ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຸດຍອດຄັ້ງທີ 12 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam

ພາຍຫຼັງ 2 ວັນ (18-19 ກໍລະກົດ) ຂອງການເຮັດວຽກຢ່າງຮີບດ່ວນ, ເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 12 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ສຳເລັດວາລະປະຊຸມຄົບຄະນະ ແລະ ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 19 ກໍລະກົດນີ້. ໜັງສືພິມໂລກ ແລະ ຫວຽດນາມ ໄດ້ແນະນຳເນື້ອໃນອັນເຕັມທີ່ຂອງຄຳປາໄສຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່.

Báo Quốc Tế•19/07/2025

Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại phiên bế mạc Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII

ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 12 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ສິ້ນສຸດວາລະປະຊຸມ ແລະ ປິດລົງໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 19 ກໍລະກົດ ນີ້ . (ແຫຼ່ງຂ່າວ: ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ)

ເຖິງບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ,

ເຖິງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ພາຍຫຼັງສອງມື້ຂອງວຽກງານຮີບດ່ວນ, ໜັກແໜ້ນ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 12 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ສຳເລັດໂຄງການທັງໝົດທີ່ໄດ້ສະເໜີ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ປຶກສາຫາລື, ປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮອບດ້ານ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຕໍ່ 3 ເນື້ອໃນສຳຄັນທີ່ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດ ແລະ ທິດທາງຍາວນານ, ຮັບໃຊ້ກົງກັບການກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ຊຸກຍູ້ຂະບວນການສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.

ໃນນາມ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈບັນດາສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໄດ້ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ແລະ ປະກອບສ່ວນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ເລິກເຊິ່ງຕໍ່ບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ຂອບໃຈສູນກາງ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ເປັນຢ່າງດີ.

ຕໍ່ໄປ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະຫຼຸບໝາກຜົນອັນສຳຄັນຂອງກອງປະຊຸມ ແລະ ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ.

I. ກ່ຽວກັບທິດທາງບັນດາເອກະສານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ດ້ວຍຈິດໃຈບຸກໂຈມຕີປະຕິວັດ ແລະ ຈິດໃຈປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຕັດສິນໃຈສົມທົບກັບບັນດາເນື້ອໃນ 3 ເອກະສານ, ໃນນັ້ນມີບົດລາຍງານການເມືອງ, ບົດລາຍງານ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ບົດລາຍງານການກໍ່ສ້າງພັກ ເຂົ້າເປັນບົດລາຍງານການເມືອງຕາມທິດສອດຄ່ອງ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ກົງໄປກົງມາ ເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງບົດລາຍງານການເມືອງສະບັບໃໝ່ໃຫ້ສຳເລັດຕາມທິດຄື:

(1) ຮັບປະກັນການສືບທອດ ແລະ ປະດິດສ້າງຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມທິດພັດທະນາຂອງປະເທດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນດ້ານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການຕ່າງປະເທດ... ດ້ວຍທັດສະນະວ່າ: ພວກເຮົາມີພື້ນຖານ, ທ່າແຮງ, ທ່າແຮງ, ກຽດສັກສີຂອງສາກົນນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍນັບພັນປີແຫ່ງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະເທດຊາດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຜົນງານຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໃນ 09 ປີແຫ່ງວັນສ້າງສາ ສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ, 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ການປະກອບສ່ວນ ແລະ ການເສຍສະຫຼະອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ມວນຊົນຫຼາຍລຸ້ນຄົນ.

(2) ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເປົ້າໝາຍຂອງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 14 ແລະ ວິໄສທັດຮອດປີ 2045, 2050 ແລະ ຕໍ່ໜ້າ, ຕິດພັນກັບ 2 ເປົ້າໝາຍຄື: 100 ປີພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, 100 ປີແຫ່ງສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ.

(3) ເນັ້ນໜັກເຖິງຕົວຂັບເຄື່ອນການພັດທະນາໃໝ່, ລວມທັງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ໝູນໃຊ້ບັນດາທ່າໄດ້ປຽບຂອງການເຊື່ອມໂຍງສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

(4) ຢືນຢັນບົດບາດສຳຄັນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂວຽກງານປ້ອງກັນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ລົບກວນ; ຕ້ານລັດທິບຸກຄົນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ, ອຸດົມການ, ສົມບັດສິນທໍາ, ແລະການເສື່ອມໂຊມວິຖີຊີວິດ; ເສີມສ້າງການຄວບຄຸມພະລັງງານ; ປັບປຸງການນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແລະ ຄວາມສາມາດຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ ແລະ ກົນໄກການເມືອງ.

