ບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນໄຕມາດທີສາມຂອງ Techcombank ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍໃສ່ຫົວຄົນ (ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ) ຂອງພະນັກງານໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີບັນລຸ 48 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

​ໃນ​ນັ້ນ, ເງິນ​ເດືອນ​ພະນັກງານ​ສະ​ເລ່ຍ​ແມ່ນ 41 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/​ເດືອນ, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 3 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/​ເດືອນ ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໄລຍະ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ 2023.

Techcombank ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ ພະນັກງານທັງໝົດມີ 10,762 ຄົນ (ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີຜ່ານມາມີ 11,242 ຄົນ). Techcombank ໄດ້​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເດືອນ 9 ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ 4.676 ຕື້​ດົ່ງ (ໄລຍະ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ​ກາຍ​ແມ່ນ 4.535 ຕື້​ດົ່ງ).

W-techcombank.jpg
ພະນັກງານ Techcombank ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍ 48 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ພາບ: ຮວ່າງຮ່າ

ຍັງບໍ່ທັນມີທະນາຄານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປະກາດບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນ Q3 ຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ມີແນວໂນ້ມວ່າ Techcombank ຈະສືບຕໍ່ຮັກສາຕໍາແຫນ່ງສູງສຸດໃນລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານ. ນີ້​ແມ່ນ​ທ່າ​ທີ​ທີ່​ຄຸ້ນ​ເຄີຍ​ສຳ​ລັບ​ທະ​ນາ​ຄານ​ນີ້ ນັບ​ຕັ້ງ​ແຕ່​ໄດ້ “ຄອບ​ຄອງ” Vietcombank ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ຜ່ານ​ມາ.

ຕາມ​ການ​ອັບ​ເດດ​ຂອງ VietNamNet ​ໃນ​ທ້າຍ​ໄຕ​ມາດ​ທີ 2 ປີ 2024, ລາຍ​ຮັບ​ຂອງ​ພະນັກງານ Techcombank ຍັງ​ຢູ່​ອັນ​ດັບ 1, ດ້ວຍ 53 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 9 ລ້ານ​ດົ່ງ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໄລຍະ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ​ກາຍ.

ໃນ​ຂະນະ​ນັ້ນ, 3 ທະນາຄານ “​ໄລ່​ຕາມ” ​ແມ່ນ Vietcombank, HDBank ​ແລະ TPBank ລ້ວນ​ແຕ່​ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ພະນັກງານ​ສະ​ເລ່ຍກວ່າ 37 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/​ເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງ Techcombank ແລະກຸ່ມຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຍັງຂ້ອນຂ້າງໃຫຍ່.

ນອກຈາກ Techcombank, ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ການພັດທະນາ (PGBank) ຍັງໄດ້ປະກາດບົດລາຍງານການເງິນໃນໄຕມາດ 3 ຂອງຕົນ, ເປີດເຜີຍວ່າ ເງິນເດືອນພະນັກງານສະເລ່ຍ ແລະ ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ໃນ 9 ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ​ນີ້, ເງິນ​ເດືອນ​ສະ​ເລ່ຍ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ PGBBank ແມ່ນ 21 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ, ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 3 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໄລ​ຍະ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ​ກາຍ. ລາຍ​ຮັບ​ສະ​ເລ່ຍ​ຕໍ່​ເດືອນ​ບັນລຸ 24 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 2 ລ້ານ​ດົ່ງ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໄລຍະ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ 2023.

ໃນປັດຈຸບັນ PGBank ມີພະນັກງານພຽງແຕ່ 1,841 ຄົນ (1,723 ຄົນໃນຊ່ວງດຽວກັນຂອງປີກາຍ). ກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດຂອງທະນາຄານໃນ 9 ເດືອນຜ່ານມາແມ່ນ 347 ຕື້ດົ່ງ (276 ຕື້ດົ່ງທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ).

ຢູ່​ທະນາຄານ​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ​ການ​ຄ້າ Kienlong (KienlongBank), ລາຍ​ຮັບ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ບໍ່​ໄດ້​ປ່ຽນ​ແປງ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໄລຍະ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ​ກາຍ​ແມ່ນ 20 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/​ເດືອນ. ລະດັບລາຍຮັບນີ້ລວມມີເງິນເດືອນ ແລະໂບນັດ. ​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ອັດຕາ​ເງິນ​ເດືອນ​ສະ​ເລ່ຍ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ 1 ລ້ານ​ດົ່ງ​ເປັນ 17 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/​ເດືອນ​ໃນ 9 ​ເດືອນ​ຜ່ານ​ມາ.

ທະນາຄານ ກຽນລອງ ປະຈຸບັນມີພະນັກງານທັງໝົດ 3.630 ຄົນ ( 3.459 ຄົນໃນໄລຍະດຽວກັນ). ຍອດ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ລາຍ​ຮັບ​ພະນັກງານ​ຂອງ​ທະນາຄານ​ໃນ 3 ​ໄຕ​ມາດ​ທຳ​ອິດ​ຂອງ​ປີ​ນີ້​ແມ່ນ 648.318 ຕື້​ດົ່ງ (611 ຕື້​ດົ່ງ​ໃນ​ໄລຍະ​ດຽວ​ກັນ).

ຂະນະ​ທີ່​ທະນາຄານ​ສ່ວນ​ຫຼາຍ​ເພີ່ມ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ທະນາຄານ​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ​ການ​ຄ້າ Loc Phat ຫວຽດນາມ (LPBank) ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ການ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໄລຍະ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ​ກາຍ. ຕາມ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ເງິນ​ໄຕ​ມາດ​ທີ 3, ລາຍ​ຮັບ​ສະ​ເລ່ຍ​ຕໍ່​ຫົວ​ຄົນ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ LPBank ໃນ 9 ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ 22,25 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ຫຼຸດ​ລົງ 1,85 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ລະ​ດັບ​ສະ​ເລ່ຍ​ໃນ​ປີ 2023.

​ໃນ​ນັ້ນ, ​ເງິນ​ເດືອນ​ສະ​ເລ່ຍ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ທະນາຄານ LPBank ​ແມ່ນ 19,31 ລ້ານ​ດົ່ງ, ຫຼຸດ​ລົງ 1,51 ລ້ານ​ດົ່ງ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ລະດັບ​ສະ​ເລ່ຍ​ໃນ​ປີ 2023.

ຈໍານວນພະນັກງານຂອງທະນາຄານ LPBank ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີມີ 11,563 ຄົນ (11,180 ຄົນໃນປີ 2023). ​ໃນ 9 ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ, ທະນາຄານ LPBank ​ໄດ້​ໃຊ້​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ເຖິງ 2.300 ຕື້​ດົ່ງ, ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ທັງ​ປີ 2023 ບັນລຸ 3.200 ຕື້​ດົ່ງ.