງຂອງລະບົບການເມືອງ; ໃນນັ້ນ, ບົດບາດຂອງຜູ້ນຳແມ່ນຖືເປັນປັດໃຈຫຼັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການວາງຕົວຢ່າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບນຳພາລວມໝູ່ເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສະຖຽນລະພາບຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາ.

Báo Thừa Thiên Huế•13/08/2025

ການນຳເມືອງ ເຫ້ວ ແລະ ອະດີດການນຳນະຄອນ ໄດ້ຖ່າຍຮູບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄລຍະ 2025 – 2030.

ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງຜູ້ນໍາ

ທີ່ການເຮັດວຽກກັບຮາກຖານ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Pham Duc Tien ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເລິກເຊິ່ງກວ່າອີກ, ແມ່ນສ້າງເງື່ອນໄຂເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ທ່າແຮງ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດສັງຄົມ ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Pham Duc Tien ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົນໄກໃໝ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຢ່າງດີທີ່ສຸດ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນໄລຍະຕົ້ນຄົງຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານໂຄງສ້າງ, ບຸກຄະລາກອນ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງວຽກງານ ແລະ ອື່ນໆ, ສະນັ້ນ, ຮຽກຮ້ອງມາຍັງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະການນຳທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງ ທາງດ້ານການເມືອງ , ການອຸທິດຕົນ, ການກະທຳທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ນັບແຕ່ຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ວິທີການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງ ຈົນເຖິງຈັນຍາບັນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ວັນທີ 25 ກໍລະກົດ 2025, ມະຕິເລກທີ 179-ກມສພ/ປກສ ຂອງກົມການເມືອງໄດ້ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດຂອງຜູ້ນຳໜ້າໃນການຊີ້ນຳໂດຍກົງ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ກວດກາຄືນບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ແກ້ໄຂສິ່ງກີດຂວາງໃນທີ່ດິນ, ການລົງທຶນ, ການອອກໃບອະນຸຍາດກໍ່ສ້າງ, ພາສີ, ລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ອື່ນໆ. ຜູ້ນຳຕ້ອງເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ, ບໍ່ຫລົບໄພ, ບໍ່ຫຼີກລ່ຽງ, ບໍ່ໃຫ້ຄວາມແອອັດ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃຫ້ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວແຕ່ມີຄວາມສະດວກ; ການມອບໝາຍຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງໃຫ້ກັບວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ; ເພີ່ມທະວີການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາກົມ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນລຸ່ມ. ທັງໝົດນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ເມື່ອຜູ້ນໍາຮູ້ຟັງ, ຮູ້ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານ, ແລະຮູ້ຈັກສ້າງວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ຕັດສິນກໍານົດ.

ຈາກການຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເປັນຕົວຢ່າງທີ່ຈະປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ

ຈິດໃຈເປັນແບບຢ່າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າກ້າເຮັດບໍ່ຢຸດຢູ່ທີ່ທິດທາງທົ່ວໄປ ແຕ່ພວມຄ່ອຍໆຫັນເປັນການກະທຳສະເພາະຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ແຕ່ລະຄະນະພັກທົ່ວເມືອງເຫ້ວ. ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ເມືອງ ໄລຍະ 2025 - 2030, ຈິດໃຈດັ່ງກ່າວໄດ້ວາງອອກເປັນໃຈກາງຂອງບັນດາຈຸດໝາຍ, ໂຄງການສຳຄັນ ແລະ ບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາ.

ຢູ່ ຫວອດ ແທງຮ໋ວາ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ໄດ້ວາງອອກ 9 ຄາດໝາຍພັດທະນາ, 5 ແຜນງານສຳຄັນ ແລະ 5 ບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນໄລຍະໃໝ່ 2025 – 2030. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງບິ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ເພື່ອປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພະນັກງານຕ້ອງປ່ຽນແປງໃໝ່ແນວຄິດ, ຍົກສູງລະດັບການກະທຳ, ກ້າຄິດໃຫຍ່, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງພັກ. ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະຫນາແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນນັ້ນ, ຜູ້ນໍາຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງແລະກ້າທີ່ຈະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບທັງຫມົດ.”

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ວົງຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ວາງຕ່າ ຍັງໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍສະເພາະຄື: ລາຍຮັບງົບປະມານສະເລ່ຍບັນລຸ 12-15%/ປີ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຫົວຄົນບັນລຸ 140-150 ລ້ານດົ່ງ/ປີຮອດປີ 2030, ສູ້ຊົນບໍ່ມີຄອບຄົວທຸກຍາກໃນປີ 2030… ກຽດສັກສີ ແລະ ຄວາມສາມາດ, ໃນນັ້ນ, ບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງການນຳແມ່ນສຳຄັນ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານທີ່ມີວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງ, ແລະ ດຳເນີນການຕີລາຄາ, ວາງແຜນ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງຢ່າງໂປ່ງໃສ”.

ແນວຄິດໃໝ່ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຍັງຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງຄ່ອງຕົວ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ຫງວຽນວັນເຟືອງ ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ເທື່ອທຽນເຫ້ວ ອາຍຸການ 2025 – 2030 (2 ສິງຫາ), ຢືນຢັນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານໜຸ່ມລຸ້ນຫຼັງທີ່ໄດ້ຮັບການບຳລຸງສ້າງ, ມີແນວຄິດຍຸດທະສາດໃນໄລຍະໃໝ່. ການຄັດເລືອກພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ອີງໃສ່ປະສົບການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມກ້າຫານ, ນະວັດຕະກຳ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ.

“ໃນສະພາບການເມືອງເຫ້ວ ຄ່ອຍໆຢັ້ງຢືນບົດບາດເປັນເມືອງມໍລະດົກອັນເປັນເອກະລັກ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການເປັນເມືອງໃຈກາງ, ຈິດໃຈ “ເປັນແບບຢ່າງ-ກ້າຄິດ-ກ້າເຮັດ” ບໍ່ແມ່ນຄຳຂວັນ, ແຕ່ຕ້ອງກາຍເປັນມາດຕະຖານການກະທຳຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ. ແຕ່ຂັ້ນເມືອງເຖິງຂັ້ນບ້ານ, ຈາກຜູ້ນຳຮອດພະນັກງານວິຊາສະເພາະ, ທຸກຄົນຕ້ອງມີຄວາມກ້າຄິດກ້າຄິດກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າຄິດກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າຄິດ. ການກະທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ,” ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ Hue ປາດຖະໜາວ່າ.

ໃນໄລຍະ 2025 – 2030, ດ້ວຍບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃໝ່ກ່ຽວກັບການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ພື້ນຖານເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, ການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງສະຫຼາດ, ແລະ ອື່ນໆ, ຕົວແບບ CQDP2C ຢູ່ນະຄອນເຫ້ວ ຈະປະສົບກັບຄວາມກົດດັນຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຖ້າຄະນະຜູ້ນຳ ແລະ ບັນດາຄະນະຄຸ້ມຄອງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: DUC QUANG

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/neu-guong-trong-dam-nghi-dam-lam-va-dam-doi-moi-156640.html