ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ສະເໜີເພີ່ມອາຍຸບຳນານ, ເງິນເດືອນໃຫ້ພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງດູລູກ 2 ຄົນ

ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວຽດນາມ ຕ້ອງສືບຕໍ່ຍົກສູງອາຍຸບຳນານ ເພື່ອຮັບປະກັນແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານ, ຫຼີກລ້ຽງການເສຍເງິນ ແລະ ເງິນເດືອນໃຫ້ພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງດູລູກ 2 ຄົນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ອັດຕາການເກີດລູກໃຫ້ສູງຂຶ້ນ.

Báo Tuổi Trẻ•12/10/2025

nghỉ hưu - Ảnh 1. — ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ - ພາບ: GIA HAN

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 12/10, ຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ສືບຕໍ່ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຄັ້ງທີ 3 ເພື່ອກວດກາຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ.

ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ປະຕິບັດໃນປັດຈຸບັນ, ຈະບໍ່ມີໂອກາດຟື້ນຕົວ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ນີ້, ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ (HCMC) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບການຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບວຽກງານປະຊາກອນ.

ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ອອກກົດໝາຍໃນປັດຈຸບັນ ເພື່ອສ້າງກອບກົດໝາຍພື້ນຖານເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາປະຊາກອນ ແລະ ແຮງງານ, ຜູ້ສູງອາຍຸຈະເດີນຕາມຮອຍຂອງຍີ່ປຸ່ນ, ເກົາຫຼີໃຕ້ ແລະ ຫຼາຍປະເທດ.

ຕາມຕົວຢ່າງ, ທ່ານກ່າວວ່າ, ຍີ່ປຸ່ນເຄີຍມີອັດຕາການເຕີບໂຕ ທາງເສດຖະກິດ ເຖິງ 13%/ປີ, ແຕ່ໄດ້ຜ່ານ 50 ປີທີ່ອັດຕາການເກີດລູກຕ່ຳແລະຂາດແຄນແຮງງານ.

ມັນໄດ້ຖືກຄາດຄະເນວ່າໃນປີ 2100, ກໍາລັງແຮງງານຂອງພວກເຂົາຈະຫນ້ອຍກວ່າ 63% ໃນປີ 1995. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດສູງແລະ ວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມບໍ່ແມ່ນການຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ຖ້າການຈະເລີນພັນບໍ່ພຽງພໍ, ຜົນສະທ້ອນຈະແກ່ຍາວເຖິງ 50 ຫາ 100 ປີ, ແລະຖ້າບໍ່ປະຕິບັດໃນປັດຈຸບັນ, ຈະບໍ່ມີໂອກາດຟື້ນຕົວ.

ທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສ.ເກົາຫຼີ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 9%/ປີ ເປັນເວລາເກືອບເຄິ່ງສະຕະວັດ, ແຕ່ອັດຕາການເກີດຍັງບໍ່ພຽງພໍ.

ເຖິງວ່າເສດຖະກິດຂອງສິງກະໂປພັດທະນາຫຼາຍປານໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໃນຫຼາຍປີມານີ້ອັດຕາການເກີດບໍ່ພຽງພໍ ແລະ ຕ້ອງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງເພື່ອຮັກສາການເຕີບໂຕ.

ອີງໃສ່ສະພາບຕົວຈິງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ທ່ານເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຫວຽດນາມ ບໍ່ສາມາດເລືອກເຟັ້ນເສັ້ນທາງການເກີດລູກທີ່ບໍ່ພຽງພໍ ແລະ ການຊົດເຊີຍຜ່ານການເຂົ້າເມືອງ. "ພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນກັບທາງເລືອກທີ່ຈະພັດທະນາຫຼືບໍ່ພັດທະນາ," ລາວເວົ້າ.

ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ແມ່ນປະເທດດຽວໃນ ໂລກ ທີ່ມີມະຕິແຍກອອກຈາກວຽກງານປະຊາກອນໃນສະພາບການໃໝ່, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ປະກາດນະໂຍບາຍຮັກສາອັດຕາການເກີດທົດແທນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກຫຼາຍປີຂອງການປະຕິບັດ, ເປົ້າຫມາຍນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັກສາໄວ້.

“ຄຳສັ່ງຂອງກົມການເມືອງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ຕ້ອງມີການບຸກທະລຸ 3 ບຸກຄື: ບຸກທະລຸທາງດ້ານແນວຄິດ, ບຸກທະລຸດ້ານນະໂຍບາຍ ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ສະນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພົນລະເມືອງຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການບຸກທະລຸທາງດ້ານແນວຄິດຢ່າງແນ່ນອນ”.

3 ສິ່ງທ້າທາຍສຳລັບຫວຽດນາມ

ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບ 3 ສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ໃນສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ອັດຕາການຈະເລີນພັນທົດແທນໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໃນປີ 2022 ມີເດັກນ້ອຍ 2,01 ຄົນ/ຍິງ, ໃນປີ 2023 ມີ 1,96 ຄົນ, ໃນປີ 2024 ມີ 1,91 ຄົນ.

