ສືບຕໍ່ໂຄງການເຮັດວຽກຢູ່ ລາວກາຍ , ຕອນບ່າຍວັນທີ 9 ພະຈິກ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິບິ່ງມິງ ໄດ້ລົງກວດກາການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງສູນບໍລິການປະຊາຊົນເມືອງ ເຟືອງ ແລະ ເຮັດວຽກກັບການນຳຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ.
ລາຍງານຕໍ່ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດ ຖະມົນຕີ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອົງການເມືອງ ເຈືອງຊຽວວັນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາແສງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານລວມຂອງ 5 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດຢ່າງວ່ອງໄວ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ອອກລະບຽບການເຮັດວຽກ ແລະ ສຸມໃສ່ເຜີຍແຜ່ບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແຂວງ ໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຮ້າ ລົງຢ້ຽມຢາມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຢູ່ເມືອງເຟືອງ, ແຂວງ ລາວກາຍ - ພາບ: VGP
ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການກະທຳໃນລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດລ້ວນແຕ່ເປັນເອກະພາບ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມ. ໄລ່ຮອດຕົ້ນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2025, ຕາແສງໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດ 23 ຄາດໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນ 12 ຄາດໝາຍບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍ 100% ຂອງແຜນການ, ຫຼາຍຂົງເຂດຄື: ການສຶກສາ, ສາທາລະນະສຸກ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຊົນນະບົດກໍ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບໃໝ່ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຄື: ຄວາມຄືບໜ້າຊ້າໃນການໃຫ້ໃບຢັ້ງຢືນສິດນຳໃຊ້ທີ່ດິນຍ້ອນເອກະສານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ການເກັບກູ້ພື້ນທີ່ສໍາລັບບາງໂຄງການທີ່ສໍາຄັນແມ່ນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເນື່ອງຈາກລາຄາຄ່າຊົດເຊີຍຕໍ່າ; ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຂອງບ້ານວັດທະນະທຳບ້ານບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການພາຍຫຼັງການລວມຕົວ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການລວມຕົວຂອງຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະເບື້ອງຕົ້ນໄປສູ່ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຍັງຈໍາກັດເນື່ອງຈາກລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການເຮັດວຽກລະຫວ່າງຂະແຫນງການເຊັ່ນ: ກະສິກໍາແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກວັດທະນະທໍາແລະຂໍ້ມູນ, ເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ.
ທ່ານ ເຈືອງເຕີນຊາງ ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານໂດຍໄວອອກຄຳສັ່ງສະເພາະກ່ຽວກັບວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງຕາແສງຊາຍແດນ, ພິຈາລະນາເພີ່ມເຕີມຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງໃຫ້ເໝາະສົມກັບລັກສະນະສະເພາະຂອງວຽກງານທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ, ສັບສົນ ແລະ ຕິດພັນກັບວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ແຍກພະແນກເສດຖະກິດຕາແສງ (ປະຈຸບັນປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ) ອອກເປັນສອງພະແນກວິຊາສະເພາະ ເພື່ອເພີ່ມທະວີການປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປ່ຽນແນວຄິດການບໍລິຫານໂດຍພື້ນຖານ
ສະຫລຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ເມືອງງອຍ ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ, ຜົນສຳເລັດເບື້ອງຕົ້ນຢູ່ເມືອງໂຂງແມ່ນມີແງ່ຫວັງດີ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວເຄື່ອງຂອງລັດຖະບານໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກສະບາຍໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງ; ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຈະແຈ້ງ ໃນໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນີ້ແມ່ນໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນ, ພິເສດແມ່ນເມື່ອພວກເຮົາຮັກສາພະນັກງານເກືອບຄືດັ່ງເມື່ອກ່ອນ, ເປັນປະໂຍດສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂະບວນການຫັນປ່ຽນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ”.
