ໃນວັນທີ 14 ພະຈິກ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງທະນາຄານອານບິ່ງ (ABBANK) ໄດ້ອອກມະຕິກ່ຽວກັບການປັບປ່ຽນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳທີ່ສຳຄັນໃນຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ແລະ ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງທະນາຄານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານ ຫວູ ວັນ ຕຽນ ຈຶ່ງຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການ ແລະ ທ່ານ ດາວ ແມັງ ຄັງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການ. ໃນບົດບາດໃໝ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານ ຫວູ ວັນ ຕຽນ ຈະສຸມໃສ່ທິດທາງຍຸດທະສາດ, ການນຳພາ, ແລະ ການຊີ້ນຳທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບການດຳເນີນງານຂອງທະນາຄານ.
ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງ ABBANK ຍັງໄດ້ອະນຸມັດແຜນການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່ຂອງທະນາຄານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານ Pham Duy Hieu ຈຶ່ງໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ ABBANK ຕາມການຮ້ອງຂໍຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທະນາຄານໃນຖານະສະມາຊິກຂອງຄະນະກຳມະການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄະນະກຳມະການຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (ESG). ທ່ານ Hieu ຈະສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາທີມງານ; ການພັດທະນາສາຍພົວພັນຊຸມຊົນ ແລະ ການຮ່ວມມືພາຍໃນລະບົບນິເວດ ESG ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດຂອງທະນາຄານ.

ທ່ານ ຫວູ ວັນ ຕຽນ ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດ Geleximco ແລະ ຮັບຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດ ABBANK.
ທ່ານ ເລ ແມັງ ຮຸ່ງ, ເກີດໃນປີ 1979, ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈາກຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງທະນາຄານ ABBANK ເປັນຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ແລະ ໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໃນວັນທີ 14 ພະຈິກ. ທ່ານ ເລ ແມັງ ຮຸ່ງ ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 23 ປີໃນຂະແໜງການເງິນ ແລະ ທະນາຄານ, ໂດຍໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນສະມາຊິກຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກທະນາຄານຂາຍສົ່ງຂອງທະນາຄານ ABBANK ຕັ້ງແຕ່ປີ 2017.
ຕາມທ່ານ ຫວູ ວັນ ຕຽນ, ການປັບໂຄງສ້າງທີມງານນຳພານີ້ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງ ABBANK, ເຊິ່ງແນໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍຖານະຂອງຕົນ, ເສີມສ້າງຊັບພະຍາກອນການຄຸ້ມຄອງຍຸດທະສາດ, ແລະຮັບປະກັນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.
ໃນເຫດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໃນມື້ດຽວກັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດ Geleximco ຍັງໄດ້ປະກາດແຕ່ງຕັ້ງທ່ານ Vu Van Hau ເປັນປະທານຄະນະກຳມະການ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງກຸ່ມ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານ Vu Van Tien, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງກຸ່ມ, ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ເພື່ອຮັບຕຳແໜ່ງປະທານສະພາຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ.

ທ່ານ ເລ ແມັງ ຮຸ່ງ ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ແລະ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງທະນາຄານ ABBANK.
ອີງຕາມ ABBANK, ການປັບໂຄງສ້າງບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສກຳລັງດຳເນີນການຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຖາບັນການເງິນ 2024 ແລະ ກົດບັດຂອງ ABBANK. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນແຜນການເພື່ອເສີມສ້າງລະບົບການປົກຄອງ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດຂອງຄະນະກຳມະການ, ພ້ອມທັງເພີ່ມປະສິດທິພາບຄວາມສາມາດ, ປະສົບການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງທີມງານຜູ້ນຳທີ່ສຳຄັນຂອງທະນາຄານ.
ບົດລາຍງານຂອງ ABBANK ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ກຳໄລກ່ອນຫັກພາສີສະສົມໃນໄລຍະ 10 ເດືອນຜ່ານມາບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 3,000 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸໄດ້ 167% ຂອງແຜນການປະຈຳປີ. ABBANK ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ສຳລັບແຜນການເພີ່ມທຶນຈົດທະບຽນຫຼາຍກວ່າ 3,600 ຕື້ດົ່ງ. ປະຈຸບັນທະນາຄານກຳລັງສຳເລັດຂັ້ນຕອນການອອກໃບອະນຸຍາດສຸດທ້າຍເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເພີ່ມທຶນ, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະຢູ່ໃນຕົ້ນປີ 2026.

ກຳໄລລວມກ່ອນຫັກພາສີຂອງ ABBANK ໃນ 10 ເດືອນທຳອິດບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 3.000 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸໄດ້ 167% ຂອງແຜນການປະຈຳປີ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nld.com.vn/ong-vu-van-tien-lam-chu-tich-hdqt-abbank-19625111419012474.htm







(0)