ທາງຫລັງໂຮງງານແມ່ນເຮືອນ.

ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງນິງບິ່ງໄດ້ຈັດກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ແທດຈິງ, ຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນວຽກງານ, ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ທຸລະກິດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນສຳລັບການກໍ່ສ້າງເຮືອນໄດ້ໃຫ້ແກ່ນາງ ບຸຍທິຮົ່ງແຮ້ງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ Pretty Vina ຈຳກັດ, ເຂດອຸດສາຫະກຳຮວາມັກ.

ເຮືອນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມອົບອຸ່ນຂອງຈິດໃຈສະຫະພັນ

ໂຄງການສະໜັບສະໜູນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງທີ່ຢູ່ອາໄສສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ ແມ່ນໜຶ່ງໃນກິດຈະກຳຕົວຈິງທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງ ນິງບິ່ງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ; ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີສະຖຽນລະພາບດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການຜະລິດ, ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານນາງ ບຸ່ຍທິຮົ່ງແຮ້ງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ Pretty Vina Co., Ltd. ໃນສວນອຸດສາຫະກຳຮວ່າມັກ, ຖືກຈັດປະເພດເປັນຄອບຄົວທີ່ເກືອບທຸກຍາກ ແລະ ໄດ້ດຳລົງຊີວິດຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກມາຫຼາຍປີໂດຍບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ໝັ້ນຄົງ. ນາງໄດ້ລ້ຽງດູລູກນ້ອຍສີ່ຄົນດ້ວຍເງິນເດືອນທີ່ໜ້ອຍໜຶ່ງຂອງຄົນງານຂອງນາງ. ເນື່ອງຈາກສະພາບການຂອງນາງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງນິງບິ່ງໄດ້ໃຫ້ເງິນ 50 ລ້ານດົ່ງເພື່ອກໍ່ສ້າງເຮືອນ. ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຍາດພີ່ນ້ອງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເຮືອນຫຼັງໃໝ່ຂອງນາງທີ່ມີເນື້ອທີ່ 110 ຕາແມັດໄດ້ສຳເລັດໃນເດືອນເມສາ 2026.

ໃນເຮືອນຫຼັງໃໝ່ທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງນາງ, ນາງ ຮານ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າການສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ມູນຄ່າທາງດ້ານວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນແຫຼ່ງກຳລັງໃຈທີ່ດີ, ເຮັດໃຫ້ນາງມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ, ແລະ ເບິ່ງແຍງລູກໆຂອງນາງເມື່ອພວກເຂົາເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ.

ສຳລັບຄອບຄົວຂອງນາງຫງວຽນທິແອງຮົ່ງໃນບ້ານດາໂບ້ດ້າວ, ຕາແສງບິ່ງໝີ, ປີໃໝ່ຈັນທະຄະຕິ 2026 (ປີມ້າ) ໄດ້ກາຍເປັນປີພິເສດຍິ່ງຂຶ້ນເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ໃນເຮືອນຫຼັງໃໝ່ທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງພວກເຂົາ. ສຳລັບນາງ, ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບ່ອນທີ່ປອດໄພໃນການດຳລົງຊີວິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຂອງຂວັນທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ເຊິ່ງເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ຄອບຄົວພະຍາຍາມເພື່ອຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແອງຮົ່ງ ກ່າວວ່າ ຄອບຄົວຂອງນາງກຳລັງຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ ຍ້ອນວ່າຜົວຂອງນາງໄດ້ປະສົບອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ລູກສາມຄົນຂອງນາງກໍ່ຢູ່ໃນໄວຮຽນ. ເປັນເວລາຫຼາຍປີທີ່ຄອບຄົວຕ້ອງອາໄສຢູ່ກັບພໍ່ແມ່ຂອງນາງ, ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດໃນຄົວເຮືອນແມ່ນຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນພະນັກງານໂຮງງານອັນໜ້ອຍຂອງນາງ.

ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ປະສານງານກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ນາງຮົ່ງເຮັດວຽກເພື່ອລະດົມການສະໜັບສະໜູນການກໍ່ສ້າງເຮືອນ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນກຳມະບານ". ຍ້ອນການສະໜັບສະໜູນ 50 ລ້ານດົ່ງຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງນິງບິ່ງ, ພ້ອມກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄອບຄົວ ແລະ ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ, ເຮືອນຫຼັງໃໝ່ຂອງນາງຈຶ່ງໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງເປັນຮູບເປັນຮ່າງ.

ເຮືອນທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສະຫະພັນແຮງງານຂອງຄອບຄົວນາງ ແຮ້ງ ແລະ ນາງ ຮົ່ງ ແມ່ນຜົນມາຈາກການສະໜັບສະໜູນຕົວຈິງຂອງອົງການສະຫະພັນແຮງງານໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ແຕ່ປີ 2023 ຫາ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໃນແຂວງນິງບິ່ງໄດ້ລະດົມຊັບພະຍາກອນເພື່ອສະໜັບສະໜູນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງ "ເຮືອນສະຫະພັນແຮງງານ" ຈຳນວນ 96 ຫຼັງ, ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດເກືອບ 3 ຕື້ດົ່ງ. ໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2026, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນການກໍ່ສ້າງເຮືອນເພີ່ມເຕີມອີກ 5 ຫຼັງສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ປະກອບສ່ວນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີສະຖຽນລະພາບໃນຊີວິດ ແລະ ຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການໃຫ້ການດູແລປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ການປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງກຳລັງເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງຫ້າວຫັນ.

ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງນິງບິ່ງຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຫຼາຍກວ່າ 1.500 ແຫ່ງ ດ້ວຍສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 358.000 ຄົນ. ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄຳຂວັນ “ທຸກຄົນເພື່ອສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ”, ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ບໍລິສັດ Seyang Corporation ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຕັ້ງຢູ່ໃນກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ Nhat Tan, ເຂດ Kim Thanh, ແຂວງ Ninh Binh, ປະຈຸບັນມີສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນ. ສະຫະພັນໄດ້ປະສານງານຢ່າງຫ້າວຫັນກັບຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດເພື່ອດູແລຊີວິດ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງພະນັກງານ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ; ຈັດການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳສຳລັບພະນັກງານ; ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສຳລັບແມ່ຍິງຖືພາ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີລູກນ້ອຍ. ຜ່ານການສົນທະນາ ແລະ ການເຈລະຈາ, ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິຮູບລະບົບໂບນັດທີ່ອີງໃສ່ຜະລິດຕະພັນສຳລັບພະແນກຜະລິດ, ໂດຍເພີ່ມຈາກ 10% ເປັນ 70% ໂດຍອີງໃສ່ການເຮັດວຽກທີ່ສຳເລັດ; ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານສອງລະດັບສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2026.

ທ່ານນາງ ເລ ທິ ມາຍ ເຮືອງ, ພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດ ເຊຢາງ ຄໍເປີເຣຊັນ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ກ່າວວ່າ ໂດຍໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນເປັນເວລາ 9 ປີ, ນາງມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພສະເໝີມາ ພ້ອມດ້ວຍເງິນເດືອນ, ໂບນັດ ແລະ ສະຫວັດດີການທີ່ຮັບປະກັນ. ໃນປີ 2025, ຍ້ອນການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳທີ່ຈັດໂດຍບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານ, ນາງສາມາດກວດພົບມະເຮັງຕ່ອມໄທຣອຍໄດ້ທັນເວລາ, ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ປະຈຸບັນມີສຸຂະພາບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ສືບຕໍ່ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງນາງຕໍ່ບໍລິສັດ.

ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງຕາແສງວິ່ງຈູມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 6.700 ຄົນ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງຕາແສງໄດ້ຊີ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ເພີ່ມທະວີການເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍແຮງງານ, ລະບຽບການສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່; ແລະ ປະສານງານການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມປະຈຳປີສຳລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຕາມທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິຫາຍອຽນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຕາແສງວິ້ງຈູ, ຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງກຳມະກອນ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະພາບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ໂດຍສະເພາະ, ໃນຊ່ວງປີໃໝ່ຈີນ 2026, ສະຫະພັນກຳມະບານຕາແສງໄດ້ແຈກຢາຍຂອງຂວັນ 320 ຢ່າງໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນທີ່ດ້ອຍໂອກາດ; 35 ໃນ 41 ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຈັດໂຄງການ "ພົບປະສັງສັນເຕັດ - ຄວາມກະຕັນຍູໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ" ໂດຍມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 6,400 ຄົນດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດເກືອບ 2.5 ຕື້ດົ່ງ.

ພ້ອມກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງນິງບິ່ງຍັງສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນໄລຍະປີ 2023-2025, 100% ຂອງອົງການບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ; 83% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລະ ມີການຈັດຕັ້ງການສົນທະນາຫຼາຍກວ່າ 2,100 ຄັ້ງລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ນາຍຈ້າງ. ອັດຕາການເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມໝູ່ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຕໍ່ປີບັນລຸ 82%. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບຍັງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນຫຼາຍກວ່າ 320,000 ຂອງຂວັນທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 225 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ; ແລະ ຮັກສາກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ຫຼາຍຢ່າງ, ສ້າງບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນສຳລັບແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ.

ໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2026, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງສະພາບການດຳລົງຊີວິດ, ສະພາບການຈ້າງງານ, ແລະ ຄວາມກັງວົນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງວ່ອງໄວ; ແລະ ໄດ້ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ໂບນັດ, ແລະ ສະຫວັດດີການຕ່າງໆ. ໃນລະຫວ່າງປີໃໝ່ຈີນ 2026, ມີການມອບຂອງຂວັນຫຼາຍກວ່າ 19,300 ຢ່າງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ; 653 ຈາກ 1,512 ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຈັດໂຄງການ "ການພົບປະສັງສັນເຕັດ - ຄວາມກະຕັນຍູໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຕໍ່ພັກ", ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ນັບແຕ່ປີ 2023 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງນິງບິ່ງໄດ້ບໍລິຈາກຂອງຂວັນຫຼາຍກວ່າ 320.000 ຂອງຂວັນທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 225 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ກຳມະກອນທີ່ດ້ອຍໂອກາດ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຫາຍລອງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງນິງບິ່ງ, ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໃນແຂວງຈະສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວ, ສົ່ງເສີມບົດບາດໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບສະພາບການດ້ານອຸດົມການ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ແລະ ການພົວພັນດ້ານແຮງງານໃນວິສາຫະກິດ; ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃໝ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຢຸດເຮັດວຽກລວມໝູ່ຢ່າງທັນການ; ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານກົດໝາຍແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບກຳລັງສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕຂອງສະມາຊິກ, ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ, ການວິພາກວິຈານທາງສັງຄົມ, ການຊີ້ນຳການຄຸ້ມຄອງດ້ານການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ແລະ ການດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ ແລະ ໝັ້ນຄົງ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phia-sau-xuong-may-la-nha-20260518164615263.htm