ການກະຈາຍອຳນາດ ແລະ ການມອບອຳນາດ: ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິ

(chinhphu.vn) - ກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິວິຊາສະເພາະ, ໃນບົດລາຍງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ມີພຽງ 7 ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີອັດຕາສ່ວນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຄຸນສົມບັດ, ປະສົບການເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າແຕ່ 50% ຂຶ້ນໄປ.

Báo Chính Phủ•03/09/2025

Phân cấp, phân quyền: Bộ Công Thương yêu cầu các địa phương bố trí nhân sự đủ năng lực- Ảnh 1. — ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ມານະພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ດ້ວຍຫຼາຍຮູບແບບທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ - ຮູບພາບ

ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ອອກແຈ້ງການກ່ຽວກັບການສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບສິດອຳນາດ ແລະ ວຽກງານສຳຄັນໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ຖະແຫຼງການລະບຸວ່າ: ໃນເກືອບ 2 ເດືອນຂອງການປະຕິບັດມະຕິຂອງ ກົມການເມືອງ , ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະພັກລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ຽວກັບວຽກງານການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໄດ້ອອກເອກະສານຫຼາຍສະບັບເພື່ອສົມທົບກັນຊີ້ນຳບັນດາທ້ອງຖິ່ນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ.

ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດສຳເລັດຜົນຫຼາຍໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ດ້ວຍຫຼາຍຮູບການທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໂດຍພື້ນຖານ.

ແນວໃດກໍດີ, ຜ່ານການຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຕິດຕາມສະພາບການ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ເຫັນວ່າ ບາງທ້ອງຖິ່ນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມສັບສົນໃນການປະຕິບັດ.

ຂາດພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດເໝາະສົມກັບວຽກງານ

ສະເພາະກ່ຽວກັບການປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຄື: ຜ່ານການກວດກາ, ກົມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ ໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບການອອກມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງກົມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແລະ ອະນຸກົມຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂັ້ນເມືອງຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນຍັງຄົງສືບຕໍ່ສຳເລັດການອອກໃບແຈ້ງການ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ.

ກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ, ບົດລາຍງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ມີພຽງ 7 ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີອັດຕາສ່ວນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຄຸນສົມບັດ ແລະ ປະສົບການທີ່ເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າແຕ່ 50% ຂຶ້ນໄປ; 16 ທ້ອງຖິ່ນມີອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຄຸນສົມບັດ ແລະ ປະສົບການທີ່ເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າຕ່ຳກວ່າ 50%, ໃນນັ້ນ 6 ທ້ອງຖິ່ນມີອັດຕາສ່ວນບໍ່ຮອດ 20%; ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຍັງເຫຼືອຍັງບໍ່ມີຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນ, ແຕ່ຜ່ານການປະເມີນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວເຫັນວ່າມີລັດຖະກອນທີ່ຮັບຜິດຊອບຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຈຳນວນຫຼາຍໄດ້ຍົກຍ້າຍມາຈາກຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນ.

ກ່ຽວກັບຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ: ຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເມື່ອກ່ອນໃນສະພາບທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບໜ້າທີ່ໃໝ່ຫຼາຍດ້ານເຮັດໃຫ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ກ່ຽວກັບວິຊາຊີບ, ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າໃຈລະບຽບການໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວຽກງານວິຊາຊີບໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.

ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນ ແລະ ມອບສິດໃຫ້ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະປະຕິບັດໜ້າທີ່: ໃນບົດລາຍງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຍັງສັບສົນ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການມອບສິດໃຫ້ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນລຸ່ມ ປະຕິບັດບັນດາວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ມອບສິດຈາກລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານການອອກໃບຢັ້ງຢືນການຊື້-ຂາຍ ແລະ ການນຳເຂົ້າ. ສິນຄ້າ...

ກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານຂອງຊາດ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ ແລະ ວຽກງານພະລັງງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງເຊິ່ງລັດຖະບານ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຊີ້ນຳຫຼາຍຄັ້ງ. ພິເສດແມ່ນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະມູນ, ຄັດເລືອກຜູ້ລົງທຶນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການພະລັງງານຕາມແຜນໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດຍັງຊັກຊ້າ, ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ໂຄງການພະລັງງານທົດແທນຕາມທິດທາງມະຕິເລກທີ 233/NQ-CP ຂອງລັດຖະບານ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໄດ້ເຮັດບົດລາຍງານຫຼາຍສະບັບຕໍ່ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະຊີ້ນຳ 751 ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ອອກຄຳສັ່ງຫຼາຍສະບັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍັງຊັກຊ້າ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າທີ່ກຳນົດໄວ້.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ນຳພາ, ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຮີບຮ້ອນສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຢູ່ເຂດ (ລວມທັງກຳລັງຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດ); ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳກວດກາ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໃຫ້ເໝາະສົມກັບວິຊາສະເພາະ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສຳເລັດການຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ເພື່ອກວດກາຄືນການຈັດຕັ້ງ, ເຄື່ອງມື, ບຸກຄະລາກອນວິຊາຊີບຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຂັ້ນແຂວງ (ລວມທັງກຳລັງຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດ) ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.

ຊີ້ນຳປະກາດໃຊ້ບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການວິຊາການຂັ້ນແຂວງ ໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ (ລວມທັງກຳລັງຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດ ແລະ ອົງການວິຊາການຂັ້ນບ້ານ) ເພື່ອຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ມີວຽກງານຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ປະຕິບັດວຽກງານທັນການ, ບໍ່ມີລະບຽບການບໍລິຫານປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດ. ພິເສດແມ່ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງທັນການ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນລຸ່ມ ໃນການປະຕິບັດບາງວຽກງານ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ອານໂທ

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/phan-cap-phan-quyen-bo-cong-thuong-yeu-cau-cac-dia-phuong-bo-tri-nhan-su-du-nang-luc-102250903162606791.htm