ສະຖານທີ່ຂອງ 'ຄວາມອົບອຸ່ນ', ສະຖານທີ່ຂອງຄວາມລຶກລັບ

ເງິນເດືອນ 13 ເດືອນ

ທ່ານຮອງຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນສາມັນສຶກສາບໍ່ແມ່ນພາກລັດຢູ່ນະຄອນ ດ່າລາດ ( ເລີມດົ່ງ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂດຍປົກກະຕິໂຮງຮຽນຈະມອບເງິນເດືອນ 13 ໃຫ້ແກ່ຄູ ແລະ ພະນັກງານກ່ອນເຕິບ ແລະ ຈຳນວນນີ້ຖືວ່າເປັນເງິນບຸນເຕັດ. ເງິນເດືອນເດືອນ 13 ມັກຈະເທົ່າກັບເງິນເດືອນຂອງເດືອນໃນປີ, ຂຶ້ນກັບຄວາມອາວຸໂສ, ຕໍາແໜ່ງ, ແລະການປະຕິບັດວຽກງານຂອງບຸກຄົນນັ້ນໃນລະຫວ່າງປີ. “ປີນີ້ ເຕດ ຮອດທ້າຍເດືອນມັງກອນ, ໂຮງຮຽນຂອງຂ້ອຍປົກກະຕິຈະຈ່າຍເງິນເດືອນທ້າຍເດືອນ, ສະນັ້ນ ປີນີ້ ລວມເງິນເດືອນ ແລະ ເດືອນ 13 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຄູ-ອາຈານ ມີເງິນເດືອນ 2 ເດືອນ ເພື່ອກະກຽມໄປໃຫ້ ເຕດ ກັບຄອບຄົວ”.

Thưởng tết giáo viên ngoài công lập: Nơi 'ấm no', nơi còn ẩn số- Ảnh 1. — ຄູອາຈານແຂ່ງຂັນປະດັບປະດາຖາດໝາກເຜັດປີ 2024 ຢູ່ສວນສາທາລະນະ ບຽນຮ່ວາ, ນະຄອນ ບຽນຮ່ວາ, ດົ່ງນາຍ.

ບັນດາຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນເອກະຊົນຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງໃນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຂ່າວດີວ່າທາງໂຮງຮຽນຈະມອບເງິນເດືອນເດືອນ 13 ໃຫ້ແກ່ຄູສອນ ແລະ ພະນັກງານຕາມປົກກະຕິໃນຮອບວັນທີ 20-21 ມັງກອນນີ້.

ທ່ານດຣ ຫງວຽນແທ່ງເຊີນ, ທີ່ປຶກສາອາວຸໂສຂອງ ໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ ອາຊີ ພອນສະຫວັນ (ATY), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປົກກະຕິແລ້ວ ຄະນະບໍລິຫານໂຮງຮຽນຈະມອບເງິນເດືອນ 13 ເດືອນ, ເງິນຝາກປະຢັດ ແລະ ໂບນັດການຜະລິດ, ຂຶ້ນກັບຄວາມອາວຸໂສ ແລະ ການອຸທິດຕົນຂອງບຸກຄົນນັ້ນໃນແຕ່ລະປີ; ສະເລ່ຍປະມານ 30 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ເງິນລາງວັນ Tet ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງໂຮງຮຽນສາມາດແຕ່ 50 ຫາ 150 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 13 ເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດອື່ນໆ.

ເງິນເດືອນສູງ, TET Bonus ມີພຽງແຕ່ຂ້າງ

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິທິວິງ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງໂຮງຮຽນອະນຸບານ ຫງວ໋ຽດນາມ, ໂຮງຮຽນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ (ມີວິທະຍາເຂດຢູ່ເມືອງ ບິ່ງເຕິນ, ນະຄອນ Thu Duc - ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ບິ່ງເຢືອງ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂຮງຮຽນທັງໝົດຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຮັກສາລະດັບບຸນເຕັດຂອງຄູສອນ ແລະ ພະນັກງານຄື: ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 5 ລ້ານດົ່ງ. ຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່ທີ່ເຮັດວຽກ 1 ປີ, ເງິນ Tet ຕ່ໍາສຸດແມ່ນ 5 ລ້ານດົ່ງ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິທູວີງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການໃນການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງຕົນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານ ແລະ ພະນັກງານແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ, ແມ່ນກຳລັງໜູນເສດຖະກິດ. “ສິ່ງທຳອິດທີ່ພະນັກງານໃສ່ໃຈເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ແມ່ນເງິນເດືອນເທົ່າໃດ, ບໍ່ແມ່ນເງິນເດືອນເທົ່າໃດ, ເງິນເດືອນເປັນເງິນມັດຮອງ, ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກເປັນບວກ, ຄູສອນເບິ່ງແຍງເປັນຢ່າງດີ, ມີຄວາມເປັນມິດ, ເປັນມິດ ຫຼື ບໍ່.

ນາງວິງໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສິດສອນຢູ່ໂຮງຮຽນຂອງຕົນແມ່ນແຕ່ 14 ຫາ 60 ລ້ານດົ່ງ. ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍ 60 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ກວມເອົາປະມານ 6%. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີອາວຸໂສຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄູສອນນັກຮຽນຊັ້ນ ມ.12, ມີຜົນງານ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຫຼາຍຢ່າງ. ຄູອາຈານທີ່ເຫຼືອແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 30,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແມ່ນ 15 ລ້ານດົ່ງ. ຕ່ຳສຸດແມ່ນພະນັກງານບໍລິການໃໝ່ 6,6 ລ້ານດົ່ງ.

ຄູໄດ້ຮັບອາຫານທ່ຽງຢູ່ໂຮງຮຽນ (ຈ່າຍໂດຍໂຮງຮຽນ); ຖ້າຄູເຮັດວຽກຈົນຮອດຕອນບ່າຍຫຼືຕອນແລງ, ພວກເຂົາຈະກິນເຂົ້າແລງຢູ່ໂຮງຮຽນ. ຄູອາຈານທີ່ຮັບຜິດຊອບການກິນນອນຈະໄດ້ຮັບການສະຫນອງອາຫານຕະຫຼອດມື້ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນລະບົບສະຫວັດດີການ, ພະນັກງານສາມາດເດີນທາງ. ພະນັກງານທີ່ມີອາວຸໂສສູງ ແລະ ຜົນງານດີເດັ່ນຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເດີນທາງໄປຕ່າງປະເທດ, ໂຮງຮຽນຈະຄຸ້ມຄອງ 100% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບບາງຄົນ, ແລະ 20% ສໍາລັບຄົນອື່ນ, ອີງຕາມການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.

“ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ ແລະ ໂປ່ງໃສຂອງຄູ-ອາຈານທຸກຄົນ, ພວກເຮົາປະກາດແຈ້ງເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານເຮົາຢ່າງຈະແຈ້ງ, ນະໂຍບາຍປັບເງິນເດືອນແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ຕົ້ນປີຮຽນ, ພວກເຮົາປະກາດຢ່າງເປີດເຜີຍວ່າພວກເຮົາຈະໄດ້ເທົ່າໃດ ຖ້າສຳເລັດໜ້າທີ່ດີເລີດ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ເທົ່າໃດ ຖ້າພວກເຮົາຝຶກຝົນນັກຮຽນເກັ່ງຫຼາຍ, ຈະໄດ້ເງິນເທົ່າໃດ ຖ້ານັກຮຽນບໍ່ໄດ້ລາງວັນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນໃຜຈະຮູ້ບໍ່ວ່າ ທີມງານຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຍັງ. ມັນ,” ນາງ Vinh ເວົ້າ.

ຕາມທ່ານນາງ Vinh ແລ້ວ, ລະບົບເງິນເດືອນ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃນແງ່ດີ ໄດ້ຊ່ວຍຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຄູສອນມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາ. ໃນລະບົບໂຮງຮຽນຂອງນາງ, ຄູສອນເຖິງ 98% ເປັນຄູສອນຖາວອນ, ມີຄູສອນແຂກໜ້ອຍຫຼາຍ.

Thưởng tết giáo viên ngoài công lập: Nơi 'ấm no', nơi còn ẩn số- Ảnh 2. — ໂຮງຮຽນນອກໂຮງຮຽນຫຼາຍຄົນໃຫ້ລາງວັນແກ່ຄູສອນດ້ວຍເງິນເດືອນທີ 13 ເປັນເງິນເດືອນ Tet.

Symbolistic TET Holiday

ທ່ານນາງ Phan Thi My Hue, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດການສຶກສາ Thien An ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ວິສາຫະກິດການສຶກສາຄືດັ່ງນາງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານເສດຖະກິດ. “ບໍລິສັດກໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ລາງວັນແກ່ຄູສອນອີກໜ້ອຍໜຶ່ງ, ແຕ່ມີລາຍຮັບພຽງພໍໃນການຮັກສາ ແລະ ຮັບປະກັນເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນໂຊກດີແລ້ວ, ປີນີ້ພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມາດມອບໂບນັດທີ່ເປັນສັນຍາລັກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານການສິດສອນເທົ່ານັ້ນ, ຫວັງວ່າເມື່ອເສດຖະກິດມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ພວກເຮົາຈະດູແລພະນັກງານໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນປີໜ້າ,” ນາງ ຮິວ ກ່າວ.

ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນເອກະຊົນຫຼາຍຊັ້ນຄົນໃນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ບໍ່ໄດ້ລະບຸຈຳນວນເງິນບຸນປີໃໝ່ລາວ 2025 ແລະ ບອກວ່າ: ປົກກະຕິກ່ອນບຸນປີໃໝ່ລາວ ທາງໂຮງຮຽນຈະໂອນເງິນເດືອນເດືອນ 13 ແລະ ພິຈາລະນາເປັນເງິນເດືອນ Tet, ເພື່ອເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ແກ່ຄູ-ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານໂຮງຮຽນພາຍຫຼັງເຮັດວຽກມາ 1 ປີ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເງິນເດືອນເດືອນ 13 ເທົ່າກັບເງິນເດືອນອື່ນ ຫຼື ມີພຽງແຕ່ 50-60% ເທົ່ານັ້ນ ຍັງບໍ່ທັນຮູ້ທາງຄູສອນໃຫ້ຮູ້ເທື່ອ, ເພາະຂຶ້ນກັບສະຖານະການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງໂຮງຮຽນໃນສົກຮຽນທີ່ຜ່ານມາ.

