ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງການ "ຄ່າແຮງງານທີ່ດຳລົງຊີວິດ" ແລະ ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງ.

ກ່ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ອາຍຸການ 2026-2031, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຊີວິດ, ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 29 ພຶດສະພາ, ທ່ານ ໂງຢຸຍຫຽນ, ຮອງປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ປະກາດວ່າ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຈະຈັດຂຶ້ນແຕ່ວັນທີ 3 ຫາວັນທີ 5 ມິຖຸນາ ທີ່ ຮ່າໂນ້ຍ, ໂດຍມີຜູ້ແທນ 780 ຄົນ ເປັນຕົວແທນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 10 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດເຂົ້າຮ່ວມ.

ອີງຕາມ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ , ໜຶ່ງໃນຂໍ້ສະເໜີທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ເປັນ "ຄ່າແຮງງານທີ່ພຽງພໍສຳລັບການດຳລົງຊີວິດ," ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດຳລົງຊີວິດທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າມີເງິນຝາກປະຢັດ. ຂໍ້ສະເໜີອື່ນໆລວມມີການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຈາກ 48 ຊົ່ວໂມງເປັນ 44 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ໃນທີ່ສຸດເປັນ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ; ພິຈາລະນາຫຼຸດອາຍຸການເກສີຍນສຳລັບອາຊີບທີ່ໜັກໜ່ວງ ແລະ ອັນຕະລາຍບາງຢ່າງ; ການເພີ່ມວັນພັກລັດຖະການ; ແລະ ປັບປຸງສະຫວັດດີການ.

ການຖະແຫຼງຂ່າວກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ອາຍຸການ 2026 - 2031.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມກ່າວວ່າ ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານກຳລັງດຳເນີນການສຳຫຼວດສະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອພັດທະນາຂໍ້ສະເໜີສຳລັບການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນໃນປີ 2027 ທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມເປັນຈິງ, ໃນຈິດໃຈຂອງການປະສານສົມທົບຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດ, ແຕ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເປັນໃຈກາງ.

ພ້ອມກັບການຮັບຟັງຄຳແນະນຳ, ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຍັງສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍໂຄງການດູແລຕົວຈິງສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະພາບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ໂດຍສະເພາະ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ຈັດສັນເງິນ 100 ຕື້ດົ່ງຈາກກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານຂອງຕົນເພື່ອສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບພະຍາດຮ້າຍແຮງ ແລະ ພະຍາດອາຊີບ. ລະດັບການສະໜັບສະໜູນແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 1 ຫາ 2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ເຊິ່ງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກ່ອນ ແລະ ຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ທຸກທໍລະມານຈາກພະຍາດຮ້າຍແຮງເຊັ່ນ: ມະເຮັງ, ໝາກໄຂ່ຫຼັງວາຍຊຳເຮື້ອ, ພະຍາດອາຊີບ, ວັນນະໂລກດື້ຢາ, ແລະ ພະຍາດອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການການປິ່ນປົວໄລຍະຍາວທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະ ລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ໄດ້ດຳເນີນໄປໃນສະພາບການທີ່ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງຮູບແບບການດຳເນີນງານຢ່າງແຂງແຮງ, ສຸມໃສ່ລະດັບຮາກຖານ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຍັງໄດ້ກຳນົດໜ້າວຽກສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງສຳລັບໄລຍະໃໝ່, ເຊັ່ນ: ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ, ການປະຕິຮູບການເງິນສະຫະພັນກຳມະບານ, ການສົ່ງເສີມການສົນທະນາ ແລະ ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່, ແລະ ການສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ມີຄວາມກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນໃນໄລຍະ 2026-2031, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຈະເປີດການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ “ກຳມະກອນດີເລີດ, ຜະລິດຕະພາບສູງ, ລາຍຮັບດີ”, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕ ທາງເສດຖະກິດ ຂອງປະເທດ.

ຄະນະປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຫາກໍ່ອອກມະຕິເລກທີ 13/NQ-ĐCT ກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບພະຍາດຮ້າຍແຮງ ແລະ ພະຍາດອາຊີບ. ນີ້ແມ່ນກິດຈະກຳການດູແລປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອແນໃສ່ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນສະພາບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງທັນການໃນລະຫວ່າງການປິ່ນປົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ອີງຕາມມະຕິດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມຈະຈັດສັນເງິນ 100 ຕື້ດົ່ງຈາກກອງທຶນສະຫະພັນແຮງງານຂອງຕົນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນ. ໄລຍະເວລາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈະດຳເນີນໄປນັບແຕ່ວັນທີ່ມະຕິມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຈົນເຖິງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2026.

ສ່ວນໜຶ່ງຂອງເງິນທຶນຈະຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ "ຂອງຂວັນຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ", ເພື່ອສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ອນ ແລະ ຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທັນທີ. ເງິນທຶນທີ່ເຫຼືອຈະຖືກຈັດສັນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນການກຸສົນ Golden Heart, ໂດຍປະສານງານກັບໜັງສືພິມແຮງງານ ແລະ ຄະນະກຳມະການກິດຈະການສະຫະພັນແຮງງານ, ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາແຜນການສ້າງຕັ້ງກອງທຶນສະໜັບສະໜູນໄລຍະຍາວສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ທຸກທໍລະມານຈາກພະຍາດຮ້າຍແຮງ ແລະ ພະຍາດອາຊີບໃນໄລຍະປີ 2026-2031; ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງປະທານສະພາເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈ.

ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກໂຄງການລວມມີສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນທີ່ເປັນມະເຮັງທີ່ກຳລັງຮັບການປິ່ນປົວ; ຜູ້ທີ່ເປັນພະຍາດໝາກໄຂ່ຫຼັງວາຍຊຳເຮື້ອທີ່ຕ້ອງການການຟອກເລືອດເປັນປະຈຳ; ແລະ ຜູ້ທີ່ເປັນພະຍາດອາຊີບຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ, ພະຍາດທີ່ມັກຈະຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ຍາກທີ່ຈະປິ່ນປົວໃຫ້ຫາຍຂາດ, ແລະ ມີຜົນກະທົບໃນໄລຍະຍາວຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຄງການຍັງພິຈາລະນາສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ມີພະຍາດເນື້ອເຍື່ອເຊື່ອມຕໍ່ເຊັ່ນ: ພະຍາດລູປຸສ ເອຣີທີມາໂຕຊັສ, ພະຍາດຜິວໜັງ psoriasis ຮຸນແຮງທີ່ຕ້ອງການການປິ່ນປົວໄລຍະຍາວ ແລະ ຍາກທີ່ຈະຄວບຄຸມ; ວັນນະໂລກທີ່ດື້ຢາ, ວັນນະໂລກຮຸນແຮງ, ແລະ ພະຍາດຮ້າຍແຮງອື່ນໆ...

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html