ຂະແໜງພາສີເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການ

ກົມໃຫຍ່ພາສີ ໄດ້ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 5269/CT-TCHQ ລົງວັນທີ 30 ຕຸລາ 2024 ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນງານທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ, ພົນລະເຮືອນ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງຂະແໜງພາສີ.

ການເຄື່ອນໄຫວດ້ານວິຊາຊີບຢູ່ດ່ານພາສີທ່າກຳປັ່ນ ຮອນລາ, ກົມພາສີ ກວາງບິ່ງ . (ພາບ: haiquanonline.com.vn)

ຄໍາສັ່ງຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ກ່ຽວກັບການປັບປຸງລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ, ຈັນຍາບັນຂອງລັດຖະກອນ ແລະ ວັດທະນະທໍາຂອງຫ້ອງການໄດ້ປະກົດຜົນດີ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫັນປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານຂອງຕົນ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງກຽດສັກສີ ແລະ ພາບພົດຂອງຂະແໜງການໃນສັງຄົມ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ລະເມີດຢູ່ບາງບ່ອນ ແລະ ໃນບາງເວລາສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງພາສີຂອງລັດ.

ປະເຊີນກັບຄວາມເປັນຈິງນັ້ນ, ກົມພາສີທົ່ວໄປ ຕົກລົງອອກຄຳສັ່ງ 5269/CT-TCHQ ເພື່ອຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃນ ແລະ ກົງສູນໃຫຍ່ກົມພາສີ ຕ້ອງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນລະບຽບວິໄນບໍລິຫານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນລະຫວ່າງບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຫົວໜ້າກົມພາສີ ຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍເຜີຍແຜ່ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ, ລັດ, ກະຊວງການເງິນ ແລະ ກົມໃຫຍ່ພາສີ ກ່ຽວກັບລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ ແລະ ຈັນຍາບັນຂອງລັດຖະກອນ ເພື່ອສ້າງຈິດສຳນຶກ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີວິໄນໃນການປະຕິບັດຈັນຍາບັນຂອງລັດຖະກອນ. ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຕ້ອງກວດກາຄືນ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການເຮັດວຽກໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດພາກປະຕິບັດ, ຫຼີກລ່ຽງການຢຸດຊະງັກ ແລະ ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ພາສີ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍປັບປຸງຄຸນນະພາບການຄຸ້ມຄອງ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະບັນດາກົມ, ຕໍາແໜ່ງທີ່ລະອຽດອ່ອນ ແລະ ສໍາຄັນ. ການຈັດການການລະເມີດຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ໂດຍບໍ່ມີເຂດຫ້າມຫຼືຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງກໍ່ຈະຖືກພິຈາລະນາ ຖ້າມີການລະເມີດເກີດຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີການລະເມີດຫຼາຍ ຫຼື ບໍ່ມີການບຸກທະລຸຕາມຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ພາສີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດຕາມໂຄງການວຽກງານສຳຄັນ, ປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການ. ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂະບວນການ ແລະ ວິຊາສະເພາະຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງ, ທັນການ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ຫ້າມຢ່າງເດັດຂາດຕໍ່ການກະທຳທີ່ສວຍໃຊ້ອຳນາດທີ່ຈະສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ ຫຼື ເຂົ້າແຊກແຊງຢ່າງຜິດກົດໝາຍໃນຂະບວນການວິຊາຊີບ. ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບກວດກາ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍ, ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ, ຕ້ານປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ທ່ານຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ພາສີຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນໃນການຊຸກຍູ້, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານມີບົດບາດສຳຄັນເຂົ້າໃນວຽກງານວິຊາສະເພາະ. ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຄົບຊຸດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວຽກເຮັດງານທຳທີ່ນັບມື້ນັບສູງ.

ສໍາລັບວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ ກ່ຽວກັບຊັບສິນສາທາລະນະ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ພາສີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ຊັບສິນ ແລະ ອຸປະກອນວິຊາການໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ໃນການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາເປັນປະຈຳ ເພື່ອຍືດອາຍຸຊັບສິນຂອງປະຊາຊົນ, ຫຼີກເວັ້ນການນຳໃຊ້ຢ່າງສິ້ນເປືອງ ຫຼື ສວຍໃຊ້ເກີນຄວນ. ການກະທຳໃດໆຂອງການນຳໃຊ້ຊັບສິນຂອງລັດຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເຮັດໃຫ້ເສຍຫາຍຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ກ່ຽວກັບການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມພາສີໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມທະວີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ຄ່ອງຕົວໃນວຽກງານ. ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການທົບທວນເພື່ອລົບລ້າງຂະບວນການທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຂັດຂວາງການປະສານງານ. ພິເສດ, ການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານລະຫວ່າງບັນດາໜ່ວຍງານຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວ, ຖືກຕ້ອງ, ປອດໄພ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນວຽກງານ.

ກົມໃຫຍ່ພາສີກໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາອົງການພາຍນອກ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີທີ່ສຸດ.

ທີ່ມາ