ທ່ານຮອງຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນສາມັນສຶກສາ ໃນນະຄອນ ດ່າລາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຈິດໃຈຄູ ແລະ ພະນັກງານ ແມ່ນເງິນເດືອນທີ 13 ເຖິງວ່າໜ້ອຍຫຼືຫຼາຍກໍ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍ, ນີ້ແມ່ນກຳລັງໃຈຂອງພະນັກງານສອນ, ດ້ວຍເງິນເດືອນ 13, ຄູອາຈານກໍສາມາດຊື້ໜ້ອຍໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວ, ໃຫ້ພໍ່ແມ່ຜູ້ເປັນຜູ້ເຮັດວຽກງານວັດທະນະທຳຂອງຕົນ. ນະໂຍບາຍ, ຈະມີຄວາມປອດໄພທີ່ຈະຕິດຕາມ ແລະ ປະກອບສ່ວນ.”

ຄູສອນຫຼາຍຄົນພຽງແຕ່ຄາດຫວັງວ່າເງິນ Tet ຂອງພວກເຂົາຈະເທົ່າກັບແຮງງານ.

ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ, ຫົວຂໍ້ຂອງ Tet bonuses ມັກຈະ "ຮ້ອນ" ໃນຫຼາຍອາຊີບ. ຄູສອນພວກເຮົາຫຼາຍຄົນເວົ້າຢ່າງຊື່ສັດ ແລະເວົ້າຕະຫຼົກວ່າເບິ່ງ Tet bonuses ໃນຫຼາຍອາຊີບ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກອິດສາ, ພຽງແຕ່ຢາກໄດ້ເງິນ Tet ຄືກັນກັບຄົນງານ.

ໃນ 20 ປີແຫ່ງການສອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຢູ່ໂຮງຮຽນເອກະຊົນ, ເງິນບຸນເຕັດແມ່ນແຕ່ 0 ຫາ 5 ລ້ານດົ່ງ. ເງິນລາງວັນ 0 ດົ່ງແມ່ນໃນຊ່ວງເວລາໂລກລະບາດໂຄວິດ-19. ສອງສາມປີກ່ອນ, ເງິນບາດໃຫຍ່ທີ່ສຸດນັບແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເລີ່ມສອນແມ່ນ 5 ລ້ານດົ່ງ. ໃນລະບົບໂຮງຮຽນເອກະຊົນ, ໂຮງຮຽນຈໍານວນຫຼາຍຈ່າຍເງິນໂບນັດໂດຍອີງໃສ່ວິທີການກໍາໄລຂອງລະບົບຂອງພວກເຂົາ.

ເທສປີ 2025 ໃກ້ເຂົ້າມາແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖາມຫາເພື່ອນຮ່ວມງານບາງຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫຼາຍແຂວງ, ນະຄອນ ແລະເຫັນວ່າເງິນເດືອນຂອງເທບແມ່ນມີໜ້ອຍຫຼາຍ. ທ່ານ NXD, ຄູສອນຖາວອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍເອກະຊົນແຫ່ງໜຶ່ງມາປະມານ 15 ປີ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຮງຮຽນໃຫ້ເງິນເດືອນພື້ນຖານໜຶ່ງເດືອນ (ຫຼາຍກວ່າ 5 ລ້ານດົ່ງ) ຈາກລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍຂອງໂຮງຮຽນເອງ. ຄູປະຈຳໂຮງຮຽນເອກະຊົນໃນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ປົກກະຕິແລ້ວຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ Tet ຂອງເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນ (ເງິນເດືອນພື້ນຖານ). ສຳລັບຄູສອນແຂກ, ເງິນບຸນເຕັດສະເລ່ຍແມ່ນແຕ່ 500.000 ດົ່ງຫາ 1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ນາງ NTT, ພວມເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ນະຄອນ Di An (Binh Duong), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຄູອາຈານໄດ້ຮັບເງິນ 2 ລ້ານດົ່ງຈາກງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ. ທ່ານ LHĐ, ສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍແຂວງ ບ່າເຣ້ຍ-ຫວູງເຕົ່າ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນປີນີ້ແຂວງໄດ້ມອບເງິນໃຫ້ຄູອາຈານ 3,3 ລ້ານດົ່ງ. ແຕ່ລະປີ, ທາງເມືອງຍັງມີງົບປະມານຈ່າຍເງິນໂບນັດໃຫ້ຄູອາຈານແຕ່ 1,5 ຫາ 2 ລ້ານດົ່ງ, ແຕ່ບໍ່ແນ່ໃຈໃນປີນີ້.

ໄທ ຮວ່າງ

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm