ເຖິງວ່າຈະມີການສະໜອງຢ່າງອຸດົມສົມບູນ, ແຕ່ທຸລະກິດຕ່າງໆຍັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນແຮງງານ.

ດ້ວຍແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 1,2 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນເກືອບ 40% ແມ່ນຊາວໜຸ່ມ, ແຂວງດັກລັກຖືກຖືວ່າມີທ່າໄດ້ປຽບໃນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງ "ຕ້ອງການ" ພະນັກງານ, ແຕ່ຊາວໜຸ່ມຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍກຳລັງເລືອກວຽກຕາມລະດູການ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສົມດຸນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງລະຫວ່າງການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ.

ໃນ 10 ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2025, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ (ພາຍໃຕ້ກົມການເມືອງ) ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກຈາກ 2,275 ທຸລະກິດ, ໂດຍມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກທັງໝົດ 33,107 ຕຳແໜ່ງ, ໃນນັ້ນແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຄິດເປັນ 94%. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີພຽງ 8,815 ຄົນທີ່ລົງທະບຽນຊອກຫາວຽກ (ບັນລຸອັດຕາ 26.6%). ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການສະໜອງແຮງງານຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ, ໂດຍສະເພາະໃນກຸ່ມແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ.

ອີງຕາມທ່ານ ເລຫາຍລີ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ, ໃນຈຳນວນທຸລະກິດທັງໝົດທີ່ລົງທະບຽນຮັບສະໝັກ, ທຸລະກິດພາຍໃນແຂວງກວມເອົາ 93%, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນມາຈາກນອກແຂວງ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈຳນວນທຸລະກິດຈາກນອກແຂວງຈະນ້ອຍກວ່າ 12 ເທົ່າ, ແຕ່ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກເກືອບເທົ່າກັບທຸລະກິດພາຍໃນແຂວງ (16,200/16,907 ຕຳແໜ່ງ). ສິ່ງນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງ "ການຂາດແຄນ" ແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະໃນສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກໃນແຂວງ ແລະ ນະຄອນໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ດົ່ງນາຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ , ໂດຍສະເພາະໃນຂະແໜງການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ການຜະລິດ, ແລະ ການຜະລິດສ່ວນປະກອບ.

ກຳມະກອນຈາກຕາແສງ ກູ່ຟອງ ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳປີ 2025.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນແຂວງດັກລັກແມ່ນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ (SMEs), ດຳເນີນງານແບບກະແຈກກະຈາຍດ້ວຍການຮັບສະໝັກຂະໜາດນ້ອຍ, ເຮັດໃຫ້ຍາກທີ່ຈະດຶງດູດພະນັກງານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນສ່ວນໃຫຍ່ອາໄສຢູ່ໃນເຂດຊົນນະບົດ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ເຊິ່ງເຄີຍຊິນກັບການຜະລິດ ກະສິກຳ . ພະນັກງານຫຼາຍຄົນມັກຈະເລືອກວຽກອິດສະຫຼະ, ວຽກຕາມລະດູການທີ່ມີລາຍໄດ້ໄວ ແລະ ມີພັນທະໜ້ອຍ ແທນທີ່ຈະເປັນການຈ້າງງານໄລຍະຍາວໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດ.

ທ່ານ ອີ ຟຸນ ນີ (ຈາກຕາແສງ ກືຟອງ) ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນໂຮງງານຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳບິ່ງເຢືອງ (ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 4 ປີ. ໃນລະຫວ່າງປີ 2025, ລາວໄດ້ອອກຈາກວຽກ ແລະ ກັບຄືນໄປບ້ານເກີດເມືອງນອນເພື່ອເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນ. ລາວເວົ້າວ່າການເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນໂຮງງານຢູ່ນອກແຂວງໃຫ້ເງິນເດືອນທີ່ໝັ້ນຄົງ, ແຕ່ລາວຕ້ອງຈ່າຍເງິນເພີ່ມສຳລັບອາຫານ, ທີ່ພັກ, ແລະ ຄ່າຂົນສົ່ງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການເກັບກາເຟ ຫຼື ການເບິ່ງແຍງຕົ້ນທຸລຽນ ມີລາຍໄດ້ປະມານ 200,000-400,000 ດົ່ງຕໍ່ມື້, ໃກ້ບ້ານຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ລາວສາມາດຈັດການເວລາຂອງລາວໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຊ່ວຍຄອບຄົວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາວຍັງຍອມຮັບວ່າວຽກງານປະຈຸບັນຂອງລາວແມ່ນພຽງແຕ່ລະດູການເທົ່ານັ້ນ ແລະ ໃຫ້ລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ.

“ແຂວງ ດັກລັກ ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຍັງໜຸ່ມ, ແຕ່ຖ້າບໍ່ມີນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພວກເຂົາໄວ້, ກຳລັງແຮງງານເຫຼົ່ານີ້ຈະສືບຕໍ່ເຄື່ອນຍ້າຍໄປ. ສຳລັບຕະຫຼາດວຽກທີ່ສົມດຸນ ແລະ ຍືນຍົງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຫັນໂອກາດສຳລັບການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວ,” ທ່ານ ເລຫາຍລີ, ຜູ້ອຳນວຍການ ສູນບໍລິການ ຈັດຫາງານແຂວງ ກ່າວ .

ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມໃນການເຊື່ອມຕໍ່, ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 21 ຄັ້ງ, ກອງປະຊຸມໃຫ້ຄຳປຶກສາ 36 ຄັ້ງ, ແລະ ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຂະໜາດໃຫຍ່ 2 ຄັ້ງ, ເຊິ່ງເຂົ້າເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 46,000 ຄົນໂດຍກົງ ແລະ ຜ່ານຊ່ອງທາງອອນໄລນ໌ເຊັ່ນ: Facebook, Zalo, ແລະ TikTok. ສິ່ງນີ້ໄດ້ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ.

ນາງ ຫງວຽນທິຕວານ (ຈາກຕາແສງ ແອ້ຊຸບ) ໃນເບື້ອງຕົ້ນລັງເລໃຈທີ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ໄກຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ແຕ່ຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນທ້ອງຖິ່ນໃນເດືອນກັນຍາ 2025, ນາງໄດ້ຖືກຈ້າງໂດຍບໍລິສັດບໍລິການນຳເຂົ້າ-ສົ່ງອອກສິນຄ້າກະສິກຳໃນບ້ານບ່ວນໂຫ. “ຕອນທຳອິດ, ຂ້ອຍກັງວົນຫຼາຍ, ແຕ່ດຽວນີ້ຂ້ອຍຄຸ້ນເຄີຍກັບມັນແລ້ວ. ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນໃຫ້ຂ້ອຍ 7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ແລະ ໃຫ້ການປະກັນໄພ, ສະນັ້ນຂ້ອຍຮູ້ສຶກປອດໄພກວ່າການເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງຫຼາຍ,” ນາງຕວານແບ່ງປັນ.

ໃນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນພາຍໃນແຂວງ, ການເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານກັບທຸລະກິດເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນຖືກລະບຸວ່າເປັນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນໃນຄວາມພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ.

ຕົວຢ່າງ, ຕາແສງກືຟອງມີປະຊາກອນຫຼາຍກວ່າ 17.400 ຄົນ, ໃນນັ້ນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍກວມເອົາ 67% ຂອງປະຊາກອນທັງໝົດ. ສຳລັບໄລຍະປີ 2025-2030, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ 3.500 ຕຳແໜ່ງ. ທ່ານ ຫງວຽນເທ້ແອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ, ກ່າວວ່າ ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກຂອງຕາແສງຍັງຢູ່ທີ່ 17%. ເນື່ອງຈາກປະຊາຊົນຍັງຄຸ້ນເຄີຍກັບວຽກງານຕາມລະດູການ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຈຶ່ງສຸມໃສ່ການສົ່ງເສີມ, ເຊື່ອມຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ສະໜັບສະໜູນການເຂົ້າເຖິງເງິນກູ້; ເພີ່ມທະວີການປະສານງານກັບສູນບໍລິການຈັດງານຫາງານຂອງແຂວງເພື່ອຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳໃນຕາແສງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງທຸລະກິດໄດ້ງ່າຍ ແລະ ເປີດໂອກາດໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ.

ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງດັກລັກໄດ້ເປີດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບກ່ຽວກັບການປິ່ນປົວອາການເຈັບຄໍ ແລະ ບ່າໄຫລ່ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານ. (ຮູບພາບ: ຫງວຽນທຳ)

ໃນເຂດຮວ່າຮຽບ, ອີງຕາມຜົນການສຳຫຼວດປີ 2025, ມີປະຊາກອນໃນໄວເຮັດວຽກ 21,015 ຄົນ (ກວມເອົາ 47.6% ຂອງປະຊາກອນ). ນີ້ແມ່ນກຳລັງແຮງງານທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ແຕ່ອີງຕາມການປະເມີນຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ, 45.07% ຂອງກຳລັງແຮງງານຍັງຄົງເຮັດວຽກໃນຂະແໜງກະສິກຳ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອັດຕາສ່ວນຂອງແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນ 45.26%, ແຕ່ມີພຽງແຕ່ 35.57% ເທົ່ານັ້ນທີ່ມີປະກາສະນີຍະບັດ ຫຼື ໃບປະກາດສະນີຍະບັດ. ແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນອາໄສປະສົບການ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ.

ທ່ານ ເຢືອງວັນດົງ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຮວ່າຮຽບ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ ທ້ອງຖິ່ນກຳລັງທົບທວນ ແລະ ຈັດປະເພດຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ພວກເຂົາກັບທຸລະກິດພາຍໃນ ແລະ ນອກພື້ນທີ່ ເພື່ອສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມໃນຕະຫຼາດແຮງງານ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໄລຍະສັ້ນ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຄົ້ນຫາຕະຫຼາດສົ່ງອອກແຮງງານເພື່ອເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຂໍຂອບໃຈກັບວິທີແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບເຫຼົ່ານີ້, ວຽກງານສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃນເມືອງຮວ່າຮຽບໄດ້ເຫັນການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານ 1,000 ຄົນໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນປີ 2025, ໂດຍມີ 810 ຄົນໄດ້ຮັບການຈ້າງງານແລ້ວໃນເກົ້າເດືອນທຳອິດຂອງປີນີ້, ແລະ ເມືອງຄາດວ່າຈະສຳເລັດ 100% ຂອງແຜນການທີ່ວາງໄວ້.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາດຕະການຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດ, ເປີດຫ້ອງຮຽນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃນທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນ "ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງ" ລະຫວ່າງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບແຕ່ງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ, ແລະ ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍແຮງຈູງໃຈທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຮັກສາຜູ້ອອກແຮງງານໄວ້ໃນທຸລະກິດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodaklak.vn/kinh-te/202511/nguon-cung-doi-dao-doanh-nghiep-van-khat-lao-dong-71000f3/