ດ້ວຍຄຳຂວັນສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍທາງເພດ, ບໍລິສັດໄຟຟ້າ ພູໂທ (PC Phu Tho) ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຍົກສູງຖານະຕຳແໜ່ງ, ຍົກສູງບົດບາດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນເພດຍິງໃນໜ່ວຍ.
ຄວາມສະເໝີພາບໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານ. ພາບ: PC Phu Tho.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, PC Phu Tho ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ຍຸດຕິທຳ, ສະເໝີພາບ, ພົນລະເຮືອນ ແລະປອດໄພ. ບໍລິສັດຮັບປະກັນການຈ້າງງານແລະການສົ່ງເສີມໂອກາດໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສາມາດແລະການປະຕິບັດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເພດໃດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມປອດໄພ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຍິງທີ່ເຮັດວຽກໃນເງື່ອນໄຂພິເສດຂອງອຸດສາຫະກຳໄຟຟ້າ. ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຢູ່ກັບຫນ່ວຍງານເປັນເວລາດົນນານ.
ພະນັກງານຍິງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນທຸກໆກິດຈະກໍາຂອງຫນ່ວຍງານ. ພາບ: PC Phu Tho.
ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, PC Phu Tho ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຍິງ. ບໍລິສັດສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການລູກຄ້າ ... ດ້ວຍເຫດນີ້, ພະນັກງານແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຫມັ້ນໃຈໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ປະກອບສ່ວນຕົວຈິງໃນການຜະລິດແລະທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ.
ຄຽງຄູ່ກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, PC Phu Tho ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານຍິງ. ບໍລິສັດຮ່ວມມືກັບສະຫະພັນການຄ້າຈັດຕັ້ງການກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ຮັກສາວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະກິດຈະກໍາສ້າງທີມໃນວັນພັກຂອງແມ່ຍິງເຊັ່ນ: ວັນທີ 8 ມີນາແລະວັນທີ 20 ຕຸລາເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສາມັກຄີ, ເປັນມິດແລະໃນທາງບວກສໍາລັບແມ່ຍິງ.
ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອເຊີດຊູແມ່ຍິງທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ແບບຢ່າງ “ດີວຽກງານລັດ-ເຮັດວຽກເຮືອນດີ” ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍເປັນປະຈຳ ເພື່ອຊຸກຍູ້ຈິດໃຈ ແລະ ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນສຳຄັນຂອງພະນັກງານຍິງ.
ຫ້າວຫັນ ແລະ ໂດດເດັ່ນໃນກິດຈະກຳກິລາ. ພາບ: PC Phu Tho.
PC Phu Tho ກໍ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການສື່ສານພາຍໃນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ບໍລິສັດສົ່ງເສີມການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ; ປະສົມປະສານເນື້ອໃນການສື່ສານເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມ, ກິດຈະກໍາຫົວຂໍ້, ແລະໂຄງການຝຶກອົບຮົມວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ 1 ຊົ່ວໂມງ; ແລະ ປະກາດບົດຄວາມກ່ຽວກັບຊ່ອງທາງສື່ສານພາຍໃນ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂ່າວສານກ່ຽວກັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີກຽດ, ເປັນເອກະພາບກັນ.
ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທິດທາງສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ PC Phu Tho. ການສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນຂົງເຂດວິສະວະກໍາ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການດູແລລູກຄ້າບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານ, ຄຸນນະພາບການບໍລິການແລະການແຂ່ງຂັນຂອງບໍລິສັດ.
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບໍລິສັດໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສືບຕໍ່ຮັກສາບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ເປັນມິດ ແລະ ສະເໝີພາບ.
ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ພາບ: PC Phu Tho.
ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃນຕະຫຼອດປີ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕະຫຼອດຂະບວນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ ໄດ້ຢືນຢັນເຖິງຄວາມສົນໃຈ, ຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ PC Phu Tho ໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຍິງພັດທະນາຮອບດ້ານ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດສ້າງໜ່ວຍງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເປັນເອກະພາບກັນ ແລະ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງອຸດສາຫະກຳໄຟຟ້າ.
ທີ່ມາ: https://nongnghiepmoitruong.vn/pc-phu-tho-thuc-day-binh-dang-gioi-va-vi-su-tien-bo-phu-nu-d786521.html
(0)