(5) ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ສືບຕໍ່ຊີ້ນໍາບັນດາອະນຸກໍາມະການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ສໍາເລັດບັນດາເອກະສານ, ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງການປຶກສາຫາລືຢ່າງກວ້າງຂວາງພາຍໃນພັກ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຍຸດທະສາດ.

(6) ບົດລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກ ແລະ ບົດລາຍງານສະຫຼຸບ 40 ປີແຫ່ງການປະດິດສ້າງ ຍັງຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງຕື່ມຕາມທິດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສືບຕໍ່ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ ແລະ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການວາງແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນອານາຄົດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳປາໄສປິດກອງປະຊຸມ. (ແຫຼ່ງຂ່າວ: ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ)

II. ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງສູນກາງ ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານການເມືອງ ເພື່ອແນໃສ່ສືບຕໍ່ປະຕິຮູບ ແລະ ປະດິດສ້າງປະເທດຊາດ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ກວດກາ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳສະຫຼຸບການປະຕິບັດ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂາດເຂີນຂອງກົດໝາຍ ແລະ ສະຖາບັນໃນປະຈຸບັນຈຳນວນໜຶ່ງ, ໄດ້ກຳນົດທິດປັບປຸງແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່.

ຄົ້ນຄວ້າສ້າງກົດໝາຍໃນທິດທາງດັ່ງນີ້: ນິຕິກຳຕ້ອງມີຄວາມໝັ້ນຄົງໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ມີຄຸນຄ່າໃນໄລຍະຍາວ; ກົດໝາຍກຳນົດບັນດາເນື້ອໃນການພັດທະນາພຽງແຕ່ກຳນົດບັນດາບັນຫາຂອບເຂດ ແລະ ບັນດາບັນຫາຫຼັກການຕາມອຳນາດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ສ່ວນບັນດາບັນຫາພາກປະຕິບັດທີ່ມີການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ ແມ່ນມອບໃຫ້ລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນຄຸ້ມຄອງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ສ້າງໂຄງປະກອບລະບົບກົດໝາຍແຫ່ງຊາດໃຫ້ສົມບູນແບບຕາມຮູບການພັດທະນາໃໝ່.

ກົມການເມືອງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ອີງໃສ່ບັນດາຄຳເຫັນຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ ເພື່ອຊີ້ນຳບົດສະຫລຸບກ່ຽວກັບການດັດແກ້, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງເນື້ອໃນມະຕິທີ່ໄດ້ຍື່ນສະເໜີປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.

ໃນຂົງເຂດທີ່ດິນ, ໄດ້ສຸມໃສ່ປັບປຸງກອບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການເປັນເຈົ້າການ, ວາງແຜນກຳນົດ, ນຳໃຊ້ທີ່ດິນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຍຸຕິທຳ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມປອງດອງກັນລະຫວ່າງລັດ, ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ຕ້ອງເນັ້ນໜັກວ່າ ທີ່ດິນແມ່ນຊັບພະຍາກອນພິເສດຂອງຊາດ, ເປັນຊັບພະຍາກອນສຳຄັນໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ເປັນປັດໄຈທີ່ສຳຄັນໃນການລົງທຶນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ທີ່ດິນຕ້ອງຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງພົນລະເມືອງທັງໝົດ; ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງລະບົບຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ດິນແຫ່ງຊາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນເປັນໃຈກາງ, ເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບ; ການວາງແຜນນຳໃຊ້ທີ່ດິນ ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນລະດັບຊາດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ບຸລິມະສິດການຈັດສັນທີ່ດິນເພື່ອພັດທະນາລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ອຸດສາຫະກຳ, ການບໍລິການ, ການພັດທະນາຕົວເມືອງ; ເພີ່ມປະສິດທິພາບການນໍາໃຊ້ທີ່ດິນໃຫ້ສູງສຸດ.

ກ່ຽວກັບຂະແໜງການວາງແຜນ: ຕ້ອງລົບລ້າງຄວາມຊ້ອນແຝງລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ພາກພື້ນ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຜັນຂະຫຍາຍການວາງແຜນຜັງທາງດ້ານຄວາມກົມກຽວ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງລະຫວ່າງການວາງແຜນກຳນົດລະດັບຊາດ, ພາກພື້ນ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ການດັດແກ້ແຜນແມ່ບົດແຫ່ງຊາດໄລຍະ 2021-2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050 ແມ່ນຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ; ດັດແກ້ການວາງແຜນກຳນົດແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງປະເທດ, ດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ພ້ອມທັງກຳນົດທິດການຈັດຕັ້ງພື້ນຖານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່.

