ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບເສດຖະກິດດິຈິຕອນ ແລະການເຕີບໂຕສີຂຽວ

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 11 ສິງຫາ, ສະຫະພັນກໍາມະບານຫວຽດນາມ ສົມທົບກັບຫ້ອງການການຄ້າ ແລະອຸດສາຫະກໍາ ຫວຽດນາມ (VCCI) ແລະ ໜັງສືພິມລາວດົງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສໍາມະນາ “ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນຂອງເສດຖະກິດດີຈີຕອນ ແລະການເຕີບໂຕສີຂຽວ”. ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຖືວ່າ: ການລົງທຶນໃຫ້ຄົນງານແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ສີຂຽວ ແລະ ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ.

Thời Đại•12/08/2025

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນແຄງລອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຫາງານ ( ກະຊວງພາຍໃນ ), ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນປັດໄຈທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ”. ທ່ານຍັງໄດ້ກ່າວເຕືອນກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ພວກຄົນງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊຳນານ, ໄວກາງແລະຍິງຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳອາດຈະຖືກປະຖິ້ມໄວ້ຖ້າຫາກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ທັນເວລາ.

ເຫັນດີກັບທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ວີທິຮົ່ງມິງ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການຈັດຕັ້ງຜູ້ອອກແຮງງານ (VCCI), ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນບັນລຸພຽງ 28,8%. ນີ້ແມ່ນໝາກຜົນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຖະແຫຼງການຕະຫຼາດແຮງງານປະຈຳໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025. ທ່ານນາງມິນກ່າວຕື່ມວ່າ: ຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳດິຈິຕອນແມ່ນປະມານ 150.000 ຄົນຕໍ່ປີ, ແຕ່ລະບົບການຝຶກອົບຮົມບັນລຸພຽງ 40-50%; ອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ຢ່າງດຽວຕ້ອງການວິສະວະກອນຈາກ 5,000 ຫາ 10,000 ຄົນຕໍ່ປີ, ແຕ່ຄວາມສາມາດໃນການຕອບສະຫນອງແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ 20%.

Phát triển nhân lực: Điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh

ກອງປະຊຸມ "ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບ ເສດຖະກິດ ດິຈິຕອນແລະການເຕີບໂຕສີຂຽວ". (ພາບ: VGP)

ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ, ທ່ານສາດສະດາຈານ ດຣ ຫງວຽນທິລານຮົ່ງ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນ ວິທະຍາສາດ ແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມ (ILSSA), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດບໍ່ແມ່ນຕົ້ນທຶນ, ແຕ່ແມ່ນແຫຼ່ງມູນຄ່າທີ່ຕ້ອງການການລົງທຶນ, ເປັນປັດໄຈຕັດສິນຊີ້ຂາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ລອດ ແລະ ພັດທະນາ. ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງລັດຖະບານໃນຖານະເປັນ “ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ” ໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ລະບົບນິເວດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ແບ່ງປັນປະສົບການດຳເນີນທຸລະກິດ, ທ່ານ ເລຮ່ວາງຢຸງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງ Samsung Electronics ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບໍລິສັດໄດ້ກຳນົດການຝຶກອົບຮົມເປັນພື້ນຖານຍຸດທະສາດ, ຕິດພັນກັບນະວັດຕະກຳເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນເພື່ອຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ຄົນງານຖືກປະຖິ້ມໄວ້.

ສິ້ນສຸດກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ໄທ ເທ໋ຊົ່ງ, ຮອງປະທານສະພາສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຢືນຢັນວ່າ: “ການລົງທຶນໃຫ້ຄົນງານໃນມື້ນີ້ ແມ່ນວິທີໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ເພື່ອປະຢັດອານາຄົດ”. ທ່ານນາງ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຈະຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຄື: ເພີ່ມທະວີການໜູນຊ່ວຍສະຫະພັນກຳມະບານເພື່ອຊຸກຍູ້ການຝຶກອົບຮົມສີມືແຮງງານດີຈີຕອນ ແລະ ສີຂຽວ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງສະຫະພັນບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາອົງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ສຳເລັດຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮອດປີ 2030 ໂດຍໄວ, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050; ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານດິຈິຕອລ ແລະສີຂຽວ; ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິສາຫະກິດລົງທຶນໃນໄລຍະຍາວໃນການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ.

ແລະກໍ່ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 11 ສິງຫາ, ຢູ່ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ VCCI ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວປະກາດລາງວັນ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ 2025” ໂດຍມີ 8 ວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກເປັນກຽດ. ພິທີມອບລາງວັນຈະຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 16 ສິງຫາ ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ.

ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html