ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານໜຸ່ມ

synchronization ໃນທຸກຂັ້ນຕອນ

ໂຄງການເລກທີ 15 ໄດ້ວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນຮອດປີ 2030 ໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມຂັ້ນແຂວງ 10% ຂຶ້ນໄປເປັນຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, 10% ແມ່ນຖັນແຖວພະນັກງານໜຸ່ມຂັ້ນເມືອງ, 20% ພະນັກງານໜຸ່ມຈະເປັນສະມາຊິກພັກຂັ້ນເມືອງ, 20% ເປັນຄະນະບໍລິຫານງານຊາວໜຸ່ມຂັ້ນແຂວງ, 20% ແມ່ນສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນຮາກຖານ - 20%. ຜູ້ແທນ, ແລະ 30% ຂອງພະນັກງານໜຸ່ມຈະເປັນຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ...

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ໃນທັນທີພາຍຫຼັງໄດ້ວາງອອກໂຄງການ, ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໂດຍກົງຈາກຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ລົງນາມໂຄງການດັ່ງກ່າວເຂົ້າໃນແຜນການປະຕິບັດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໃນທຸກໄລຍະຄື: ການຕີລາຄາພະນັກງານ, ວາງແຜນກຳນົດ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ການຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້, ໝູນໃຊ້, ເຄື່ອນໄຫວ.

ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍພັກໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຢ່າງກ້າຫານ ແລະ ປະດິດຄິດສ້າງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໜຸ່ມເພື່ອຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ທ້າທາຍ ແລະ ຄົ້ນພົບພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ມີຈັນຍາບັນ ແລະ ຄວາມສາມາດດີເດັ່ນເພື່ອປະກອບເຂົ້າໃນການວາງແຜນການນຳພາ ແລະ ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ. ບົນພື້ນຖານແຜນການ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ພະນັກງານໜຸ່ມເມື່ອສົ່ງໄປເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມດ້ານທິດສະດີ ການເມືອງ , ຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ການນຳພາ ແລະ ວິທີການຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງສຳຄັນໃນລະບົບການເມືອງ, ແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີຖັນແຖວພະນັກງານໜຸ່ມຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ສະຫາຍ Dinh Thanh Tuyen (ຊ້າຍຂອງຮູບ), ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Dao Vien (Yen Son) ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມຮູບແບບການປູກໝາກເຜັດຂອງປະຊາຊົນ.

ຈີ່ມຮ່ວາແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອກໍ່ສ້າງ ແລະ ຊຸກຍູ້ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານໜຸ່ມ. ຮອດທ້າຍປີ 2023, ເມືອງ ຈີ່ຮ່ວາ ມີ 2 ຄະນະຊາວໜຸ່ມເປັນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມ 7 ທ່ານເປັນຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ເລຂາໜຸ່ມ 6 ທ່ານເປັນຫົວໜ້າພະແນກ, ພະນັກງານໜຸ່ມ 5 ທ່ານເປັນຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ. ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ຮອດທ້າຍປີ 2023, ຈະມີຄະນະບໍລິຫານງານຊາວໜຸ່ມ 105 ຄົນເປັນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ເປັນຄະນະຊາວໜຸ່ມ 20 ທ່ານ ເປັນຄະນະປະຈຳພັກ. ນັບແຕ່ຕົ້ນສະໄໝນີ້ເປັນຕົ້ນມາ, ເມືອງຈີ່ຮ່ວາໄດ້ມີຄະນະຍົກຍ້າຍ 6 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີກຳມະບານໜຸ່ມ 2 ຄົນ.

Concretization ໃນການປະຕິບັດ

ສະຫາຍ ເຈີ່ນຮ່ວາງຢຸງ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ຮວ່າຝູ (ຈຽມຮວ່າ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ທົ່ວຕາແສງມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 21 ຄົນ, 100% ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ, 100% ມີລະດັບທິດສະດີການເມືອງປານກາງ, ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມກວມ 40%. ແຕ່ລະປີ, ຄະນະພັກຂອງຕາແສງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃຫ້ພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານໜຸ່ມເພື່ອທົດສອບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຍັງຈັດ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມລົງຕິດຕາມກວດກາ ໂດຍສະເພາະບ້ານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບ້ານທີ່ມີຫຼາຍຊົນເຜົ່າ, ມີສະມາຊິກພັກຫຼາຍບ້ານ, ບ້ານທີ່ມີອັດຕາຄວາມທຸກຍາກສູງ.