ດ້ານການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມທະວີການນຳພາຮອບດ້ານຂອງຄະນະພັກ, ຍົກສູງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ລັດມີບົດບາດນຳໜ້າໃນການຮັບປະກັນແຫຼ່ງກຳລັງລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງສາສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີຄວາມດຶງດູດສູງສຸດຂອງແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມເພື່ອພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ບໍ່ໃຊ້ລະດັບການເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນເປັນພື້ນຖານເພື່ອກໍານົດລະດັບຂອງເອກະລາດສໍາລັບສະຖາບັນການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມສາທາລະນະ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຢືນຢັນວ່າ: ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງມາຍັງທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການ (i) ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ຍັງຂາດ ແລະ ຂັດ; (ii) ສ້າງລະບົບກົດໝາຍທີ່ສອດຄ່ອງ, ເປັນເອກະພາບ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ເປັນໄປໄດ້, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ສະດວກ, ຮັບປະກັນສິດອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນ; (iii) ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຍີໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຫັນປ່ຽນຈາກຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານໄປສູ່ຮູບແບບການບໍລິຫານການບໍລິການ.

ການນຳພັກ ແລະ ລັດ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຸດຍອດ. (ແຫຼ່ງຂ່າວ: ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ)

III. ກ່ຽວກັບທິດທາງວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ເຖິງວ່າໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງສູງຕໍ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳສຳເລັດວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ແນະນຳການຈັດຕັ້ງພະນັກງານນຳພາຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ແຕ່ກົມການເມືອງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະອະນຸກຳມະການສູນກາງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງ 1 ມະຕິຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງໃຫ້ສົມບູນ. ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງທິດທາງຈັດສັນໂຄງປະກອບ ແລະ ຈຳນວນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ສົ່ງໃຫ້ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ພິຈາລະນາຕາມລະບຽບການ.

ບັນດາເນື້ອໃນນີ້, ຜ່ານການສົນທະນາ, ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນຢ່າງສູງຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງ.

ຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບວ່າ:

(1) ທິດທາງດ້ານວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແມ່ນເອກະສານສຳຄັນພິເສດ, ຕັດສິນໃຈລວມກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ ແລະ ເລືອກຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ການນຳທີ່ສຳຄັນຂອງລັດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍທີ່ຕັ້ງ ແລະ ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດການນຳພາຮອບດ້ານ, ແນ່ນອນ, ແລະ ກົງໄປກົງມາຂອງພັກໃນທົ່ວປະເທດ, ພິເສດແມ່ນການຊີ້ນຳນຳພາການປະຕິວັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຮອບດ້ານ ເພື່ອຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

(2) ວຽກງານບຸກຄະລາກອນແມ່ນ "ກຸນແຈຂອງກະແຈ"; ສະນັ້ນ, ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ຕ້ອງດຳເນີນໄປຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ມີວິທະຍາສາດ, ມີວິທີ, ເຂັ້ມງວດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ໂປ່ງໃສ; ຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບການຂອງພັກ, ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ລະບຽບກົດໝາຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

(3) ວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ຕ້ອງປະຕິບັດ ແລະ ເພີ່ມທະວີທັດສະນະ ແລະ ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງພັກ; ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ຊົນເຜົ່າເປັນອັນດັບໜຶ່ງ; ຈັດການຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງມາດຕະຖານ ແລະໂຄງສ້າງຢ່າງກົມກຽວ ແລະສົມເຫດສົມຜົນ; ລະຫວ່າງການສືບທອດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການພັດທະນາ; ລະຫວ່າງວິທະຍາໄລແລະສະເພາະ; ລະຫວ່າງຄວາມຊໍານານການຝຶກອົບຮົມແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສາມາດປະຕິບັດ; ລະຫວ່າງກຽດສັກສີ, ປະສົບການການເຮັດວຽກແລະທິດທາງການພັດທະນາ; ໃນນັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສົ່ງເສີມຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບ, ຜະລິດຕະພັນການເຮັດວຽກ, ການອຸທິດຕົນຂອງພະນັກງານເປັນມາດຕະການໃນການປະເມີນຜົນ, ການຈັດລຽງ, ນໍາໃຊ້ພະນັກງານ; ຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມໃນໂຄງສ້າງ, ອາຍຸ, ເພດ, ຊົນເຜົ່າ, ແລະພາກພື້ນ.

