ຄົນງານຫຼາຍຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສອງເທົ່າຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024?

ນີ້ອາດຈະເປັນຂ່າວດີສຳລັບຄົນງານຫຼາຍຄົນທີ່ຈະໄດ້ເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່ານັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ ຖ້າຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໄດ້ຜ່ານຜ່ານ.

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? ảnh 1

ຖ້າຫາກວ່າລະດັບເຂດໃຫມ່ແມ່ນຜ່ານ

ຕາມຂໍ້ 1, ມາດຕາ 3 ຂອງຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາໃນພາກພື້ນ, ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ 200.000 – 280.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ເທົ່າກັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 6% ເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບປະຈຸບັນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນເພີ່ມຂຶ້ນຕາມທີ່ສະເໜີໄວ້ໃນຮ່າງຂ້າງເທິງ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນທີ່ນຳໃຊ້ກັບຄົນງານກໍຈະເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສໍາລັບຄົນງານທີ່ມີເງິນເດືອນສູງກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ, ມັນຍັງຂຶ້ນກັບການຕົກລົງລະຫວ່າງລູກຈ້າງແລະນາຍຈ້າງ.

ປະຈຸບັນ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໄດ້ກ່າວໃນມາດຕາ 3 ຂອງດຳລັດ 38/2022/ND-CP ດ້ວຍລະດັບຕ່ຳສຸດຢູ່ພາກພື້ນ I ແມ່ນ 3,25 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ລະດັບສູງສຸດແມ່ນ 4,68 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໂດຍສະເພາະ, ລະດັບຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພາກພື້ນທີ່ສະເຫນີແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດ (VND/ເດືອນ)

ດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດ (ຫົວໜ່ວຍ: VND/ຊົ່ວໂມງ)

ດັ່ງນັ້ນ, ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ (ລາຍເດືອນຫຼືຊົ່ວໂມງ) ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຕໍາ່ສຸດໃນປະຈຸບັນ. ແລະ ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ 200.000 – 280.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຫຼື 1.000 – 1.300 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ.

ຖ້າຫາກວ່າການຍົກຍ້າຍຂອງເຂດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ພາກພື້ນແມ່ນໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ

ນອກຈາກການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນຕາມຂໍ້ສະເໜີຫຼ້າສຸດຂອງ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແລ້ວ , ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນຍັງໄດ້ປັບປຸງບາງຂົງເຂດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ປັບປຸງຫຼາຍພາກພື້ນຈາກຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນເປັນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄົນງານໃນເຂດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຕາມການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດໃນພາກພື້ນທີ່ສູງກວ່ານັ້ນ.

ໂດຍສະເພາະ, ການປັບພື້ນທີ່ສໍາລັບການໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພາກພື້ນແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ເຄື່ອນຍ້າຍຈາກເຂດ II ດ້ວຍຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດປະມານ 4.410.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ມາຢູ່ເຂດ I ດ້ວຍຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດປະມານ 4.960.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ກັບທ້ອງຖິ່ນດັ່ງນີ້: ຕາແສງ ກວາງອຽນ, ເມືອງດົ່ງຕື໋, ເມືອງ ອອງບີ, ນະຄອນ ມ໋ອງກ໋າ, ແຂວງ ກວາງນິງ .

- ຍ້າຍຈາກເຂດ III ດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳປະມານ 3.860.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ມາເປັນເຂດ II ດ້ວຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳປະມານ 4.410.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນດັ່ງນີ້:

ໄທບິ່ງ (ແຂວງ ໄທບິ່ງ); ນະຄອນ ແທງຮ໋ວາ, ນະຄອນ ຊຳເຊີນ, ນະຄອນ Nghi Son, ເມືອງ Bim Son (ແຂວງ Thanh Hoa); ເມືອງ ນິງຮວ່າ (ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ); ເມືອງຊົກຕົງ (Soc Trang Province).

- ຍົກຍ້າຍຈາກເຂດ IV ດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳປະມານ 3.450.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ມາຮອດເຂດ III ດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳປະມານ 3.860.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນດັ່ງນີ້: ເມືອງ ໄຕເຊີນ, ເມືອງ ເທ໋ຊວານ, ເມືອງ ອຽນດິງ, ເມືອງ ວິ້ງລ໊ກ, ເມືອງ ໄຕຮ່ວາ, ເມືອງ ຮ່ວາງຮ່ວາ, ເມືອງ ຮ່ວາງຮ່ວາ, ນະຄອນ ຮ່ວາງຮວາ. ເມືອງກົງ (ແຂວງແທງຮວາ); ເມືອງ ໄທທຸຍ, ເມືອງ ຕຽນຫາຍ (ແຂວງ ໄທບິ່ງ); ເມືອງ Ninh Phuoc (ແຂວງ Ninh Thuan).

ທີ່ມາ

: ດຳລັດ 38/2022/ND-CP ຕໍາ່ສຸດທີ່ເງິນເດືອນ

(0)

No data