ຂະແໜງການພາຍໃນສຸມໃສ່ວຽກງານປັບປຸງອຸປະກອນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 21/12, ຢູ່ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາຜ່ານທາງອອນລາຍແຫ່ງຊາດກວດກາຄືນວຽກງານປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025. ກຳມະການກົມການເມືອງ ແລະ ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນ ຮ່ວາບິ່ງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສ. ຢູ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ແຂວງ ກວາງນິງ, ມີສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນເກື່ອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ.

ປີ 2024, ຂະແໜງການພາຍໃນທັງໝົດໄດ້ມານະພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນໂຄງການວຽກງານ ແລະ ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມ. ເປັນໜ້າສັງເກດ: ໄດ້ສຳເລັດເປົ້າໝາຍການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025 ໃນປີ 2024; ສຳເລັດໜ້າທີ່ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະຕິຮູບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຕາມມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ຊປປລ ຊຸດທີ 12 ຕາມແນວທາງທີ່ເໝາະສົມ, ເປັນກ້າວໆ, ລະມັດລະວັງ, ແນ່ ນອນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ (ລວມທັງການດັດສົມເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 30%, ເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດ); ຮີບຮ້ອນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ຂາດເຂີນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນວຽກງານບ້ານ ເພື່ອສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວໃນການປະຕິບັດ...

ພິເສດແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການສະຫລຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 6 ສະໄໝທີ 12, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ ແລະ ເອກະສານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດ, ລັດຖະມົນຕີໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ, ລາຍງານຕໍ່ຄະນະຊີ້ນໍາລັດຖະບານ ເພື່ອປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ ແລະ ກົມການເມືອງກ່ອນວັນທີ 31 ທັນວາ 2024. ກະຊວງໄດ້ຊີ້ນໍາບັນດາທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ທັນການ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາພາຍໃຕ້ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ມີຄວາມເປັນເອກະພາບໃນການປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຈາກສູນກາງເຖິງທ້ອງຖິ່ນ.

ສຳລັບແຂວງກວາງນິງ, ປະຈຸບັນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າພວມສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງໂຄງການຈັດຕັ້ງເຄື່ອງອຸປະກອນຄືນໃໝ່. ມາຮອດຈຸດເວລານີ້, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບພັກແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ ຄາດວ່າຈະຫຼຸດ 2 ອົງການພາຍໃນພັກແຂວງ; 3 ຄະນະບໍລິຫານງານ; 7 ຄະນະຜູ້ແທນພັກ; ຫຼຸດລົງ 1 ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 7 ອົງການວິຊາສະເພາະຢູ່ຂັ້ນກົມ; ຫຼຸດລົງປະມານ 42 ອົງການຂັ້ນກົມ. ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຍັງໄດ້ສະເໜີຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ຫຼຸດ 7 ກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ 5 ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມແຜນການປັບປຸງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ, ອັດຕາເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນພາຍໃນແຂວງ ສົກປີ 2023-2026 ໄດ້ຫຼຸດລົງ 18 ຫົວໜ່ວຍ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນເມືອງ ຫຼຸດລົງ 7 ເປົ້າໝາຍ ເງິນເດືອນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 978 ຄົນ, ທຽບໃສ່ເງິນເດືອນຂອງການຈັດຕັ້ງ 2 ແຂວງ 20 ຕົວເລກ. ສູນບໍລິຫານລັດຂັ້ນໜຶ່ງຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ອະນຸມັດໂຄງການປົກຄອງຕົນເອງ ໄລຍະ 2024-2025 ມີ 34 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການພາຍໃນແຂວງ ແລະ ສໍາເລັດການກໍ່ສ້າງ ແລະ ອະນຸມັດຕໍາແໜ່ງງານຂອງອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການ 100%.

ກຳມະການກົມການເມືອງ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຮ່ວາບິ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຕີລາຄາສູງການປະຕິບັດວຽກງານຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການພາຍໃນປີ 2025. ທ່ານສະເໜີວ່າ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຂະແໜງການພາຍໃນຄວນສຸມໃສ່ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຕັ້ງໜ້າ, ເປັນເອກະພາບ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ປະຊາທິປະໄຕ, ປະຊາທິປະໄຕ.

ຂະແໜງການກໍ່ຕ້ອງແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ໃນການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກບໍລິຫານຂອງລັດຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຮີບດ່ວນ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເກີດການຂັດຂວາງ ຫຼື ຂາດການເຮັດວຽກ; ປັບປຸງເງິນເດືອນຕິດພັນກັບການປັບປຸງໂຄງສ້າງພະນັກງານພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕໍາແໜ່ງງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ, ຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດແທດເໝາະກັບວຽກງານພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຂອງກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ສຸມໃສ່ກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາອົງການ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກົງຈັກບໍລິຫານ, ກົນໄກການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ສອດຄ່ອງ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງອອກໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍຫລັງ. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕາມບົດສະຫຼຸບເລກທີ 83-ກລສ/ທລ ລົງວັນທີ 21 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ສ້າງບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 (2025) ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ການປັບໃໝເງິນບໍານານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສັງຄົມ.

ທີ່ມາ