
ກປ.ອອນໄລ - ຜ່ານມາ, ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ໄດ້ອອກແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ເຖິງປີ 2030 ຢູ່ແຂວງ ກວາງນາມ (ຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 2862), ມອບໃຫ້ອົງການກວດກາແຂວງເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ວາງອອກບາງຈຸດໝາຍຕົ້ນຕໍ, ເຊັ່ນ: ແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງ ແລະ ຄວາມຂາດເຂີນດ້ານນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍໃນຂົງເຂດ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂົງເຂດທີ່ສ່ຽງຕໍ່ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ທາງລົບ.
ກໍ່ສ້າງກົນໄກແຫ່ງລັດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຊື່ສັດ, ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນສົມບັດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຈັນຍາບັນ.
ເພີ່ມທະວີມາດຕະການປ້ອງກັນ; ຮີບຮ້ອນຊອກຫາ ແລະ ແກ້ໄຂທຸກການກະທຳສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ທາງລົບ; ເກັບກຳຄືນຊັບສິນທີ່ຖືກລັກລອບເສຍຫາຍຢ່າງຮອບຄອບ...
ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ສະເໜີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ: ບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍໃນຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຫາງສຽງ; ປັບປຸງກົງຈັກຂອງລັດ, ປັບປຸງລະບອບການບໍລິການສາທາລະນະໃຫ້ສົມບູນແບບ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຊື່ສັດ; ປັບປຸງປະສິດທິພາບການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ສືບສວນ, ດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສັງຄົມໃນການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ທາງລົບ; ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຮ່ວມມືສາກົນໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະຕິບັດສິດ ແລະ ພັນທະຂອງບັນດາປະເທດສະມາຊິກສົນທິສັນຍາຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຂອງສະຫະປະຊາຊາດ.
* ພ້ອມກັນກັບການປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຕ້ານແລະຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຮອດປີ 2030; ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກໍ່ໄດ້ອອກແຜນການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງປີ 2024 ຢູ່ແຂວງ ກວາງນາມ.
ພິເສດແມ່ນໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງເປົ້າໝາຍກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ມີຄຸນນະພາບ, ມີລະບຽບວິໄນ; ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານທີ່ສະອາດ ແລະເຂັ້ມແຂງໃນທຸກຂັ້ນ; ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າທັງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ການກະທຳຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນໃນການກວດສອບ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ...
ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳ ຕ້ອງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ເປັນໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ.
ທົ່ວແຂວງປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ, ມະຕິຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ລົບກວນ; ເດັດດ່ຽວ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດການກະທຳສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໃນທາງລົບ, ການກໍ່ກວນ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.
ປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ຄວບຄຸມການຂັດແຍ້ງກັນດ້ານຜົນປະໂຫຍດ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນຂະແໜງການນອກລັດ; ມາດຕະການປ້ອງກັນການຟອກເງິນ ແລະການສະໜອງທຶນຂອງພວກກໍ່ການຮ້າຍ.
ທ້ອງຖີ່ນ, ຫົວໜ່ວຍຄວນຕັ້ງໜ້າໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ເພື່ອສ້າງຈິດສຳນຶກ, ຍົກສູງບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສັງຄົມໃນວຽກງານດັ່ງກ່າວ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາ ເພື່ອໃຫ້ທັນການ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ການກະທຳສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ສຸມໃສ່ເຮັດວຽກງານກວດກາພາຍໃນໃຫ້ດີ ເພື່ອປ້ອງກັນ, ສະກັດກັ້ນ, ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.
ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຖືເອົາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ເປັນໜຶ່ງໃນມາດຖານເພື່ອຕີລາຄາການຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປະຈຳປີ; ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ. ບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສະພາບການດ້ານລົບ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ...
ທີ່ມາ
(0)