(4) ການແນະນຳ ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນຕ້ອງອີງໃສ່ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນອີງໃສ່ການວາງແຜນແຕ່ບໍ່ເຄັ່ງຄັດເກີນໄປ, ແຕ່ຕ້ອງອີງໃສ່ການປະຕິບັດວິຊາສະເພາະເພື່ອພິຈາລະນາ, ບໍ່ປະຖິ້ມບັນດາປັດໃຈນອກແຜນ ແຕ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ການປະຕິວັດໃນໄລຍະໃໝ່; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບແຜນການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງການນຳຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໄລຍະ 2026-2031 ແລະ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

(5) ເດັດດ່ຽວບໍ່ໃຫ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ ແລະ ບໍ່ສົມຄວນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 “ເລື່ອນຊັ້ນ”; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຈຳກັດ ແລະ ທັນການ ເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການບຸກຄະລາກອນທີ່ຫາກໍ່ຖືກເລືອກຕັ້ງເປັນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຫຼື ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນ, ປະຕິບັດວິໄນ ຫຼື ດຳເນີນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ.

(6) ກ່ຽວກັບການກຳນົດທິດການຈັດສັນໂຄງປະກອບ ແລະ ຈຳນວນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 14 ໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກັນ, ເຊື່ອໝັ້ນວ່າການກຳນົດທິດການຈັດສັນແມ່ນໄດ້ກະກຽມຢ່າງຮອບຄອບ, ໃກ້ຊິດ, ມີມູນເຊື້ອ, ໃກ້ຊິດກັບສະພາບການປະຕິບັດ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕິດພັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການນຳພາໃນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ກໍ່ສ້າງຄະນະນຳຂັ້ນສູງຂອງພັກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ຂອງປະເທດ.

ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ກຳນົດວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ກວ້າງຂວາງຢູ່ທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຈຸດໝາຍສຳເລັດຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ປະຈຸບັນ, ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງຕາມຮູບແບບຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ 2 ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃຫ້ສຳເລັດຜົນຕາມແຜນທີ່ຄື: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2025; ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນສູງຂັ້ນເທິງຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຄະນະພັກຂອງບັນດາຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025; ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃຕ້ການປົກຄອງສູນກາງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາຄະນະພັກກໍ່ຕ້ອງສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ແກ້ໄຂໃນຂະບວນການກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນປັບປຸງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຕົນ; ສະແດງໃຫ້ເຫັນນະວັດຕະກໍາແລະການປະຕິວັດໃນການນໍາພາ, ທິດທາງແລະການປະຕິບັດ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທຸກຂັ້ນ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍໄວ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ຊັກຊ້າຫຼືບໍ່ໃຫ້ຄວາມແຕກໂຕນກັນພາຍໃນເກີດຂຶ້ນ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດັ່ງນີ້:

(1) ຍຶດໝັ້ນແນວທາງການນຳພາຂອງພັກເປັນເອກະພາບໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ປະຕິບັດລະບຽບການໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ມີຈຸດປະສົງ, ໂປ່ງໃສ, ປະຊາທິປະໄຕແຕ່ຈິງຈັງ, ຫຼີກລ້ຽງການຊັກຊວນທີ່ບໍ່ດີ.

(2) ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ນອກເໜືອໄປຈາກນະໂຍບາຍເອົາໃຈໃສ່ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຂັ້ນກອງບັນຊາການ, ຍັງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຮາກຖານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານເປັນຢ່າງດີ, ຄັດເລືອກເອົາຖັນແຖວພະນັກງານໄດ້ຕາມມາດຖານທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຈັນຍາບັນ, ຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າກ້າຄິດ. ວິໄສທັດການພັດທະນາທີ່ຈະເອົາຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຕັດສິນໃຈປະຕິບັດວິໄນໂດຍປົດສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຟຸກ, ຫວູວັນທ້ວນ, ຫວູດິ່ງເຫ້ວ, ເລມິນຄາຍ ອອກຈາກທຸກຕຳແໜ່ງຂອງພັກ; ຂັບໄລ່ສະຫາຍ ຫງວຽນທິກິມຕຽນ ອອກຈາກພັກ; ແລະ ເຫັນດີໃຫ້ສະຫາຍ ດຶກດາມ ຢຸດດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13, ສະຫາຍ ໂງຊວນຟຸກ ຢຸດດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13.