ຫວຽດນາມ ໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນຕາມເສັ້ນທາງທີ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ 40 ກວ່າປະເທດພັດທະນາແລ້ວໄດ້ປະສົບແລ້ວ - ຍ້ອນລາຍຮັບຂອງຄົນຕໍ່ຄົນເພີ່ມຂຶ້ນ, ອັດຕາການເກີດລູກກໍ່ຫຼຸດລົງ.

ສອງ, ໃນຂະນະທີ່ອາຍຸການເຮັດວຽກບຳນານຢູ່ຫວຽດນາມຍັງຕ່ຳ. ໃນປັດຈຸບັນອາຍຸສະເລ່ຍແມ່ນ 60 ແລະເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ໄລຍະເວລາ "ປະຊາກອນທອງ" ໄດ້ຜ່ານໄປດົນນານ.

ໃນປະເທດອື່ນໆ, ປະຊາກອນທອງໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ເມື່ອຈໍານວນຄົນເຮັດວຽກແມ່ນສອງເທົ່າຂອງຈໍານວນຄົນທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດ. ແຕ່ໃນປະເທດອື່ນ, ຄົນງານທຳມະດາຈະເຮັດວຽກຈົນຮອດອາຍຸ 64 ປີ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ ຫວຽດນາມ ເຮັດວຽກຮອດອາຍຸ 60 ປີເທົ່ານັ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງການຈ້າງຄົນງານອາຍຸ 60-64 ປີ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ດັດປັບອາຍຸບໍານານຕາມແຜນການທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. "ຖ້າບໍ່ມີແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ຈະເພີ່ມອາຍຸບໍານານ, ມັນຈະສູນເສຍຊັບພະຍາກອນສັງຄົມຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ໂລກເພີ່ມຂຶ້ນ. ພວກເຮົາຕ້ອງປ່ຽນແປງ," ສາດສະດາຈານ Nhan ກ່າວຕື່ມວ່າ.

ອັນທີສາມ, ໂດຍຜ່ານການຄົ້ນຄ້ວາສາກົນ, ມີ 11 ສາຍເຫດທີ່ພາໃຫ້ອັດຕາການເກີດຫຼຸດລົງ. ໃນນັ້ນ, 2 ເປັນສາເຫດທີ່ພາໃຫ້ອັດຕາການເກີດໃນປະຈຸບັນຕ່ຳກວ່າແຕ່ກ່ອນ.

ສະເພາະໃນໂລກ, ນັບແຕ່ປີ 1970 ເປັນຕົ້ນມາ, ວິທີການຄຸມກຳເນີດແບບທັນສະໄໝ ໄດ້ມີຜົນດີ ແລະ ບັນດາປະເທດທີ່ທຸກຍາກໜ້ອຍກໍ່ສາມາດຄວບຄຸມການເກີດລູກຂອງຕົນເອງໄດ້.

ເຫດຜົນທີ 2 ແມ່ນວ່າ ລາຍຮັບຂອງຄົນງານ 2 ຄົນບໍ່ພຽງພໍລ້ຽງລູກ 2 ຄົນ ແລະ ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ມີ.

ທ່ານວິເຄາະວ່າ, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີເປົ້າໝາຍສ້າງຜົນກຳໄລສູງສຸດພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ບໍ່ພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງລູກສອງຄົນ. ສະນັ້ນ, ໃນຫຼາຍປະເທດ, ສະເລ່ຍ 40% ຂອງຄົວເຮືອນບໍ່ມີລາຍຮັບພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງລູກສອງຄົນ.

ຕາມທ່ານແລ້ວ, ໃນໄລຍະສັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດພຽງແຕ່ຢາກໄດ້ຄ່າແຮງງານຕ່ຳເພື່ອສ້າງກຳໄລໃຫ້ສູງສຸດ, ແຕ່ເມື່ອວິສາຫະກິດຈ່າຍຄ່າແຮງງານບໍ່ພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງລູກ 2 ຄົນ, ພາຍຫຼັງ 30 ປີ ເຂົາເຈົ້າເອງກໍ່ຈະບໍ່ມີແຮງງານຜະລິດອີກ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງຕ້ອງປ່ຽນຈາກຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳເປັນຄ່າແຮງງານທີ່ພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງລູກສອງຄົນ.

"ພວກເຮົາຮູ້ສາຍເຫດແລ້ວຕ້ອງເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານຕ້ອງມີຄວາມຮັບຮູ້, ນະໂຍບາຍແລະການແກ້ໄຂຢ່າງເລິກເຊິ່ງ".

ທ່ານຍັງສະເໜີວ່າ, ຕ້ອງມີກົນໄກກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະຊາກອນທີ່ຈະມາເຖິງ.

ກັບໄປທີ່ຫົວຂໍ້

ຈັນຈຸງ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm