ພັດທະນາວັດທະນະທຳແລະປະຊາຊົນ ແຂວງກວາງນິງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວຽກງານທີ່ແຂວງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ, ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າແມ່ນກຳລັງແຮງອັນສຳຄັນເພື່ອຮັບໃຊ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງແຂວງ.

ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ແຂວງໄດ້ສົມທົບກັນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງກັບການພັດທະນາວັດທະນະທຳ - ມະນຸດ, ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳທີ່ອຸດົມສົມບູນດ້ວຍເອກະລັກຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 15 ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳທີ່ອຸດົມສົມບູນຂອງຕົວຕົນກວາງນິງ ຕິດພັນກັບການຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງຄວາມຮັ່ງມີແລະທຸກຍາກໃນພາກພື້ນ” ແມ່ນໜຶ່ງໃນສາມບາດກ້າວບຸກທະລຸໄລຍະ 2020-2030. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 11-NQ/TU (ລົງວັນທີ 9 ມີນາ 2018) “ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ກວາງນິງ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ”; ມະຕິເລກທີ 17-NQ/TU (ລົງວັນທີ 30/10/2023) “ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ກຳລັງມະນຸດຂອງ ກວາງນິງ ໃຫ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທີ່ບໍ່ມີເຊື້ອສາຍ, ເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ”...
ບົນພື້ນຖານການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງແຂວງ, ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ ສັງຄົມ ຂອງແຂວງ ໄດ້ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ກວາງນິງ ເຂົ້າໃນບັນດາແຜນການ, ໂຄງການ ແລະ ຫົວຂໍ້ຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍພາກປະຕິບັດ, ບົດບາດປະຕິບັດ, ເປົ້າໝາຍ, ຜະລິດຕະພັນ ແລະ ອື່ນໆ. ແຂວງ ໄລຍະ 2020-2025, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2030; ໂຄງການດິຈິຕອນມໍລະດົກວັດທະນະທໍາຂອງແຂວງ. ນອກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ປະກອບເອກະສານການຮຽນ-ການສອນຂອງທ້ອງຖິ່ນເຂົ້າໃນຫຼັກສູດການຮຽນ-ການສອນຂອງນັກຮຽນຊັ້ນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມທົ່ວແຂວງ, ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈຂອງຊາວໜຸ່ມໃນມູນເຊື້ອປະຕິວັດ ແລະ ປະຫວັດສາດອັນອຸດົມສົມບູນຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະເລ່ຍແລ້ວ, ໃນແຕ່ລະປີ ມີໂຮງຮຽນເກືອບ 500 ແຫ່ງຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະສົບການຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດໃນແຂວງ, ດ້ວຍນັກສຶກສາກ່ວາ 200.000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.

