'ພອນສະຫວັນບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ມີລະດັບສູງສຸດ, ແຕ່ເປັນຄົນທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດ'

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ພະຈິກ, ທີ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ເກີນເທີ) ໄດ້ຍົກອອກບັນດາຂໍ້ມູນການຄົ້ນຄວ້າ, ໃນໄລຍະ 2013 – 2022, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ດຶງດູດເອົາຜູ້ມີພອນສະຫວັນພຽງແຕ່ 55 ຄົນ, ເປັນນັກວິທະຍາສາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ.

ອີງຕາມພຣະອົງ, ແນວຄວາມຄິດຂອງພອນສະຫວັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊີ້ແຈງ. ທ່ານ Hung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ , “ພອນສະຫວັນບໍ່ຈຳເປັນແມ່ນຄົນສະຫຼາດທີ່ສຸດ, ມີລະດັບສູງສຸດ ແລະ ຄຸນສົມບັດສູງສຸດ, ແຕ່ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ການງານ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີທີ່ສຸດດ້ວຍໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ມີວິໄສທັດເພື່ອພັດທະນາໃນອະນາຄົດ…”, ທ່ານ Hung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕາມຄະນະຜູ້ແທນ ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ ວາ ແລ້ວ, ການດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໜ້າກວ່າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສະເໜີບາງສິ່ງຈູງໃຈ, ລໍຖ້າບັນດາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນເຂົ້າມາຫາເຈົ້າ, ແຕ່ຕ້ອງຊອກຫາ, ຄົ້ນພົບ, ຈາກນັ້ນດຶງດູດເຂົາເຈົ້າມາເຮັດວຽກ.

ນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງສຳເລັດຜົນ ໂດຍລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ຫຼາຍໆໜ່ວຍງານໄດ້ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຄ່າຮຽນຢ່າງຈິງຈັງ ແລະໄດ້ລົງນາມໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າດ້ວຍການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນກັບຜູ້ສະໝັກທີ່ໂດດເດັ່ນ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຍັງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27/11, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສ.

ສະນັ້ນ, ຜູ້ແທນ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ຖືວ່າ: ການດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ, ແຕ່ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຊອກຫາ, ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ແຜນການບຳລຸງສ້າງພອນສະຫວັນ.

ທ່ານຍັງກ່າວວ່າ, ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເພີ່ມທະວີລະບຽບການຄື: ສ້າງນະໂຍບາຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານກ່ຽວກັບການຄົ້ນພົບ ແລະ ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ເສີມຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ກົນໄກພັດທະນາພອນສະຫວັນໃນໄລຍະຕົ້ນ, ໂດຍສະນັ້ນຈຶ່ງສ້າງແຜນຜັງການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ການບັນຈຸພະນັກງານໃນຂະແໜງການສຳຄັນ; ເສີມຂະຫຍາຍແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີອາລະຍະທຳ ແລະ ທັນສະໄໝໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີພອນສະຫວັນໃນການພັດທະນາ; ນະໂຍບາຍເສີມສ້າງເຮືອນຢູ່ໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວຜູ້ມີພອນສະຫວັນ...

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລານ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ) ກໍ່ສະເໜີເພີ່ມບັນດາລະບຽບການທີ່ນະຄອນມີແຫຼ່ງທຶນໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງທຶນນະວັດຕະກຳ, ລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນພິເສດໃຫ້ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານບັນດາຂົງເຂດວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີສຳຄັນຂອງນະຄອນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ, ຄັດເລືອກ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄະນະນັກຊ່ຽວຊານຂອງນະຄອນ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຜູ້ແທນແຂວງ ດັກລັກ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ດັກນົງ) ປາດຖະໜາວ່າ, ຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍຄວນກຳນົດບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕື່ມອີກເພື່ອດຶງດູດ, ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງນະຄອນຫຼວງໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຕາມບັນດາຜູ້ແທນແລ້ວ, ຕ້ອງສ້າງອຳນາດໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນອອກບັນດາລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບວິຊາທີ່ຕ້ອງການດຶງດູດ, ຈັດແບ່ງຢ່າງຊັດເຈນ, ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະຕຳແໜ່ງຮັບຕຳແໜ່ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ບຳບັດ.

ນອກນີ້, ທ່ານ ດວງໃຈ ແກ້ວມະນີ ຖືວ່າ: ລະບຽບການຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ ຕັດສິນບາງເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ສຳຄັນ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ເມືອງປະຕິບັດບັນດາກົນໄກນະໂຍບາຍສະເພາະໃນຮ່າງ.

ການແບ່ງຂັ້ນອຳນາດໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ແມ່ນຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຍຸບເລີກບັນດາອົງການວິຊາການພິເສດ, ອົງການບໍລິຫານພິເສດພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ເມືອງ, ເມືອງ, ສ້າງຄວາມຕັ້ງໜ້າ, ຄ່ອງຕົວ, ທັນການກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດໃນປະຈຸບັນ.

ແນວໃດກໍດີ, ບັນດາຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ຍັງມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະສຶກສາ ແລະ ກຳນົດເງື່ອນໄຂ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດເພີ່ມເຕີມເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ເຂັ້ມງວດກວ່າອີກໃນການສ້າງຕັ້ງອົງການໃໝ່ນີ້.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ພະຈິກ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍບັດປະຈຳຕົວ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຮືອນຢູ່ສະບັບປັບປຸງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບບົດສະຫຼຸບເບື້ອງຕົ້ນຂອງຕົວແບບລັດຖະບານຕົວເມືອງທົດລອງຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ດ່າໜັງ ແລະ ໝາກຜົນ 3 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ.
ຕອນບ່າຍ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊັບພະຍາກອນນໍ້າ (ສະບັບປັບປຸງ); ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເອກະສານສະບັບປັບປຸງ.

ຮ່າເກື່ອງ

ທີ່ມາ