ພະນັກງານ Amazon ປະທ້ວງຕໍ່ຕ້ານການກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການ

ໃນວັນທີ 31 ເດືອນພຶດສະພາ, ພະນັກງານ Amazon ໄດ້ເປີດຕົວການປະທ້ວງຕໍ່ກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານກັບຄືນໄປຫ້ອງການ.

"ພະນັກງານຕ້ອງການສຽງໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງພວກເຮົາ," ພະນັກງານ Amazon ຂຽນໃນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ. ບໍລິສັດກ່າວວ່າມີພະນັກງານປະມານ 300 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ແຕ່ຜູ້ຈັດຕັ້ງກ່າວວ່າມີຜູ້ປະທ້ວງ 2,000 ຄົນ.

Nhân viên Amazon biểu tình phản đối việc quay lại văn phòng

ການປະທ້ວງຂອງພະນັກງານ Amazon ໄດ້ມີຂຶ້ນຫຼັງຈາກການປົດຕຳແໜ່ງເປັນໄລຍະຜ່ານມາ. ໃນຕົ້ນເດືອນມັງກອນ, Amazon ໄດ້ປະກາດແຜນການທີ່ຈະປົດພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 18,000 ຄົນ. ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, ຍັກໃຫຍ່ອີຄອມເມີຊໄດ້ຍົກເລີກ 27,000 ຄົນນັບຕັ້ງແຕ່ລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ຜລິທີ່ຜ່ານມາ.

ໃນເດືອນນີ້, Amazon ໄດ້ສັ່ງໃຫ້ພະນັກງານຫ້ອງການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ. ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງໄດ້ອ້າງເຖິງນະໂຍບາຍການກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການຂອງ Amazon ແລະຜົນກະທົບດ້ານສະພາບອາກາດເປັນຫຼັກຖານທີ່ວ່າການນໍາພາຂອງຕົນ "ກໍາລັງນໍາພວກເຮົາໄປສູ່ທິດທາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ."

ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 31 ເດືອນພຶດສະພາ, ພະນັກງານ Amazon 1,922 ຄົນໄດ້ລົງນາມໃນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ. ໃນປັດຈຸບັນ, ບໍລິສັດມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1.5 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວໂລກ, ອີງຕາມບົດລາຍງານປະຈໍາປີຂອງຕົນທີ່ປ່ອຍອອກມາໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ.

ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາ ຂອງໂລກ ໄດ້ເຫັນການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການຂາຍເມື່ອທຽບກັບໄລຍະເວລາ Covid-19, ເມື່ອປະຊາຊົນຫຼາຍຕື້ຄົນໃນທົ່ວໂລກໄດ້ສຶກສາແລະເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ, ອີງໃສ່ການບໍລິການຈັດສົ່ງແລະການເຊື່ອມຕໍ່ virtual. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຮຸ້ນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນສອງສາມເດືອນຜ່ານມາຍ້ອນການເບິ່ງໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບທ່າແຮງຂອງເຕັກໂນໂລຢີ AI. ຮຸ້ນ Amazon ຍັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 30% ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນມີນາ.

ການຍ່າງອອກແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍທີ່ປັບປຸງເງື່ອນໄຂສໍາລັບພະນັກງານໃນທົ່ວບໍລິສັດ. ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາແມ່ນການປ່ຽນແປງການວິເຄາະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງ Amazon ໃນເວລາທີ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ສົມສ່ວນຜົນກະທົບຕໍ່ແມ່ຍິງ, ຄົນທີ່ມີສີຜິວ, LGBTQ, ຄົນພິການ, ແລະພະນັກງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດອື່ນໆ.

ທີ່ມາ

: ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ Amazon

(0)

No data