ມະຕິ 57: ບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີຢູ່ເຂດເກົ້າມັງກອນ

ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ວິວັດການຫັນປ່ຽນວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ດິຈິຕອລ, ແຕ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຄຸນນະພາບສູງ ຍັງເປັນອຸປະຖຳອັນສຳຄັນ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍໄວ ເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

VietnamPlus•06/11/2025

ຢູ່ພາກໃຕ້ຂອງປະເທດ, ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງມີທ່າໄດ້ປຽບຫລາຍຢ່າງເພື່ອພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ກະສິກຳ, ເສດຖະກິດທະເລ, ພະລັງງານທົດແທນ, ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່າໄດ້ປຽບດັ່ງກ່າວສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດູດດື່ມເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງເງິນລົງທຶນທີ່ຕິດພັນກັບການນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວໜ້າ, ນະວັດຕະກຳ, ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທົ່ວພາກພື້ນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຈຸບັນ, ໜຶ່ງໃນບັນດາສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ຂອງພາກພື້ນ ເກົ້າມັງກອນແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ໄດ້ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງພາກພື້ນໃນຍຸກໃໝ່.

ປັດໃຈຫຼັກ

ໃນຖານະເປັນຕົວເມືອງໃຈກາງ ແລະ ນະຄອນດຽວໃນເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ, ແຄ໋ງຮ່ວາ ມີບົດບາດຍຸດທະສາດ ແລະ ບຸກເບີກພັດທະນາ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງທົ່ວພາກພື້ນ.

ທ່ານດຣ ຫງວຽນແອງທິ້ງ, ຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ແຄ໋ງຮ່ວາ ແບ່ງປັນວ່າ: ການເຕົ້າໂຮມບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ຂະຫຍາຍຕົວເມືອງ ໄດ້ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນະຄອນ ເກີນເທີ ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ພິເສດ, ມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ລົງວັນທີ 22 ທັນວາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການພັດທະນາການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ ແມ່ນທິດທາງພັດທະນາພື້ນຖານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ທີ່ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດ.

ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ນະຄອນໄດ້ກຳນົດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເປັນປັດໄຈສຳຄັນຂອງການພັດທະນາ.

ຈາກທັດສະນະດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ມີ 85 ອົງການຈັດຕັ້ງ (ລວມມີມະຫາວິທະຍາໄລໃຫຍ່, ວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ), ວິສາຫະກິດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ 14 ແຫ່ງ, ມີພະນັກງານຄົ້ນຄວ້າເກືອບ 9.000 ຄົນ.

ບຸກຄົນຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ປະກອບສ່ວນຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງ ແລະ ຊື່ສຽງຂອງບັນດາອົງການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາຢູ່ນະຄອນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ປະຕິບັດການຫຸ່ນຍົນອັດຕະໂນມັດໃນການຜະລິດໂຮງງານເພື່ອປັບປຸງຜົນຜະລິດແຮງງານ. (ພາບ: ຈີ່ຕົ່ງ/VNA)

ລະບົບນິເວດນະວັດຕະກໍາຂອງນະຄອນແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວດ້ວຍ incubators, ສູນສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະເວທີປາໄສເຊື່ອມຕໍ່ຊຸມຊົນແລະກິດຈະກໍາ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອໍານວຍສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງແລະການພັດທະນາຂອງ startups ເຕັກໂນໂລຊີ.

ເບິ່ງທັງພາກພື້ນ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ເລືອງມິນກູ, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລ ກູວລອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄຽງຄູ່ກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ, ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ທຶນມະນຸດຖືເປັນປັດໄຈຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ໜຶ່ງໃນບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນນັ້ນແມ່ນພາກພື້ນຕ້ອງສືບຕໍ່ຫັນປ່ຽນຕົນເອງ, ພ້ອມກັນກັບປະເທດ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດຽວກັນ, ອາຈານ ຟ້າມທິເຟືອງຢາງ, ສະຖາບັນການເມືອງພາກ IV ໄດ້ວິເຄາະວ່າ: ຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ພວມຕັ້ງໜ້າຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ໃນແຕ່ລະຂົງເຂດຂອງຕົນ.

ການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງກຳລັງນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການເຮັດໃຫ້ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ “ເປັນສູນຜະລິດເຂົ້າສານ, ອາຫານທະເລ ແລະ ໝາກໄມ້ໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃນທົ່ວປະເທດ”, ປະກອບສ່ວນຜະລິດຕະພັນໝາກໄມ້ 70%, ຜະລິດຕະພັນເຂົ້າ 95% ແລະ 60% ຜະລິດຕະພັນອາຫານທະເລຂອງທົ່ວປະເທດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ ຟ້າມທິເຟືອງຢາງ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງຍັງມີສະພາບການຜະລິດກະສິກຳດ້ວຍມື, ໃນລະດັບຕ່ຳ, ເສດຖະກິດຂອງພາກພື້ນຍັງບໍ່ທັນ “ດູດດື່ມ” ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີຫລາຍ.

ມີຫຼາຍທຸລະກິດ ແລະສະຖານທີ່ຜະລິດດຳເນີນທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນທີ່ຈຳກັດ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ການຂາດຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນໂອກາດການຈ້າງງານ, ບໍ່ໄດ້ສ້າງພື້ນທີ່ຫຼາຍສໍາລັບພອນສະຫວັນເພື່ອພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະສ້າງແຜນທີ່ເສັ້ນທາງການພັດທະນາອາຊີບໃນໄລຍະຍາວ.

ພັດທະນາ ແລະ ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ

ເພື່ອໃຫ້ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ຄວາມຊຳນານດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກອີກແລ້ວ, ແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ສຳຄັນ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະຜູ້ຈັດການຈໍານວນຫຼາຍເຊື່ອວ່າການພັດທະນາແລະປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕິດພັນກັບວິທີແກ້ໄຂເພື່ອດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ປະກອບສ່ວນໃນໄລຍະຍາວເພື່ອການພັດທະນາພາກພື້ນ.

ພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແມ່ນວິທີທາງເພື່ອໃຫ້ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງໃນການຟື້ນຟູເສດຖະກິດ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການດຶງດູດແລະພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຫ້ອງຮຽນເຕັກໂນໂລຊີຍານຍົນຢູ່ວິທະຍາໄລອາຊີບຫວຽດນາມ - ສິງກະໂປ. (ພາບ: ແອງຕວນ/VNA)

ຕາມທ່ານ ໂງຊວນລິກ, ໂຮງຮຽນການເມືອງການປົກຄອງແຂວງ ດົ່ງທາບ ແລ້ວ, ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງແມ່ນເຂດເສດຖະກິດ - ສັງຄົມພິເສດ, ຖືເປັນຈຸດໝາຍຍຸດທະສາດຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານສະບຽງອາຫານ, ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງນ້ຳ ແລະ ການພັດທະນາກະສິກຳ ແລະ ສິນໃນນ້ຳຂອງ ຫວຽດນາມ. ແນວໃດກໍດີ, ພາກພື້ນຍັງປະເຊີນໜ້າກັບການທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ຄວາມກົດດັນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມມູນຄ່າເພີ່ມຂອງຜະລິດຕະພັນ.

ໃນສະພາບການນັ້ນ, ທ່ານປະທານປະເທດ ຫວູງນາມແອງ ຖືວ່າ: ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແມ່ນເຄື່ອງມືຫຼັກໃນການສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແກ່ງແຍ້ງ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ໃນຂະບວນການນີ້, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຫຼັກ - ລວມທັງທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ວິສະວະກອນ, ແລະນັກວິທະຍາສາດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງເຕັກໂນໂລຢີພື້ນຖານເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ, ອິນເຕີເນັດຂອງສິ່ງຕ່າງໆ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ເຕັກໂນໂລຢີຊີວະພາບ, ເຕັກໂນໂລຢີວັດສະດຸໃຫມ່, ອັດຕະໂນມັດ, ແລະຫຸ່ນຍົນ - ມີບົດບາດສໍາຄັນ.

ນີ້ແມ່ນກຳລັງທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ດຳເນີນການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງບັນດາວິທີແກ້ໄຂ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບເງື່ອນໄຂສະເພາະດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ແຮງງານເຕັກໂນໂລຊີຫຼັກບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສາມາດສົ່ງອອກເຕັກໂນໂລຊີແລະການແກ້ໄຂດິຈິຕອນ.