ການເຄື່ອນໄຫວ “ທົ່ວປວງຊົນສາມັກຄີສ້າງຊີວິດວັດທະນະທຳ” ໄດ້ພັດທະນາຢ່າງກ້ວາງຂວາງ, ສ່ອງແສງເຖິງສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງຊີວິດ, ປະກອບສ່ວນເສີມຂະຫຍາຍບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງຂອງພາກພື້ນ ແລະ ບັນດາເຜົ່າໃນແຂວງ. 1,542/1,542 ບ້ານ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານ ໄດ້ສ້າງພັນທະ ແລະ ສົນທິສັນຍາ. ຫຼາຍຮູບແບບລວມໝູ່ ແລະ ສ່ວນບຸກຄົນໃນການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳ, ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນພັດທະນາເສດຖະກິດ, ກໍ່ສ້າງວິຖີຊີວິດດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ພົນລະເຮືອນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຮັກສາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຜ່ານການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງໝູ່ບ້ານ ແລະ ສົນທິສັນຍາວິວັດການດຳລົງຊີວິດທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ, ປະຊາຊົນໄດ້ລົບລ້າງຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ວິຖີຊີວິດທີ່ຖອຍຫຼັງ; ຄັດເລືອກເອົາສາຍນ້ຳວັດທະນະທຳໃໝ່ທີ່ເໝາະສົມກັບເອກະລັກຂອງພາກພື້ນ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນປີ 2024, ກວາງນິງ ໄດ້ເລືອກເຟັ້ນເອົາຫົວຂໍ້ຂອງວຽກງານປະຈຳປີຄື: “ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ, ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ອຸດົມສົມບູນດ້ວຍເອກະລັກຂອງກວາງນິງ” ເພື່ອປຸກລະດົມຈິດໃຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແທດຈິງຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ. ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ກວາງນິງ ບັນລຸອັດຕາຄົນປະຕິບັດການກິລາເປັນປະຈຳ 40,8%, ອັດຕາຄອບຄົວກິລາ 24%. ໝາກຜົນນີ້ບັນລຸໄດ້ຍ້ອນບົດບາດສຳຄັນຂອງຂະບວນການ “ປະຊາຊົນທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງລຸງໂຮ່” ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ. ງານກິລາແລະກິດຈະກຳຕ່າງໆໄດ້ພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະເປັນປົກກະຕິ. ເປັນທີ່ສັງເກດ, 12 ງານແຂ່ງຂັນກິລາລະດັບແຂວງໄດ້ຈັດຂຶ້ນນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2024 (ບໍ່ນັບທັງການແຂ່ງຂັນກິລາຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ). ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ໄດ້ນຳເອົາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ, ຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມມ່ວນຊື່ນດ້ານວັດທະນະທຳ, ປ້ອງກັນພະຍາດ ແລະ ຂັບໄລ່ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍໃນສັງຄົມ.
ອີກຫຼາຍມາດຖານພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ມະນຸດໃນປີ 2024 (ແຜນເລກທີ່ 67/KH-UBND ລົງວັນທີ 8 ມີນາ 2024 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ) ກໍ່ສຳເລັດໄວຄື: 100% ນັກຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາທຸກຂັ້ນໄດ້ເຂົ້າເຖິງການສຶກສາສິລະປະ ແລະ ມໍລະດົກວັດທະນະທຳ; 100% ສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ນັກຮຽນ, ນັກຮຽນໄດ້ຮັບການສຶກສາກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນອາດຊະຍາກຳ ແລະ ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ; ໂຮງໝໍ 57.2 ຕຽງ, ທ່ານໝໍ 15 ຄົນ/ຄົນ 10.000 ຄົນ; ອັດຕາສ່ວນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບບັນລຸ 95,5% ຂອງພົນລະເມືອງ... ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ໝາກຜົນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈຂ້າງເທິງນີ້ ໄດ້ຢືນຢັນທັດສະນະທີ່ສອດຄ່ອງຂອງແຂວງ ກວາງນິງ ຄື: ການພັດທະນາທັງໝົດແມ່ນມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຊົນ, ເປົ້າໝາຍສູງສຸດແມ່ນເພື່ອຄວາມຜາສຸກຂອງປະຊາຊົນ.
ວັນທີ 12 ກັນຍາ 2024, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການເລກທີ 1612-QD/TU ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວັດທະນະທຳຫ້ອງການຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງແຂວງ. ລະບຽບການໄດ້ກຳນົດຂໍ້ກຳນົດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານກ່ຽວກັບຈິດໃຈໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິ; ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບວິໄນ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານ; ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ; ມາດຕະຖານການສື່ສານ ແລະ ພຶດຕິກຳ ແລະ ການຕົບແຕ່ງຫ້ອງການທີ່ເໝາະສົມໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ສາທາລະນະ, ແລະ ໃນການພົວພັນສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນເພື່ອກຳນົດບັນດາຈຸດໝາຍ, ເນື້ອໃນ ແລະ ມາດຕະການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ຫວຽດນາມ ເວົ້າລວມ ແລະ ວັດທະນະທຳຫ້ອງການເວົ້າສະເພາະ. |
ທີ່ມາ






(0)