
ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຕະຫຼອດ
ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການກວດກາ, ຕີລາຄາຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ດຳເນີນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແທດຈິງ. ພິເສດແມ່ນການຈັດຕັ້ງເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ການເມືອງ ກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ທົບທວນຄືນຕົນເອງ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ” ຕາມບົດສະຫຼຸບ ເລກທີ 21 ໃນທົ່ວແຂວງ, ຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນໃນຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ໄດ້ມີ “ທັດສະນະຕົນເອງ” ຢ່າງຈິງຈັງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການແກ້ໄຂຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ. "ແກ້ໄຂຕົນເອງ" ໃນເວລາຂ້າງຫນ້າ.
ປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງຄັ້ງທີ 21 ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2021 ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 4 (ສະໄໝທີ 13), ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແທງບິ່ງ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວທາງການເມືອງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂລະບົບການເມືອງ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົນເອງ, ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ”. ພັດທະນາປະເທດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະມີຄວາມຜາສຸກ”.
ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ: ການກວດກາຕົນເອງ, ແກ້ໄຂ, ຕຳນິຕິຊົມຕົນເອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍພັກ ແລະ ຄະນະພັກ ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແບບແຜນສ່ວນຕົວ ໃຫ້ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.
ຕາມທ່ານ ຟານກົງວີ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ແທງບິ່ງ ແລ້ວ, ການກວດກາຄືນດ້ວຍຈິດໃຈ “ຄິດເຫັນຕົນເອງ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ” ຂອງທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ບຸກຄົນ ແລະ ບັນດາບັນຫາທີ່ໄດ້ຍົກອອກມາທີ່ກອງປະຊຸມຂອງພັກ ໄດ້ດຳເນີນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ບົນຈິດໃຈປະຊາທິປະໄຕ, ກົງໄປກົງມາ, ສາມັກຄີ ແລະ ກໍ່ສ້າງ.
ເນື້ອໃນປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ແນະນຳໄດ້ປະກອບສ່ວນປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊຸກຍູ້ການບຸກເບີກ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກເຫັນໄດ້ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ຜ່ານນັ້ນກຳນົດສາຍເຫດ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ.
ທ່ານ ວີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຄວາມແຜ່ຂະຫຍາຍ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສະຕິຂອງຕົນເອງຂອງແຕ່ລະອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມພູນຄູນສ້າງກຳລັງຄວາມສາມາດນຳພາ, ຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ”.
ຢຶດໝັ້ນປະຕິບັດຫຼັກການວິຈານຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຊົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງອົງຄະນະພັກ ແລະ ຕິດຕາມສະພາບຕົວຈິງ, ຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງຢ່າງກວ້າງຂວາງ ກວດກາ ແລະ ຕຳນິຕິຊົມພາຍໃນຄະນະພັກ, ອົງການພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ການປ່ຽນແປງໃໝ່.
ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານການເມືອງຂອງ "ການສະທ້ອນຕົນເອງແລະການແກ້ໄຂຕົນເອງ" ຕາມບົດສະຫຼຸບ 21 ທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ; ເນື້ອໃນຫົວຂໍ້ “ປັບປຸງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງອົງຄະນະພັກອົງການປົກຄອງແຂວງ”...
ຜ່ານນັ້ນ, ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງການສະແດງອອກຂອງການຊັກຈູງ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ກຳນົດສາຍເຫດ ແລະ ສະເໜີບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ.
ທ່ານ ໄທບິ່ງ , ເລຂາຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແບ່ງປັນວ່າ: ການກວດກາບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຢູ່ບັນດາເນື້ອໃນ, ບັນຫາທີ່ໄດ້ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ, ສະເໜີໃຫ້ກວດກາ ແລະ ຊີ້ແຈງໃນແຕ່ລະປີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມເຖິງບັນດາເນື້ອໃນ, ບັນຫາທີ່ແຕ່ລະພາກສ່ວນຮັບຮູ້, ຕ້ອງຜ່ານຜ່າ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຄະນະພັກ, ອົງການພັກຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການປຸກລະດົມ ແລະ ເຜີຍແຜ່ກຳລັງແຮງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃໝ່ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາໃນການພັດທະນາ ແລະ ການອຸທິດຕົນຂອງແຕ່ລະພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນເສັ້ນທາງພັດທະນາຂອງແຂວງ. ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ, ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການພັກ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່.
ສົ່ງເສີມຈິດໃຈທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະການຮັບຮູ້ຕົນເອງ
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຕີລາຄາວ່າ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ຈັນຍາບັນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່.

ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງຢ່າງທັນການ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຫົວເລື່ອງຄົບຊຸດ ແລະ ປະຈຳປີ ຕາມທິດທາງເລກທີ 05 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານການເມືອງໃນຕໍ່ໜ້າບັນດາການຜັນແປທີ່ສັບສົນຂອງປະເທດ, ສະພາບການໃນໂລກ.
ທ່ານ ຫງວຽນຮ່ວາທ້ຽນ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງ, ສະໝັກໃຈຕີລາຄາຕົນເອງ ແລະ ວິຈານກ່ອນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ສົມທຽບກັບລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ, ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນແບບຢ່າງເພື່ອ “ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົນເອງ” ດ້ວຍຈິດໃຈ “ເຊີດຊູສິ່ງທີ່ດີ, ປັບປຸງຕົນເອງໃນອັນທີ່ມີຂໍ້ບົກພ່ອງ, ຊຳລະຕົນເອງ ແລະ ແກ້ໄຂສິ່ງບໍ່ດີ”.
ຢ່າໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງ ແລະ ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ການງານເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ; ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ເປີດເຜີຍດ້ວຍຈິດໃຈມີສະຕິຮູ້ຕົນເອງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງໃນການຕິຕຽນ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນ.
ຕີລາຄາວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ ໄລຍະ 2020-2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຍອມຮັບວ່າ: ວຽກງານກວດກາ, ຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງຂັ້ນຄຸນນະພາບ ຂອງອົງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໃນແຕ່ລະປີ ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ຂອງຄະນະພັກ-ອົງການທຸກຂັ້ນ ຕາມລະບຽບການ.
ກ່ອນຈະດຳເນີນການກວດກາ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ກຳນົດບັນດາເນື້ອໃນສຳຄັນ ແລະ ໃຈກາງເພື່ອຊີ້ນຳປະຕິບັດ. ສຳລັບບ່ອນທີ່ມີບັນຫາສັບສົນ ແລະ ກົດດັນປະຊາຊົນ, ຄະນະປະຈຳທຸກຂັ້ນໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາຄະນະປະຈຳ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ບັນດາອົງການສະໜັບສະໜູນ ເພື່ອແນະນຳບັນດາເນື້ອໃນກວດກາ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນລາຍງານ ແລະ ອະທິບາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳຄະນະຜູ້ແທນທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ບັນດາການນຳຂອງອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳກວດກາໂດຍກົງ.
ໃນການຕີລາຄາ, ການຕີລາຄາຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນຢ່າງຈິງໃຈຕາມມະຕິຂອງສູນກາງ 4 (ຂໍ້ທີ XI, XII) ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບສະບັບທີ 21 ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງ 4 (ໄລຍະ XIII).
ພາຍຫຼັງການຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດຄຸນນະພາບທ້າຍປີແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເທິງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສ້າງແຜນ ແລະ ສະເໜີມາດຕະການແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ຊີ້ອອກຜ່ານບົດສະຫຼຸບຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ທີ່ບໍ່ສຳເລັດໜ້າທີ່ ຫຼື ມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍດ້ານ, ເຊິ່ງໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງຍັງມີຄວາມຈຳກັດ ແລະ ບໍ່ບັນລຸຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.
ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/nghiem-tuc-tu-soi-quyet-tam-tu-sua-3139844.html
(0)