IV. ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຕົວແບບ

ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຮູ້ບົດລາຍງານເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢູ່ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ, ມີ 3.321 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ, ໂດຍໄດ້ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃນທິດທາງເພີ່ມເຕີມ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະແຂວງ, ແຕ່ລະເຂດ ແລະ ໃນທົ່ວປະເທດ.

ໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນພາຍຫຼັງ 19 ວັນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ:

(1) ເຄື່ອງຈັກພື້ນຖານເຮັດວຽກໄດ້ດີ, ບໍ່ມີບັນຫາໃຫຍ່, ແລະພະນັກງານລັດຖະກອນກໍາລັງປັບຕົວໃນເບື້ອງຕົ້ນ.

(2) ການປຸງແຕ່ງວຽກງານແມ່ນຂ້ອນຂ້າງລຽບ, ການບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໄວຂຶ້ນ.

(3) ປະຊາຊົນສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄາດວ່າຮູບແບບໃໝ່ຈະມີປະສິດທິຜົນກວ່າ.

ແນວໃດກໍດີ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງຍັງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ:

(i) ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງກົດລະບຽບການຊີ້ນໍາແລະສ້າງຂະບວນການທຸລະກິດທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ.

(ii) ປັບປຸງແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງຕ່າງໆໃຫ້ທັນເວລາ ໃນການມອບໝາຍ ແລະ ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງວຽກງານ.

(iii) ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນບ້ານ.

(iv) ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະການປະເມີນຜົນແຕ່ລະໄລຍະຂອງປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານຂອງຕົວແບບ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ; ບັນດາຄະນະພັກແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນສູນກາງ, ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ ສືບຕໍ່ຕິດຕາມສະພາບການຢ່າງໃກ້ຊິດ, ເຮັດບົດສະຫຼຸບສັງລວມພາຍຫຼັງ 6 ເດືອນ ເພື່ອສະເໜີດັດແກ້ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ປິດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 12 ຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 13. (ແຫຼ່ງຂ່າວ: ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ)

V. ບາງໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມ

ເພື່ອປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງສຸມໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື:

1. ຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ບົດສະຫຼຸບຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ຢ່າງລະອຽດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມີຄວາມເປັນເອກະພາບສູງ.

2. ເລັ່ງປັບປຸງຮ່າງເອກະສານ, ສະເໜີຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ລວມໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ຮັດກຸມ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ມີວິໄສທັດ, ຍຸດທະສາດ.

3. ເລັ່ງກວດກາ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງກົດໝາຍ ເພື່ອສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການພັດທະນາ, ກໍາຈັດສິ່ງກີດຂວາງ, ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

4. ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນດ້ວຍວິທີການ, ແນວຄິດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ລະບຽບການ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ໂດຍສະເພາະດ້ານເອກະສານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ.

5. ສືບຕໍ່ສ້າງຮູບແບບລັດຖະບານສອງຂັ້ນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ພ້ອມທັງຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ຈິດໃຈບໍລິການ ແລະ ປະສິດທິຜົນການບໍລິຫານລັດ.

6. ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຊາດ ຄົບຮອບ 80 ປີ (2 ກັນຍາ 1945 – 2 ກັນຍາ 2025) ແລະ ວັນສຳຄັນຕ່າງໆຂອງຊາດ, ສ້າງບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນຢ່າງຄຶກຄື້ນ, ບັນຍາກາດເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງທົ່ວພັກ, ປະຊາຊົນ ແລະ ກອງທັບໃນທົ່ວປະເທດ.

ປະຕິບັດເປົ້າໝາຍປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ, ພັດທະນາປະເທດຊາດ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໃນຂະບວນການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຈິດໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວ, ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ລະບຽບວິໄນ - ສ້າງສັນ - ພັດທະນາ.

ພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນກັບໂອກາດໃຫມ່ແຕ່ຍັງເຕັມໄປດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍ. ສະພາບການໂລກ ແລະ ພາກພື້ນສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງຢ່າງສັບສົນ, ທັງກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕິດພັນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ກອງທັບຕ້ອງຮັກສາສັດທາ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການພັດທະນາ, ສືບຕໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຮອບດ້ານເພື່ອສ້າງສາປະເທດຫວຽດນາມທີ່ມີສັນຕິພາບ, ພັດທະນາ, ເຂັ້ມແຂງ, ວັດທະນາຖາວອນ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ.

ໃນຈິດໃຈນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍປະກາດກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12, ສະໄໝທີ 13 ໄດ້ປິດລົງ.

ອວຍພອນໃຫ້ເຈົ້າມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ການມອບໝາຍ.

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-phien-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-12-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-321583.html