ນອກນີ້, ສູນຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງເມືອງດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພະນັກງານມີຄວາມຊຳນານໃນຂັ້ນຕອນ, ໂດຍພື້ນຖານໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ການນຳ ແລະ ທິດທາງແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກົມກຽວກັນໃນທຸກຂົງເຂດ - ຈາກການກໍ່ສ້າງພັກ, ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕາມທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ຍັງຄົງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຕາແສງ ເມືອງງອຍ ຕ້ອງຜ່ານຜ່າ. ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດໃໝ່, ຍັງມີຄວາມສັບສົນໃນເບື້ອງຕົ້ນ ຍ້ອນການປ່ຽນແປງຫຼາຍດ້ານຂອງຂະໜາດ ແລະ ລັກສະນະຂອງວຽກງານ.
ທ່ານນາງຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຮ້ວາ ມີການເຮັດວຽກກັບການນຳຄະນະພັກ, ກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງເຟືອງ
ການກະຈາຍອຳນາດ ແລະ ການມອບອຳນາດຍັງມີບາງດ້ານທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ຂາດເງື່ອນໄຂເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໂດຍສະເພາະ ຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະແໜງການທີ່ດິນ.
ຍັງມີຂໍ້ຂ້ອງໃຈ ແລະ ສັບສົນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວວຽກງານບໍລິການພາກລັດ ໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ ຕາມຮູບແບບການສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງຮອບດ້ານ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ລັດຖະບານກາງພວມເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບົບເອກະສານພື້ນຖານດ້ານກົດໝາຍ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນຈາກກົມການເມືອງແລ້ວ, ລັດຖະບານຈະອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານສະບັບໃໝ່, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຈະອອກມາດຖານໃຫ້ແຕ່ລະປະເພດ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ຕື່ມອີກວ່າ: “ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານ, ຈຳນວນພະແນກການ-ຂັ້ນບ້ານ ມີຄວາມຄ່ອງຕົວຂຶ້ນກັບການຈັດແບ່ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ. ສຳລັບຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະແມ່ນຈະຮັດກຸມ, ສ້າງເປັນສູນສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະຮອບດ້ານ, ສູນພັດທະນາກອງທຶນທີ່ດິນ ແລະ ການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ”.
ພິເສດ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງວຽກງານຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ - ເປັນປັດໄຈຕັດສິນຊີ້ຂາດໃຫ້ແກ່ການຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບໃໝ່.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 134 ຄົນ, ປະຈຸບັນຂອງຕາແສງມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນເນັ້ນໃສ່ຄຸນນະພາບ, ຊໍານິຊໍານານ ແລະ ປັບຕົວ, ພະນັກງານຕ້ອງປັບປຸງຄວາມຮູ້ທາງດ້ານກົດໝາຍຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງຕົນໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ທີ່ດິນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການເງິນ, ການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ.
ກ່ຽວກັບການສະເໜີເພີ່ມຈຳນວນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະອອກດຳລັດສະບັບໃໝ່ເພື່ອກຳນົດທິດນີ້ໂດຍໄວ. ການຈັດຕັ້ງສະເພາະຂອງຮອງປະທານ 2 ຫຼື 3 ທ່ານແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງທ້ອງຖິ່ນຕາມຂະໜາດ, ລັກສະນະ ແລະ ລັກສະນະຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ; ລັດຖະບານກາງບໍ່ມີກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງປ່ຽນແປງໂດຍພື້ນຖານແນວຄິດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຕິວຽກງານປະຈຳວັນ. ພວກເຮົາຕ້ອງປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກ, ທັກສະແລະຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນຢ່າງດີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການຄຸ້ມຄອງສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງການພັດທະນາ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ລັກສະນະຂອງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນແມ່ນຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ລະດົມກຳລັງແຮງຂອງທົ່ວປວງຊົນເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ”.
ທີ່ມາ: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-lay-nguoi-dan-lam-trung-trong-quan-tri-xa-hoi-100251109173915611.htm
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)