ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມສໍາລັບພະນັກງານ

Kinhtedothi - ປຶກສາຫາລືໃນກຸ່ມກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ 2024, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກ່ຽວກັບລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ກໍ​ຖື​ວ່າ, ນີ້​ແມ່ນ​ເນື້ອ​ໃນ​ທີ່​ສົ່ງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ໃນ​ນະຄອນຫຼວງ.

ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 9/12, ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 20, ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ໄດ້​ປຶກສາ​ຫາລື​ບັນດາ​ເນື້ອ​ໃນ​ຄື: ໝາກຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ​ປີ 2024; ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງເມືອງໃນປີ 2025; ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ງົບປະມານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ແລະ ການ​ຈັດ​ສັນ​ງົບປະມານ​ຂັ້ນ​ເມືອງ​ໃນ​ປີ 2025; ແຜນ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ພາກ​ລັດ​ປີ 2025 ແລະ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ແຜນ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ໄລ​ຍະ​ກາງ 5 ປີ 2021-2025 ຢູ່​ຂັ້ນ​ເມືອງ; ຮ່າງ​ມະຕິ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ນະຄອນຫຼວງ.

ປະຈຸ​ບັນ, ຮ່າ​ໂນ້ຍ ຍັງ​ຂາດ​ແຄນ​ຄູ​ສອນ 10.000 ກວ່າ​ຄົນ.

ປຶກສາຫາລືໃນກຸ່ມ, ທ່ານ Tran The Cuong, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 1 ປີຜ່ານມາ, ດ້ວຍການນຳໜ້າ ແລະ ທິດຊີ້ນຳຢ່າງແຂງແຮງຂອງນະຄອນ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງນະຄອນ ໄດ້ມີບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສຳເລັດຫຼາຍໜ້າທີ່ໃຫຍ່. ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ນະຄອນຫຼວງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ເອົາ, 2 ​ໂຄງການ​ວາງ​ແຜນ​ຜັງ​ເມືອງ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ແລະ​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່ ​ລັດຖະບານ , ​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ນິຕິ​ກຳ​ທີ່​ສຳຄັນ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ຕົວ​ເມືອງ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ.

ທ່ານ Tran The Cuong, ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ຂະ​ແໜງ​ການ​ສຶກສາ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ, ກົນ​ໄກ​ໃນ​ມາດຕາ 22 ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ນະຄອນຫຼວງ.

“ສະເພາະຂະແໜງການສຶກສາໄດ້ຮັບລາງວັນກົນໄກນະໂຍບາຍໃນມາດຕາ 22 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ ແລະ ປະຈຸບັນພວມມານະພະຍາຍາມສ້າງລະບຽບການຮ່ວມ, ຄູ່ຮ່ວມມື, ເພີ່ມທະວີລາຍຮັບຂອງຄູ, ຂະແໜງການກໍ່ພວມມານະພະຍາຍາມຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ສ້າງສູນປະຕິບັດການອັດສະລິຍະເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຄື່ອນໄຫວວຽກງານການສຶກສາທົ່ວເມືອງຈາກສູນແຫ່ງນີ້” - ທ່ານ Tran The Cuong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ຕາມ​ທ່ານ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ Tran The Cuong ​ແລ້ວ, ຮ່າ​ໂນ້ຍ ມີ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ສຶກສາ​ໃຫຍ່​ກວ່າ​ໝູ່​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ ​ແລະ ຄວາມ​ຄາດ​ໝາຍ ​ແລະ ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ກໍ່​ສູງ​ຫຼາຍ. ຄວາມ​ມາ​ນະ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ຂອງ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ​ໄດ້​ບັນ​ລຸ​ໄດ້​ບາງ​ສ່ວນ, ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ອັດ​ຕາ​ສ່ວນ​ຄູ​ສອນ/ຫ້ອງ​ຮຽນ​ຍັງ​ຕ່ຳ, ປະ​ຈຸ​ບັນ ຮ່າ​ໂນ້ຍ ຍັງ​ຂາດ​ຄູ​ອາ​ຈານກວ່າ 10.000 ຄົນ. ປະຈຸ​ບັນ, ນະຄອນ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ບັນດາ​ມາດ​ຕະການ​ແກ້​ໄຂ​ຄື: ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ “​ໂຮງຮຽນ​ຮ່ວມ​ມື​ພັດທະນາ - ຄູ​ຮ່ວມ​ມື​ສ້າງ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ” ສົ່ງ​ຄູ​ສອນ​ຈາກ​ຕົວ​ເມືອງ​ໄປ​ເຂດ​ຊານ​ເມືອງ ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ສຶກສາ​ໃຫ້​ສົມບູນ​ແບບ, ຮັດ​ແຄບ​ຊ່ອງ​ຫວ່າງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ສຶກສາ​ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ ​ແລະ ​ໂຮງຮຽນ​ຢູ່​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ເທື່ອ​ລະ​ກ້າວ.

ສາກການສົນທະນາຢູ່ໃນກຸ່ມ

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີບາງວິທີແກ້ໄຂບັນຫາອື່ນໆ ໄດ້ຜົນດີ ໃນການຜ່ານຜ່າການຂາດແຄນຄູ ເຊັ່ນ: ການສ້າງຕັ້ງທະນາຄານຄູ ແລະ ການບັນຈຸຄູ.

ທ່ານ Tran The Cuong ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຄາດວ່າ, ທີ່ກອງປະຊຸມສະພາປະຊາຊົນຄັ້ງນີ້, ບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນລາງວັນຄູສອນ, ນັກຮຽນ ຮ່າໂນ້ຍ ທີ່ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສູງໃນການແຂ່ງຂັນລະດັບເມືອງ, ລະດັບຊາດ ແລະ ລະດັບສາກົນ ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາ.

ຄວາມຄາດຫວັງຂອງກົດຫມາຍນະຄອນຫຼວງແລະສອງໂຄງການວາງແຜນທີ່ສໍາຄັນ

ປີ 2024, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບໄຊຊະນະຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ ເມື່ອວັນທີ 28 ມິຖຸນາ 2024, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025 ແລະ ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ 2 ແຜນການໃຫຍ່ຄື: ແຜນແມ່ບົດກໍ່ສ້າງນະຄອນຫຼວງຮອດປີ 2030 ແລະ ວິໄສທັດຮອດປີ 2050; ໂຄງການປັບປຸງແຜນແມ່ບົດກໍ່ສ້າງນະຄອນຫຼວງຮອດປີ 2045, ວິໄສທັດຮອດປີ 2065. “ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ ແລະ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, 2 ແຜນການໃຫຍ່ຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາ - ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ ຮ່າໂນ້ຍ ພັດທະນາໄວ ແລະ ເຂັ້ມແຂງກວ່າ” - ທ່ານ ຫງວຽນງອກຫວຽດ (ກຸ່ມເມືອງ My Duc) ສະແດງຄວາມເຫັນ.

ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ ຫງວຽນ​ງອກ​ຫວຽດ (ກຸ່ມ​ເມືອງ​ມາຍ​ດຶກ) ​ໄດ້​ໂອ້​ລົມ​ກັບ​ກຸ່ມ.

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ​ແຂວງ ດົ່ງ​ຫາຍ​ນາມ (​ເຂດ​ລອງ​ບຽນ) ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ໝາກຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ​ປີ 2024 ​ໃນ​ສະພາບ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ແຕ່​ບັນລຸ​ໄດ້​ໝາກຜົນ, ​ແມ່ນ​ປີ​ສ້າງ​ຕັ້ງ, ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ 2024 ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ, ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ​ໄດ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ 12 ມະຕິ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ພັດທະນາ​ທາງ​ສື່​ມວນ​ຊົນ​ໃນ​ໄລຍະ​ຍາວ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ນະຄອນຫຼວງ, ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເພີ່ມ​ລາຍ​ຮັບ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ກໍ​ຖື​ວ່າ, ນີ້​ແມ່ນ​ເນື້ອ​ໃນ​ທີ່​ມີ​ຜົນ​ດີ​ຕໍ່​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຂອງ​ນະຄອນຫຼວງ. ຍ້ອນ​ມີ​ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ, ລະບອບ​ຈະ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ, ສ້າງ​ຄວາມ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ໃນ​ບັນດາ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-luat-thu-do-2024-quan-tam-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo.html