ມີການປ່ຽນແປງຫຍັງແດ່ຕໍ່ກັບເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບຄູອາຈານ?

ກຸ່ມຄູອາຈານ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາສະເພາະບາງກຸ່ມໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດເພີ່ມຂຶ້ນ 10% ເມື່ອທຽບກັບກ່ອນ, ແລະ ເປັນຄັ້ງທຳອິດທີ່ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນດ້ານການສຶກສາຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດ...

ລັດຖະບານຫາກໍ່ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 182/2026/ND-CP ເຊິ່ງກຳນົດລະບອບເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບຄູອາຈານ, ຜູ້ຈັດການສະຖາບັນ ການສຶກສາ ແລະ ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດ (ດຳລັດ 182).

ຄູອາຈານໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນວິຊາຊີບສູງເຖິງ 80%.

ຮູບພາບ: ຕຸຍ ຫງວຽນ

ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນດ້ານການສຶກສາຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມລະບຸວ່າ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບແຜນທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 71 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບຄວາມກ້າວໜ້າໃນການພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ, ດຳລັດເລກທີ 182 ໄດ້ກຳນົດເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບອາຊີບສະເພາະຕັ້ງແຕ່ 20% ຫາ 80%, ເຊິ່ງກຳນົດຕາມຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ລະດັບການສຶກສາ, ປະເພດສະຖາບັນການສຶກສາ, ລັກສະນະຂອງວຽກງານ, ແລະ ທີ່ຕັ້ງທາງພູມສາດ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນ ເປັນຄັ້ງທຳອິດທີ່ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນດ້ານການສຶກສາໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນວິຊາຊີບພິເສດໃນອັດຕາ 20%. ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມກ່າວວ່າ "ນີ້ແມ່ນຈຸດໃໝ່ທີ່ໜ້າສັງເກດຂອງລັດຖະດຳລັດ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຮັບຮູ້ສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສະໜັບສະໜູນກິດຈະກຳດ້ານການສຶກສາໃນໂຮງຮຽນ."

ອີງຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ດຳລັດ 182 ໄດ້ປັບອັດຕາເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບກຸ່ມຄູ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາພິເສດສະເພາະໃດໜຶ່ງ ເມື່ອທຽບກັບລະບຽບການກ່ອນໜ້ານີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຄູທີ່ສອນໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 45%.

ຄູອາຈານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນຕາແສງທີ່ຈັດປະເພດເປັນເຂດ I ແລະ ເຂດ II ໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ; ຕາແສງເກາະ ແລະ ຕາແສງຊາຍແດນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 60%.

ຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ ການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນ ກິລາ ທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ໂຮງຮຽນສິລະປະທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ແລະ ໂຮງຮຽນກິນນອນຊົນເຜົ່າມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 60%.

ສຳລັບຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ ການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນກິນນອນຊົນເຜົ່າ, ໂຮງຮຽນກິນນອນ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍພິເສດ, ໂຮງຮຽນກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນມິດຕະພາບ 80, ໂຮງຮຽນມິດຕະພາບ T78, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ Viet Bac Highland; ໂຮງຮຽນ ແລະ ຫ້ອງຮຽນສຳລັບຄົນພິການ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາພິເສດອື່ນໆ, ເງິນອຸດໜູນພິເສດໂດຍອີງໃສ່ອາຊີບແມ່ນ 80%.

ດຳລັດສະບັບນີ້ຍັງໄດ້ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ 80% ສຳລັບຄູສອນໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍວິຊາຊີບ, ແລະ ໂຮງຮຽນພິເສດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດຕາມທີ່ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ການປ່ຽນແປງທີ່ໜ້າສັງເກດອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນຄູສອນທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການສອນນັກຮຽນພິການໃນຫ້ອງຮຽນສະເພາະສຳລັບນັກຮຽນພິການ, ບ່ອນທີ່ມີນັກຮຽນພິການ 70% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 70%. ສຳລັບຫ້ອງຮຽນທີ່ຮຽນລວມ, ເງິນອຸດໜູນຈະຖືກກຳນົດໂດຍອັດຕາສ່ວນຂອງນັກຮຽນພິການໃນຫ້ອງຮຽນ, ຕັ້ງແຕ່ 35% ຫາ 65% ສຳລັບຄູສອນພິເສດ ແລະ ຕັ້ງແຕ່ 5% ຫາ 35% ສຳລັບຄູສອນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄູສອນພິເສດ, ໂດຍອີງໃສ່ຊົ່ວໂມງສອນຕົວຈິງ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດລວມມີໄລຍະພັກຮ້ອນ.

ດຳລັດດັ່ງກ່າວກຳນົດວ່າ ເງິນອຸດໜູນແຮງງານປະຈຳເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສທີ່ເກີນອັດຕາມາດຕະຖານ (ຖ້າມີ), ຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຮັກສາໄວ້ (ຖ້າມີ), ຄູນດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແຮງງານທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.

ເງິນອຸດໜູນແຮງຈູງໃຈດ້ານອາຊີບແມ່ນຈ່າຍຮ່ວມກັບເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນ, ລວມທັງໃນຊ່ວງວັນພັກລະດູຮ້ອນ, ແລະ ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນປະກອບສ່ວນ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ.

ດຳລັດດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດຫຼັກການທີ່ວ່າພຽງແຕ່ລະດັບສູງສຸດຂອງເງິນອຸດໜູນດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ຖ້າຫາກຄູຄົນນັ້ນຢູ່ໃນຫຼາຍໝວດໝູ່ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບພ້ອມໆກັນ; ຫຼັກການຂອງການຮັກສາເງິນອຸດໜູນເມື່ອຖືກຍ້າຍໄປຕຳແໜ່ງອື່ນ; ແລະ ຫຼັກການຂອງການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສຳລັບຄູທີ່ສອນໃນຫຼາຍໂຮງຮຽນ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ມີຫຼາຍວິທະຍາເຂດ ຫຼື ສາຂາ.

ດຳລັດ 182 ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 7 ກໍລະກົດ. ເງິນອຸດໜູນພິເສດໂດຍອີງໃສ່ອາຊີບຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhnien.vn/phu-cap-uu-dai-voi-nha-giao-co-nhung-thay-doi-gi-185260524100511909.htm