ບົນພື້ນຖານການຕີລາຄາຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວຽກງານຂອງພະນັກງານໜຸ່ມ, ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະປະຈຳ ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ສະເໜີປະກອບເຂົ້າໃນການວາງແຜນດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳທີ່ສຳຄັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍສະເໜີໃຫ້ຄະນະພັກຂັ້ນສູງພິຈາລະນາຈັດຕັ້ງບັນດາຄະນະກຳມະການໜຸ່ມຂຶ້ນສູ່ຕຳແໜ່ງການນຳ. ໃນປີ 2024, ຄະນະພັກເມືອງມີ 1 ສະຫາຍ, ເປັນເລຂາໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມເກີດປີ 1991, ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຮອງເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ແລະ ສະຫາຍ 1 ສະຫາຍ, ເກີດປີ 1991, ເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກຮາກຖານຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ.

ສະຫາຍ ຮວ່າງຫງອກແອງ, ກໍາມະການຊາວໜຸ່ມ, ປະຈຸບັນ, ກໍາມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ຮ່ວາຝູ, ແບ່ງປັນວ່າ: ເມື່ອເປັນກໍາມະການປະຈໍາຄະນະພັກຮາກຖານ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການແນວລາວສ້າງຊາດ, ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການຝຶກອົບຮົມ, ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ສົ່ງໄປເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະຂອງແນວລາວສ້າງຊາດ, ວຽກງານຂົນຂວາຍປະຊາຊົນຢູ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ.

ອານກໍຖືໂອກາດໄປປະຊຸມຂັ້ນບ້ານກັບບັນດາສະມາຊິກພັກເປັນປະຈຳ ເພື່ອເຂົ້າໃຈສະພາບການ ແລະ ເຂົ້າໃກ້ປະຊາຊົນ ເພື່ອຮ່ຳຮຽນຈາກການປະຕິບັດ. ຜ່ານນັ້ນ, ລາວໄດ້ຄ່ອຍໆແກ່. ເມື່ອໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນປະທານຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດແຂວງ, ທ່ານ ອານົງ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກຄະນະບໍລິຫານງານພັກໃຫ້ບຸກທະລຸໃນການລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງກໍ່ສ້າງເຮືອນໃຫ້ 2 ຄອບຄົວທຸກຍາກໃນຕາແສງ, ພ້ອມທັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຂຶ້ນກັບບ້ານທີ່ມີຄອບຄົວ ແລະ ສະມາຊິກພັກຫຼາຍກວ່າໝູ່ໃນບ້ານ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ປະຕິບັດໂຄງການເລກທີ 15-DA/TU ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງອຽນເຊີນ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານໜຸ່ມ ໂດຍຜ່ານການສົ່ງໄປຝຶກອົບຮົມດ້ານທິດສະດີ, ການເມືອງ, ຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະ, ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ໝູນວຽນ, ລະດົມ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານໜຸ່ມ.

ອະນຸສາວະລີແມ່ນຕາແສງອຽນເຊີນ, ຕາແສງມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 20 ຄົນ, ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານໜຸ່ມອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 40 ປີກວມເກືອບ 50%. ປະຈຸບັນ, 100% ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນມີທິດສະດີລະດັບປານກາງ ຫຼື ສູງກວ່າ, ໃນນັ້ນມີ 2 ສະຫາຍທີ່ມີທິດສະດີການເມືອງກ້າວໜ້າ, ເກືອບ 100% ຖັນແຖວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ. ຖັນແຖວພະນັກງານຊາວໜຸ່ມບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ມອບເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງ, ວິຊາສະເພາະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງດູແລ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົວຈິງຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໃໝ່, ຜ່ານການກວດກາ, ກວດກາ.

ສະຫາຍ ດິງແທ່ງຕ໋ຽນ ເກີດປີ 1987, ປະຈຸບັນ, ເປັນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ດ່າວວຽນ, ແບ່ງປັນວ່າ, ພາຍຫຼັງດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະມາຄົມຊາວກະສິກອນຕາແສງ ເປັນເວລາ 5 ປີ, ລາວໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ດ່າວວຽນ ແຕ່ປີ 2022 ມາຮອດປະຈຸບັນ. ສະຫາຍ ຕຸ້ຍ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນເສນາທິການ, ຄຸ້ມຄອງ, ກວດກາຂະແໜງກະສິກຳ-ປ່າໄມ້, ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ... ເປັນຕົ້ນແມ່ນວຽກງານຈຸດສຸມໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ , ສະນັ້ນ ລາວຈຶ່ງຕ້ອງຢູ່ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ຕິດຕາມແຕ່ລະຄອບຄົວຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ປັບປຸງ ແລະ ສະສົມຈາກບັນດາຫົວໜ້າ, ສະຫາຍ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານໃຫ້ສຳເລັດເປັນຢ່າງດີ.

ໂດຍເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຝຶກອົບຮົມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ປະກອບສ່ວນສ້າງການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມໃນແຂວງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທີ່ມາ