ຕາມທ່ານ ໂງຊວນລິກ ແລ້ວ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງມີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີຫຼັກແຫຼ່ງຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ; ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຈູງໃຈທີ່ດີເລີດສຳລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຫຼົ່ານີ້.

ຄຽງຄູ່ນັ້ນ, ປັດໄຈດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຕັກໂນໂລຢີຫຼັກແມ່ນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ສະດວກ. ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນພາກພື້ນຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດພັດທະນາບັນດາສູນປະດິດສ້າງຂອງພາກພື້ນ, ເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງພິເສດກ່ຽວກັບກະສິກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ລະບົບອັດຕະໂນມັດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ...

ທ່ານດຣ ເຈີ່ນຮຸຍຮີ, ມະຫາວິທະຍາໄລ FPT - ສາຂາແຂວງ ກ໋ວາງເຕີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ, ຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາສະຖາບັນລະຫວ່າງພາກພື້ນທີ່ສົມບູນ, ລົງທຶນເຂົ້າພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ຊຸກຍູ້ນະວັດຕະກຳ.

ລັດມີບົດບາດຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ວິສາຫະກິດເປັນໃຈກາງ, ສົມທົບກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນຂອງລັດ - ເອກະຊົນ - ສາກົນ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ.

ເພື່ອຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຕາມທ່ານດຣ ເຈີ່ນຮ່ວາຮຽບແລ້ວ, ພາກພື້ນຕ້ອງສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຫຼາຍກຸ່ມ; ລວມທັງການແກ້ໄຂການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ວັດທະນະທໍານະວັດຕະກໍາ.

ໂດຍສະເພາະ, ພາກພື້ນຕ້ອງເຊື່ອມຕໍ່ໂຮງຮຽນ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າກັບວິສາຫະກິດເພື່ອສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບປັນຍາປະດິດ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່… ດ້ວຍປະມານ 40% ຂອງເວລາປະຕິບັດໂຄງການທຸລະກິດ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ພາກພື້ນຕ້ອງດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານສາກົນ; ມີກົນໄກການວີຊ່າບຸລິມະສິດ, ແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ, ການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຢູ່ອາໄສແລະຄ່າບໍລິການສາທາລະນະສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນ.

ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີແຂວງ ກ່າເມົາ ແບ່ງປັນວ່າ: ກ່າເມົາແມ່ນແຂວງພາກໃຕ້ສຸດຂອງປະເທດ. ແຂວງມີຊາຍແດນຕິດຈອດ 3 ຝ່າຍ, ຖືຍຸດທະສາດດ້ານປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ພັດທະນາເສດຖະກິດທະເລ, ພະລັງງານທົດແທນ, ການປະມົງ, ກະສິກຳ, ປ່າໄມ້.

ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແຂວງໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ ດ້ວຍບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ, ສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ກ່າເມົາຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນໃນບັນດາຂະແໜງເສດຖະກິດສຳຄັນ, ສ້າງຄຸນຄ່າເພີ່ມ ແລະ ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນໃນເວທີສາກົນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜົນການພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີຂອງແຂວງຍັງຖືກຈຳກັດ. ສະນັ້ນ, ແຂວງຈະເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມທັກສະ ແລະ ຄວາມຮູ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄົ້ນຄວ້າ, ວິສະວະກອນ ແລະ ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ຜ່ານໂຄງການຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ກ່າເມົາຍັງກໍ່ສ້າງ, ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ເປີດກວ້າງເຄືອຂ່າຍບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ດຶງດູດບັນດານັກຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດຶງດູດ ແລະ ນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອ “ຮັກສາ” ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ແຂວງ ອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຫ້ອງທົດລອງວິຊາສະເພາະຮັບໃຊ້ທ້ອງຖິ່ນທີ່ສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຕົວຈິງເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ພາກພື້ນ ແລະ ປະເທດ./.

(TTXVN/Vietnam+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-bai-toan-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-vung-dat-chin-rong-post1075254.vnp